【岗位职责】 1. 芯片级以及板级电源模块的电路设计，热性能和可靠性分析，熟悉DC-DC各种拓扑。 2. 电源模块的Roadtest，datasheet以及Application notes编写。 3. demo板制作和线路参考设计。 4. 培训市场和渠道销售人员。 【岗位要求】 1. 电气或电子硕士以上学历，或本科相关专业2年以上工作经验。 2. 熟悉电源各种拓扑和电路设计。 3. 英文读写熟练。

医疗器械设备研发助理工程师： 主要协助完成硬件与软件相关开发任务及测试工作。 电子类专业背景，具备stm32开发实际经验， 熟练操作示波器、信号发生器、万用表、频谱仪、网络分析仪等常规测试设备。

【岗位职责】 1. 负责欧盟海外认证项目全流程落地，覆盖交通车辆、工业制造、电子电气安全等领域，统筹项目全周期推进，保障项目顺利交付。 2. 专职对接欧盟认证机构，开展日常业务沟通、进度同步与问题协调，落实欧盟认证法规标准。 3. 维护海外合作机构关系，优化合作对接流程。 4. 解读欧盟认证标准与准入政策，提供专业技术合规支持，同步行业新规。 5. 负责项目资料、台账整理归档，复盘优化项目执行流程。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电子、自动化等相关专业，学历优秀者本科也可以接受。 2. 具有海外留学经验，英语可以作为工作语言，具备流利的英文读写、口语沟通能力，可无障碍对接海外欧盟外籍工作人员。 3. 1年以上工作经验，电子电气类产品安规相关经验者优先。 4. 沟通能力强，条理思路清晰，工作认真负责。

培养方向： 1、机械研发工程师：掌握常用制图工具，具备良好的工程绘图能力。 2、售前技术支持岗： （1）专业为机械类、矿物加工工程或矿业工程，具备识图读图能力； （2）性格积极沉稳，学习能力强，具备优秀的沟通与组织协调能力； （3）以技术支撑为核心职责，将与销售成员协同组建项目组，深入客户现场开展技术方案及产品对接； （4）需参与海外出差，境外食宿行费用由公司承担，年薪范围15-20万+。 职位要求： 1、面向22、23、24、25届毕业生； 2、985/211院校背景优先，硕士学历优先，其他院校综合表现突出者亦可考虑； 3、福利待遇：双休、五险一金、绩效奖金、出国补贴、餐补、交通补助、带薪年休假、节日福利、多样化团队建设活动； 4、国内工作地点可选：天津、杭州、石家庄

食品车间管培生 | 杭州丰元味食品有限公司 薪资：5000-7000元/月（稳定到手、月月准时发薪） 工作地点：杭州桐庐凤川工业园区 【岗位优势】 1. 技术岗+管理岗双路线培养，不是流水线普工，重点储备车间基层管理人才。 2. 福利齐全，额外补贴多，夏季高温补贴足额发放。 3. 公司正规稳定、食品行业刚需、常年稳定生产，无淡季裁员。 4. 包吃，减轻日常开销，综合收入性价比高。 【岗位职责】 1. 负责食品车间机械设备操作、调试、日常点检，熟悉生产设备基础运维，保障产线正常运转。 2. 跟进车间生产流程、工艺标准，协助把控产品品质、生产效率。 3. 协助车间日常5S管理、物料整理、生产数据登记。 4. 跟随车间主管学习班组管理、人员统筹、生产排期，后期可晋升车间组长、主管。 【岗位要求】 1. 年龄20-30周岁，踏实稳定，能适应车间正常生产节奏。 2. 会操作食品生产机械设备，有食品厂设备操作经验优先。 3. 执行力强，服从管理，做事认真细致，有长期稳定就业心态。 4. 有无管理经验均可，愿意往管理方向培养即可。 【福利待遇】 1. 社保：入职缴纳五险，正规保障。 2. 食宿：免费包吃。 3. 其他：住宿补贴、高温补贴。 4. 发展：车间技术+管理双向晋升。

