1. 岗位职责：针对客户反馈的售后问题，迅速做出准确判断，并提供切实可行的解决建议与处理方案 2. 薪资情况：5000 3. 上班时间：早九晚五 双休 4. 福利情况：节假日礼品 团建 法定正常休~

愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间！ 岗位职责： 1、负责已合作服务商的售后处理，业务的二次开发。 2、配合上级完成指定任务和工作。 薪资待遇： 底薪4000+500绩效+奖金。 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休 公司待遇 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生 日关怀 4、年终奖，零食应有尽有，管够~

工作内容： 1. 接待来访客户，准确把握客户实际需求； 2. 根据车辆状况提供专业的保养与维修方案建议； 3. 持续跟踪维修进程，保障服务质量和客户体验； 4. 主动推介相关维修项目及配套产品。 要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 了解汽车售后服务体系及基本流程； 3. 掌握基础销售方法，能够有效促成服务转化； 4. 有同行业从业经历者可优先考虑。

【工作内容】 打字解答客户购买电子产品技术类或账户账单售后客服问 题 【薪资福利】 综合薪资4500-6000元 每月7号发薪，有年假法定节假日带薪病假等，节假日礼品； 【工作时间】 8小时工作制，月休8 【任职要求】 电脑打字中文60字/分钟；大专或以上学历

岗位职责： 1、负责客户退换货相关事宜的处理； 2、妥善解决客户评价中的中差评问题； 3、对符合标准的退货商品安排二次销售； 4、汇总退换货及中差评数据，分析原因并形成总结，向主管提供优化建议； 5、建立并维护客户档案，完善产品质量跟踪记录等售后信息资料； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备电商售后客服工作经验者优先考虑 2、工作认真负责，具备良好的抗压能力 3、打字速度不低于40字/分钟 福利待遇： 1、基础工资+福利补贴，发放节日礼品； 2、享有年终奖金； 3、按规定缴纳五险一金； 4、表现优异者可获得免费出国旅游机会； 5、公司定期举办团队建设活动及员工生日会； 6、每年提供2次调薪机会，所有岗位空缺优先内部选拔晋升

岗位职责 1. 负责保险存量客户售后维护，解答保单咨询、办理保全、变更、退保等业务； 2. 协助客户理赔对接、材料整理、进度跟进，解决客户理赔疑问； 3. 定期客户回访、续保提醒、保单年检，维护客户关系，提升客户留存； 4. 处理客户投诉与售后问题，闭环解决客户诉求，做好服务台账记录； 5. 合规开展售后服务，挖掘客户保障需求，完成基础售后增值业务。

【工作内容】 - 负责老客户维护，邀约，提供专业的服务促成二次成交； - 通过电话、面谈与客户沟通，确保客户满意度和问题及时解决； - 记录并整理客户反馈信息； - 协助处理客户投诉，维护公司品牌形象，提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服或相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求并有效表达； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作技能； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

主要工作职责： 1、招揽和预约工作负责主动与客户接触及维系客户 2、良好的沟通技巧，主动电话接触客户并了解客户的需求并帮助解决客户的问题 3、友善的声音和声调,能够传送对客户的关怀,信任和服务质量等内容 4、良好的Office软件操作能力 5、具有一定的汽车基础知识 6、客户信息的保密性

处理一些客诉，帮助老板们介绍单子 ，辅助完成下单（拒绝事多的，作的）

西安市长安区招贴砖

招腻子工1人家装刮腻子，要求手艺好踏实，二把刀勿扰，八个半小时320

西安莲湖招腻子/大白/墙漆

招聘叉车工，工作时间为八点对八点，两班倒。薪资为21元/小时，第二周发放上周工资。提供住宿，水电自理。工作内容为驾驶平叉叉取货物并放置于规定地方。年龄要求18至48岁，需持有N1或N2叉车证，其他无要求。

西安市莲湖区招工地运玻璃小工200-220完工结算看清打电话

做好客户售后服务，解决客户需求

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行服务标准与话术规范，确保服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

中国人寿城区理财中心，招募 售后服务专员 岗位需求：6人 要求: 年龄25及以上;大专及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求，经验及专业不限 工作内容: 完善更新客户在公司系统内个人信息，做好保单售后服务。 岗位优势:入职公司提供新人免费培训;公开透明的晋升机制，一年四次晋升机会。

