岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入设计方案。 3. 保证设计成果符合质量体系要求及相关安全法规，并在开发全流程中实施品质把控。 4. 与跨职能团队紧密协作，高效沟通并及时处理项目中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与各层级、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车行业及设计领域有强烈热情，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责汽车内饰零部件的创新方案开发、结构设计与落地实施。 2. 分析行业动态及竞品市场策略，将市场动向与用户需求有效整合至产品设计中。 3. 确保设计方案满足质量规范与安全法规要求，并全程参与开发阶段的质量管控。 4. 与相关部门协同推进项目，按需提供技术支持与专业指导。 任职要求： 1. 具备工业设计、机械工程或汽车工程相关专业背景，且累计3年以上对口领域工作经验。 2. 精通CATIA等三维设计软件操作。 3. 具备优秀的语言表达与文档撰写能力，可清晰传递设计思路与决策依据。 4. 能够独立承担多项任务，具备多项目管理能力，并在高强度工作节奏中保持高效稳定。 5. 熟悉汽车产业发展脉络与消费行为变化，拥有较强的市场洞察力。

乘用车顶棚、地毯、行李箱及隔音垫系统产品的研发与设计

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照既定设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现等环节； 3、熟练使用PPT等演示工具，独立完成造型分析报告，包括前期研究、创意提案及视觉化表达； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字曲面设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，主修交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业； 2、具备敏锐的观察力、丰富的想象力与创新思维，对汽车及产品造型发展趋势有深入理解； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力

岗位职责： 1. 负责软内饰工作计划的制定及执行过程的跟踪与落实。 2. 主导软内饰系统的设计构思与方案选型工作。 3. 制定软内饰相关目标，统筹成本、重量及性能等方面的管控。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，组织关键技术文档的评审，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、经验总结等。 5. 对软内饰三维数据及图纸设计的质量进行审核，并控制开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业部门，推进跨领域接口确认与协同作业。 7. 组织开展软内饰供应商的技术交流、能力评估、日常管理，并监督其工作进度与交付质量。 8. 主导软内饰产品的试制、试验及试生产阶段工作，及时解决出现的技术问题。 9. 推动新材质、新工艺、新技术及新功能在软内饰领域的应用与落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业； 2. 具备8年以上仪表板系统开发经验，完整参与过5个以上量产车型项目，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语水平良好，能够使用英语完成技术沟通和文档编写； 4. 具备较强的团队协作与管理能力，能有效整合内外部资源，并合理分配团队工作任务。

急需岗位 需求门板1名，软内饰1名，座椅多名 地点：宁波

软内饰产品开发相关工作

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

周王庙上林村智能智造厂业园招中式快餐厨师一名。工资面议电话：

羔羊快递要临时工20小时，5点上班

行车工工作地址:嘉兴海宁晶科储能新能源12H两班倒综合工资6500-8500元/月，底薪2270元/月，绩效奖2000元/月（前三个月绩效固定支付，三个月以后按照绩效系数1.0起），夜班津贴10元/天，加班工资2000-3000元/月（平时1.5倍，法定节假日3倍)，岗位津贴300元/月不扣社保餐补20元/天，夜班津贴10元/天，绩效奖2000元/月，加班工资2000-3000元/月，岗位津贴300元/月，年终奖，工龄奖生产组装储能电池柜，恒温车间，干净整洁，人机配合辅助机器完成生产劳动强度低18-40周岁，有行车证，初中以上学历

【招聘保安】一、上班时间白班：07:00—18:00晚班：18:00—次日07:00排班模式：上1白班+1晚班，休息1天，循环轮班二、工作地点富润南路108号三、要求：1、年龄35—45周岁，条件好可适当放宽，2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3、有保安相关工作实操经验，熟悉安保基础工作流程；4、责任心强，做事细心稳重，具备良好服务意识；5、听从安排、服从管理，待人有礼，纪律性强；6、本地户籍或长期定居嘉兴人员优先录用。四、工资薪资面试，优于市场同岗。联系方式：（同）

找包工序压门禁线。现金现金电话

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

1. 大学本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，拥有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3. 熟练掌握Office类办公软件，具备VBA编程能力者优先。 4. 精通CATIA/VTO软件操作，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先。 5. 持有MTM（工时分析）编写资质，并已通过FAW-VW相关考核认证。 6. 具备基本的英语或德语读写能力。 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。 8. 熟悉总装车间整车工艺流程。 CATIA/VTO、CONNECT 系统（西门子TC）、MTM 编写资质

