负责公司招聘人员对接，能负责任的对员工进行，培训，面试，引导。正确的做好员工的宣传工作，诚实守信。熟练的使用各类招聘软件，包括不限于，网络招聘，线下招聘，抖音直聘，做好人力资源保障工作。有良好的沟通能力，耐心的给员工讲清楚每一个工作环节。有上进心，对工作有热情

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，无责底薪2500+，工作轻松无压力，有意者面谈。

主要负责招聘公司的各个岗位 上班时间：早九晚六 综合薪资4000+，上不封顶 员工生日会、每月公司组织团建 同事多为年轻人，工作氛围轻松融洽！

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立完善的招聘记录台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请操作； 4、收集并统计绩效考核相关数据； 5、处理劳动关系事务及工伤事故的相关事宜； 6、组织并落实各项培训工作的开展； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相近专业毕业； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3、服务意识强，具备良好的亲和力、责任心、沟通能力及清晰的逻辑思维能力； 4、性格开朗积极，对新事物具有较强的好奇心和学习意愿。

负责日常招聘，入职离职

无责任底薪+提成，带薪玩手机，工作氛围轻松早9晚6（中午休息一个小时）不加班到点就下班！！！00后同事，不用担心没有饭搭子月休4天！无经验要求快来个一起摸鱼的同事吧！！！

招聘人事助理，负责人员的招聘，面试接待，讲解公司背景

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作经验不限。

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源规划及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初试评估及候选人综合评价输出；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道以保障人才供给。 2、员工关系管理：主导劳动合同的签署与归档管理，协调办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落地新员工入职培训方案及在职员工技能提升项目，跟进培训实施效果，结合反馈持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与更新，确保政策内容符合国家法律法规；推动制度宣贯、解读，并监督执行落地情况。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化传播与落地，组织策划各类员工活动以增强团队归属感；关注员工满意度，协助推进员工关爱计划，提升整体工作氛围与体验。 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力； 4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握常用培训效果评估方法与工具； 5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 6、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，乐于支持他人成长并实现自身职业意义。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚； 2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）； 3、公司团队：成员年轻化，沟通顺畅，分享氛围浓厚，协作融洽； 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

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岗位职责: 1.开拓海外业务市场，通过多渠道开发潜在客户资源； 2.熟悉外贸操作全流程，具备独立开展业务的能力； 3.跟踪行业趋势，结合市场变化制定可行的销售方案； 4.协助策划并执行国内外展会活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1.了解阿里巴巴国际站、TikTokShop等跨境平台运营规范。 2.拥有1年以上跨境电商从业经历，具备跨文化沟通与快速适应能力。 3.具备良好的协调能力，保障各项业务环节高效运转。 4.有强烈赚钱意愿，拒绝仅靠底薪度日，自我管理能力强。 岗位福利: 1.法定节假日，底薪+提成，底薪逐年增长，交五险。 2.节日福利 3.不定期团建

这附近有伙计们微挖闲么。

皇家小虎临促招聘: 元旦三天 一天120 上班8小时 地点:南昌路王府井五六七鲜生超市 联系方式:（）

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人才管理能力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人力资源支持推动销售业绩增长。如果你善于在业务目标与人才配置之间建立有效连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你理想的施展平台！ 岗位职责 1.负责销售类岗位的全流程招聘工作，涵盖招聘需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队对初级、资深及管理岗等不同层级的人才需要。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与执行流程，提升人岗匹配效率与员工稳定性。 3.协同销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.持续跟踪销售团队人员变动情况，整理离职分析、岗位适配反馈等信息，为招聘策略优化与团队管理提供数据依据。 5.完成领导交办的其他人力资源相关事务，包括员工关系协调、人事数据统计等工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘各环节操作，熟练运用多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等），能够高效获取并筛选销售类人才候选人。 3.具备良好的沟通能力和识人判断力，能快速把握销售岗位核心要求，准确评估候选人与岗位的契合度。 4.具备销售导向思维，能主动贴近业务一线，理解销售运作模式与团队氛围，使用业务语言与销售团队及候选人顺畅交流。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队快节奏、高效率的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资上不封顶。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •清晰的职业发展路径：系统的人事培训、跨部门学习机会，助力你成长为懂业务的专业HR。 •积极向上的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

人力资源

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助进行客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备良好的时间规划能力 3.拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新知识与技能