处理消费者升级投诉，语音回复处置结果并安抚情绪，协调解决客诉，识别舆情风险，客诉场景复盘，推动流程优化，提升用户体验

职位详情: 售后客服    3人       年龄22-42周岁 售后主管    2人       年龄26-36周岁 工作时间： 上午8:20-11:20 下午1:30-4:30 双休！法定节假日休！每天6个小时 员工福利: 节日福利、员工旅游、底薪加提成、定期体检、意外险、医疗险、养老金

岗位职责： 1、负责自己所在区域客户（药店、诊所、卫生室、民营医院、中医馆等）日常维护； 2、通过电话、微信等方式给公司客户推广公司营销活动； 3、负责仓储物流、财务、质管部门工作对接； 4、负责公司客户档案维护及完善； 5、负责协同市场业务共同维护市场客户； 任职要求： 1、客服，医药行业、电销有经验者优先； 2、有良好的沟通表达能力； 3、有较强的团队协作能力以及抗压能力； 岗位福利： 一日三餐，免费住宿、全员社保，带薪年假、绩效奖金，高额提成、节日福利，生日福利、内部晋升，免费培训等

一 岗位职责 1. 客诉处理与客户关系维护 - 全程负责景区游客投诉的受理与解决，涵盖现场协调、登记归档、后续跟进及满意度回访工作。 - 搭建客诉分级响应体系，针对重大事件（如安全事故、服务争议）启动应急流程并及时向管理层汇报。 - 定期汇总分析投诉数据，识别服务短板，提出改进方案以减少同类问题重复发生。 2. 现场医疗应急响应 - 统筹管理景区内医疗突发事件应对工作，确保急救设备（如AED、急救箱）处于良好状态并按时补充药品。 - 联动驻点医护人员或外部医疗机构，保障游客在突发健康状况下获得快速有效救治。 - 组织开展员工急救技能培训（如心肺复苏、创伤包扎），定期实施医疗应急演练提升响应能力。 3. 服务质量监督 - 制定并完善客户服务操作规范，监督一线岗位（售票、安保、清洁等）执行服务标准情况。 - 运用暗查、问卷调查等方式评估服务表现，推动整改措施落实到位。 4. 跨部门协同配合 - 与安保团队协作处置治安类事件，联合运营部门制定因设施异常引发的游客补偿方案。 - 协助政府监管单位完成突发事件的信息上报及相关调查配合工作。 二 任职要求 1. 基本条件 - **学历**：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、护理等相关专业优先考虑。 - **经验**：具备3年以上文旅、景区或酒店行业客户服务管理经验，具有医疗急救背景者可适当放宽年限要求。 - **证书**：须持有红十字会认证的急救员资格证（或承诺入职后六个月内取得），了解《旅游投诉处理办法》等相关法规内容。 2. 核心能力 - **应急处置**：能够准确判断客诉或医疗事件严重程度，现场冷静组织应对（如中暑、跌倒、心脏骤停等情况）。 - **沟通协调**：善于与情绪化游客进行有效对话，具备冲突调解能力和共情意识。 - **数据应用**：能从投诉记录中提炼共性问题，制定前瞻性优化策略。 3. 优先条件 - 参与过景区ISO9001质量管理体系构建者优先。 - 掌握地方方言或基础外语交流能力（适用于接待境外游客的景区场景）。 - 熟悉智慧景区工单系统或电子化投诉管理平台操作流程。

岗位职责 1.筛选目标客户资料，通过微信与客户建立沟通，初步了解客户需求和意向。 2.为客户推荐合适产品，同时协助团队完成各平台运营素材的发布、更新工作。 3.定期跟进客户反馈，主动维护客户关系，解决简单沟通问题，提升客户粘性。 任职要求 1.学历不限，经验不限，无经验者友好，提供基础培训，帮你快速熟悉工作流程。 2.普通话流利，表达清晰，善于维护沟通氛围，能和客户保持良好互动。 3.有耐心、负责任，学习能力强，能适应客户维护和素材协助的基础工作节奏

