职位描述 1. 具备汽车零部件或系统相关知识 • 熟悉整车架构与性能特性 具备外观件或视觉系统领域的实践经验，掌握相关法规标准。 • 精通外饰开发：包括前/后灯光系统、雨刮及清洗系统、玻璃组件与装饰件设计等 • 能够有效管理供应商，推动其按时交付符合质量要求的产品 基本了解其他整车系统，如白车身、内饰、电子电气等 2. 设计能力 具备扎实的3D建模能力 具备良好的2D图纸绘制能力 熟练进行DMU分析 具备优秀的造型可实现性评估能力 具备出色的断面设计能力 • 拥有概念方案评估、接口定义、空间布置、风格整合、性能指标与规范制定、可行性验证等方面的项目经验，尤其在工具应用方面 熟悉常见制造工艺，如双色注塑、喷涂、电镀等 • 掌握CNCAP与ENCAP等相关法规要求 • 熟悉常用材料特性与选型原则 具备良好的跨系统接口协调能力 • 理解几何尺寸与公差（GD&T）规范 • 掌握外部部件的安装结构与固定方式定义方法 具备模具工艺可行性评估能力 3. 车辆开发经验 • 3-5年灯具或外饰系统设计工作经验 具备造型实现与制造工艺对接的实践经验 • 熟悉整车开发各阶段流程 4. 语言能力 • 中文 • 英语 5. 软件技能 • CATIA V5或V6 • Microsoft Office • 3DCom / PLM系统

1.要求本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、汽车设计与制造或材料成型相关领域。 2.需具备2年以上汽车内外饰产品设计工作经验，熟悉塑料件与金属件及其总成的独立设计流程。 3.熟练掌握Catia等三维设计软件的操作与应用。

令驭汽车科技的核心业务之一，是建立一套精准高效的人才培养与输出机制。这一战略构想的起点，源自我们在“汽车设计服务”与“零部件制造销售”两大核心板块发展过程中，对实战型专业人才的持续需求与深切体会。 ——培育一支令驭自身信赖、同时获得行业广泛认可的专业队伍，已成为企业发展的关键战略。 因此我们需要： 岗位职责： 1、在汽车内外饰产品开发过程中，主导问题的追踪与协调解决，保障项目节点顺利达成； 2、参与关键技术文档的审查与优化工作，确保内容符合行业规范及客户标准； 3、协助完成汽车内外饰相关设计资料的整理与归档管理，保障研发与生产之间的高效协同； 4、配合研发团队开展设计验证工作，参与样件试制与测试环节，提供技术支撑与改进方案； 5、跟进量产阶段的设计与工艺异常，推动问题闭环管理，持续提升产品质量与交付效能； 6、运用CAD、CATIA等设计工具进行图纸绘制与修改，满足产品设计及工程变更的实际需要。 任职要求： 1、具有一年以上汽车内饰产品开发或相关领域工作经验，掌握主机厂对内饰产品设计与制造的基本要求； 2、专科及以上学历，理工类专业背景，汽车、机械、自动化、材料等相关专业优先考虑； 3、熟练操作CAD、CATIA等设计软件，具备扎实的图纸识读与绘制能力； 4、责任心强，具备良好的沟通与协作能力，能与跨职能团队高效配合完成任务； 5、了解汽车内外饰开发流程，掌握生产制造中的关键技术环节与质量控制要点； 6、有技术文档审核实践经验，可独立完成CP、PFMEA等文件的校核与优化工作。

任职要求 技能和能力： 1. 掌握汽车外饰或系统相关专业知识 • 保险杠及外部部件领域具备扎实理论基础与实践积累 2. 具备出色的设计技术能力 • 熟练运用Catia V5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 具备A级表面工艺可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统与零部件开发设计 掌握塑料件设计规范、成型工艺及模具结构原理 具备BOM的搭建与维护能力 具备团队协作意识及供应商协同管理经验 • 能够制定并执行项目管理方案 • 可独立编制技术文档，完成各类专题的技术总结与汇报 3. 拥有整车开发背景 • 至少5年专注于保险杠/外观件设计工作经验 具备造型实现与生产工艺匹配的实际案例 熟悉整车开发流程及相关法规标准（适用于外饰系统） 具备优秀的跨部门沟通与技术汇报能力 • 具备海外供应商管控经验，涵盖质量跟踪、成本控制、进度管理及性能达标 4. 语言能力 • 英语读写流利，口语表达顺畅，可作为工作语言使用 5. 软件操作能力 • 精通Catia V5或V6 • 熟练使用微软办公软件 • 具备3dcom / PLM系统使用经验者优先

岗位职责：1. 负责内外饰部件前期技术可行性评估及结构方案设计； 2. 负责内外饰部件断面设计及安装定位策略制定； 3. 负责内外饰部件3D模型与2D工程图的绘制； 4. 负责编制内外饰相关技术文档（如BOM清单、设计说明等）； 5. 负责内外饰零部件数据质量问题的识别与优化整改。 外饰部分包括：保险杠、外饰配件、盖板等； 内饰部分包括：主副仪表台、前后门立柱饰板、软质内饰件、座椅等。 岗位职责：1、 承担内外饰零部件的三维结构设计工作，涵盖保险杠、门板、仪表台、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、 根据项目需求，开展汽车造型配合相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、 掌握塑料件、金属件的加工方式与成型工艺，了解汽车内外饰装配流程； 4、 熟知整车构造，掌握内外饰系统结构及零部件安装连接方式； 任职要求：1. 大专学历，汽车类或机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立完成内外饰开发任务； 3. 熟悉汽车构造与制造流程、车身开发体系及相关法规标准与技术规范；

