机械设计人员需求： 1. 掌握机电产品零部件及机构设计，尤其擅长传动结构（如齿轮、丝杠、带传动等）以及钣金件、塑胶件的开发设计，能合理选用常见工程材料，了解材料表面处理工艺及加工方法； 2. 具备机械原理与机电传动基础知识，熟悉常用电机选型及其驱动应用，掌握型材、轴承、齿轮、丝杆、导轨等标准件的选型与实际使用； 3. 熟练操作机械三维设计软件，具备规范的制图能力，精通机械工程图出图标准与公差配合选用；具备一定的技术文档编制能力；具备虚拟样机仿真或有限元分析经验者优先考虑； 4. 参与过部件或整机产品研发，了解机电类产品开发流程；具有非标自动化设备设计背景者优先； 5. 机电类及相关工科专业均可；本科及以上学历；五年以上相关工作经验。

熟练使用CAD，soildworks等设计软件

1、统筹安排新产品研发与设计工作，实施全过程动态管理，确保研发进度按期推进，设计成果符合技术标准要求。 2、依据客户需求制定合理技术方案，完成设备图纸的设计与绘制，跟进设备组装及调试进程。 3、承担机械设计方案的审核与校核任务，发现设计问题时能提出优化建议及具体改进措施。 4、负责维修改造项目中零部件的测绘与再设计工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备良好的沟通能力。 2、具有非标自动化或压机行业五年以上机械设计工作经验。 3、具备团队协作意识和创新意识，热爱机械设计工作。 职位福利：节日福利、弹性工作、通讯补助、包吃、包住、定期体检、带薪年假

要求有液压机械设计的经验

基础建模，仿真分析，自动化集成。

岗位要求： 1、精通CAD、SolidWorks、Photoshop等二维三维绘图设计类软件操作。 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具。 3、机械设计相关专业优先考虑，具备同行业从业经历者优先录用。 4、具备严谨的工作作风，责任心强，拥有良好的沟通协调及问题处理能力。 福利待遇： 1、基础薪资+高额提成+年终奖 2、正式入职后按规定缴纳五险一金 3、每月组织团队聚餐，年度安排集体旅游，定期开展专业培训与团队拓展活动，享受节日福利等多项员工关怀

岗位职责： 1. 承担公司机械类产品的设计及制图任务。 2. 依据产品需求，开展机械结构方案设计与材料选用。 3. 运用CAD等绘图工具完成产品图纸的绘制工作。 4. 参与产品现场的安装、调试及优化改进过程。 岗位要求： 1. 机械设计类相关专业，具备大专或以上学位。 2. 掌握机械设计基本原理，具有独立完成设计工作的能力。 3. 熟练操作CAD等常用绘图软件。 4. 具有较强的创新思维和良好的团队合作意识。

按照客户要求设计要求，出方案，确认后出设计图纸.

岗位职责 1. 负责电除尘器与布袋除尘器的投标支持、技术方案编制及施工图纸设计工作。 任职要求 1. 熟悉并掌握国内电力、冶金、建材领域常用的电除尘技术、电袋复合除尘技术及袋式除尘技术； 2. 有电除尘器、电袋复合除尘器、袋式除尘器等设备的选型经验，具备设计出图及对外技术沟通能力； 3. 具备基础结构计算能力，能熟练运用MIDAS、SAP 2000、STAAD、ABAQUS 等结构分析软件中的一种或多种进行强度校核与计算。

1. 掌握机电产品中零部件及结构的设计，尤其在传动系统（如齿轮、丝杠、同步带等）、钣金件、塑胶件的开发设计方面具备经验，能合理选用常规工程材料，了解材料表面处理工艺及各类加工方式； 2. 具备机械原理与机电传动相关理论基础；能够完成常用电机的选型并掌握其驱动特性，熟悉铝型材、轴承、齿轮、丝杆、导轨等标准件的应用与选型； 3. 熟练操作三维机械设计软件，具备规范的机械制图能力，精通机械图纸出图标准及公差配合的合理应用；具备一定的技术文档撰写能力；具备虚拟样机仿真或有限元分析经验者优先考虑； 4. 参与过部件或整机的研发项目，了解机电产品的完整开发流程；有非标自动化设备设计背景者优先； 5. 动手实践能力强，可接受短期外出差务。

