1. 负责汽车内饰产品的设计与开发工作。 2. 专注门护板或立柱侧围相关领域。 3. 承担内饰零部件的开发任务，并完成配套技术文档的编写； 4. 参与门护板或立柱侧围总成的方案选定、数据校核、ESOW文件编制、项目计划制定及问题闭环处理； 5. 持续关注新材料与新工艺的发展动态，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业（条件优异的全日制大专学历亦可考虑）； 2. 具备3年以上汽车内外饰产品开发工作经验； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作意识。

内饰仪表、副仪表、软内饰及座椅 外饰前后保险杠、外饰车灯均有岗位需求 欢迎各位踊跃投递简历

岗位职责: 1. 可独立负责全新项目车门内饰板的设计开发，完成产品的优化与升级工作，依据整车开发进度制定门护板开发计划并确保各阶段按时交付。 任职要求: 学历：本科，车辆工程、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料工程等相关专业 工作经验：具有主机厂或零部件供应商五年以上相关开发经验 专业知识：掌握车内门板及立柱的开发流程、产品构造、生产工艺及模具相关知识 能力要求：具备良好的团队协作精神，较强的沟通能力、质量意识、风险控制能力以及独立分析和解决问题的能力，熟练使用CATIA软件 岗位福利: 五险一金，节假日福利，直系亲属商业保险

岗位职责： 1.在设计协同过程中，主导与客户、供应商及公司内部相关部门的沟通协调，及时解决各类技术问题； 2.定期向上级反馈新项目的设计进度，并配合项目团队完成各阶段评审等相关工作。 职位要求： 3.具备汽车量产零部件开发经历，有安全类相关产品开发背景者优先考虑； 4.掌握机械制图基础理论知识（如公差配合等），能熟练依据3D模型绘制符合规范的2D工程图。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，熟悉机械原理、机械设计、材料力学等基础知识； 2.拥有5年汽车内外饰设计经验，具备门板、立柱、主副仪表板等部件的设计实战经历； 3.熟悉常用材料特性及制造工艺，包括树脂材料、汽车用钢板，以及冲压、注塑、模压、压铸等工艺。

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

1、负责内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化设计工作； 2、完成内饰零部件的3D/2D模型建立与修改； 3、配合甲方或供应商开展现场生产技术支援，推动产品质量优化； 4、参与内饰相关法规符合性校对，完成对应法规试验及相关文档编制； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具有一年以上内饰领域工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作。

岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品的设计任务； 2、依据公司所承接项目需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目负责人指派的汽车内外饰相关设计工作； 3、按照客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展协作，并根据实际需要提供相应支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身/内外饰/开闭件/座椅/底盘/电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强抗压能力，可适应派驻客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力，具有优良的职业操守、敬业精神及创新思维。

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场方向和用户需求有效整合至设计流程中。 3. 保证设计方案符合质量体系及安全法规要求，并在开发各阶段实施质量把控。 4. 与跨职能团队紧密协作，高效响应并解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CATIA工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识，能与多层级、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车设计领域具有强烈热情，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、承担仪表板、副仪表板、前后保险杠、门护板、软硬内饰等产品的设计任务，担任产品设计工程师； 2、依据公司所承接项目需求，使用CATIA软件在客户现场落实由客户及项目主管指派的汽车内外饰相关设计工作； 3、按照客户反馈及时调整并优化所负责的设计内容，配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他职能部门开展协作，并按需提供技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械自动化等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、具备良好的沟通表达能力，具备优良的职业操守、敬业精神及创新思维。

