急招小车修理工师傅，中工，学徒，包吃包住工资待遇好，每周休息一天，住小区单人间，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作内容：熟练操作大小保养，简单的拆装和车辆问题检测。动作敏捷，为人谦和。品德良好！

汽车快修，保养，有驾照

有C1驾驶证，工作经验2年以上

【岗位职责】 1. 负责奔驰、宝马、奥迪车型的日常维修、保养、故障诊断及排除； 2. 对车辆进行高精度检测，制定维修方案并确保施工质量； 3. 熟练使用专检（如：XENTRY、ISTA、ODIS等）及各类诊断电脑。 【任职要求】 1. 硬性指标：3年以上BBA或高端车维修经验，能独立完成发动机、变速箱、底盘及电路系统的诊断与维修； 2. 熟悉BBA车型架构及原厂技术标准，具备严苛的质量意识和细节把控力； 3. 有4S店从业经验或持有高级维修工证者优先； 4. 有驾照，技术过硬，踏实肯干，有团队精神。 【我们提供】 稳定的客源、专业的设备（专检齐全）、纯粹的维修环境。也提供更大的平台，核心合伙人的岗位。

机修经验2-3年以上；善于沟通、服务意识较强、有责任心、能够独立完成保养和维修。

招 工 招17/50岁的，懂机械维修基础的优先，搞汽车零部件简单拆装，对技术没有太多要求，简单易上手，3000元/7000元月，早8：20/19：30下班，长丰万国汽配城，没事就早下班，不用打卡合理安排

不会没事，可以学，不精也没事，也可以学，这边是汽车一站式门店，有16间门面，除了不卖车，汽车相关的项目都在做，什么维修保养，钣金油漆，轮胎定位，洗车美容，汽车装饰，车身膜，改色膜，导航音响，等等等。店面有20多号员工，每天业务量很充足，所以学习机会很多，只要你想学，用心，一切都不是问题。新手，没做过的也不影响，用心学，几个月就可以熟练，熟手那就更好，按能力拿工资，多劳多得。熟话说：荒年饿不死手艺人，多一门手艺多一条出路，你学会的技能都是你自己的，只要有车的地方就有你的生存空间。汽车相关行业又是个朝阳行业，汽车越来越多，所以发展空间很大。如果选择了这个行业，就好好学，要不就别选择，免得浪费大家的时间。欢迎有志向有理想的朋友来电或者加微信咨询，可能这就是你的人生转折点。非诚勿扰，谢谢合作！

维修小工岗位要求： 1、为人诚信正直；无不良嗜好；谦虚爱学习。 2、熟悉汽车机械结构，动手能力强。掌握保养、补胎、四轮定位、底盘件更换施工。 3、严格按照标准和要求安全施工，有良好的维修操作习惯，油水工具不落地，整理整顿清扫。 4、有驾照，开车稳重熟练。 岗位职责： 1、按施工标准进行车辆维修、保养、换胎、四轮定位等。认真仔细不出差错。 2、管理好现场卫生、工具和设备状态。 3、把握好学习机会，积极提升自己的技能不断进步。 本店不洗车，武汉唯一一家车间开空调的修理厂，纯维修业务，BBA豪车多，提升技能非常快，欢迎想快速成长并善于学习的你。 来店应聘！！！ 福利：包吃包住！月休四天！大型节假日月休 五天， 定期团建！定期涨薪！免费工装！节日福利！带薪培训！

排渣，四轮平板车，电梯，今晚18点-20.30，2个多小时，一百元，没搞过勿扰

上.饶.工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右，会焊就行不要证49岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

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武汉市新洲区招地坪师傅

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

薪资：薪资8000-10000，五险一金，有饭补，有加班费，有高温假 岗位职责： 1、负责车辆日常维修及故障诊断工作； 2、完成发动机、底盘、电气系统等部件的检修与维护； 3、根据技术规范进行维修作业，确保维修质量； 4、使用专业工具和设备对车辆进行检测与调试； 5、配合团队完成上级安排的其他维修相关任务； 任职要求： 1、具备汽车维修相关基础知识，熟悉汽车构造与原理； 2、能熟练操作常用维修工具及检测设备； 3、具有较强的问题分析与动手解决能力； 4、工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神；

天水轮胎批发城，招轮胎学徒工一名，轮胎工熟手一名，汽车修理工一名，要求有驾照。年龄50岁以下。工作地点:麦积区星光家园对面，联系电话:

月底就要变天下雪了，有需要雪地胎的朋友，买轮胎要趁早，下雪不仅排队时间长，轮胎价格也会上涨，尤其是轮毂里面有水，动平衡粘快贴上容易脱落。我们是阜康米其林，朝阳，固铂，佳通正品授权代理商，有需要尽早私信我吧。大家请注意！！！只有正品轮胎才有质保，例如米其林，光靠嘴承诺没用，只要不能注册（随你行）的轮胎均不能享受厂家的起包理赔质保，不能享受厂家的抽奖活动。咨询电话另，招聘员工一名，会基本拆装轮胎，保养，底盘件。

拉萨城关区，招机修师傅一名

安徽池州招补胎工一名，会开车有驾照的，

岗位职责： 1.负责汽车/工业线束的3D布线设计、2D图纸绘制及BOM编制 2.参与线束方案评审，优化走线路径、端子选型及防护等级设计 3.与电气、结构、工艺等部门协同完成线束集成与装车验证 4. 编制线束设计规范、DFMEA及设计变更文档 5.支持量产问题分析与设计改进，提升线束可靠性与可制造性 任职要求： 1. 熟悉线束设计流程及行业标准（如USCAR、QC/T 29106等） 2.精通CATIA、Capital Harness或E3.series等专业设计软件 3. 具备电气原理基础，理解信号传输、EMC及线缆选型逻辑 4.良好的跨部门沟通能力与项目协作意识 5. 学习能力强，能快速适应新能源及智能网联车型线束技术发展

岗位职责： 1.负责座椅骨架三维数据的开发与设计； 2.承担座椅相关图纸的设计工作； 任职要求： 1.掌握座椅骨架功能部件的三维数据设计及图纸绘制能力； 2.具备汽车座椅总成的设计与开发实际经验； 3.熟练使用CATIA3D软件完成整椅布置及结构校核； 4.拥有扎实的座椅设计背景，能配合座椅工程师推进项目开发与技术攻关； 5.3年以上相关工作经验（经验越丰富者优先），大专及以上学历

1. 具备NVH试验分析能力，有3年以上从业经验 2. 熟练使用LMS Testlab软件，具备数据采集、模态分析及数据后处理软件操作能力 3. 具备新能源汽车热管理系统NVH问题分析能力 4. 具备基础的INCA软件操作能力 5. 熟练掌握Office办公软件 1. 机械

岗位职责： 1.负责汽车日常保养、清洁、检测及基础故障排查工作 2. 协助完成车辆维修接待、工单录入与进度跟踪 3. 配合技师进行配件识别、工具管理及车间5S维护 4.向客户提供基础用车咨询与售后服务支持 5.严格遵守安全操作规程，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 对汽车构造与服务流程有基本了解，热爱汽车行业 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3.能适应快节奏工作环境，服从团队协作安排 4.有相关实习或从业经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

【岗位职责】 1. 负责整车及零部件重量管控，建立整车重量数据库、重量BOM，跟踪项目各阶段重量状态，输出重量分析报告、对标分析报告。 2. 参与新车立项、架构开发、车型改款项目，制定整车重量目标、分解各系统重量指标（车身、底盘、内外饰、三电、开闭件等），落地轻量化目标管控。 3. 负责零部件轻量化方案评审，针对结构、材料、工艺优化提出减重方案，跟进方案落地、验证及量产固化，平衡重量、成本与性能。 4. 管控项目各阶段数模重量、样机实测重量，识别重量偏差、超重风险，推动各部门整改闭环，确保车型重量目标达成。 5. 开展竞品车型重量对标、材料工艺对标，沉淀轻量化技术方案，建立公司轻量化标准及知识库。

【岗位职责】 1. 负责商用车底盘悬架系统（钢板弹簧、空气悬架、平衡悬架等）的方案设计、结构计算、性能仿真及优化。 2. 主导悬架系统零部件（导向机构、减震器、稳定杆等）的选型、匹配，编制技术协议、设计规范及BOM清单，输出2D/3D图纸及技术文档。 3. 参与整车操控性、平顺性、耐久性等性能调校，解决悬架系统NVH问题。 4. 支持试验团队完成台架测试、道路试验及故障分析，提出改进方案。 5. 协同车身、动力、电气等部门完成底盘系统集成，确保设计符合整车目标。 6. 跟进供应商开发进程，把控零部件质量及交付节点。 7. 支持生产及售后部门解决技术问题，降低市场故障率。 8. 跟踪行业动态（如电控悬架、线控底盘等），参与新技术预研及专利申报。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化等相关专业。 2. 具备5年以上商用车/重卡底盘悬架开发经验，熟悉重载工况需求。 3. 精通悬架系统设计理论，掌握仿真软件。 4. 熟悉重型卡车相关法规（GB、ECE等）及行业标准。 5. 具备有限元分析能力者优先。 6. 了解空气悬架系统或电控技术者加分。 7. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力；能适应短期出差（试验场/供应商支持）。

