岗位职责： 1. 需求收集与调研：深入产品实际应用环境，通过客户交流、现场观察、售后数据挖掘等方式获取一线需求信息。 2. 需求分析与转化：对采集的原始需求进行归纳、归类和优先级判定，编写产品需求文档（PRD），提炼出可执行的功能说明与用户场景描述。 3. 需求全生命周期管理：在IPD流程框架下承担需求管理核心职责，推动需求从提出、评审、开发、测试至上线发布的全过程闭环管控，保障需求落地质量。 4. 外部标准研究：跟踪工控行业相关规范（如设备健康管理、预测性维护等国家/行业/团体标准），将其转化为通用化的产品需求内容。 5. 需求质量保证：搭建并维护需求追溯矩阵（RTM），确保需求与系统设计、测试用例保持一致，参与各阶段的需求评审与成果验收。 6. 竞品与市场分析：持续开展竞品功能拆解与行业动态追踪，为产品战略规划提供有效支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、测控、计算机或相近工科专业背景。 2. 具备2年以上产品需求分析、系统集成或工业控制领域相关工作经历。 3. 有在工控方向从事设备健康监测、预测性维护、状态监控等相关产品实践经历者优先。 4. 掌握常用需求管理工具（如Jira、Polarion、DOORS、禅道等）及需求建模方法（包括用例、用户故事、流程图等）。 5. 熟悉IPD流程或敏捷开发模式中关于需求管理的关键环节与实施要点。

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品的设计任务，担任产品设计工程师； 2、依据公司所承接项目需求，使用CATIA软件在客户现场落实由客户及项目主管指派的汽车内外饰相关设计工作； 3、按照客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他职能部门开展协作，并按需提供技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力，具备优良的职业操守、敬业精神及创新思维。

工作职责： 负责钠离子电池新材料的验证、新产品的设计以及产品性能的优化等相关工作，需具备一定的项目管理能力。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电化学或材料类相关专业，条件优异者可放宽至本科学历 2、具有5年以上钠离子或锂离子电池研发工作经验，优秀者可放宽至3年 3、熟练掌握电化学基础理论知识 4、精通锂离子电池或钠离子电池的完整生产工艺流程，对圆柱、软包或方型铝壳工艺中至少一项有深入理解 5、熟悉钠离子电池各类材料体系，具备其中某一材料体系开发经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助顾问进行精益项目推进 2.协助工厂实施精益改进 3.定期检查精益作业并形成报告 任职要求： 1. 大学本科以上，工业工程优先 2.会CAD绘图 3.有1-3年工作经验优先

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定开发目标并开展风险识别与评估； 2、牵头技术难题攻关，开展根本原因分析（Root Cause Analysis）； 3、组织实施台架及整车NVH试验，完成测试数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，推动产品NVH性能的一致性管控； 5、定期组织技术交流与内部培训，提升团队在NVH领域的专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关领域； 2、具备5年以上变速器或齿轮类产品NVH开发实际经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis等测试软件，精通信号处理技术（达到master user级别）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计方法，了解齿轮加工制造工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压素质，良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

制造工程师 机械加工制造经验 检具经验 岗位职责： 1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化，确保产品符合市场应用需求； 2. 参与产品全生命周期管理，涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理； 3. 协同多部门协同推进项目进程，保障产品按期交付并符合质量规范； 4. 跟踪产品运行表现，提出改进措施，提升产品的稳定性与市场竞争力； 5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档，确保资料完整准确。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力，可独立完成设计开发任务； 2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具，具备较强的创新意识与问题解决能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合开展工作； 4. 关注行业趋势与客户实际需求，能结合市场变化实施产品优化调整； 5. 工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保证工作质量和进度。

1. 发展方向：聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位，作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练，系统提升综合能力，加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。 2. 愿意扎根基层，能适应化工生产车间工作环境，具备较强学习意识与责任担当，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观，有志于在化工领域长期稳定发展。

招砍竹子小工60名。工资200–800一天能吃苦耐劳的服从管理安排的来。打酱油的勿扰结账爽快扯皮工资结现金介绍工人过来干活茶水费丰厚会被报名热线：

豆三章餐饮濮院恒旺路店招店员5名，年龄25-45岁，要求会出餐，备餐，收银，月薪5500-6000。具体工作内容工作时间电话沟通，联系电话。地址桐乡濮院镇恒旺路5号豆三章老面大包。

招本烧饭，要求：65岁以内地址：浙江省嘉兴市桐乡市环城北路198号洪叶云台1号楼西门10楼电话：

塘汇10天周期工！20一小时！工期10天左右，不包吃，吃饭不扣时间粽子快递，分拣扫描装车卸车随机分的中班:12:00-00:00夜班:19:00-07:00只要18-55周岁，上班不穿拖鞋短裤裙子背心报名热线：