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机械结构设计，出加工图，出bom

该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室 岗位职责： 从事我司非标自动化设备设计研发岗位。 任职要求： 机械设计工程师实习生 1、设计自动化设备中机构、部件、装置 2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统 3、学习与客户进行技术和方案交流 4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件 5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析 电气plc设计工程师实习生 1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用 2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用 3、学过梯形图编程 4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护 电子设计工程师实习生 1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。 2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。 3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。 4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。 薪资待遇： 实习期综合薪资3700-4000元每月。 转正后综合薪资6000-10000元每月。 转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。 岗位培养流程进度： 先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。 实习期工作内容： 在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。 脱产培养期工作内容： 每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。 转正期工作内容： 做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。 实习期工作时间: 做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。 脱产培养期工作时间： 做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。 转正后工作时间: 做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的， 接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。

该岗位只能接受线下面试，不接受线上面试，不能接受的应聘者请不要咨询和投简历，谢谢。面试地点:郑州市二七区升龙城二七中心B座2519室 岗位职责： 从事我司非标自动化设备设计研发岗位。 任职要求： 机械设计工程师实习生 1、设计自动化设备中机构、部件、装置 2、在老工程师的指导下可以设计大型复杂自动化设备的机械系统 3、学习与客户进行技术和方案交流 4、学过SOLIDWORKS、UG、CREO、AUTOCAD、CAXA其中一种三维和二维制图软件 5、在老工程师的指导下可以进行简单的电动机扭矩计算、结构受力分析 电气plc设计工程师实习生 1、学过西门子PLC，SMART200,1200,1500的运用 2、学过三菱PLC，FX5U,FX3U的运用 3、学过梯形图编程 4、学过变频器、伺服驱动器、步进电动机的故障诊断和维护 电子设计工程师实习生 1、学过AUTOCAD、ALTIUMDESIGNER、CADENCE、PADS、KEIL、IAR其中的一种或者两种软件。 2、在老工程师指导下可以进行简单的STM32F103硬件设计和编程。 3、在老工程师的指导下进行单面板、双面板的绘制。 4、学会使用示波器、万用表、信号发生器。 薪资待遇： 实习期综合薪资3700-4000元每月。 转正后综合薪资6000-10000元每月。 转正后每年1-2次调薪，调薪增加范围1000～3000元完全看个人技术能力，靠实力说话。 岗位培养流程进度： 先进行实习期六个月→脱产培养期四个月→转正成为设计研发工程师后签劳动合同。 实习期工作内容： 在甲方客户厂区进行下基层实习非标自动化设备、机械自动化设备、电子自动化设备操作，学习设备，操作设备，只有认识设备的零件还有路径等，脑子里才有灵感进行设计，面临的岗位名称有:操作、机修、调试、保全、操机、售后、QC、质检等。 脱产培养期工作内容： 每天在一个高级工程师两个中级工程师两个初级工程师5个工程师的带领下进行设计研发课程的学习和项目实践的真实学习，需要肯学，肯干，肯吃苦的实习生同学，学出来就是从事设计研发工程师岗位，所以学习也是自己的事情，公司脱产培养期会非常认真的教授设计研发课程和项目。 转正期工作内容： 做设计研发项目，由公司接到甲方投标的非标自动化设备单子的设计研发要求，一个或者多个设计研发工程师一起把设计研发完成，达到甲方验收。 实习期工作时间: 做六休一，11小时工作制，早8-晚8两班倒(有夜班，一个月一倒班，不接受不要投递。)，实习期时长为6个月，包住。吃饭自理或者包吃看项目甲方。 脱产培养期工作时间： 做六休一，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班），学习是自己的事情，请认真学习，我们企业用心教授设计研发课程和项目，如果员工没有学习的心思，请不要投简历。脱产培训时长原则4个月。不包住不包吃。 转正后工作时间: 做五休二 ，8小时工作制 8:30~11:40 12:40~17:30 （长白班） 包吃包住，已毕业的缴纳社保，未拿到毕业证的， 接受实习生学徒、现代学徒制，愿意吃苦的，公子哥，富家姐请勿打扰，公司不是学校不是慈善机构没人会看你情绪办事，能干就干，不能干您另寻他处，欢迎愿意从事设计研发行业的应往届毕业生请放心大胆投递。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性 4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合生产与质量要求 2. 参与新项目开发，进行可制造性分析（DFM）及样件试制跟进 3.优化钣金加工工艺流程，提升材料利用率与生产效率 4.协同生产、品质、采购等部门解决现场工艺问题，保障交付质量 5.编制并更新作业指导书、BOM表及工艺标准文件 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工程图 3. 具备基础机械制图能力，熟悉GD&T、ISO/GB公差标注规范 4.责任心强，具备良好的跨部门沟通与问题推动解决能力 5. 有制造业现场经验者优先，学历不限，经验不限