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，开展BOM发布时的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，执行BOM Validation日常运营，审核并下发各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与准确交付，支持BOM解析与数据应用，协助软件EOL处理及FOTA刷写工作，配合销售订单处理及物流排产计划推进； 3. 开展CAD数据规范性审查，完成VPT数据交付任务，推动D/P发布流程的实施与落地，组织发布流程及相关审批人员的业务协同，维护系统信息更新，保障冻结与发布状态及时交付； 4. 审核ECR与BSD的合规性，负责变更流程运营管理，拉通试制及量产各阶段的变更发布工作，维护变更看板并跟踪状态交付，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上整车厂相关岗位工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及流程运营实务，熟悉整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

岗位职责： 1、过程管理 1. 落实执行过程巡检、过程审核及生产环节的质量控制工作。 2. 组织开展故障模拟、防错有效性验证及关键质量控制点的检查。 3. 推动实施现场质量警示卡设置，维护更新现场质量看板中的过程数据。 4. 具备基础的FA失效分析能力； 5. 针对产品审核发现的问题，协调相关部门开展失效分析并完成闭环处理； 6. 编制产品审核报告； 7. 跟进产品审核问题整改直至闭环； 2、不合格评审 对生产过程中产生的不合格品组织评审，并形成评审结论报告。 3、工料废判定 负责工料废的判定，开具工料废单据，完成日清统计并提交相关报表。 4、变更及改善确认 管控制造过程中的变更事项，并跟踪验证改善措施的有效性。 5、试装跟踪 负责总成产品状态变更的标识管理，以及零部件试装件的试装、挂牌和发货全过程跟踪确认。 6、出厂检验 在发货前完成实物状态确认，并提交完整的出厂检验报告资料。 技能要求： 1. 掌握电驱系统基本原理及装配工艺流程； 2. 熟练使用常用量具与检测工具； 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力； 4. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解4M变更管理，能熟练应用8D/5Why等质量分析工具； 5. 具有三年以上汽车电驱领域过程质量、生产工艺或研发相关工作经验； 学历：大专及以上学历

岗位内容： 1. 负责公司16949质量管理体系的日常维护、持续更新与优化完善。 2. 协助新产品或项目在开发阶段的质量策划，提供专业建议与技术支持。 3. 参与并统筹组织内部审核及外部评审相关工作，确保合规运行。 4. 对生产过程及产品相关数据进行统计分析，识别改进机会并推动质量提升。 任职要求： 1. 掌握质量控制及相关管理体系的基础理论，具备不少于两年的相关领域工作经验。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的信息收集、分析与处理能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的计划性、组织协调及任务管理能力，能同时推进多项工作任务。 5、前期在温州总部工作，后期工作地址为：嘉兴秀洲区工厂

岗位职责: 1.在指导下完成日常生产操作任务； 2.确保生产过程中的质量标准被严格遵守； 3.协助团队完成生产目标； 4.参与生产现场的5S管理，确保环境整洁； 5.及时上报生产过程中的问题，协助解决。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 2.能够适应灵活的工作时间，包括可能的加班需求； 3.对生产操作有基本的理解和技能； 4.有责任心，能够准确执行生产指令； 5.愿意接受新知识和技能，以提高生产效率。

主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先

岗位职责： 1.负责汽车/工业线束的3D布线设计、2D图纸绘制及BOM编制，确保符合整车/设备装配与电气性能要求 2. 参与线束设计方案评审，协同结构、电气、工艺等部门完成DFMEA分析与可制造性优化 3.依据客户技术规范及行业标准（如USCAR、QC/T、ISO6722等）进行线束选型、端子压接、防护设计及测试验证 4. 支持样件试制、装车/装机调试及问题闭环，输出设计变更单（ECN）并维护PLM系统数据 5.持续优化线束轻量化、模块化设计方案，推动国产化替代与成本改善项目落地 任职要求： 1.熟练使用CATIA、CapitalHarness或UG/CAD等线束设计软件，具备独立完成从原理图到线束总成设计的能力 2.熟悉线束常用材料（导线、胶带、波纹管、连接器等）特性及安规要求，了解EMC防护与热管理基本原理 3.具备良好的跨部门沟通能力与项目推进意识，能适应阶段性出差及客户现场技术支持 4.汽车电子、电气工程、自动化等相关专业优先，接受应届毕业生（需有实习或课程设计经验） 5. 工作细致严谨，具备较强逻辑思维与文档编写能力，持有PMP/ASPICE基础认证者更佳