嘉兴海宁许村许巷下午需要衢州菜师傅带班半天、联系电话：

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸的编制工作，结合项目实际需求，撰写主要设备与材料的技术规格书、技术说明书及相关数据表，为研发、投标及订单执行提供专业技术支持。 2、负责产品工程图样（二维、三维）的设计与输出； 3、参与产品开发过程中各项输入输出评审及相关技术评审活动，并依据评审意见持续优化和完善设计方案； 4、主导合同阶段结构方案的技术评审，对接客户需求，推进配置优化，编制并完善项目结构系统实施方案，开展成本测算与核算； 5、编制采购所需清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规程进行作业，及时解决现场出现的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整工作； 7、参与系统的调试与验收流程，编制并提交交车用技术（结构）资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

聘：出口型半挂车设计师2-3名；要求：能够熟练使用CAD、3D等制图软件，工作细心、责任心强，有成熟的半挂车设计经验，工资待遇面议；地址：梁山县拳铺镇泰福路16号曙岳港航装备产业园内；联系电话：

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

1. 参与座椅外观造型及色彩、材质、工艺方案设计，配合整车内饰风格定位，实现座椅整体设计目标。 2. 熟练使用CATIA软件，进行座椅内外饰3D数据建模、调整及2D工程图输出，确保设计精度与标准化要求。 3. 承担座椅内外饰材料与制造工艺的选型工作，综合考虑成本控制、环保标准与实际应用需求，支持整体设计落地。 *加班费另行计算，薪资根据经验、能力可协商

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，保障当班期间水处理系统（含新水预处理、废水处理、纯水系统、蒸发结晶等）的平稳运行。 2、开展班组现场安全巡检，识别并消除安全隐患，执行安全作业规范，组织班组安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备（如水泵、加药装置、膜系统、蒸发结晶系统等）的点检、巡检、日常保养及基础故障处置，发现重大设备异常及时上报并协助维修。 任职要求： 1、具备3年以上钢铁行业污水处理及酸性废水处理系统运行经验，有零排放废水系统运行背景者优先。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电等相关专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH、浊度、硬度、碱度等）。 4、熟悉水泵、加药设备、膜系统等核心装置的操作与维护要点。 5、能够熟练操作办公软件及监控控制系统（HMI）。 6、可适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。

岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

岗位职责: 1.负责日常生产相关的文书处理，如资料归档、信息录入等工作 2.配合主管推进生产计划的制定与落实 3.承担生产环节中各类文件的管理及档案的系统化整理 任职要求: 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够在规定时间内高效完成上级安排的任务 3.工作认真负责，注重细节 4.接受两班倒工作制，学习能力突出者可优先考虑内部转岗机会

岗位职责: 1、负责复合材料热塑产品的开发工作，涵盖原材料选型、配方设计、工艺方案制定及性能测试与优化。 2、系统研究热塑性复合材料的性能特点与应用方向，挖掘创新技术路径以响应市场实际需求。 3、全面管理研发项目执行过程，统筹进度、质量与成本控制，保障项目高效按期交付。 4、协同生产团队开展技术对接，提供现场支持与指导，解决工艺瓶颈问题，提升产线效率与产品一致性。 5、跟踪行业前沿技术进展，积极导入先进工艺与理念，持续增强公司产品技术优势。 6、编制完整的技术文档与研发报告，留存研发记录与成果，助力企业技术沉淀与知识共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业； 2、掌握复合材料热塑成型技术，如注塑、挤出、模压等，熟悉材料分析测试方法及设备操作； 3、具备3年以上复合材料热塑方向研发经验，有大型企业或重点项目背景者优先。