岗位职责: 负责发动机缸体缸盖，电机，前端轮系等零部件设计工作。 1.对客户所提的需求进行可行性分析，对项目周期及费用进行评估 2.熟练使用ProE进行发动机零部件布置，与OEM及其他部门沟通，确定设计方案并开展支持小批量生产并解决设计问题 3.对DVPR进行检查确认，制定验证方案、控制验证计划的实施，并对验证结果进行评判 4.新零部件图纸的绘制、释放。DQR、编制iDFMEA，撰写EJR和设计评审资料，录入系统生成CTR报告。与各部门进行设计评审并对评审问题进行改进 5.指导工程样机的装配并解决装配问题 6.支持小批量生产并解决问题 7.设计优化并解决零部件质量问题 8.合理管理项目，识别项目优先级，控制交付期 任职资格: 教育:机械、发动机或车辆专业本科学历 工作经验:3~5年柴油发动机开发或机械设计工作经验 特别知识: 1.具备一定的机械相关设计和制造知识 2.具备一定的特别针对发动机、车辆领域的理论及应用知识 3.具备一定的沟通知识和项目进度管理知识 技能: 1.较强的沟通，人际交往与项目管理的技能 2.熟练运用专业绘图、模型分析等软件例如Proe、AutoCAD 3.相关计算、校核、失效分析工具的熟练运用，例如IDFMEA、7-Step 4.一定的项目进程节点控制、规划能力 语言: 英语四级，具备简单的口头沟通交流能力，熟练用英文进行报告撰写及邮件交流，能顺畅地对英文标准进行阅读。 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构是固定13薪，另有每个月1000的补贴，随工资一起发放。所以薪资都是固定的，与绩效考核不直接挂钩，不设定浮动奖金部分 2.我们会给你交武汉当地的五险一金，按国家规定足额缴纳，公积金比例是8% 3.一年有15天年假，其中上限10天是可以选择折现的 4.另有员工本人的医疗保险，医保范围内看病都是可以报销的 5.服务满一年后每年是有一次免费体检的 6.手机费用每月130元的报销上限，根据发票金额实报实销 7.合同我们签订3年，试用期6个月，试用期期间的工资福利待遇不变

1. 熟练使用CATIA设计结构件、管路等零件，进行仿真设计、3D及2D出图； 2. 熟悉制动系统设计方法、零部件设计方法、开发流程及测试验证。

【岗位职责】 1. 进行汽车整椅的设计与开发，确保设计符合市场趋势和用户需求； 2.负责座椅塑料件的设计，确保产品质量和美观； 3. 设计座椅的发泡部分，优化舒适度和耐用性； 4. 与团队合作，确保设计项目的顺利完成。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Catia等3D建模软件； 2. 具备良好的沟通能力，能够有效表达设计理念； 3. 有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 4. 对汽车设计领域有浓厚兴趣，愿意接受新挑战。

招聘方向：研发质量-问题管理、SQE、整车质量和过程质量，以上岗位均需要。 【岗位职责】 一、汽车过程质量 1. 配合OEM主机厂制定车型项目各阶段车辆制造过程质量目标，以及改进策划； 2. 负责合作OEM车型项目各阶段制造工位准备标准，监控和度量工位的准备质量； 3. 配合OEM主机厂开发各阶段制造工艺过程质量审核标准制定，负责审核的具体执行； 4. 使用质量工具进行合作OEM制造过程质量控制及持续改善。 二、汽车研发质量 1. 车型质量阀点交付物点检，问题识别与跟踪； 2. 车型研发过程质量的度量统计，分析与改进； 3. 车型研发问题单管理，跟踪问题单高效闭环； 4. 版本发布质量验证，保障OTA升级高质量。 【岗位要求】 一、汽车过程质量 1. 具备过程质量、制造质量、质量工艺等相关经验； 2. 熟悉质量各项工具（QC、质量五大工具、防错等）及审核（VDA6.3、IATF 16949等）。 二、汽车研发质量 1. 具备研发质量经验； 2. 熟悉整车项目质量阀流程及质量APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC五大工具。