工作职责: 1. 负责客户端质量问题的现场排查与退件分析，组织制定改善对策并完成相关报告的编制与归档； 2. 组织内部资源推动售后质量异常的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果； 3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层开展质量成本的趋势评估； 4. 配合客户来访接待及相关审核活动的统筹安排； 5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业前期质量或客户质量相关工作经验； 2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据分析与整理，具有系统性问题解决思维； 3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的意识； 4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系； 5. 具备一定英语能力，读写熟练，口语流利者优先考虑。

年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先） 主要工作内容： 1.编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析） 2.主导处理喷涂工艺异常问题（运用8D/5Why等分析工具） 3.推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行 4.对接整车厂客户，落实其质量规范与标准要求 专业知识或技能要求： 1.熟练掌握IATF16949质量体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA） 2.了解汽车外饰喷涂常见质量问题的根源及改善措施 3.具备Minitab软件的数据处理与分析能力 工作经验或其它要求： 1.具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验 2.拥有德系主机厂（如大众、宝马）项目经历者优先考虑 综合月薪资：14000元-18000元/月左右

岗位职责 1、掌握线束加工工艺及生产流程，具备设备用线加工的实践经验，能够分析并解决研发与生产过程中的各类技术问题，可独立编制电线电缆工艺文档，并推动实施与持续优化； 2、负责制程标准类文件的编制工作，包括工艺流程图、PFMEA、标准工时、作业指导书（SOP）等； 3、处理制程中出现的异常情况，分析根本原因，制定改善对策并落实执行，跟踪验证改善成果； 4、持续推进制程工艺改进，参与工装夹具的设计优化，提升产线作业效率与生产效能。 任职要求 1、大专及以上学历，主修电线电缆、通信或相关专业； 2、具备2年以上线束制造企业产品设计与开发工作经验； 3、精通线束生产工艺流程，能独立应对研发和生产中的技术难题，具备工艺文件编写、组织落实及优化能力； 4、了解行业技术发展趋势，熟悉各类相关技术规范与标准； 5、具备新产品开发、品质管控、工艺优化及生产设备改良的实际能力； 6、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，沟通协调能力良好，认同企业发展理念，愿与公司共同成长！ 职位福利：包吃、节日福利、健身俱乐部、包住、绩效奖金、五险

工作职责： 1、通过实施过程及成品的检验与评估，验证产品合规性，分析质量水平以识别改善空间，推动产品质量持续提升并满足客户需求； 2、依据企业品质战略及体系规范，统筹开展内外部体系审核与制造过程审核，不断完善质量管理体系文件，推进质量管理工具/方法的应用，确保符合法规要求，保障质量管理体系的有效运转与优化，助力公司经营目标达成及可持续发展； 3、围绕公司质量方针与目标，聚焦零部件一致性问题的解决，持续提高产品品质与档次，保障产品可靠性及生产流程的稳定运行； 4、针对车间检测线及工序间异常开展过程核查，跟踪验证整改措施落实情况，组织召开车间品质日清会议，通报每日过程异常及追溯进展，确保现场质量问题及时传递并闭环处理。 任职要求：车辆、质量管理等相关专业 1、具备汽车生产工艺流程相关知识； 2、熟悉质量管理体系的运作机制与流程； 3、掌握质量管理工具的理论基础及其实际应用； 4、了解体系构成及相关国家法规规定。

工作职责： 1. 负责客户端质量问题的现场对接与协调，开展退件原因分析，制定改善对策，并完成相关报告的编制与归档； 2. 协调公司内部资源推动售后质量问项的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果； 3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层进行质量成本的趋势研判； 4. 配合客户来访接待及相关审核活动的组织与安排； 5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业工作经验； 2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据整理与分析，具有系统性解决问题的思维能力； 3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的执行力； 4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系要求； 5. 具有前期质量工程师经历者优先（累计不少于3年）； 6. 英语具备读写能力（口语流利者更佳，薪资可面议）。

岗位内容： 1. 负责车辆内外饰零部件的创新设计、开发与落地实施，确保符合客户要求及行业标准。 2. 制定并执行设计规范与技术标准，兼顾成本控制与产品质量保障。 3. 与制造工厂紧密协作，推进产品开发流程，保障生产节点按计划完成。 4. 运用CAD软件完成结构设计与工程制图工作。 任职要求： 1. 具备工业设计、机械工程等相关专业背景或具备相应领域工作经验。 2. 熟悉饰件及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CAD软件，可独立完成从概念构思到详细设计的全流程工作。 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识。 5. 拥有汽车行业内相关项目经验者优先录用。