职位描述 1、学历要求：本科及以上；品行端正，条件特别优秀者可适当放宽 2、积极乐观，富有热情与爱心，具备责任心及较强的自主学习能力 3、具备良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力 4、有学历背景或从业经验者，在人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关领域者优先考虑 工作要求： 本岗位为公司储备未来核心人才而设，旨在寻找愿与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培训与科学管理，帮助员工掌握保险及相关专业知识，结业后结合个人专长定岗，从事人力资源、培训讲师、团队主管、行政管理、VIP理财规划师等重要职能 公司培训： 1、入职前期培训、职业资格知识培训、岗位前置培训、衔接课程、新人成长计划 2、转正阶段培训：专题研修、能力提升训练、拓展集训、讲师培养项目 3、晋升发展培训：经营管理技能研修、团队运营培训 中国人寿金融学院提供终身免费金融与管理类培训，全力培育专业职业经理人 收入及福利待遇： 1、入职即享基本薪资、培训津贴、年度佣金、转正激励津贴、新人卓越奖励、续期服务津贴、继续率奖金、增员奖金 2、配备人生意外险、定期寿险及住院医疗保障 3、业绩优异者可获得基本养老补贴 4、入职满五年起享受长期服务养老津贴 5、享有寿险、养老险、健康险、财产险相关保障及营销体系专业课程支持 6、子女参加高考可享专项补助 7、重大疾病情况下提供专项帮扶补助

岗位内容： 1. 协助研发总监开展人形机器人的开发工作，全程跟进从需求梳理到迭布的各个环节，推动项目有序实施。 2. 对接研发任务进度与资源调配，确保团队高效运作，及时推进项目节点并妥善处理各类问题。 3. 推动新技术的研究学习与实际应用，持续优化研发流程，提高研发工作的效率与成果质量。 4. 联动公司内部各部门，协调外部支持资源，保障产品开发质量与上线周期的达成。 任职要求： 1. 博士及以上学历，计算机、自动化、控制、机械、力学、信息与电子、电气、航空航天、仪器仪表等相关专业优先。 2. 具备项目管理经验，或参与过人形机器人、人工智能类项目开发者优先。 3. 综合素质突出，具备良好的沟通协作能力。 4. 对前沿技术有强烈好奇心，乐于探索和实践新领域。

按照导航接送乘客，公司派单，多劳多得，不锁流水！ 岗位基本条件： 年龄24-60岁，性别男女不限，需C1驾照，驾龄3-5年，健康程度不限，文化水平不限

1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，不锁流水，时间自由。

招聘叉车工4名，要求熟练操作电动单叉，年龄45岁以下，持有叉车证，吃苦耐劳，有责任心。薪资为底薪加计件吨位工资，综合待遇6000至8000元。福利包括节假日福利和提供住宿。工作地点位于千岛湖清溪。有意者可报名。

厂内 检维修安装

诚聘A2驾驶员数名，驾驶180方冷藏车，路线为江浙沪至昆明往返，上车地点在杭州。 岗位要求： 1. 50周岁以内，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳。 2. 持A2驾驶证，3年以上实际驾驶经验，货运资格证满1年，服从调度安排，驾驶技术熟练，无重大交通事故及不良驾驶记录，安全意识高，会操作各类货运APP。 3. 有顺丰承运相关从业经验者优先录用。 薪资待遇面议，待遇优厚。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导27届实习生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。该项目会帮助27届实习生理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。 具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： 1. 职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 2. 统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 3. 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等。目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。） 4. 部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 5. 评优激励：通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准等认证通过后，即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 1. 公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）。 2. 部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）。 3. 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准认证通过后，即可晋升。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬：综合月薪5500-7000元。底薪2700，基本工资5天8小时工作制，超出部分按法律规定计算加班费，周一至周五加班费23.2元/小时，周六日加班费31元/小时，法定节假日加班费46.5元/小时，夜班补贴20/晚（240元/月-280元/月）。 完善的福利保障：五险一金、节假日礼品、包住、餐补、年度健康体检、团队建设活动。

产品开发与技术攻关 1. 负责生物材料的研发，包括高分子聚合、改性、工艺优化及性能评价（力学特性、降解性、生物相容性等）。 2. 独立设计并执行产品安全性和有效性实验（如体外细胞实验、动物实验）。 3. 主导技术文档编写，包括实验报告、产品技术要求、专利申报材料等。 研发项目管理与转化 4. 参与医疗器械从实验室研发到产业化的全流程，包括工艺放大、稳定性验证、注册申报支持等。 5. 协调内外部资源，管理设备、试剂采购，...