岗位职责： 1、依据客户实际需求与膜过滤工艺标准，主导完成工艺管道及仪表流程图（PID）的绘制工作，明确标注核心设备（如膜组件、泵、阀门）以及各类仪表（如流量计、压力传感器）和控制逻辑关系； 2、参与客户技术交流会议，向客户操作人员讲解并解读PID图纸内容； 3、协同机械设计团队，审核设备空间布局与管路走向的可行性与合理性； 4、持续关注行业规范动态（如ISO 15848阀门标准），推动公司内部设计标准的优化与更新； 5、编制工艺设计指导手册及培训材料，并面向内部员工开展工艺流程与安全操作规范的培训工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程、过程装备与控制工程、生物工程等相关专业，具备1年以上化工或环保领域工艺设计工作经验（有设计院经历者优先）； 2、熟练掌握PID/PFD设计规范（HG/T 20519）、压力容器相关设计标准，了解典型化工单元操作（如蒸馏、萃取）的基本原理； 3、能够熟练运用Aspen Plus/HYSYS进行工艺流程模拟，具备SolidWorks（SW）三维建模能力及AutoCAD图纸深化技能； 4、思维严谨，善于通过数据分析（如能耗对比）识别设计问题，并提出有效的改进方案。

1、具备四年以上相关工作经验，能依据图纸独立完成较复杂非标自动化设备的装配任务。 2、熟练使用水平尺、水平仪、光学水平仪等各类测量工具。 3、须持有登高作业证、电焊工证、行车操作证中的任意两个证书。 4、公司设有健全的考核机制与薪酬体系，员工可凭借个人能力获得相应的职业晋升机会。 要求：需相关专业毕业，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 职位福利：五险一金

岗位职责: 1.负责构建并优化生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2.依据生产运营安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与材料的调度使用。 3.定期召开周度生产例会，评估生产运行状况，分析存在问题，并提出切实可行的改进方案。 4.根据实际生产需要，制定物资采购计划并推动实施，保障生产所需物料及时供应。 5.承担设备管理工作，提出设备更新与改造建议，并组织落实日常维护与定期保养。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能高效管理生产团队，推动工作有序开展。 2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速判断和解决现场问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各岗位人员顺畅交流、协同作业。 4.具备优秀的计划与统筹能力，可科学安排生产排程及物资采购工作。 5.对生产技术有扎实理解，能够结合实际提出创新性工艺优化及设备改良建议。