岗位职责： 1.根据分公司客户服务要求，负责分公司用户投诉和回访工作，保证用户反馈得到及时回应与有效处理，提升用户满意度。 2.依据公司投诉处理规范，负责投诉案件受理、协谈、办理和解决及归档，确保投诉案件妥善处理且资料完整。 3.按照区域服务重点，负责西安区域投诉案件处理工作，确保该区域投诉高效解决，维护区域市场稳定。 4.负责完成上级领导交办的其他工作，做到及时有效使上级满意。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业优先。 2、具有岗位相关职称/证书优先。 3、三年以上相关工作经验，一年以上相关管理经验；具备现代企业管理相关经验或同岗位相关工作经验 【薪资待遇】 1、签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工； 2、入职即全额缴纳五险一金，试用期薪资不打折； 3、餐补，取暖、高温等补贴；绩效奖金；年终奖等； 4、节假日福利、生日福利、工会福利等； 5、带薪年休假、旅游、员工体检； 6、不定时团建活动及专业培训等具有行业竞争力的福利； 7、工作时间：双休；法定节假日正常休息

朝九晚六 月综合收入6000+，双休+法定正常带薪+入职15天年假 职位要求： 有服务意识，工作态度认真，有学习意识 主要做售前的筛选和邀约工作，有专人带，带薪培训 不限经验 接受小白

本公司适合追求稳定与舒适的人群，工作内容简单轻松，在电脑前通过打字处理客户售后事宜，无业绩压力，团队氛围和谐，管理宽松，欢迎咨询了解~ 岗位职责：通过文字沟通方式协助客户处理售后服务相关问题（非销售类岗位） 任职要求：年龄19-37岁（不限性别），具备良好的服务意识和顺畅的沟通能力即可 岗位福利：月薪4000-6000元，绩效奖金按劳分配，多劳多得 工作时间：每日工作8小时

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 熟练操作产品后台系统，完成工单录入、流转与闭环跟踪 3. 协同运营与技术团队，反馈用户需求及系统优化建议 4. 维护客户信息数据，确保资料准确、完整与保密 5. 参与服务流程优化，持续提升客户满意度与响应效率 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客服相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统。 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 工作地点稳定，双休。

岗位职责 1、负责公司提供的精准进线客户资源，进行电话沟通； 2、标准化话术沟通，筛选客户意向、核实需求、登记信息； 3、区分：高意向/低意向/无效客户，做好客户标签分类、台账录入； 4、将筛选后的有效意向客户精准对接分配给业务跟进人员； 5、完成每日客户筛选量、回访量、数据登记，保证信息准确无误； 6、维护客户基础好感，解答客户基础疑问，做好初步留存； 任职要求 1、18–35岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、普通话流利，打字熟练，沟通温柔耐心、情绪稳定； 3、会基础电脑操作、表格登记，工作细致、认真负责； 4、抗压低、心态稳、不玻璃心，能坐得住、踏实重复性工作； 5、有客服、回访、质检、数据筛选、文职经验者优先。 早九晚六 不加班 每周日休 底薪+登记信息提成 综合薪资4500+

通过正规沟通渠道及时联系客户并安排会面解决相关问题

薪酬福利 1. 周末双休，早九晚六，法定节假日正常休息 2. 无责任底薪3300-4100+提成+奖金，综合收入约8k 3. 享有生日福利、节日礼品，定期组织聚餐与团队建设活动 岗位职责 1. 公司提供客户资源，通过筛选后邀约客户到访 2. 与客户开展有效交流，及时回应并解决客户提出的问题 任职要求 1. 年龄20-38岁，思维条理清晰，具备较强的语言表达能力 2. 拥有良好的沟通技巧，能与客户建立稳定互动关系 3. 具备团队协作意识，能与同事协同达成工作目标

任职要求： 能适应电话沟通工作，情绪稳定者优先 不限性别，不限学历 年龄18-32周岁，有客服或电销经验者可放宽至35周岁 岗位职责： 服从管理，积极配合上级工作安排，遵守公司各项规章制度 按时完成每日客户沟通任务目标 有效邀约意向客户到实地进行考察 岗位福利： 无责任底薪4000元起 + 全勤奖 + 双重绩效 + 成交提成 工作时间：早9晚7 公司定期组织团建活动，提供完善的晋升机制，每季度开展晋升考核，全员均有机会参与 设有月度现金奖励、季度现金奖励及年度部门分红激励