1 熟练穿纱工一名 2 熟练挡车工一名 联系电话： 地址：斜桥镇庆云庆川路1号

招聘 招斯托尔挡车工1名， 有意电话联系，信息不复。 电话： 地址：桐乡齐富路558号

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

洗碗 洗菜 拖地 打扫卫生 切配 要求灵活点 善于沟通

嘉兴-厦门-两天一圈

1、基于使用场景与载荷谱进行系统/子系统/关键部件（电机、ECU、传感器、机械传动）可靠性指标分解与分配，并与 DVP&R 闭环； 2、主导 DFMEA/FTA/DRBFM，在设计冻结前关闭高风险项；按里程碑跟踪 RPN/措施关闭率≥95%； 3、规划并实施 ALT、ESS/HASS、振动、热循环、腐蚀、耐久、功率循环等验证，聚焦转向与线控制动特性；确保B10 寿命与使命曲线可靠性达标； 4、 开展威布尔/AMSAA 等寿命建模与失效物理分析，量化风险并提出设计改进； 5、 在 DV/PV 构建阶段推动可靠性成长，协调跨部门问题闭环（8D/根因/围堵/纠正）； 6、 建立可靠性看板与 KPI（如 DV/PV 一次通过率、B10 寿命偏差、Field DPPM、质保率、FRACAS 关闭周期≤15个工作日）； 7、 确保活动与客户/体系要求一致（IATF 16949），并与 APQP/PPAP 过程要素相衔接； 8 、支持制造就绪（DfM/DfA），与质量团队建立控制计划，并在 EOL/ICT 检查可靠性关键特性； 9、工作形态：办公/实验室/工厂混合；需定期进入实验室与整车验证现场。 10、 出差：国内约 10–20%，偶有国际（客户/供应商/第三方实验室）。 11、需遵守 EHS/ESD 与客户保密等合规要求。 Qualifications： 1、机械/汽车/可靠性/机电/材料等相关专业硕士及以上。 2、5 年以上汽车或机电系统可靠性工程经验；具备转向或线控制动经验者优先。 3、 具备振动/热/疲劳/腐蚀等测试方案制定与数据分析经验。 4、DfR 思维，系统性与风险管理；结构化问题解决（8D/5Why/DOE）； 5、数据分析与统计（威布尔、可靠性增长、蒙特卡洛优先）。 6、跨部门协作与影响力；技术沟通与呈现清晰到位。 7、 熟练使用 DFMEA/FTA/DRBFM、Weibull++、Minitab/MATLAB 或 Python； 8、熟悉需求与测试管理工具 9、了解 ISO 26262；熟悉 IATF 16949/APQP/PPAP；ASQ CRE 或同等认证加分；具备中英文双语能力以支持全球协作。

调机员 工作地址:辉门汽车 8:00-20:00。前期长白班，后期两班倒 底薪加班费各种补贴！综合工资6500-8500 入职缴纳五险一金各种补贴 能读懂CAD图纸，会简单CAD操作更好；能熟练使用Excel，word，PPT文档编辑；有较强的动手能力，善于思考，能积极提出合理化改善建议，调机，机电专业背景（一年及以上相关工作经验更佳），能读懂CAD图纸，会简单CAD操作；能熟练使用Excel，word，PPT文档编辑 18-40周岁高中及以上学历

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

我们正在招聘一名专业的机械结构工程师，参与并主导公司机械类产品整体结构的设计与优化工作。 工作内容： 1. 依据产品需求，完成机械结构方案设计及三维建模； 2. 针对现有产品开展结构改进，提升产品性能表现； 3. 与硬件、电子等技术人员协同配合，保障设计方案的可实施性； 4. 编制和维护产品结构相关的技术文档资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上机械结构设计领域实际工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具； 4. 具有良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 热爱机械结构设计工作，具备较强的学习能力和创新思维。

