洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
一、战略规划与人才布局
1、根据公司发展战略，制定年度人力资源计划，深入分析人力投入产出比与组织效能，为业务扩张提供坚实的人才支撑。
2、牵头核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续优化人岗契合度。
二、业务赋能与组织激活
1、深度参与跨境电商运营，以HRBP视角提供针对性的人才管理策略，推动业务稳步增长。
2、推进绩效体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标管控与绩效改善。
3、洞察业务激励需求，设计并落地精准化激励方案，激发员工积极性，增强组织活力。
三、协同共赢与员工成长
1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通机制，营造积极团队氛围。
2、高效协调跨部门资源，促进管理制度标准化，提升整体运作效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域HR管理工作经验，年龄40岁以下。
2、具有系统性思维和较强的规划总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。
3、抗压能力强，心理韧性高，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。
4、具备优秀的向上沟通与横向协作能力，擅长推动高层决策执行与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。
一、战略规划与人才布局
1、根据公司发展战略，制定年度人力资源计划，深入分析人力投入产出比与组织效能，为业务扩张提供坚实的人才支撑。
2、牵头核心岗位人才引进，确保招聘交付质量，持续优化人岗契合度。
二、业务赋能与组织激活
1、深度参与跨境电商运营，以HRBP视角提供针对性的人才管理策略，推动业务稳步增长。
2、推进绩效体系迭代升级，跟踪团队绩效表现，协助管理层落实目标管控与绩效改善。
3、洞察业务激励需求，设计并落地精准化激励方案，激发员工积极性，增强组织活力。
三、协同共赢与员工成长
1、协助业务单元完成组织结构调整与人才配置优化，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通机制，营造积极团队氛围。
2、高效协调跨部门资源，促进管理制度标准化，提升整体运作效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备2年以上电商领域HR管理工作经验，年龄40岁以下。
2、具有系统性思维和较强的规划总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。
3、抗压能力强，心理韧性高，能够适应电商行业快速变化的工作节奏。
4、具备优秀的向上沟通与横向协作能力，擅长推动高层决策执行与多部门联动，实现人力资源对业务发展的有力支撑。
2025-11-14 18:22
IP属地：河南洛阳
职位福利
本科5-10年
洛阳双彬办公家具有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3-5千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
洛阳 洛龙区
宋先生 · 洛阳北谷科技今日活跃
4-6千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
洛阳 洛龙区
收藏职位