【岗位职责】 1. 熟悉常用金属材料（Q235、45#、SUS304、6061、6063、65Mn等）、工程塑料（ABS、PC、PP、POM、PA、PET等）、硅胶（HTV、TPU、TPE等）的主要性能、选择依据及其热处理工艺（如有）。 2. 熟悉钣金、机加、注塑、压铸、铝挤压、模压成型、手板等加工工艺。 3. 熟悉喷漆、喷塑、浸塑、电镀、氧化等表面处理工艺。 4. 有独立负责整机结构（复杂机构、传动系统等）的开发经验，完整参与设计开发到量产全流程。 5. 有DFM和FMEA分析能力，能提前识别重大技术风险，完成设计可行性评估和风险管理控制。

职位要求 1）金属材料、冶金、材料成型等相关专业背景 2）热爱材料领域，有意愿在本行业长期深耕发展 3）具备严谨的工作态度，责任心强，能承受工作压力，善于团队协作与沟通 4）本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验 岗位职责： 1）负责真空熔炼炉的运行与操作 2）执行材料的熔炼及浇铸工艺流程 3）参与新产品的研发及技术创新，拓展金属材料的实际应用 4）针对材料制备过程中的技术难题进行分析与攻关 5）开展金属成分的检测与分析工作 岗位福利：单休，1:1加班费，包吃住，五险一金

岗位描述： 1. 搭建聚烯烃“机理融合AI”的工艺计算与预测模型，实现对生产中聚烯烃产品熔指、密度、分子量分布等关键质量参数的实时推算，涵盖模型算法逻辑设计及程序代码实现。 2. 基于聚烯烃产品质量的工艺计算结果，集成先进控制策略，优化生产过程中的质量稳定性（减少波动）、牌号切换效率以及负荷自动调节，并在项目现场协同完成部署实施。 3. 以AI与机器学习技术为核心，选取适配的算法框架开展工业数据预处理与增强工作，包括异常值剔除、缺失值填补、数据扩充及潜在数据需求挖掘；整合DCS系统数据、化验分析结果和仿真模型输出，构建完整的聚烯烃工艺数据集。 4. 跟踪聚烯烃行业在生产和研发中的新兴需求，识别生产环节中的实际难点，将其转化为可执行的技术解决方案，并推动项目落地应用。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，本科及研究生阶段均为化工相关专业。 2. 熟悉聚乙烯、聚丙烯生产工艺流程，具备聚烯烃工艺模型开发经验者优先。 3. 熟练使用Python等编程工具，有AI或机器学习模型开发与实际应用经验者优先。 4. 掌握ASPEN等至少一种工艺模拟仿真软件的操作与应用。 5. 具备工程项目实施经历，拥有项目管理经验者优先考虑。 6. 能够适应一定周期的项目现场出差安排。 任职地点： 杭州市滨江区