一、岗位职责1、负责本班组 daily 生产任务的计划拆解、人员排班与工位分配，科学调度人力资源，保障产品按期、保质、保量完成生产交付。 2、监控产线节拍及作业效率，动态掌握当日产量与目标达成情况；督导员工执行标准化操作，避免漏装、错装、少装问题，降低返工率与待料停工现象。 3、严格执行首件确认、巡检及制程中自检互检流程；协同 IPQC 完成品质巡查，及时识别结构装配异常、接线错误、外观缺陷等风险，迅速整改，压降班组不良率与客户投诉隐患。 4、主导班组责任区 5S 管理，落实物料定置管理、工装治具、流水线体及辅助设备的日常点检、清洁与基础维护；发现设备异常及时报修，确保生产线稳定运行。 5、准确核对原材料、半成品及辅料的领取与退还，规范耗材使用流程，控制零部件损耗，杜绝浪费，协助仓库完善物料账目管理，有效管控制造成本。 6、负责组员日常考勤、劳动纪律与现场行为规范管理；开展新员工岗前带教与作业指导，协调处理内部人员矛盾，降低人员流动率，保持团队稳定性。 7、贯彻执行车间安全管理制度，监督用电安全与规范操作，杜绝违规作业；定期排查现场安全隐患，落实防火、防潮、防静电措施，预防工伤事故发生。 8、按时填写生产日报、产量数据、不良品统计及工时记录；与生产主管、品质、仓储、技术等部门高效对接，反馈生产异常、缺料或装配难题，推动闭环解决。 9、快速响应产线停摆、质量波动、物料异常等问题；配合工艺与结构工程师优化组装流程，提出合理化改进建议，持续提升装配效率与产品良率。 二、任职资格 1. 基本条件 年龄 22–45 周岁，高中及以上学历，具备 1–3 年家电 / 电子 / 电气类制造企业车间基层管理经验；有浴霸、集成吊顶电器、小家电组装背景者优先考虑； 身体健康，能适应车间常规出勤安排及恒温作业环境，接受车间统一管理调度。 2. 专业能力 熟悉流水线运作流程，能理解基本作业指导文件、简易图纸及装配工艺要求； 具备初步品质判断力，可识别常见装配缺陷、外观问题及基础电气连接异常； 掌握办公软件基础应用，能独立完成生产台账、日报表、异常记录等文书工作； 具备现场突发状况应对能力，可快速协调人、机、料、法、环各环节异常。 3. 管理与综合素质 具备基础团队管理经验，能够合理分工、带领班组完成任务，执行力强、统筹能力佳； 坚持原则，公正管理，具备良好的沟通与跨岗位协作能力； 能适应生产高峰期加班节奏与产能压力，工作认真负责，踏实肯干； 遵守公司各项规章制度，无不良从业记录，认可企业经营管理理念。

岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑， 2.系统学习过IATF16949、现场班组管理、TPS、5S，以及精益生产培训、角色认知、班组长账务训练等相关课程者优先， 3.在汽车零部件领域具备基础技能，并有主导推进生产过程降本增效项目经验者优先， 4.熟悉现场基础管理，掌握班组长沟通技巧、团队培养方法、品质防错机制、安全管控底线，个人职业发展方向清晰， 5.具备良好的沟通能力与抗压能力，心态积极，能适应加班节奏，工作作风踏实肯干， 6.思维清晰，善于倾听他人意见，追求稳定发展，能在现有平台上整合资源持续提升，具备大局观，关注团队绩效与班组成长者优先， 7.大专及以上学历，有大型企业工作经历者优先， 8.工作时间：早上八点至下午五点，周末实行单双休制度

工作职责 1. 负责生产现场的协调与日常管理 2. 确保车间产量和产品品质达到公司标准 3. 作为公司基层管理人才进行储备与培养 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备1-3年管理工作经历 2. 有志于在制造业长期发展，并具备明确的职业发展方向

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修，保障设备稳定运行 3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理 4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产责任制 5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理 任职要求： 1. 具备冲压生产管理经验，熟悉模具结构与维修流程 2. 有较强团队管理能力与现场协调能力 3. 责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 能适应制造业生产节奏，吃苦耐劳 5. 持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责 1.负责生产部门日常数据的录入、统计与报表编制（如生产日报、周报、月报等），保障数据的准确性与时效性； 2.协助生产主管监控生产计划执行进展，记录生产异常并及时向相关部门传递信息； 3.负责生产相关文件资料的管理，包括生产订单、工艺参数记录、质检报告等，进行分类与归档处理； 4.配合协调物料需求，协助跟进库存状态及领用情况，保持与仓储、采购团队的有效沟通； 5.参与组织生产会议，完成会议记录，并跟踪落实会议决策事项； 6.协助开展生产人员考勤、工时核算及相关基础行政支持工作； 7.配合质量团队整理生产环节中的检验数据，确保符合行业规范及客户标准。 岗位要求 1.学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、统计类或相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1年以上生产文员或相近岗位工作经验，有盖板玻璃、电子玻璃、光电显示领域背景者优先； 3.技能要求： -熟练掌握Office办公软件操作； -具备基本生产管理知识，熟悉盖板玻璃生产工艺及质检标准者优先； -有ERP/MES/U9系统操作经验者优先； 4.能力要求： -工作认真细致，责任心强，能够适应制造型企业工作环境； -具备良好的沟通协作能力，可高效联动生产、仓储、品质等部门； -思维条理清晰，对数据敏感，能独立完成数据汇总与分析任务； 5.其他：愿意配合工厂实际运营需要参与加班安排。 福利待遇 -缴纳五险、享受带薪年休假； -提供入职培训及职业成长发展空间； -其他福利：公司提供食宿 工作时间：8:00-17:30 工作地点：浙江省嘉兴市海宁市长安镇建安路2号C03栋1-4F 薪资范围：4-5k 招聘人数：1人

薪资详情 薪资范围：6-8K 社保类型：五险一金 职位详情 协助生产经理开展车间一线的日常管理工作，涵盖物料调度、人员协调及现场环境维护等； 工作要求： 1、性格细致、沉稳，具备较强的责任意识； 2、具备一定车间现场管理实操经验； 3、对车间现场运营有兴趣，能够主动识别问题并及时反馈。