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

岗位职责： a. 产品涵盖汽车线束及新能源线束； b. 承担汽车线束的技术开发任务，与客户开展技术沟通，将客户需求转化为内部技术图纸，指导生产实施；负责线束产品的工程图转化与绘制，BOM拆分与建立，承认资料、生产用图、检验标准图等技术文件的编制； c. 根据项目需要，主导线束APQP/PPAP资料输出（协同相关部门），负责PFMEA的编写工作； d. 熟练操作Office办公软件，熟练掌握AutoCAD等专业设计工具； e. 具备良好的团队协作意识，踏实肯干，能适应工作压力。 任职要求： 1、具备线材加工类企业工作经验，能够熟练运用CAD软件； 2、拥有2年以上产品设计与开发相关经历； 3、了解汽车线束生产工艺及制造流程，可独立分析和解决研发与生产中的技术难题，能编制线束工艺文档并推动执行与优化； 4、掌握行业技术发展动态，熟悉各类相关技术规范与标准； 5、具备新产品开发、品质管控、工艺优化及生产设备改进的能力； 6、具有团队合作精神，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力，认同公司发展理念，愿与企业共同成长！

岗位职责： 1、过程管理 1. 落实执行过程巡检、过程审核及生产环节的质量控制工作。 2. 组织开展故障模拟、防错有效性验证及关键质量控制点的检查。 3. 推动实施现场质量警示卡设置，维护更新现场质量看板中的过程数据。 4. 具备基础的FA失效分析能力； 5. 针对产品审核发现的问题，协调相关部门开展失效分析并完成闭环处理； 6. 编制产品审核报告； 7. 跟进产品审核问题整改直至闭环； 2、不合格评审 对生产过程中产生的不合格品组织评审，并形成评审结论报告。 3、工料废判定 负责工料废的判定，开具工料废单据，完成日清统计并提交相关报表。 4、变更及改善确认 管控制造过程中的变更事项，并跟踪验证改善措施的有效性。 5、试装跟踪 负责总成产品状态变更的标识管理，以及零部件试装件的试装、挂牌和发货全过程跟踪确认。 6、出厂检验 在发货前完成实物状态确认，并提交完整的出厂检验报告资料。 技能要求： 1. 掌握电驱系统基本原理及装配工艺流程； 2. 熟练使用常用量具与检测工具； 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力； 4. 熟悉IATF 16949质量管理体系，了解4M变更管理，能熟练应用8D/5Why等质量分析工具； 5. 具有三年以上汽车电驱领域过程质量、生产工艺或研发相关工作经验； 学历：大专及以上学历

1. 具备1年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料件设计原理，了解注塑成型及模具制造工艺等相关知识；

工作职责： 1. 负责客户端质量问题的现场对接与协调，开展退件原因分析，制定改善对策，并完成相关报告的编制与归档； 2. 协调公司内部资源推动售后质量问项的闭环整改，并持续追踪改善措施的实施效果； 3. 汇总并分析客户处的绩效指标、售后维修记录及索赔信息，支持管理层进行质量成本的趋势研判； 4. 配合客户来访接待及相关审核活动的组织与安排； 5. 熟练运用8D、MSA、PDCA、SPC等质量工具。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上汽车零部件行业工作经验； 2. 掌握客户投诉处理流程，擅长数据整理与分析，具有系统性解决问题的思维能力； 3. 具备良好的抗压性、沟通协调能力以及主动推进问题解决的执行力； 4. 熟悉德系、美系主机厂项目开发模式及质量管理体系要求； 5. 具有前期质量工程师经历者优先（累计不少于3年）； 6. 英语具备读写能力（口语流利者更佳，薪资可面议）。

