【工作内容】 1、主导UPONPRO品牌女装系列的创意设计与开发，确保作品契合品牌风格与核心定位； 2、追踪全球时尚潮流，开展市场调研，提炼设计灵感并制定产品开发方向； 3、协同销售部门沟通客户反馈，优化设计方案以更好匹配市场需求； 4、独立完成从设计构思、图稿绘制到样衣落地的全流程设计工作； 5、负责订货会筹备及相关数据分析，在产品上市后进行复盘，并按时推进各阶段任务； 6、积极参与团队设计评审，提出专业建议，推动团队高效协作； 7、持续关注服装行业趋势与技术创新，结合新型面料与工艺提升设计品质。 任职要求： 1、具备2年以上品牌女装设计经验，拥有海外学习经历且英文流利者优先； 2、有轻奢机能风运动女装设计背景，对时尚具有高度敏感度，创意表达突出； 3、掌握服装成本结构、生产工艺及整体运作流程，精通色彩搭配与服饰组合，熟悉面料与辅料应用； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神。

简欧中淑通勤风，负责面辅料选配， 独立跟进样衣制作及办单流程， 具备视频拍摄能力。

岗位职责： 1.依据设计师提供的设计图稿，完成纸样的绘制与制作； 2.负责纸样用料的核算与成本评估，并进行科学放码； 3.针对生产工艺中存在的问题，如材质选用等，提出合理化改进方案； 任职要求： 1、具备3-5年外贸服装纸样工作经验，熟悉梭织与针织面料在纸样处理上的差异，掌握梭织及针织产品的工艺流程与特种设备工艺表现； 2、能根据面料特性独立完成尺码规格设计，了解美标/德标体型特征差异，具备立体裁剪能力； 3、有制单实操经验，可独立承担产品制单及成本核价相关工作； 4、具备较强的问题分析与沟通协调能力，具有良好的团队合作意识。 公司福利： 1.缴纳社保五险及住房公积金（全员享受医疗保险一档待遇）； 2.员工享有年终奖金，入职满一年可享受5天带薪年休假； 3.公司定期组织内外部培训，助力员工提升专业技能与综合能力； 4.依法享受国家法定节假日，端午、中秋等传统节日额外发放节日福利； 5.每周五固定安排羽毛球活动场地，公司配备乒乓球桌等设施供员工健身休闲； 6.每日提供下午茶点及15分钟休息时间，不定期开展部门聚餐与公司集体旅游活动；

岗位职责： 1、设计开发：结合市场动态与品牌调性，进行女装系列的款式创作，涵盖款式图绘制、面料甄选、色彩组合及成衣搭配方案制定。 2、市场调研：追踪时尚潮流趋势，具备较强的流行感知力，熟悉南油批发市场的品牌风格，审美能力突出，善于挖掘爆款并实现迭代优化，确保设计贴合市场需求。 3、样品制作：与版师对接版型参数，跟进样衣制作过程中的工艺细节，协调版房与车板团队，推动产品开发进度按时完成，及时反馈各阶段进展。 4、材料选择：掌握国内主流及高端面料资源，了解进口面料渠道，关注面料成本及大货供应稳定性，提前预判并测试潜在问题（如染色差异、缩水、勾丝等）。 5、跟进生产：协同生产团队，向商品部门提供完整的大货样衣资料及详尽报价信息，保障生产环节顺利落地执行。 6、品牌合作：参与品牌宣传推广工作，提供相应的设计支持与创意输出。 任职要求： 1、教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外服装设计学习经历者优先，性别不限，招聘2-3名。 2、工作经验：专注30-45岁中淑女装领域，具备3-5年女装研发设计经验，熟悉国内外女装品牌及批发市场运作；能独立完成面辅料开发与选配、打样、复版、确认样及初步成本核算工作。 3、技能要求：精通常用设计软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），擅长女装廓形设计与版型优化，能及时识别版型问题并高效推动版房修正确认。 4、时尚敏感度：对时尚风向有敏锐捕捉能力，熟练运用流行元素进行创作。 5、创新能力：具备出色的创新意识与审美判断力，可产出兼具独特性与市场适配性的设计作品。 6、协作能力：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，工作态度认真踏实，细致严谨，责任心强，品行端正。 7、时间管理：需配合项目节奏加班，尤其在时装发布或新品上市关键节点。 岗位经验： 具有3-5年及以上女装设计工作经验，专注于30-45岁中淑女装品类开发，有连衣裙类单品设计经验者优先。

岗位要求： 1、配合设计师进行资料的搜集与整理，负责样衣所需面辅料的采购工作； 2、协助设计师对接版房事务，协调设计师与版师、样衣工之间的沟通，及时掌握样衣制作进度； 3、参与后期工艺执行，如钉珠、面辅料补采等各类后续制作环节； 4、完成上级交办的其他相关工作任务；