1. 对交换机/服务器单板及其部件开展应力仿真分析，涵盖静态与动态应力工况，进行单板受力、热变形及平面度模拟评估。 2. 对交换机/服务器单板及其组件实施应力实测，包括芯片压力等关键性能测试。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化或相关专业； 2、熟练使用solidworks、CAD等软件； 3、掌握非标或自动化设备项目流程；了解机械加工工艺基础知识、了解电气控制原理； 4、热爱机械行业，具备团队合作精神，有良好的人际沟通能力，有实际项目经验者优先考虑。 5.能开车者优先考虑 岗位职责： 1）方案调研:对现场客户的实际需求进行前期调研工作，部分项目进行出差，与客户现场讨论需求，并对场地进行测绘工作。 2）方案制作：根据客户实际需求，进行方案的汇总及方案的讲解文稿输出，与销售一起，与客户讨论方案的可行性。 3）内部讨论：结合公司内部设计部分、生产部门、电控部门、软件部门、实施部门进行方案讨论，改进整体方案，验证整体可行性，输出最终版本方案。 4）清单梳理：对方案进行基础的清单梳理，汇总整体报价，帮助销售进行商务谈判，适当增补设备，直到合同确定。 5）客户技术支持：参与客户组织的技术层面讨论，对问题点进行演示、讲解及答疑等。 6）招投标部分：前期介入客户招投标的工作内容，充分了解实际需求，根据甲方的招标文件，对其进行认真的审阅，结合我司成熟的方案等，进行投标文件技术部分的标书制作，配合销售进行清单报价及设备技术，全面的分析。 7）供应商技术交流:与上游供应商进行技术交流，与合作厂商协同进行产品推荐和项目售前合作。 8）市场信息搜集:对市场技术现状和发展方向进行跟踪和学习，了解竞争对手的优缺点。 9）售前知识库的建设：对售前所需要涉及到的表单等进行持续完善和更新，提高整体工作效率。 10）技能要求：熟练使用CAD、SolidWorks、日常WORD、Excel等，能开车，外向，能较好理解客户需求，能沟通，性格开朗。

【岗位职责】 1. 能够独立完成注塑厂区规划； 2. 能够根据产品数据、材料信息、成型工艺对注塑设备及相关辅机进行选型； 3. 提供注塑自动化可行性方案； 4. 组织并参与项目过程中相关验收工作； 5. 熟悉注塑机及相关设备结构及运行原理； 6. 熟悉保险杠及相关外饰产品成型工艺； 7. 熟悉模具结构，模具与注塑设备匹配要求； 8. 熟悉注塑车间水电气及基建提资； 9. 适应总部与基地之间的长期出差。 【岗位要求】 1. 本科以上3年相关工作经验；2. 熟悉注塑机及相关设备结构及运行原理； 3. 熟悉保险杠及相关外饰产品成型工艺； 4. 熟悉模具结构，模具与注塑设备匹配要求； 5. 熟悉注塑车间水电气及基建提资； 6. 熟练掌握制图软件CAD等； 7. 适应总部与基地之间的长期出差。

1、负责公司新品工艺的研发与实施，独立完成新产品结构图及模具三维/二维图纸的设计、审核与优化工作，熟练掌握模具结构设计要点，依据产品需求制定合理的开模策略，确保图纸结构科学、尺寸准确、工艺可执行，满足产品开发及批量生产要求。 2、统筹新旧产品模具图纸的转化任务，根据实际生产需要完成模具加工专用图纸的设计分解与输出；全程跟踪外协模具厂家的加工进度与工艺质量，及时沟通解决加工过程中的技术难题，主导试模与调模工作，持续优化模具参数，确保产品在尺寸、外观、性能方面达到量产标准，顺利推进量产实施。 3、承担量产阶段模具的优化与修改工作，针对生产中出现的模具异常、产品质量缺陷或产能瓶颈等问题，深入分析根本原因，提出切实可行的改模方案；全面推动改模执行、调试跟进与效果验证，闭环管理各项改进措施，保障模具运行稳定、产品质量合格，维持生产流程顺畅。 4、牵头模具相关生产工艺的标准化建设，独立编写和维护模具生产工艺指导文件、作业规范等技术资料；结合现场操作流程制作并整理标准化工艺教学视频，统一生产环节中的装配、调试与作业标准，为生产团队及新员工培训提供技术支持，提升生产作业的标准化与规范化程度。

文职跟单员 5000-7000 学历不限 经验不限 福利:五险一金，双休，包吃住

【岗位职责】 1. 开展炼油、化工装置实时优化等项目工作； 2. 使用流程模拟软件进行石化装置建模工作； 3. 开展现场实施、测试、软件培训等技术工作； 4. 负责相关项目技术文档及材料编写工作； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油化学等相关专业，具有扎实的化工专业基础。 2. 掌握至少一种流程模拟软件Aspen Plus、Hysys或PRO II等软件的使用； 3. 熟悉Python或Matlab编程语言优先； 4. 有石化企业工作经验优先，有RTO（实时优化）、APC（先进控制）现场项目经验优先； 5. 具有良好的逻辑思维、沟通表达、文档撰写能力，能适应不定期出差。

