跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

上班时间8：50到12：30，下午13：30到18：00（月休4天） 责底薪2200300全勤+各项奖励+单量提成，一个月大概3000到5000左右（不用加班哦）

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责接收并处理辖区内业主的报事报修请求，能快速识别问题并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，年龄18-40岁，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160cm以上，形象端正，工作认真负责。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

岗位名称：文职售后接听客服（纯文职不含销售性质） 工作稳定、无压力，办公室坐席岗，办公室有空调冬暖夏凉 福利待遇： 1、入职交五险一金 2、满一年享受5天带薪年假 3、有班车，提供住宿，有餐补、房补、交通补助 4、晋升通道：客服-客服组长-客服主管 综合薪资：4000-6000/月 工作时间：8小时工作制，月休4天，包住宿 备注：该岗位为办公室内勤纯文职工作，没有压力没有销售性质，工作稳定无压力，工作内容简单容易上手，有无经验都可以接受，可接受实习生 职位描述： 1、负责平台用户售后问题，退票、退款等事宜； 2、负责客户订单查询，异常反馈； 任职要求： 1、年龄18-38岁，男女不限，高中、中专或大专学历，接受自考，有无经验皆可前期有老员工带教，无行业限制 2、具备简单的OFFICE软件操作能力 工作地点：黄州路口大道黄冈站

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

1.了解足疗项目和服务 2.开展营销活动 3.提供优质的顾客服务 4.建立和维护顾客关系

形象好，沟通能力强！

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

蕲春县刘河找挖机师傅正反手不限 郑 招聘人数:1人 薪资范围:8000元/月

黄冈市蕲春县刘河石鼓冲陈湾找挖机师傅正反手不限 郑

黄冈市蕲春县招泥瓦工、27层两梯四户住宅楼，年前砌加气块砖、材料到位，纯砌17元一个平方包养户，需要五对夫妻班子，年后抹内外灰，非诚勿扰！

一、【加入我们】： 1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 1．承担社区“穗岁康”参保客户的续保后续服务工作； 2．办理我司——中国人寿保险客户相关的保全、售后服务及理赔事宜； 3．开展客户保全业务，及时通知老客户领取公司提供的福利，协助其补充资料并完成领款与理赔等流程； 4．对已有客户资源进行二次服务拓展， 公司提供高质量客户资源，无需自行开发客户 【招募要求】 1．年龄在25至50周岁之间 2．具备大专或以上文凭，条件突出者可适当放宽标准 【工资待遇】底薪3000元 综合收入5000~6000元，由底薪+提成奖励+提成津贴构成 【上班时间】 周一至周五上午9:00~12:00， 完成上午打卡及工作后，下午时间可自由支配，无需到岗坐班 需保证连续工作3个月以上 若您希望在兼顾家庭的同时开启一段有价值的职业发展之路，诚邀您加入我们的团队！

售后客服专员-实习生 【工作内容】 接听客户咨询/投诉问题，及时反馈给餐厅，在服务过程中及时关怀客户并最终给到顾客满意的处理结果。 任职要求: 1.岗位是热线/在线，双技能要求； 2.心理承受能力抗压能力要强一些； 工作时间:一天工作8小时，排班排休，做五休二，月休8天。 薪酬福利: 1.综合薪资4K-6K，提供免费住宿，包一餐，公司有员工餐厅~

【薪资待遇】 1、薪资5700-7800元、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 2、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利、丰富的团建活动 3、完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 4、9:00-18:00/12:00-21:00;19:00后下班每小时享受15元补贴；月休8天，根据业务需求轮休；不排除项目根据业务需求制定单双休制，可享受1.5倍加班费； 【职位要求】 1、通过语音处理消费者的售后纠纷问题，包含高价单和高价值类型的售后问题，遵循电商售后规则； 2、通过处理售后纠纷问题，发现并挖掘消费者的痛点，不断提升消费者购物体验； 3、处理基础投诉工单业务，需要联系商家/用户，解决消费者购物环节遇到的问题。 【任职要求】 1、21-40岁,男女不限,大专及以上学历; 2、普通话标准,打字速度60字/分钟,熟悉电脑操作及基础办公软件的操作; 3、具备良好的沟通表达能力,能够有效的倾听问题,找出用户需求 4、有一年以上的电商客诉经验

