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能吃苦耐劳，

主要维修重卡、少量轻卡

1.具备3年以上汽车内饰座椅骨架、塑料件、发泡及整椅设计相关工作经验 2.熟练掌握UG/CATIA等设计软件，可独立开展设计任务并输出成果 3.熟悉产品加工制造工艺，并能在设计过程中有效结合工艺需求进行优化 4.具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，责任心强，能主动推进项目进展

1.现招专业补胎、打黄油师傅，熟手优先，主要负责重型卡车轮胎修补、全车打黄油等日常维保工作。 2. 任职要求： - 有重卡维修、补胎打黄油相关实操经验，能独立上岗； - 吃苦耐劳，做事认真负责，服从安排； - 身体健康，踏实肯干，长期稳定从业者优先。

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告 4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5.保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求：1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识和责任心，无不良从业记录 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，具备团队协作精神，适应快节奏维修工作环境5. 学历不限，有汽修相关中专/技校学历或学徒经历者更佳

招聘岗位】 焊装 ，总装，质检，涂装，冲压 18-49 以内 【派遣工】：5000-5500/月：入职交社保。含每月360的统一供餐费（相当于市场600+元 【小时工】：24元/小时， 15好发工资 ，厂车接送上下班

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询 2.挖掘客户需求，匹配合适车型，完成销售目标及后续交车流程 3. 维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 4.参与市场推广活动，协助完成车展、巡展等线下销售支持工作 5.准确录入客户信息及销售数据，配合完成日常报表及库存协调 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通违法记录 2. 沟通表达清晰，具备较强服务意识与抗压能力 3.学习意愿强，能快速掌握汽车产品知识及销售流程 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.高中及以上学历，热爱汽车行业，认同长期稳定发展

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1、负责汽车底盘结构的方案设计与整体布置，合理规划悬架、转向系统、制动系统等关键部件的空间布局，满足整车性能与稳定性的技术要求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，兼顾舒适性、操控稳定性及安全性，依据车型定位与使用场景选定适宜的悬架形式与参数配置；承担制动系统的集成设计，确保制动效能达标，并协调制动系统与悬架、动力总成等相关系统的匹配关系。 3、主导转向系统的结构设计，保障转向响应精准、操作灵敏，提升驾驶体验并满足安全标准。 4、协同动力总成、车身结构等相关部门开展联合设计，确保底盘系统在整车架构中的有效集成，助力整车综合性能提升。 5、关注底盘系统在不同工况与环境下的耐久性与可靠性，参与实车测试、问题排查及后续优化改进工作。 6、持续关注行业前沿技术动态，积极应用先进设计理念与方法，推动底盘技术迭代升级，增强产品市场竞争力。 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关领域工作经验，曾参与同类项目研发，具有良好的团队协作意识； 3、具备独立制定和优化技术方案的能力，拥有一定的项目策划与实施管理经验； 4、熟练掌握CATIA各功能模块，能够高效完成三维建模与工程图纸设计，具备扎实的工程理论基础； 5、熟悉Office办公软件操作，可规范编制技术文档； 6、具备较强的沟通协调能力，能够有效分析并解决产品质量相关问题

培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

岗位职责： 1、负责汽车底盘结构的方案设计与空间布局，确保悬架、转向系统、制动系统等关键部件的合理布置，满足整车性能与稳定性的需求。 2、开展悬挂系统的开发与优化工作，兼顾舒适性、操控性与安全性，依据车型定位和使用场景选定适宜的悬架形式与参数配置。 制动系统集成：主导制动系统的结构布局与系统集成，保障制动效能符合设计标准，并实现与悬架、动力总成等系统的良好匹配。 3、负责转向系统的结构设计，确保转向响应精准、操作灵活，提升驾驶体验并满足安全规范要求。 4、协同动力总成、车身结构等相关系统团队协作，保证底盘系统在整车架构中的协调统一，支撑整车综合性能的提升。 5、确保底盘系统在不同工况及环境下的可靠性与安全性，参与实车测试、问题分析及后续优化改进工作。 6、关注行业前沿技术动态，积极引入先进设计理念与技术方案，推动底盘系统持续升级，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、具有相关专业领域3年以上工作经验，完整参与过类似项目开发流程，具备良好的团队协作与沟通意识。 2、具备独立制定和优化技术方案的能力，拥有一定的项目规划与管理经验。 3、熟练掌握CATIA各功能模块，能高效完成设计开发任务，具备扎实的工程理论与设计基础； 4、熟悉常用Office办公软件，能够规范编写技术文档； 5、具备良好的沟通表达能力，在特定情境下可进行基本的英文交流； 6、能够准确理解甲方提供的CAS面、A面数据，以及跨部门工程师所提供的工程输入条件；