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

1、负责各项目人员的招聘与选拔等相关人事工作流程； 2、统筹并协助推进公司各类活动，助力企业文化的建设与发展； 3、承担公司规章制度的优化及落地执行工作； 4、组织开展公司培训工作的推广与实施； 5、配合支持项目部日常行政事务的顺利开展； 6、完成领导交办的其他工作任务。 要求：具备3年以上建筑（施工单位）行业相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，细致耐心，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关事宜 2.组织并执行到岗应聘者的面试流程 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达条理清楚，具备基础逻辑思维，可独立完成面试邀约等招聘环节 岗位福利： 凡正式入职满30天员工，享受公司提供的生日福利、节日慰问、团队建设活动等待遇。

公司提供会员服务，开展岗位招聘，工作内容简单轻松，无需加班， 采用底薪+提成+绩效的薪酬结构，综合月收入4000-7000元

人事招聘专员岗位JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行：根据各部门人员需求，深入调研并制定科学合理的招聘方案，统筹调配招聘资源与渠道，保障招聘工作有序推进，高效满足公司各阶段人才供给。 招聘渠道管理：持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖主流线上平台、社交媒介、校园合作及外部猎头资源，定期评估渠道成效，提升招聘覆盖率与精准度。 简历筛选与初筛：快速处理大量应聘简历，结合岗位任职要求进行初步甄别，通过电话沟通了解候选人基本背景与求职意向，筛选出匹配人选进入后续流程。 面试组织与协调：全面负责面试安排工作，合理协调面试官与候选人的日程，组织笔试、面试等环节，确保流程规范顺畅，提升候选人参与体验。 人才评估与反馈：配合面试官完成候选人综合评估，汇总面试意见，结合岗位特性与企业文化，提供客观、专业的录用建议支持决策。 招聘数据分析：定期整理招聘相关数据，包括周期时长、到岗情况、渠道转化率等，分析关键指标，提炼经验并提出优化措施，持续改进招聘策略。 雇主品牌建设：积极参与企业形象宣传，在招聘过程中传递公司文化与价值观，增强企业在人才市场的吸引力与美誉度。 人才库建设与维护：系统化建立并更新企业人才储备库，对潜在候选人信息分类归档、动态管理，为未来用人需求做好前瞻性准备。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础更利于招聘工作的开展。 工作经验：1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网、制造业等行业招聘经历者优先，能较快融入工作环境。 专业技能： 熟练操作各类招聘工具及办公软件，如招聘管理系统、Excel等，提升工作效率与数据处理准确性。 具备出色的沟通表达与协调能力，能够高效对接候选人、面试官及业务部门，推动招聘进程。 具有较强的信息判断力，能准确识别简历亮点，评估候选人能力素质与岗位适配性。 了解劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。 个人素质：积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力，能在高强度招聘任务中保持高效输出。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪[4000-8000元]，具体面议，依据个人能力与经验定薪，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富团建活动等，全方位保障员工权益与职业发展。 四、工作地点 [正大国际CPL615] 如果你热爱人才选拔工作，拥有专业的招聘素养和积极进取的态度，诚邀你加入我们团队，共同助力公司人才体系建设与发展！

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

岗位职责： 1.统筹模具部门日常运营，制定工作计划并跟进执行进度，确保任务目标达成。 2.负责项目制造成本的预算编制，严格管控加工及外协环节的成本与质量，保障项目在交付周期、品质标准和预算范围内的顺利实施。 3.参与新模具设计评审与前期策划，主导加工工艺方案的评估与规划，组织制定合理的工艺流程，保证技术资料的准确性和可执行性。 4.在生产过程中监督排产合理性，针对人力、材料、设备等资源配置问题及时优化调整，实现生产能力的科学匹配。 5.定期组织召开生产进度协调会，统筹生产各环节的协作，落实生产数据的采集、整理、分析、统计与追踪管理。 6.编制外协定制技术要求，配合完成合同签订；协助开展外协供应商的模具转移验收、维护保养及修模支持工作。 7.负责作业区域6S管理及设备使用规范的指导落实，持续推进本部门IATF16949质量管理体系的运行与改进。 8.组织实施本部门员工的专业技能培训与岗位培养。 9.持续优化部门管理制度，并推动各项规章的有效落地执行。 职位要求： 1.教育程度：大专及以上学历，机械或模具设计相关专业。 2.年龄：25-40岁左右。 3.工作经验：具备2年以上模具钳工及相关加工实践经验，熟悉模具生产现场运作流程，擅长生产调度与现场管理，精通制造环节的各项操作要点。 4.基本技能：熟练操作各类模具加工设备并能进行工艺编排，掌握生产成本控制方法，了解生产工艺流程与技术规范，具备生产质量管理能力，熟悉质量体系相关规定。 5.基本素质：具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和工作规划能力。