纯售后无销售小白也可 工作8小时月休6-9天有五险一金，有年假晋升空间大 后台文员岗，主要就处理平台的订单问题，解答疑问，绝不销售，简单 上班时间：8小时工作制，周休两天。 工资：综合6000元左右，基本上薪资稳定在5000以上。 福利：节日福利赠送小礼品。生日福利有生日蛋糕带薪年假，购买五险一金，

负责电商平台

【岗位要求】 1、18-45周岁； 2、人品端正,吃苦耐劳； 3、会简单的电脑操作；， 4、服务意识强，较好的沟通能力，有责任感； 【工作内容】 接听电话，跟进异常，处理异常；

不限学历/不限工作经历 早九晚五，时间自由，双休，男女不限 年龄18-58经验不限，有老员工带（接受应届生） 不销售不销售不销售

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2.受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要推荐套餐； 3.通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 任职要求： 1.年龄18-40周岁之间； 2.高中及以上学历，专业不限； 3.具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4.服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5.抗压能力强，适应轮班工作制度。 薪酬福利： 1.薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2.公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 3.培训 1、培训期：培训期30天（含休），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销） 4.上班时间 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递简历； 学历要求：具备大专或以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先考虑； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，思维条理清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和应对客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，可接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：为期21天（含休息日），培训期间补助总额为2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可申请报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、客户满意度、首次解决率等考核项挂钩。月均综合收入约4000-5000+元（含各项补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，实际排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（含一小时晚间休息） 8:00-17:00（含一小时午间休息） 9:00-13:00，17:00-21:00 8:00-12:00，18:00-23:00 预计每月安排1-2次大夜班（22:00-8:00），每次夜班额外发放100元补贴。 实行上四天休两天制度，每月初与月底根据业务量可能安排加班，加班时长优先调休，若无法调休，则按规定支付加班费。

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2、以电话服务为核心，在业务办理、投诉处理等场景中植入销售触点，精准推荐适配的服务产品， 3、通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 4、熟练运用数字化、智能化工具与系统，快速响应并有效解决客户问题，实现服务闭环。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁之间； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4、服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5、抗压能力强，适应轮班工作制度。 三、薪酬福利 1、薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+提成+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2、公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 四、培训 培训21天(含周末休息），培训时间：8.30-5.30，上五休1、补贴:培训期培训补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班制度:上4天休2天 2、月休天数:8-10天 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持 任职要求 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，思路清晰，沟通顺畅； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮岗排班的工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间培训补贴总计2000元，签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）； 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200元； 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下，具体轮换顺序可能调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，每班次享受夜间补贴100元 实行上四休二制度，月初与月末将根据实际话务情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专或高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元； 班务上四休二，月初月尾会依据话务量安排加班，加班工时会还休，如无法还休，直接计算加班费。

岗位名称：文职售后接听客服（纯文职不含销售性质） 工作稳定、无压力，办公室坐席岗，办公室有空调冬暖夏凉 福利待遇： 1、入职交五险一金 2、满一年享受5天带薪年假 3、有班车，提供住宿，有餐补、房补、交通补助 4、晋升通道：客服-客服组长-客服主管 综合薪资：4000-6000/月 工作时间：8小时工作制，月休4天，包住宿 备注：该岗位为办公室内勤纯文职工作，没有压力没有销售性质，工作稳定无压力，工作内容简单容易上手，有无经验都可以接受，可接受实习生 职位描述： 1、负责平台用户售后问题，退票、退款等事宜； 2、负责客户订单查询，异常反馈； 任职要求： 1、年龄18-38岁，男女不限，高中、中专或大专学历，接受自考，有无经验皆可前期有老员工带教，无行业限制 2、具备简单的OFFICE软件操作能力 工作地点：黄州路口大道黄冈站

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对于无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责辖区内业主报事报修的受理工作，能快速识别业主需求并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，*******，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160以上，形象端正，富有责任心。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一