培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

内饰和外饰岗位 岗位一：内饰 职责描述： 1.负责内饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸）；； 2.负责造型CAS可行性校核及问题反馈； 3.负责部品主断面设计、性能优化； 4.负责内饰BOM/DCS/DFMEA等技术文件编制及维护； 5.支持同步工程进行设计优化、降本减重； 6.管理零部件供应商的开发和认可工作，以及设变管理和成本优化； 7.支持新车试制，解决上车身试制及试验、路试问题； 8.跨部门开展工作，响应并解决项目开发中的内饰问题； 任职要求： 1.机械类相关专业优先； 2.从事内饰设计工作3年及以上，能独立承担内饰子系统开发工作； 4.熟悉内饰结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 5.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 6.熟练掌握Benchmark阶段专业数据采集和分析工作； 7.精通CATIA/UG等设计软件； 8.具有规范的文档编写能力。 岗位二：外饰 岗位职责： 1.负责外饰部品正向开发，包括Layout检讨、结构设计、数据发布（3D数模&2D图纸） 2.负责新产品主断面设计、检讨和优化； 3.负责外饰造型CAS可行性分析及问题反馈； 4.与供应商进行沟通和协调，确保外饰部件的供应质量和进度满足项目需求； 5.对外饰部件的设计方案进行优化改进，提升零部件性能 任职要求： 1.机械类、车辆相关专业优先； 2.熟悉汽车部品结构、工艺，了解相关材料的性能，掌握重量和成本控制方法； 3.熟悉整车项目开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； 4.精通CATIA/UG等设计软件；

岗位职责： 1.运用CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析工作，并依据仿真反馈对结构问题提出改进措施，完成优化设计； 2.按规范执行外饰总成的checklist评审，在评审通过后，依照节点要求输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据； 3.针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 4.负责以下零部件方向的设计工作 外饰部分： 前保险杠总成 后保险杠总成 左右门外饰板与门槛饰板总成 扰流板及激光雷达饰板总成 轮眉、A/B/C柱饰板与翼子板饰板总成 底护板总成、轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成 机舱饰板与机舱储物盒总成 轮罩、通风饰板与挡水板总成 内外后视镜、主动进气格栅、雨刮系统及洗涤装置 内饰部分： 仪表板系统设计 主仪表板结构设计 副仪表板结构设计 仪表板横梁结构设计 风口等功能件设计 门内饰板结构设计 内饰件结构设计 软内饰方案设计 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上内饰或外饰相关设计工作经验。

零件涵盖：仪表板系统、门内饰板系统、软内饰 1、依据造型、总布置、性能及工艺等需求，开展系统布局、断面设计与参数化建模，完成EBOM编制等工作； 2、按规范执行各总成数据检查清单，经评审确认后推进TG0至TG2阶段的数据发布； 3、针对设计过程中遇到的技术难题或异常情况，进行充分对标分析，提出科学且可实施的解决方案； 4、负责零部件数模设计、运动空间包络验证及DMU装配校核等相关工作。

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发及效果图呈现； 3、熟练使用ppt等演示工具，独立完成造型方案汇报材料，包括调研分析、创意构思及视觉表达等内容； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面差设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备交通工具设计、工业设计、产品设计或艺术类相关专业背景； 2、具有敏锐的观察力、想象力与创新意识，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、具备出色的草图绘制能力与设计方案的创新能力

1.要求本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、汽车设计与制造或材料成型相关领域。 2.需具备2年以上汽车内外饰产品设计工作经验，熟悉塑料件与金属件及其总成的独立设计流程。 3.熟练掌握Catia等三维设计软件的操作与应用。

岗位职责： 1、承担汽车外饰部分的创意设计工作，涵盖外观造型、色彩方案等方向； 2、参与新车型外饰开发流程，与团队高效协作，确保设计成果满足企业规范； 3、开展市场分析，搜集竞品动态，研判行业趋势并输出具有前瞻性的设计思路； 4、执行上级交办的其他相关设计事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车造型设计类专业者优先考虑； 2、具备5-10年汽车外饰设计工作经验，拥有成熟项目经验者更佳； 3、熟知汽车外饰开发全流程，熟练使用各类专业设计工具； 4、具备优秀的审美能力与创新意识，可独立推进设计任务落地； 5、熟悉汽车零部件、整车装配或新能源车领域知识，掌握产业最新动向； 6、具备良好的沟通技巧和团队合作素养。

零件包括：前后保门饰板门槛板扰流板A/B/C柱饰板轮眉翼子板轮罩机舱饰板及储物盒通风饰板及挡水板后视镜雨刮洗涤... 1.根据CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析，并依据仿真反馈对问题点提出优化措施，完成结构改进； 2.按规范执行外饰总成checklist，评审通过后，按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据； 3.针对设计过程中的技术难题，开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 4.负责轮眉、A/B/C柱饰板及翼子板饰板总成等部件的参数化模型搭建与维护。

