【工作内容】 1. 项目全周期规划与执行：主导项目目标设定、计划制定、预算编制及关键节点把控。组织可行性研究与技术方案设计，统筹资源推进项目立项实施，全程跟进执行进展，通过阶段性会议监督质量、成本与交付周期，及时调整偏差确保项目顺利落地。 2. 技术、质量与交付管理：确保项目运作满足汽车行业的质量规范（如IATF 16949）及相关环保要求（如ISO, ROHS, REACH）。需掌握注塑成型技术、模具构造及塑料材料性能，有效应对生产过程中的工艺挑战。牵头产品验证测试、APQP/PPAP文档准备及客户审核工作，并主导客户反馈问题的8D分析与闭环处理。 3. 跨部门协作与沟通：作为项目核心协调人，负责变更管理，联动技术、制造、供应链、品质、采购等多职能团队，协同解决资源调配、工艺优化与设备支持等问题。同时对接客户端，准确理解需求、同步项目动态、响应异常事项，保障客户满意度。 4. 团队管理与流程优化：指导项目成员开展工作，合理分配任务并实施绩效考核。在高级岗位层级（如部门管理岗），还需承担团队搭建、制定发展方向，并持续推进项目开发流程的标准化与效率提升，增强整体运营能力。 5. 风险管理与文档报告：识别项目运行中可能存在的风险因素（如原材料供应波动、技术卡点），制定预防措施并落实应急方案。维护完整的项目资料归档，保证信息可追溯性，按时编制各类汇报材料向管理层呈现项目成果。 【任职要求】 1、具备5年以上汽车配件注塑领域工作经验，熟悉汽车注塑件产品（如保险杠、骨架、格栅、饰条等）的开发与生产流程； 2、具有独立对接客户工程技术及SQE团队的能力； 3、熟练使用CAD、UG、Pro-E、CATIA等设计工具（具备图纸识读能力，无需独立出图），了解注塑模具结构、注塑工艺流程、塑胶材料选型及其常见缺陷（如缩痕、熔接线）的解决方案； 4、有APQP开发流程实操经验，能够统筹资源并控制项目进度； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责： 负责整车Audit评审全流程管理，依据相关规范标准，实施严格的静态与动态检验，全面覆盖各零部件质量评估。 开展多元化的整车检测任务，如紧急制动性能测试、底盘状况检查、淋雨密封性验证、外观尺寸及缝隙检测、多媒体功能核查等，系统识别潜在质量风险。 主导整车下线buy off检验工作，后续统筹白检团队运作，制定并落实抽检方案，持续改进评审流程与执行效率。 负责Audit团队日常管理，推动团队专业评审能力提升与标准化建设。 及时响应评审中发现的质量问题，联动相关部门推进整改措施，建立问题清单并跟踪闭环，助力整车品质持续改善。 承担内外沟通协调职责，确保信息高效传递，定期汇报评审进展、质量数据及整改完成情况。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，汽车工程、质量工程等相关专业优先考虑。（经验匹配者可放宽至大专） 工作经验：至少拥有1家主机厂Audit主管或同级岗位经验，具备Audit实操经历者优先。 专业能力：掌握整车Audit评审标准与质量体系要求，熟练运用静态/动态评审方法，熟知各部件质量标准，能够严格执行高标准评审作业。 管理能力：具备出色的团队组织与管理能力，善于解决复杂问题，能高效调配资源应对评审过程中的质量与运营挑战。 其他要求：具备良好的协同意识与跨部门沟通技巧，责任心强、坚持原则，适应高强度评审节奏，抗压能力强，具备对欧洲团队汇报协作的能力。

工作内容： 1、独立承担造型设计任务，包含二维设计图与三维效果图的绘制； 2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行，涵盖前期调研、创意构思及效果呈现； 3、具备完整项目落地经验； 4、熟悉造型设计理论及行业发展趋势； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计等相关专业优先； 2、7年以上汽车造型设计工作经验，掌握汽车结构及制造工艺知识； 3、把握造型设计潮流方向，手绘及渲染表现力强，能高效输出设计方案，具备整车造型项目实战经历； 4、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识；