招大车机修师傅或中工一人，工资8千至1万，月休二天，主要修前四后八自卸货车，包吃包住工资按时发，电话

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

工作内容：熟练操作大小保养，简单的拆装和车辆问题检测。动作敏捷，为人谦和。品德良好！

1、负责内饰/外饰系统造型可行性评估，技术方案的拟定与审核，以及外饰零部件的结构与性能设计； 2、负责系统或零部件的断面设计、3D数据建模、2D图纸绘制、BOM编制、SOR编写、DVP制定及相关技术文件的制作与校对； 3、负责内饰系统项目开发计划的规划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师开展项目开发工作； 要求： 1、具备3年以上内饰设计开发工作经验，完整参与过3个及以上车型的内饰系统开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟悉内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构形式、材料选用、制造工艺、模具特性及其性能指标，能够独立制定并管控内饰零部件的开发进度与技术要求。

职位描述技能和能力: 1.掌握汽车外饰或系统相关知识，熟悉保险杠或外观部件设计者优先。 2.具备扎实的设计能力： •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配及DMU分析 •具备A级表面工艺可行性评估能力 •熟悉塑料材料特性及其应用 •具备保险杠/外饰子系统及零部件设计经验 •了解塑料件设计规范、成型工艺及模具开发流程 •能够独立完成BOM的搭建与维护 •具备良好的团队协作意识及供应商协同管理能力 •可制定项目管理计划 •能够编制技术报告，并对各项技术议题进行系统性总结 3.拥有车辆开发背景： •至少2年以上保险杠或外观件设计工作经验 •具备造型设计与制造可行性分析结合的实际经验 •熟知汽车产品开发流程及相关法规要求（保险杠/外饰领域） •具备优秀的沟通表达与汇报能力 •可有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作 4.语言要求： 具备流利的英语读写与口语交流能力 5.软件技能： •CatiaV5或V6 •MicrosoftOffice办公软件

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限从学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【尽快到岗】 岗位职责方向①：悬架系统方向 任职要求： 掌握乘用车悬架系统的开发规范，了解前托架、后托架、三角臂、扭力梁转向节等部件的设计原理与方法；能够熟练运用CATIA进行管路及结构类零件设计，具备规范的2D图纸输出能力。 岗位职责方向②：动力域系统方向 任职要求： 熟悉乘用车发动机进气系统（空滤器端）、排气系统（冷端）、燃油系统或动力总成悬置中至少一项的开发需求；能使用CATIA完成管路和结构件设计，具备独立完成3D建模与2D出图的能力。 岗位职责方向③：制动、转向、底盘集成方向 任职要求： - 转向：具备CATIA三维建模能力，掌握转向系统、驱动轴及车轮胎系的设计逻辑与零部件开发流程，熟悉测试验证环节；具备现场问题分析与处理经验，可独立承担项目推进任务 - 制动：熟练操作CATIA进行结构件与管路设计，具备仿真分析基础，能完成3D建模及2D工程图输出；了解制动系统及其零部件的设计方法、开发流程与验证标准 - 集成：拥有底盘系统集成布置经验，能主动识别并解决涉及质量、工艺、尺寸匹配等方面的技术问题，具备独立判断与优化能力

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、承担通过性目标的设定与验证，典型接口方案制作并推动问题整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校核，主导机械布置开发过程中阶段性审查报告的审核； 4、推进平台内部及跨平台布置方案的标准化规划、设计与实施； 5、负责机械布置领域技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及Checklist的持续优化与维护； 6、承担在产及在研项目中机械布置方向的技术统筹与管理工作。 任职要求： 1. 教育与专业：汽车工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验要求：本科需5年，硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3. 职业素养要求：积极主动、诚信正直、具备团队协作精神、乐于指导他人、认同组织价值观； 4. 特殊资格/条件要求：具备较强抗压能力，良好的组织协调能力，英语可作为工作交流语言；