1.设计阶段：依据项目需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据布局与方案设计； 2.工艺开发阶段：按规范绘制二维图纸，推进工装夹具及检测工具的开发工作； 3.试做阶段：协同相关部门开展产品试制，及时处理试产过程中出现的问题；协助客户完成设计问题分析报告、参与对策讨论并推动措施落地； 4.日常工作：负责设计变更的制作与发布、零部件BOM维护、竞品对标分析等工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业。 2.具备2-3年相关工作经验，有汽车行业背景或注塑件/钣金件相关经验者优先。 3.熟练掌握CAD软件，能熟练运用UG/CATIA/SolidWorks中至少一种三维设计工具。

职位描述 1.具备汽车零部件或系统相关技术背景 •熟悉整车架构及性能特性 具备外观件或视觉系统开发经验，掌握相关法规标准。 •精通外饰系统开发：包括前后照明系统、雨刮与清洗系统、玻璃部件及装饰件设计等 •能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2.设计能力要求 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU运动校核分析 具备优秀的造型可制造性评估能力 具备出色的断面设计能力 •在概念方案选择、系统接口定义、空间布置、风格匹配、性能指标达成及可行性验证等方面有实践经验，尤其熟悉相关工具应用 熟悉常用制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 •掌握中国及国际安全法规，熟悉CNCAP和ENCAP测试要求 •熟悉常用材料特性及其应用场景 具备良好的跨系统接口协调能力 •理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 •掌握外饰件安装结构与固定方式的ISO标准 具备模具成型工艺可行性评估能力 3.整车项目经验 •拥有3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型可实现性与制造匹配经验 •熟悉整车产品开发全流程 4.语言能力 •中文 •英语 5.软件应用能力 •CATIAV5或V6 •MicrosoftOffice •3DCom/PLM系统

武汉市武昌区招工地小工/杂工

招叉车，周结人走账清 长期短期皆可 男女不限 年龄18~52岁都可安排 不住宿 23元/h 住宿22元/h 12小时两班倒➕餐补1.5元/h 综合工资5.6-6.5k/，短期周结 人走账清 地址:东风物流 岚图云峰 段主管感谢转发

() 招聘 ： 汉阳玫瑰街餐饮店招聘岗位~： 1、粉面助理 ：年龄19-45，4500+绩效 2、传菜员：18-40岁， 4000-4500 ,绩效 3、切工：年龄20-45岁，6000+绩效 4、荷配 ：年龄20-48岁，4500+ 5、饮品助理：18-35岁，4000 6、饮品师傅：18-35岁，5000-5500 7、服务员：18-45岁，4000-4500 以上岗位，均包吃包住 月休4天，，薪资具体以面议为准； 福利待遇好，住宿环境佳，发展空间大； 联系：姚女士

江夏区奇宏光电北门，需塔吊信号工顶班一名，今天明天共计两天，400现结

武汉沌口招商经开3C2项目招塔吊指挥2名工资5500元，55岁以内，管住不管吃，工资月发有需要工作的联系袁工

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

1、承担车身、开闭件、内饰或外饰中任一模块的3D与2D设计任务； 2、协同方案工程师高效推进结构设计工作的落地实施； 3、按时完成客户要求的各类文档类交付成果； 1、大专及以上学历，机械设计、模具、材料类相关专业背景； 2、具备1-3年或3-5年以上CATIA结构设计经验，完整参与过2-3个全新车型开发项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动、敢于负责、责任心强； 4、学历可通过学信网查询，工作经历真实可查，接受背景调查；

1.具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3.熟悉塑料件设计原理，了解注塑成型及模具工艺基础知识。

1、负责编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装规范及作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品试制与认可流程，归纳总结产品与工艺设计过程中的经验成果； 3、完成新产品初期BOM的搭建，汇总模具、工装、检具及试验设备的初步成本预估； 4、协调新产品开发前期与客户的资料对接，开展问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、统筹试生产阶段各类问题的识别、记录与闭环整改工作； 6、组织新项目模具、检具、工装的技术评审与对接，主导模具验收相关技术工作； 7、承担产品结构与数据的设计任务 8、推动工程变更及VAVE项目的实施与落地 任职资格： 1、具备汽车类、机械制造或高分子材料等相关专业背景 2、熟练操作AUTOCAD/UG/CATIA等设计软件，掌握注塑成型及电镀、喷涂工艺流程，了解IATF16949质量管理体系要求，具备基础模具知识 3、具有两年以上产品设计与开发岗位工作经验 4、具备2年以上模具、设计或工艺领域实际工作经验