工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

【岗位职责】 负责汽车电子控制器（如ABS/EBS/EPS/ECU等）的硬件方案规划、原理图绘制及PCB Layout审核； 开展元器件选型、硬件电路调测、信号完整性评估及电磁兼容性（EMC）测试与问题整改； 协同软件工程师完成驱动调试、系统集成联调及整车级测试技术支持； 编制硬件设计说明、测试文档、BOM清单及生产导入所需的技术资料； 参与产品失效分析、可靠性改进和成本控制相关工作； 关注行业先进技术动态，推进硬件平台化与模块化设计进程； 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，机械类、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业背景； 工作经验：具备5年以上汽车电子或工业控制领域硬件开发经历，有商用车电控产品开发经验者优先； 专业技能： 掌握模拟与数字电路设计方法，熟悉ARM、DSP、FPGA等主流控制架构； 熟练操作Altium Designer、Cadence等EDA设计软件； 理解EMC设计原则、热设计规范及可靠性设计要求，具有实际整改案例经验； 了解汽车电子开发流程（IATF 16949、V模型）及相关标准（ISO 26262、ISO 7637等）； 工具能力：熟练使用示波器、频谱仪、信号发生器等常用测试仪器； 综合素质：思维条理清晰，具备较强的故障分析与解决能力，良好的团队合作意识与抗压性。

工作内容： 1、负责内饰件如仪表台、车门内板、立柱饰板、顶棚、地板垫等的截面规划与结构开发； 2、承担外饰件（包括前后保险杠、进气格栅、侧门外板等）的三维建模及二维图纸绘制； 3、参与座椅系统设计，掌握整车座椅中金属骨架、泡沫填充、塑料部件及相关组件的设计要求； 4、开展白车身部分（上车体、下车体、可动部件等）的断面设定与结构方案设计； 5、负责底盘模块（悬挂、转向、刹车、传动系统等）的整体布局与架构开发； 任职资格： 1、大专或以上学历，汽车工程、机械制造类相关专业背景； 2、精通catia、CAD等设计工具的操作与应用； 3、具备良好职业素养，能适应短期出差安排；

急需招聘内外饰工程师，要求:1年以上，招聘多名，工资优厚，有意者私聊联系方式:

内饰设计/外饰设计工程师主要承担以下产品开发工作： 主仪表板、副仪表板、门板、立柱、侧围、顶棚、地毯、座椅等内饰部件的数据结构设计与开发； 前保险杠、后保险杠、轮眉、外部装饰件、侧踏板、防溅垫、挡泥板等外饰部件的数据建模与产品开发。 经验不限，欢迎转行人员加入，公司提供系统培训，由具备8至15年行业经验的资深工程师亲自指导带教。

1. 具备3~5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计，有2年以上实际工作经验者可优先考虑； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若暂未在上述列举范围内，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

负责汽车内饰部件（如仪表盘、车门饰板、座椅等）的产品设计、研发及工程实现。 主导内饰产品技术方案的规划、三维数据建模、二维图纸输出及相关技术规范的制定。 统筹内外部资源，推进内饰产品设计评审、样件制作、测试验证及问题闭环处理。 监督并跟进内饰供应商的技术开发进程，保障产品在质量、成本与交付方面的目标实现。 针对试产及批量生产阶段出现的各类工程问题提供解决方案，并推动持续改进措施落地。

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岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助开展车床品类重点客户的维护工作，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系； 2、为分公司提供日常业务及技术方面的支持，并配合完成相关专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、针对车床等设备的加工工艺进行专项技术研究，支撑产品改进与业务发展需求； 2、负责软件功能的全流程测试工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、提供车铣/车铣五轴编程及打样技术支持服务。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分行业的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床业务的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实的实习或项目经历） 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，能够与分公司及客户保持顺畅交流； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题分析能力，能协助分公司及客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成操作、调试与加工任务； 8、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能接受短期出差安排。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协同推进项目进程，保障智能座舱项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续迭代提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护供应链的高效运作，兼顾稳定性与成本控制。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效组织并带动团队执行； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸的绘制工作，结合项目实际需求，编制核心设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（包括二维与三维）的设计与输出； 3、参与产品开发过程中各阶段的输入输出评审及相关技术评审活动，依据评审意见持续优化和完善结构设计方案； 4、负责合同阶段的结构方案评估，对接客户技术需求，开展配置优化，拟定并持续改进项目结构系统实施计划，配合完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规范进行作业，及时解决现场施工中的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整的相关工作； 7、参与系统的调试与验收流程，编制并提交交车所需的结构技术资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

需求： 1、具备整椅设计2年以上工作经验； 2、具备座椅塑料件开发2年以上经验； 3、具备座椅发泡设计2年以上经验； 4、具备座椅骨架结构设计2年以上经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图绘制； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、骨架、发泡、扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计经历，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作能力强；