职责描述： 1、整合季度内国际秀场动态及市场流行趋势信息； 2、主导每季服装系列的设计与开发工作； 3、协同相关部门推进开发进程，解决技术及工艺相关问题； 4、确保样品精准性，把控研发节奏，对接订货会时间节点； 5、优化大货样衣准确性，评估生产成本及量产可执行性； 6、跟踪当季商品销售表现，指导下一季款式开发方向调整； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备海外学习经历者优先；三年以上女装设计经验，擅长Y2K、先锋潮流风格者更优； 2、具备敏锐的时尚感知力、审美能力与色彩把控力； 3、熟悉品牌调性，洞察潮流走向，并能实现创意转化； 4、掌握行业竞争动态，具备基础市场分析与成本意识； 6、熟知产品开发及生产全流程节点与周期安排； 7、具备一定项目管理与产品开发统筹能力； 8、能够系统规划设计任务，独立开展工作并带领助理高效协作

公司主营服装服饰舞蹈有礼服婚纱类设计经验者优先 招聘人数：5人 岗位职责： 1、配合设计师对产品图片进行收集、挑选、分类、勾图工作； 2、做版单算成本找面料做服装配饰跟样衣单和定制单 3、配钻会点手工活偶尔需要去东门购买面料 4、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、服装造型，服装设计，艺术设计等相关专业； 3、有责任心，有创新能力，有良好的团队合作能力； 4、熟练使用CorelDRAW，Photoshop，AdobeIllustrator等设计软件优先

【工作内容】 1、主导ZHUCHONGYUN品牌女装系列的创意设计与开发，确保作品契合品牌定位与风格调性； 2、追踪国际时尚潮流，开展市场调研，挖掘设计灵感并明确产品开发方向； 3、协同销售部门沟通协作，把握客户偏好，优化设计方案以贴合实际市场需求； 4、独立完成从设计构思、图稿绘制到样衣落地的全流程设计工作； 5、负责订货会筹备及相关数据分析，在产品上市后进行复盘总结，并按时推进各阶段任务； 6、参与设计团队内部评审，积极提出专业建议，推动项目高效协同； 7、持续关注行业趋势与技术创新，探索新型面料与工艺在设计中的应用。 任职要求： 1、具备3年以上品牌女装设计经验，拥有海外学习经历者优先； 2、曾参与高端女装品牌或知名设计师品牌的设计开发，对时尚有深刻理解，创意表达突出； 3、精通服装成本结构、生产工艺及整体运作流程，掌握色彩理论与搭配技巧，熟悉各类面辅料特性； 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神。

设计专业

岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上架服装类产品的日常维护，包含组长产品编号的老款维护及大编号新品开发过程中的协同支持工作 2.参与部分新款服装产品的供应链全流程跟进，涵盖供应商评估、备货安排及生产进度跟踪等环节 3.整理新款服装产品的文案卖点，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职要求： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先考虑 2.具备较强的审美素养，能高效完成定制类产品的设计对接；沟通表达清晰，可与供应商进行细致全面的交流与比对筛选 3.工作细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进优化 4.拥有较强的学习意识和抗压能力，积极主动，遇到问题勤于提问、善于思考与总结 5.性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并同步办理住房公积金 2.年度调薪：每年开展调薪评估，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务或管理双通道成长路径 4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长；不同发展阶段设有配套内训课程，提升岗位胜任力 5.评优奖励：设立月度、季度及年度评优机制，助力优秀人才脱颖而出 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年底双薪：依据当年在职时长，年终发放一定比例的额外薪酬奖励 8.年度旅游：公司每年组织一次全员参与的免费集体旅游活动 9.节日福利：在法定节日及重要节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生关怀 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，按国家规定享受节假日休假安排

这里还需要加➕开荒的兄弟姐妹6人，（打酱油和磨阳光的不要.） 一定要服从安排听从调配的有意者请联系，

广东深圳前海国际枢纽中心项目招聘信号工指挥一名要求有证年龄女45以下男50以下指挥汽车吊，工资面议，活比较轻松苟总

急需一名电工师傅，工资5300.月休四天，学校开学有工作餐，早餐，中餐。有意向者请联系同步。

【工作类型】住家保姆阿姨 【工作地址】龙岗天健现代城花园 【工作待遇】住家７０00月休4天（法定节假日正常休息，休息） 【上户时间】１月２日 【工作内容】 4口之家，阿姨主要工作内容是接送2岁的双胞胎宝宝上下学，７点半送，４点接，住家阿姨带睡，白天时间就是日常家务，做辅食，读绘本、玩玩具，不能欺负家里老人，做饭打扫卫生，家里90平 【订单要求】湖北阿姨，广东.湖南其它有带过宝宝经验，有耐心爱心的阿姨，联系电话