岗位要求： 1、依据产品项目需求，配合完成新产品在外观、工艺、结构等方面的设计开发及可行性评估工作。 2、负责产品结构设计及相关技术文档、工程图纸的编制与输出。 3、参与开模前的数据审核及产品设计方案的确认工作。 4、协同解决生产过程中出现的结构异常与模具问题，快速定位并有效处理技术难题。 5、持续推进产品优化，通过结构调整、材料优化、零部件形式改进等方式实现降本增效。 6、配合产品工程师完成新模具件的试装验证及尺寸偏差分析。 7、协助内部团队完成工装方案的评审、数据设计及后续修改工作。 8、执行上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作UG、CATIA等三维设计软件，具备独立构建符合要求的产品结构模型能力； 2、能基于3D设计数据，输出符合加工工艺规范的2D工程图； 3、熟悉模具制造流程，确保设计成果满足实际生产加工条件； 4、具备独立分析和解决因结构设计引发的生产问题的能力； 5、具有自主思考能力和创新意识，能够参与前瞻性项目，承担新产品结构方案的规划与设计。

东西湖区找油漆师傅 李总

需求： 1、具备整椅设计经验，2年以上； 2、具备座椅塑料件开发经验，2年以上； 3、具备座椅发泡设计背景，2年以上； 4、具备座椅骨架设计能力，2年以上。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸输出； 2、熟悉汽车座椅相关部件的设计与制造工艺，包括整椅、塑料件、骨架、发泡或扶手等至少一类； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，易于团队协作。 到岗要求：尽快入职

汽车洗美技师 1.身体健康，工作细致、认真、勤快，按要求完成车辆的内、外清洁工作‌；‌2.有汽车美容经验者优先，能够独立、熟练完成各汽车洗美项目施工的优先。1.负责日常汽车保养，包括洗车、抛光打蜡、清洁内室、清洗发动机、精细镀膜等美容项目；2.负责对汽车美容所需设备的保管及保养，确保设备的正常使用和良好状态；‌3.为客户提供高品质的美容保养服务，确保作业区环境卫生的清理和操作工具的维护及保养；‌4.确保汽车美容装饰的质量，减少返工和精品损失，保持工作区域的整洁；‌5.完成直系上级委派的其他临时性工作。 薪资福利:8000-15000元，缴纳五险，购买意外伤害保险，员工餐厅，团建活动，节日福利，员工结婚生子礼金。 招工人数:5人 / 工作地址:武汉经开区车谷大道100号优信武汉仓储大卖场。

本项目致力于选拔并培养一批具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职集训与车间实践，全面掌握产品知识与生产流程；四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月进入第二阶段目标部门深化培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 重点培养领域：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 计划招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业范围：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信、工作踏实、积极主动 熟练使用基础办公软件操作 有志于长期发展于汽车制造行业，能承受工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写流利 职位待遇： 年底双薪，年终绩效奖励，带薪年休假，通讯补贴，交通补贴，年度健康体检，免费通勤班车，免费工作餐食，专业技能培训，职业发展晋升通道，六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金企业与个人缴纳比例均为12%）

汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

湖北武汉汉阳升官渡招聘擅长各种车型拆装和小事故修复的钣金工一名，月薪5000，求职者有意联系杨先生。

因公司业务拓展 空调维修师傅：4名 网络维修师傅：3名 修大车小车中工：3名 车险出单员：3名 修理厂的仓库：1名 地址：武汉市武昌区白沙洲大道江盛路 联系电话：（）

本项目致力于选拔并培养具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职培训及车间实践，全面掌握产品特性与生产流程； 四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月第二阶段定向部门深入培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 培养领域涵盖：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 拟招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业要求：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信，工作认真踏实 熟练掌握基础办公软件操作 有志于在汽车制造行业发展，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写能力良好 职位福利： 年底双薪、年终绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、免费班车、免费工作餐、专业技能培训、职业发展晋升机会、六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金按企业与个人各12%比例缴存）

岗位职责: 1、承担动力电池DTS尺寸设计及相关控制方案的编制、校核与评审工作； 2、主导动力电池关键零部件定位策略的制定及评审流程； 3、开展动力电池关键部位的3DCS仿真建模与分析任务； 4、负责动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与审核工作； 5、参与工装定位策略的制定、验证及会签评审过程； 6、制定关键零部件测量方案，组织关键尺寸、关键夹具及检具的评审与签批； 7、持续优化失效分析案例库，推动形成可复用的技术经验积累； 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握汽车零部件产品开发流程相关知识； 2、熟悉尺寸工程标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有3年以上尺寸工程实践经验，具备高端车型项目经历者优先； 4、执行力突出，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作意识；

岗位要求: 1.具备CATIA软件的基本操作能力 2.欢迎有内外饰、线束等相关经验并希望转型发展的人员 3.具备良好的沟通协调能力 4.能够适应较强的工作压力 5.自律性强，具备主动学习和持续提升的意识 6.有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7.年龄24岁以上者优先考虑 培训期间提供住宿，确保进入项目实践，培训地点位于重庆