工作职责： 1、熟练操作三维设计软件CATIA； 2、依据客户需求独立完成产品设计方案，输出产品技术说明书及GD&T图纸； 3、结合产品性能与工艺要求，与客户共同确认技术标准； 4、定期通过视频会议或电话与客户对接，维持高效顺畅的沟通； 5、根据客户要求发起样品申请，并完成手工样品的制作； 6、按照项目进度推进产品交付进程，持续跟踪优化直至实现批量生产； 7、配合推动生产工艺的改进工作，将技术经验有效传递至生产团队； 8、性格亲和，具备较强的责任心和执行力，积极配合上级的工作安排。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车工程、机械设计制造类专业优先考虑； 2、具有2年以上汽车零部件开发经验，熟悉汽车内外饰开发流程，掌握APQP开发体系； 3、了解吸塑、注塑等塑料成型工艺，具备尺寸匹配与工艺适配的基本判断能力； 4、熟练使用Office办公软件，掌握CATIA基础操作，能准确识读GD&T图纸； 5、具备良好的职业素养，积极学习，踏实肯干，拥有较强的沟通协调能力； 6、欢迎2025届优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1、参与新项目产品开发过程中APQP各阶段工作，审核各阶段输出成果是否符合输入标准； 2、主导新项目PPAP文件的编制与内部审核，并按客户要求及时提交相关文件； 3、针对新产品，主导关键零部件的APQP推进，负责定制类零件的验证、PPAP验收及过程审核工作； 4、负责售后质量问题的响应，跟踪不良品分析进展并推动根本原因确认； 5、根据客户要求整理客诉相关资料，定期汇报改进情况，推动问题闭环管理，维持良好的客户互动； 6、负责将客户质量要求在内部有效传递，并组织落实、跟进执行情况及反馈结果； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上质量管理工作经验，有与主机厂协作经历者优先； 2、掌握QC七大工具、PDCA循环、8D报告等常用质量分析方法； 3、熟悉IATF16949质量管理体系标准及其应用； 4、具备较强的學習能力、问题分析能力、逻辑理解力以及沟通协调能力；

加入银源科技，共启新能源革命！ 你是否厌倦了在传统赛道上按部就班地重复？你是否渴望投身一场真正改变世界的科技浪潮？现在，银源科技向你发出最炽热的邀约！ 我们正致力于破解新能源汽车领域最核心的痛点——续航焦虑。当行业还在为提升100公里续航而振奋时，我们已成功研发出革命性装置：安装后，新能源汽车至少2年无需充电！这并非未来畅想，验证设备已稳定运行超一年，初代产品将于下月正式发布！这项技术将彻底颠覆产业格局，更将成为人类迈向可持续未来的重要里程碑！ 也许你会问：一家去年才成立的公司，如何挑战行业巨擘？答案是——我们一无所有，因而无所畏惧！没有繁复的层级束缚创新，没有固化的思维限制突破，这里聚集着一群怀抱技术信仰的“追梦人”，以满腔热忱与坚实技术，从零构建全新可能。我们坦承当前资源有限，但正是这份“轻装上阵”的果敢，让每位成员都能成为书写历史的关键人物！ 在这里，你不只是执行者，更是变革的主导者！我们迫切寻找战略规划人才、资本运作专家、运营领军者……无论你精于资源整合、品牌塑造，还是技术转化，只要坚信科技的力量，愿与我们并肩前行，你的每一分投入都将加速产品落地，每一个构想都可能引领行业风向！我们提供极具吸引力的股权激励，让你共享企业成长的巨大回报；更赋予你广阔的发展舞台——在银源，你的职业高度由你自己决定！ 试想：当全国道路上的电动车搭载我们的技术，彻底摆脱充电困扰；当我们的名字成为全球新能源变革的象征；当你立于行业之巅，宣告“我曾参与这场伟大跃迁”……这不是遥远愿景，而是银源科技正在飞速抵达的明天！ 此刻，我们的队伍正等待像你这样的同行者！别再迟疑，加入银源，用激情点燃创新火焰，用智慧重塑产业版图！这里没有“雇员”，只有改变时代的筑梦者！投递简历，让我们共同开启这段注定被铭记的征程！未来已至，只差一个你！ 工作内容 1、主导并推进公司战略规划的落地执行，保障整体目标实现； 2、统筹监督公司日常运营管理，优化组织效能与业务产出； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的协作关系，挖掘新增长机遇； 任职要求： 1、具备卓越的领导才能与团队统御能力，能激发团队达成卓越绩效； 2、拥有出色的判断力与复杂问题应对能力，可高效处理各类挑战； 3、具备敏锐的商业洞察力，能精准捕捉市场趋势，驱动企业持续进阶。

