职位描述： 1、掌握完整的CMF开发流程，明确各阶段交付成果； 2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新； 3、精通零部件表面材质及处理工艺，具备CMD相关风险识别与管控能力； 4、熟悉外观检验规范，可独立开展光板件认可及AAR认可工作； 5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力； 任职资格： 1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师，熟知各类零件表面处理工艺； 2、具有光板件认可及外观认可实操经验，能主动应对并解决认可过程中的关键难题，具备主机厂工作经验者优先； 3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作； 4、具备一定的设计美感和审美判断力；

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工作地点：浙江杭州湾

招聘汽车修理工

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

汽车开闭件设计，掌握车门结构布局

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

明天桐乡万达一品需要微挖驾驶员带班一名，有意者请联系

明天大量上人农田活补秧苗，拿秧男女不限18元一小时包吃中饭，日结下班就发工资，有要干的速度联系工作地洪合

招聘：跟单员，，有配送工作经验者优先，包吃住，底薪四千（另加卸货补贴），月休四天（不休按每天工资补贴），年底奖金，文员两名，底薪4500，包吃住，月休四天（不休按每天工资补贴）联系电话：（）地址：平湖白泥坑皋平路2号

浙江嘉兴临沂炒鸡店找厨师一名，工资一万，长期稳定，临沂炒鸡为主有自已的特色菜品，厨德高尚，包食宿，二把刀混子勿扰年龄25-40岁，具体欢迎咨询洽谈厨师长电话谢谢

桐乡市经济开发区，需要几个叉车工，必须有证，没上班有证的朋友。会开叉车的朋友速度联系我

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助开展车床品类重点客户的维护工作，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系； 2、为分公司提供日常业务及技术方面的支持，并配合完成相关专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、针对车床等设备的加工工艺进行专项技术研究，支撑产品改进与业务发展需求； 2、负责软件功能的全流程测试工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、提供车铣/车铣五轴编程及打样技术支持服务。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分行业的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床业务的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实的实习或项目经历） 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，能够与分公司及客户保持顺畅交流； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题分析能力，能协助分公司及客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成操作、调试与加工任务； 8、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能接受短期出差安排。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协同推进项目进程，保障智能座舱项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续迭代提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护供应链的高效运作，兼顾稳定性与成本控制。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效组织并带动团队执行； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、承担特种车辆结构专业领域的方案设计、初步设计及详细结构图纸的绘制工作，结合项目实际需求，编制核心设备与材料的技术规格书、技术说明文件及相关数据表，为产品研发、投标支持及订单执行提供专业技术保障。 2、负责产品工程图样（包括二维与三维）的设计与输出； 3、参与产品开发过程中各阶段的输入输出评审及相关技术评审活动，依据评审意见持续优化和完善结构设计方案； 4、负责合同阶段的结构方案评估，对接客户技术需求，开展配置优化，拟定并持续改进项目结构系统实施计划，配合完成成本测算与核算； 5、编制采购所需物料清单及配套技术协议文件； 6、指导生产技工依照设计图纸、施工标准及操作规范进行作业，及时解决现场施工中的结构技术问题，并承担结构设计变更与调整的相关工作； 7、参与系统的调试与验收流程，编制并提交交车所需的结构技术资料，协同完成车辆交付任务。 职位福利：周末双休、通讯补助、带薪年假、加班补助、优秀员工奖金

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

岗位内容： 1.负责中心机械设备的日常保养，及时处理设备故障； 2.维护设备当前状态，制定改善方案提高设备稳定性； 3.记录设备的维护保养情况，以及进行设备的安全检测及维护保养计划； 4.参与机械设备的安装、调试及相关工程项目； 5.维护设备清洁卫生，保证生产环境整洁。 任职要求： 1.拥有机械设备相关技术知识，出色的学习能力，工程类相关专业背景者优先考虑； 2.能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作； 3.勤奋踏实，认真负责，具备沟通协调能力和较强的团队意识； 4.无需要求学历和工作经验的限制。

工作内容：我司从事电梯部件焊接的二保焊工，新手也可以，必须有证，主要会点焊，平焊，不出差。 福利：上班可带手机/非电子厂/上班轻松/新手也可以 年龄要求：28-45岁， 薪资标准：8000—9000多 发薪每月17号（可日结，可借支） 工作时间：长白班 吃饭：工作餐餐补10元 住宿：在厂内公寓宿舍楼，有阳台洗澡间卫生间空调热水器厨房等，水电费平摊

—————————————周一下午一点面试威莱克更新岗位:操作工缺口15质检员(2名)，维修电工，机修工(1名)招焊工1名（主要是氩弧焊接-要求有焊接经验并持有焊工证，年龄40岁以下基本要求:2.年龄放宽至：35周岁以下3.学历：初中以上学历4.具有操作机械设备经验，机械制造业工作2-3年以上，应届毕业生也可考虑5.能接受倒班制6.工作态度好，有责任心，身体健康，动手能力强薪资待遇:基本工资3000元/月，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍，每月发放个人绩效奖金、安全奖金、公司奖金、房租补贴、餐费补贴、倒班津贴等，缴纳五险一金、补充医疗保险（含子女）等，带薪休假、13薪、年终奖、生日福利、节日福利等。现在比较忙，周末也需要加班，早班6.00-18.00，晚班18.00-6.00综合工资7000-10000不等。联系电话

【长白班电子厂】【工价】21/小时【年龄】20—40岁手脚灵活焊接岗位坐班综合工资：5500-6500长白班包吃提供宿舍月休2—4天8：00-20：00全坐班面试带上身份证。

焊工学徒340-400元/天，月综合工资8500-12000，每月20-30号发薪

嘉兴机械厂招喷漆，水性漆，穿净化服。 1.45岁以内，会喷水性漆，两班倒的活，不能有纹身； 2.330-340/天，月收入10000左右； 3.管2顿工作餐，有宿舍，活长期稳定，可交社保。 免费劳保，可以预支

白班电大44/，3个月餐补25天锂电设备

招聘焊接机械臂学徒。入职缴纳社保，提供工作餐，享受各节假日福利。年龄要求为25至36周岁。有铝制品焊接或氩弧焊工作经验者优先考虑。游戏熟练者优先。学历要求为高中及以上。无经验者可培训上岗。工作班次为日夜翻班。

广陈长白班机械厂，电焊工42-50元/小时，质检22元/小时，包吃包住+无需体检【熟练电焊工】42-50元/小时，综合13000-16000元/月18-45周岁，男女不限；有焊工证，会看图纸，有2年以上电焊经验，会氩弧焊，焊接不锈钢镜面和拉丝板，适应站班。【质检】22元/小时，综合6500-7000元/月18-30周岁，男女不限，高中及以上学历；可站可坐，会使用电脑做表格，识字，有制造业质检经验优先；须接受3个月后转正，转正后税前综合7000-8000元/月，缴纳五险一金。长白班8:00-20:30（计薪11小时），需接受配合企业安排加班，月休两天包吃包住+部分坐班+无需体检（有重大疾病、传染病需提前告知）私信发我【焊工4823】【质检4834】快来找我报名吧！。

叉车工工作地址:海宁市尖山新区安仁路12号7:40-17:30，8.5h，单休4500-5500（7:40-17:30，8.5h，单休）按照公司规定使用叉车，完成叉货任务；负责叉车日常清洁与保养定期维护持有操作资格证（叉车）