招聘招聘招聘电商企业诚聘人事专员主要负责线上销售岗位的招聘工作福利丰富 招聘要求 1形象端正，气质良好，年龄20—25岁 2具备基本电脑操作能力，掌握常用办公软件使用 3热爱互联网，关注年轻群体潮流趋势，熟悉网络社交动态 4待人真诚有礼，性格稳重踏实，具备吃苦耐劳精神 5对人事招聘工作有一定认知，明确招聘岗为发展型岗位，非普通文职类职位 6有志于在人力资源领域长期成长与发展 岗位福利 《外部环境》 1办公室固定办公，公司提供电脑、手机等必要办公设备 2地处洛阳市中心，交通便捷，生活配套完善，公司对面有出租房源，租金低且便利 3周边餐饮选择多样，小吃丰富实惠，后侧临近小河，自然环境宜人 《内部环境》 1注重年轻团队氛围建设，节日礼品、主题活动不断，定期组织剧本杀、狼人杀等团建项目 2夏季供应西瓜、冷饮，冬季发放奶茶、暖手宝，雨天配备雨衣，贴心满足日常需求 3公司为电商集团性质，员工主体为90后、00后，同事间关系融洽，共同学习娱乐，无复杂人际压力，业务环境透明无利益纷争 4工作围绕客户实际需要开展，不设强制销售任务，无硬性业绩考核 5集团坚持人才培养导向，系统传授管理思维与实战经验，助力个人成长 1薪资结构 底薪+提成+奖金=约3500元，后续随能力提升持续增长 提供带薪培训，实行一对一指导，职业发展空间广阔 有意者可投递简历，符合条件将主动联系沟通

岗位职责: 1.负责来访面试人员的接待工作，准确传达岗位相关信息 2.执行日常招聘流程，保障新员工面试有序开展 3.协助策划并实施公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对各类接待场景 2.能够自主完成领导交办的工作任务，责任心强 3.具有积极的团队意识，善于与同事协同推进工作

节假日怎么休息，我们就怎么休息 耽误您一点点时间听我叨叨下 不管你是不是小白耽误你一点点时间看过来!!! 小美小帅看过来这是一条正儿八经的招聘文案!人事、前台 老板好说话，工作氛围好，工作自由，工作轻松无压力。 “上班时间上午九点半点~下午七点中间休息俩小时，上班听歌，无压力、氛围好、轻松、环境优美详细信息工资私信或面谈” (想知道工资你问问我吖)节假日怎么休息，我们就怎么休息。 活跃的办公气氛，浇浇花，超多的奖金福利我们期待积极有趣又有才华的你，你与美好生活的距离只差这一份工作。

耽误您一点点时间听我叨叨下 小美小帅看过来这是一条正儿八经的招聘文案!有人事招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程和技巧。 上班时间：9.30-12.30,14.00-19.00，中间休息1.5h 月休4天可调休，法定节假日正常休 老板好说话，公司氛围好，环境优美，工作轻松无压力,详细信息和薪资待遇可私信或面谈(想知道工资你问问我吖) 活跃的办公气氛，超多的奖金福利，我们期待积极有趣又有才华的你，你与美好生活的距离只差这一份工作。

公司提供会员资源用于岗位招聘 工作内容简单轻松，无需加班 薪酬结构为底薪+提成+绩效 综合收入4000-7000元

【工作内容】 负责简历筛选、面试邀约及初步面试工作。 【公司待遇】 1、每日工作7小时 2、享受国家法定节假日休息 3、非法定节假日享有带薪休假，如元宵节、情人节、儿童节等 4、提供节日礼品福利 5、享有公司组织的团建活动及旅游福利 【岗位职责】 1.配合人力资源部完成日常事务性工作 2.参与团队协作，保障工作流程顺利推进 3.具备良好沟通能力，能与团队成员高效配合