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硬性条件：游艇行业5年经验以上 岗位目标：根据客户要求设计游艇轮机相关内容，开发出低成本高效率的制造技术，并为生产现场提供技术支持和质量监督，以确保其准时、优质完成建造任务。 【岗位职责】 1. 产品设计及开发： 1.1 负责根据图纸计划接收、转化产品图纸和设计文件； 1.2 根据客户反馈，制定并实施相关产品技术改进方案； 1.3 对工艺、试航、交付和产品使用的数据进行分析，并用于改进相关产品和工艺设计。 2. 工程变更：负责相关产品的工程变更技术实施。 3. 制造支持：负责为现场提供相关技术解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，轮机工程、机械制造等相关专业； 2. 英语读写精通； 3. 船舶轮机设计经验，其中游艇轮机经验5年以上。

关键词：颚式/圆锥/对辊等破碎机、振动筛、圆振动筛等、掌握耐磨材料的选择与应用。 岗位职责： 1、技术方案支持与设计：为客户提供专业技术咨询及现场服务，结合物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制设备选型建议与工艺流程布局，保障方案的合理性与实施效率； 2、材料选型与供应协同：主导破碎与筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质评估与供应商对接，精通高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的应用性能与工况匹配，持续优化供应链资源并维护优质供方名录； 3、行业研究与竞品分析：跟踪砂石骨料、金属矿山领域的发展动态与市场需求变化，系统对比国内外主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品参数、定价策略及市场份额方面的表现，输出分析报告以支撑公司技术路线与市场决策； 4、客户协作与项目执行：参与项目前期技术沟通与投标方案编制，提供专业解答与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术支持工作，确保项目高质量落地并提升客户认可度。 任职要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山机械设备研发或现场应用工作经验； 2、深入理解破碎与筛分设备的工作机制与结构特点，熟练掌握颚式、圆锥、对辊等破碎机型以及振动筛、圆振动筛等筛分设备的技术指标与适用条件； 3、具备耐磨材料应用经验，熟悉国内主要厂商（如河南红星、南昌矿机等）的产品技术优势与区域分布，可独立开展材料性能评估与成本效益分析； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能够准确传达技术思路与实施计划。能适应短期差旅，愿意进入矿山作业现场，具备较强的环境适应力、抗压能力与团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责通风系统关键组件（如风机、导风层）的结构设计与部件选型，开展CFD模拟分析及样机测试，确保风量输出、噪声水平和使用寿命符合设计标准。 2. 主导按摩系统气动单元（包括气泵、阀组、气囊）或机械式按摩机构的研发，设计控制策略与结构布局，实现多种按摩模式并保障系统稳定性。 3. 承担加热系统（如加热垫、温度控制模块）的整体开发，完成材料评估与热力学仿真，确保温度分布均匀、使用安全且体感舒适。 4. 开展制冷模块（如热电制冷装置、冷却风道）的设计与优化，提升制冷性能与能效表现，有效应对结露等实际应用问题。 5. 配合系统集成与验证工作，制定DVPR测试方案，推动零部件通过整车环境及台架试验考核。 6. 支持量产阶段的技术支持，识别失效原因，制定改善措施并落实闭环管理。 7. 关注行业前沿舒适性技术（如智能温控算法、自适应按摩功能），开展前期技术调研与储备。 任职要求： 1、教育背景：机械类相关专业，本科及以上学历； 2、专业知识：（1）掌握舒适性系统零部件的产品特性与制造工艺；（2）具备从研发到量产全流程问题的分析与解决能力； 3、经验：累计5年以上工作经验，具有功能沙发、汽车内饰、家用电器等领域工作经历者优先考虑； 4、技能技巧：（1）精通常用研发与质量工具，如SolidWorks、8D、鱼骨图等；（2）熟练操作Office等办公软件； 5、素质要求：具备良好的系统化思维和高效执行力，工作态度积极，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，能够适应高强度工作压力。