南山高端家务10000-12000看各人能力而定休4 内容：两个年轻人住380平，做饭做家务，阿姨和雇主不住一起，雇主给阿姨在离她5分钟的地方租房子住，做饭在租的房子做，做好了给雇主送过去，没有宠物 要求：55以下客户北方口味，炒菜面试煲汤，做过高端家庭的，经验丰富，做饭收纳都好，会营养搭配 休4接单联系

一、工作职责 1、根据市场需求、流行趋势和品牌定位，创造出新颖、时尚且具有商业价值的款式。 2、进行款式的细化设计，如尺寸规格、颜色搭配、面料选择、装饰细节等。 3、与打样团队合作，跟进样品的制作过程，确保样品符合设计要求。对样品进行评估和测 试，提出改进意见，以提高产品的质量和性能。 4、关注家纺市场动态，收集竞争对手的产品信息和流行趋势。分析消费者需求和喜好，为 设计提供市场导向。 二、岗位要求 1、本科以上学历，经验丰富可放宽至大专，3年以上家纺或者服装的款式设计工作经验 2、具备扎实的设计功底和手绘能力，熟练掌握设计软件，如CAD、AI、Photoshop、Illustrator 等。 3、对AI工具熟练并能够运用在工作中：如：MidJourney、DALL-E3，Adobe全家桶、Figma、 Uizard、GalileoAI、Canva、即时设计等 4、熟悉家纺产品的制作工艺和材料特性，能够合理选择面料和辅料，具有创新思维和创新， 敢于突破传统，尝试新的设计风格和技术手段。 5、了解家纺市场的动态和趋势，能够准确把握消费者需求。 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作完成项目。 7、认真负责，注重细节，能够按时完成设计任务。

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

1、规划公司产品研发方向，明确季度商品策略、面料组合及色彩设计方案 2、统筹团队运作，优化产品研发流程，提升开发效率与响应速度 3、结合市场动态，主导各季产品设计开发，构建高效快时尚研发体系 4、负责部门日常管理，合理分配开发任务，组织产品发布与推广 任职资格 1.5年以上设计相关工作经验，其中3年以上管理岗位经历，本科及以上学历 2.熟悉行业内外相关资源与合作渠道 3.了解各类服装市场格局，敏锐把握流行趋势 4.具备独立完成系列化产品开发能力，协调联动上下游环节 有以下行业经验：品牌女装、精品女装

公司产品类型：中高端针织女装，主打羊绒系列 产品定位：30-45岁高知女性客群，风格简约随性，极简利落，崇尚天然主义，呈现慵懒休闲调性 岗位职责: 1.协助主设计师推进产品开发流程 2.具备敏锐的时尚感知力，能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践 3.参与设计策略的规划与制定，增强产品的市场竞争力 4.与团队高效协作，保障设计品质与项目进度 任职要求: 1.拥有品牌女装领域三年及以上相关工作经验 2.具备优秀的沟通协调能力，可有效整合内外部资源 3.能独立承担设计任务，执行能力强，注重细节落地 4.具备良好的团队意识，适应快节奏的协作工作模式

工作内容： 1、配合设计总监及设计师完成日常款式开发； 2、与版师、生产厂家沟通，跟进新款式样衣的面辅料进度及相关后续事宜； 3、定期走访面辅料市场，搜集小样、色卡等实物资料； 4、整理设计相关素材，包括色彩搭配、工艺细节、款型样式等内容并分类归档； 5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的手工制作能力； 6、服装设计类专业背景，性格积极，学习能力强，工作认真踏实； 7、具有半年以上设计助理岗位工作经验

岗位职责： 1.负责亚马逊国际站服装品类页面的主图设计与优化； 2.协同相关部门完成广告宣传素材的设计支持； 3.完成领导交办的其他视觉设计相关任务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，熟练掌握常用设计软件，具备独立完成产品视觉呈现的能力； 2.有2-5年平面设计经验，具备服装行业背景者优先，有外贸服装设计经验更佳； 3.具备良好的审美能力，扎实的美术基础，出色的视觉表达技巧； 4.工作细致认真，思维活跃，沟通顺畅，具备较强的责任意识和稳定性； 5.能够耐心配合进行多轮图片修改与优化； 福利待遇： 五险一金：公司统一为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资提升 晋升空间：建立科学透明的晋升机制，支持员工根据发展意向选择业务或管理双通道成长路径 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长，同时设有阶段性内部培训课程，强化岗位匹配度 评优奖励：设立季度及年度评优机制，表彰优秀员工，激励卓越表现 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际在职时长，于年底发放一定比例的年终奖金 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动，增进团队凝聚力 节日福利：在法定节日及重要节点，为员工发放节日礼品或礼金 生日福利：定期举办员工生日会或赠送个性化生日礼物，传递企业关怀 文化活动：定期开展丰富多彩的文体活动，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 双休，工作时间9:00-12:30，14:00-18:30，按国家规定享受法定节假日休息

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