主要职责 1.职位名称：项目经理-汽车零配件 2.职位要求： 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先 3.年龄要求：28-40岁。 4.薪资范围：15,000-25,000元/月（12个月），薪资可浮动，视候选人具体情况而定。 5.。 6.公司规模：上海约50人左右，嘉兴120人左右。 7.工作时间：早8点至晚5点，午休1小时，单双休。 8.面试流程：2轮面试 线上初试+线下终试（可合并为一次线下面试）。 若候选人远程，则需两轮（第二轮需线下）。 年龄要求：28-40岁 工作时间：单双周、早8:00-晚5:00 薪资范围：12k~25k*12月 1.项目全生命周期管理：领导跨职能团队，负责项目从报价支持、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程。 2.项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源需求、风险识别和缓解措施。确保项目按APQP（产品质量先期策划）流程推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口，管理客户期望，定期汇报项目状态，确保客户满意度。主持或参与客户项目会议。 4.预算与成本控制：负责项目预算的制定和维护，严格控制项目开支，确保项目在批准的预算范围内完成，并达成财务目标（如投资回报率）。 5.时间管理：确保所有项目里程碑（如设计冻结、工装样件、生产件批准程序PPAP、试生产、SOP）按时达成。 6.质量管理：与质量团队紧密合作，确保项目输出符合公司及客户的质量标准，主导解决项目开发过程中的质量问题，并成功完成PPAP提交。 7.风险管理：持续识别、评估项目潜在风险（技术、供应链、资源等），并制定有效的应对策略。 8.沟通与协调：组织并主持定期的内部项目评审会议，确保所有相关方信息同步，行动一致。有效管理项目中的冲突和问题。 9.团队领导：激励和领导跨职能项目团队，明确分配任务和责任，营造高效协作的团队氛围。 10.变更管理：规范管理项目范围内的任何变更，评估变更对时间、成本和质量的影响，并获取必要的批准。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程、自动化或相关专业。 2.工作经验： ·至少5年在汽车零配件行业担任项目经理的经验。 ·有成功领导过从概念到SOP的完整汽车零部件开发项目的经验。 ·具备与主流主机厂（如大众、通用、丰田、吉利、长城等）直接合作的经验者优先。 3.专业知识与技能： ·精通汽车行业核心流程：深入理解并熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心工具。 ·项目管理方法论：持有PMP认证者优先，熟悉瀑布式等传统项目管理方法。了解敏捷开发理念者更佳。 ·卓越的沟通能力：出色的中英文口头和书面沟通能力，能够与内外各方进行有效沟通。 ·领导与解决问题的能力：具备强大的领导力，能够在压力下解决问题，并推动团队达成目标。 ·财务敏锐度：具备基本的财务知识，能够理解和管理项目预算、成本和利润。 ·技术理解：具备阅读工程图纸和技术规范的能力。根据公司产品不同，可能需要特定的技术背景（如硬件、软件或机电一体化）。 4.个人特质： ·结果导向，以客户为中心。 ·积极主动，具有前瞻性思维。 ·优秀的组织能力和多任务处理能力。 ·能够适应快节奏的工作环境，并能进行短期出差。 Plus项： 有德系OEM或者日系OEM客户服务经验，对V-Model或日系开发流程熟悉者优先