岗位职责： 1. 开发山东省内具有稳定生产能力的工厂加工类及手工加工类项目。 2. 与生产工厂对接项目需求，推动双方达成合作意向。 3. 协调并推进项目运营流程，确保项目顺利落地执行。 4. 跟进项目实施过程，保障运行稳定，并对项目的产值目标负责。 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备丰富的工厂生产端资源（有线束类行业资源者优先），熟悉生产工艺流程（可独立拆分工序），拥有与生产负责人长期合作及对接经验。 2. 熟悉各类生产项目的成本结构，具备费用预判能力，能判断项目在成本端是否具备可持续运营条件。 3. 具备商务谈判及项目合作实操经验。 4. 需高频次出差；工作地点覆盖山东省内（济南、青岛地区优先）

1、熟悉剪叉式（液压）或（拖车）折臂式升降平台产品设计（完整技术图纸、工艺流程、检验规程等）； 2、对液压、电气及自动化有一定了解，能指导产品制造、调试、验收； 3、熟悉运用设计软件（SolidWorks等）； 4、上述产品技术工作三年以上。

车间主任 岗位职责: 1、负责生产现场管理、6S推行、生产设备维护、安全生产监督及仓储运作等日常管理工作； 2、统筹协调生产团队的人员配置与各项生产任务的执行，保障生产流程顺畅； 3、开展生产线产能评估，科学制定并优化生产计划，提升资源利用率； 4、组织实施生产任务下达，合理安排作业排程，把控生产进度； 5、实时跟进生产进展、产品需求变动、制程状态及产值达成情况，确保按时交付； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出改进措施； 7、参与推动生产效率提升与质量改善项目，并落实相关实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理标准，维持现场整洁与安全作业环境； 9、牵头开展生产设备的日常巡检、维护调度及资源调配工作。 岗位要求: 1、具备5年以上机械制造领域生产现场管理经验； 2、掌握企业管理、生产运营、质量控制、设备维护等相关专业理论知识； 3、熟悉生产计划编制、生产调度、数据统计等业务流程，具有良好的沟通与协作能力； 4、拥有较强的逻辑分析、应急处理及决策能力，同时具备扎实的管理技巧与人际交往能力；

岗位职责: 1. 全面负责仓库的日常运营与管理工作。 2. 库存管理：建立健全库存台账并持续维护，确保账目与实物一致；定期组织库存盘点，及时完成盘盈盘亏处理；动态监控库存状态，避免物料积压或供应短缺。 3. 货物保管：制定并落实货物存储规范，依据物品特性采取针对性保管措施，保障货物在库期间无损坏、无变质等异常情况。 4. 订单交付管理：对货物出入库、搬运、装卸等环节进行现场调度与监督，确保作业流程标准化、高效率，保障货物按时按需交付客户。 5. 设备与安全管理：统筹仓库设备及设施的日常管理，定期巡检运行状况，及时安排维保工作，确保各类设备处于良好运行状态。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与规划能力，能科学规划仓储布局和作业流程。 2. 熟练操作仓储管理系统及相关工具，具备较强的数据处理与报表制作能力。 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能够与相关部门顺畅对接、协同推进工作。 4. 工作细致认真，责任心强，能保证仓储作业的准确性与高效性。 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和问题应对技巧。

生产计划安排与执行：根据生产需求，协助制定生产计划，并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况。 生产调度：与生产车间、供应链等部门保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。 内部沟通：与生产部门内部成员保持密切沟通，协调解决生产过程中的问题。 外部协调：与供应商、客户等外部单位进行沟通协调，确保物料供应和产品交付的顺利进行 具体工作内容： 一、审单 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质 5.统计订货明细、到货数量，记录存档 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

1、负责发那科、诶夫特焊接机器人的程序设计、调试及性能优化，依据生产任务规划操作流程，确保机器人稳定高效运作。 2、定期检查设备运行状况，快速排查并解决编程与运行中的异常问题，降低停机频率。 任职要求 1、大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业，具备2年以上焊接机器人编程工作经验； 2、熟练掌握发那科、诶夫特点焊机器人编程平台，可独立完成程序开发与现场调试； 3、熟悉常用焊接方法（如电弧焊、二保焊等），具有基础的机械图纸识读能力； 4、实践操作能力突出，能适应生产现场工作环境，具备较强的故障分析与处理能力。