岗位职责： a. 产品涵盖汽车线束及新能源线束； b. 承担汽车线束的技术开发任务，与客户开展技术沟通，将客户需求转化为内部技术图纸，指导生产实施；负责线束产品的工程图转化与绘制，BOM拆分与建立，承认资料、生产用图、检验标准图等技术文件的编制； c. 根据项目需要，主导线束APQP/PPAP资料输出（协同相关部门），负责PFMEA的编写工作； d. 熟练操作Office办公软件，熟练掌握AutoCAD等专业设计工具； e. 具备良好的团队协作意识，踏实肯干，能适应工作压力。 任职要求： 1、具备线材加工类企业工作经验，能够熟练运用CAD软件； 2、拥有2年以上产品设计与开发相关经历； 3、了解汽车线束生产工艺及制造流程，可独立分析和解决研发与生产中的技术难题，能编制线束工艺文档并推动执行与优化； 4、掌握行业技术发展动态，熟悉各类相关技术规范与标准； 5、具备新产品开发、品质管控、工艺优化及生产设备改进的能力； 6、具有团队合作精神，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力，认同公司发展理念，愿与企业共同成长！

主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先

岗位职责 1、掌握线束加工工艺及生产流程，具备设备用线加工的实践经验，能够分析并解决研发与生产过程中的各类技术问题，可独立编制电线电缆工艺文档，并推动实施与持续优化； 2、负责制程标准类文件的编制工作，包括工艺流程图、PFMEA、标准工时、作业指导书（SOP）等； 3、处理制程中出现的异常情况，分析根本原因，制定改善对策并落实执行，跟踪验证改善成果； 4、持续推进制程工艺改进，参与工装夹具的设计优化，提升产线作业效率与生产效能。 任职要求 1、大专及以上学历，主修电线电缆、通信或相关专业； 2、具备2年以上线束制造企业产品设计与开发工作经验； 3、精通线束生产工艺流程，能独立应对研发和生产中的技术难题，具备工艺文件编写、组织落实及优化能力； 4、了解行业技术发展趋势，熟悉各类相关技术规范与标准； 5、具备新产品开发、品质管控、工艺优化及生产设备改良的实际能力； 6、具备良好的团队协作意识，责任心强，积极进取，沟通协调能力良好，认同企业发展理念，愿与公司共同成长！ 职位福利：包吃、节日福利、健身俱乐部、包住、绩效奖金、五险

岗位内容： 1. 负责公司16949质量管理体系的日常维护、持续更新与优化完善。 2. 协助新产品或项目在开发阶段的质量策划，提供专业建议与技术支持。 3. 参与并统筹组织内部审核及外部评审相关工作，确保合规运行。 4. 对生产过程及产品相关数据进行统计分析，识别改进机会并推动质量提升。 任职要求： 1. 掌握质量控制及相关管理体系的基础理论，具备不少于两年的相关领域工作经验。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的信息收集、分析与处理能力。 3. 具备独立开展工作的能力，同时可在多部门协作环境中高效配合。 4. 拥有良好的计划性、组织协调及任务管理能力，能同时推进多项工作任务。 5、前期在温州总部工作，后期工作地址为：嘉兴秀洲区工厂

工作职责: 1. 负责客户端质量问题的现场排查与退件分析，组织制定改善对策并完成相关报告的编制与归档； 2. 组织内部资源推动售后质量异常的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果； 3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层开展质量成本的趋势评估； 4. 配合客户来访接待及相关审核活动的统筹安排； 5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业前期质量或客户质量相关工作经验； 2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据分析与整理，具有系统性问题解决思维； 3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的意识； 4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系； 5. 具备一定英语能力，读写熟练，口语流利者优先考虑。

工作职责： 1. 负责客户端质量问题的现场对接与协调，开展退件原因分析，制定改善对策，并完成相关报告的编制与归档； 2. 协调公司内部资源推动售后质量问项的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果； 3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层进行质量成本的趋势研判； 4. 配合客户来访接待及相关审核活动的组织与安排； 5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业工作经验； 2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据整理与分析，具有系统性解决问题的思维能力； 3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的执行力； 4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系要求； 5. 具有前期质量工程师经历者优先（累计不少于3年）； 6. 英语具备读写能力（口语流利者更佳，薪资可面议）。