加入银源科技，共启新能源革命！ 你是否厌倦了在传统赛道上按部就班地重复？你是否渴望投身一场真正改变世界的科技浪潮？现在，银源科技向你发出最炽热的邀约！ 我们正致力于破解新能源汽车领域最核心的痛点——续航焦虑。当行业还在为提升100公里续航而振奋时，我们已成功研发出革命性装置：安装后，新能源汽车至少2年无需充电！这并非未来畅想，验证设备已稳定运行超一年，初代产品将于下月正式发布！这项技术将彻底颠覆产业格局，更将成为人类迈向可持续未来的重要里程碑！ 也许你会问：一家去年才成立的公司，如何挑战行业巨擘？答案是——我们一无所有，因而无所畏惧！没有繁复的层级束缚创新，没有固化的思维限制突破，这里聚集着一群怀抱技术信仰的“追梦人”，以满腔热忱与坚实技术，从零构建全新可能。我们坦承当前资源有限，但正是这份“轻装上阵”的果敢，让每位成员都能成为书写历史的关键人物！ 在这里，你不只是执行者，更是变革的主导者！我们迫切寻找战略规划人才、资本运作专家、运营领军者……无论你精于资源整合、品牌塑造，还是技术转化，只要坚信科技的力量，愿与我们并肩前行，你的每一分投入都将加速产品落地，每一个构想都可能引领行业风向！我们提供极具吸引力的股权激励，让你共享企业成长的巨大回报；更赋予你广阔的发展舞台——在银源，你的职业高度由你自己决定！ 试想：当全国道路上的电动车搭载我们的技术，彻底摆脱充电困扰；当我们的名字成为全球新能源变革的象征；当你立于行业之巅，宣告“我曾参与这场伟大跃迁”……这不是遥远愿景，而是银源科技正在飞速抵达的明天！ 此刻，我们的队伍正等待像你这样的同行者！别再迟疑，加入银源，用激情点燃创新火焰，用智慧重塑产业版图！这里没有“雇员”，只有改变时代的筑梦者！投递简历，让我们共同开启这段注定被铭记的征程！未来已至，只差一个你！ 工作内容 1、主导并推进公司战略规划的落地执行，保障整体目标实现； 2、统筹监督公司日常运营管理，优化组织效能与业务产出； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的协作关系，挖掘新增长机遇； 任职要求： 1、具备卓越的领导才能与团队统御能力，能激发团队达成卓越绩效； 2、拥有出色的判断力与复杂问题应对能力，可高效处理各类挑战； 3、具备敏锐的商业洞察力，能精准捕捉市场趋势，驱动企业持续进阶。

1. 具备3~5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计，有2年以上实际工作经验者可优先考虑； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若暂未在上述列举范围内，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

岗位职责： 1、参与新项目产品开发过程中APQP各阶段工作，审核各阶段输出成果是否符合输入标准； 2、主导新项目PPAP文件的编制与内部审核，并按客户要求及时提交相关文件； 3、针对新产品，主导关键零部件的APQP推进，负责定制类零件的验证、PPAP验收及过程审核工作； 4、负责售后质量问题的响应，跟踪不良品分析进展并推动根本原因确认； 5、根据客户要求整理客诉相关资料，定期汇报改进情况，推动问题闭环管理，维持良好的客户互动； 6、负责将客户质量要求在内部有效传递，并组织落实、跟进执行情况及反馈结果； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上质量管理工作经验，有与主机厂协作经历者优先； 2、掌握QC七大工具、PDCA循环、8D报告等常用质量分析方法； 3、熟悉IATF16949质量管理体系标准及其应用； 4、具备较强的學習能力、问题分析能力、逻辑理解力以及沟通协调能力；

年龄及学历要求：25-40岁，大专及以上学历（材料工程、机械制造相关专业优先） 主要工作内容： 1.编制汽车外饰件喷涂产品的质量管控方案（包含CPK统计分析） 2.主导处理喷涂工艺异常问题（运用8D/5Why等分析工具） 3.推进VDA6.3过程审核在涂装产线的实施与执行 4.对接整车厂客户，落实其质量规范与标准要求 专业知识或技能要求： 1.熟练掌握IATF16949质量体系及五大核心工具（重点为PPAP/MSA） 2.了解汽车外饰喷涂常见质量问题的根源及改善措施 3.具备Minitab软件的数据处理与分析能力 工作经验或其它要求： 1.具备3年以上汽车零部件行业质量工程师工作经验 2.拥有德系主机厂（如大众、宝马）项目经历者优先考虑 综合月薪资：14000元-18000元/月左右

发展方向为质量助理工程师，要求英语过四级，企业为汽车制造业，单休，能接受短途出差，工资面议。

岗位职责： 1、在客户现场根据客户及公司项目负责人安排，完成相关设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人推进外饰件（前后保险杠/外饰附件等）及相关部件在试制试装阶段问题的分析与整改。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计工作经验； 2、参与过3个以上项目，能够准确熟练绘制相关剖面图； 3、熟练使用CATIA软件进行参数化建模及工程图设计； 4、熟练操作办公软件，完成报告和文档编写； 5、具有良好的沟通协调能力。