1.具备3年以上汽车内饰座椅骨架、塑料件、发泡及整椅设计相关工作经验 2.熟练掌握UG/CATIA等设计软件，可独立开展设计任务并输出成果 3.熟悉产品加工制造工艺，并能在设计过程中有效结合工艺需求进行优化 4.具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，责任心强，能主动推进项目进展

需求： 1、整椅设计，具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡结构设计，具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，具备2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模与工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅或其组成部分（如塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整项目者优先； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅； 到岗需求：尽快入职

•提出材料选用建议并完成定义 •制定3D数据结构及连接方式方案 •开展与供应商的技术对接与交流 •评估并确认产品模具、检具、夹具方案 •确认产品设计与工艺实现的可行性 •在供应商筛选过程中提供专业技术支持 •核对并确认2D工程图纸内容 •主导产品层级试验，负责ANPQP/BOM相关工作，配合完成供应商定点任务 •承担产品开发、试制阶段及市场反馈问题的原因分析与对策制定 任职要求： •熟练操作CATIA与CAD等三维建模软件，以及WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公工具 •掌握CATIA应用，具备基础3D数据处理能力，理解尺寸公差定义 •熟悉车身领域相关法规与标准，具有车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验 •了解模具、检具、夹具基本知识，能判断设计方案的合理性 •具备良好的英语沟通能力 •具备较强的组织协调与沟通能力 •工作认真积极，适应性强，具备良好的职业素养

职位描述 技能和能力： 1. 掌握汽车内外饰或系统相关知识 •有保险杠或外观件开发背景者优先 2. 具备结构设计能力 •熟练使用Catia V5/V6进行三维建模、装配及DMU分析 具备A面可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统及零部件设计 了解塑料件设计规范、成型工艺及模具开发流程 具备BOM搭建与维护能力 具备团队协作意识及供应商协同管理经验 •可独立制定项目管理计划 •能编制技术报告，并对各类技术议题进行汇总分析 3. 拥有整车开发实践经验 •至少2年从事保险杠/外观件设计工作经历 具备造型支持及制造可行性分析经验 熟悉整车开发流程及相关法规要求（适用于保险杠/外饰件） 具备较强的沟通协调与汇报表达能力 •能够对接海外供应商，主导质量推进、成本控制、进度跟踪及性能达标工作 4. 语言能力 具备流利的英语读写与口语交流水平 5. 软件操作能力 •熟练操作Catia V5或V6软件 •熟练运用微软办公软件

零件涵盖：仪表板系统、门内饰板系统、软内饰 1、依据造型、总布置、性能及工艺等要求，开展系统布局、断面设计与参数化建模，完成EBOM编制等工作； 2、按规范执行各总成数据检查清单，通过评审后推进TG0至TG2阶段的数据发布； 3、针对设计过程中遇到的技术难题或异常情况，开展充分对标分析，提出合理且可行的解决方案； 4、负责零部件三维模型设计、运动包络分析及DMU装配校核等相关工作。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

蔡甸大龄电器厂正月初五下午1点面试 ，新开产线，长白班为主，目前旺季可能有极少夜班，加班多，空调挂件，贴海绵，武汉相对轻松的空调厂。 ✅大龄工高薪稳定有活干 ✅最大年龄可安排58岁 ✅提供工作餐/水电平摊 ✅不用体检/ 要求吃苦耐劳，无技术含量 ☎井号殷姐 长期工工价1⃣6⃣元/小时，目前每天11-13小时 月出勤28-30天、工时稳定 月均到手4500-5500元 ❤男女不限，18-58岁，身体健康 ✅视力良好，会认字写字，对学历也没有要求 ✅提供工作餐，厂内住宿6人间，设备齐全 ✅主要工作：挂件、质检、售后、修边，冲压辅助工，点焊都可以安排 ⚠以上工价常年稳定有事做 注意‼： 1.不带行李的不要。 2.脑壳有问题的，头脑不清晰的不要。 面试时间：下午1点

湖北麻城市项目,招指挥若干名，男女不限，指挥工资5000，包住不包吃，月发生活费2000元，其余的年底清账，可自己做饭；武汉市丹水池项目电梯若干名工资4000，包住不包吃，加班15一个小时工作地址：武汉

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域均可报名，不同岗位对应不同薪资，具体待遇面议 4.即使未列在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可另行安排

岗位职责： 1，具备座椅行业一年及以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成产品设计与开发任务； 3，配合参与设计方案的制定与优化； 4，负责输出产品技术资料，包括产品数据、图纸及材料清单（BOM）等工程文档； 岗位技能： 1、熟练掌握CATIA或UG软件，具备独立完成3D建模与工程图绘制的能力； 2、具备良好的沟通协作能力，性格踏实稳重，工作认真负责； 3、具有实际座椅结构设计相关经验者优先。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 多个岗位正在招聘中，熟悉保险杠、车灯等任意领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4. 若未在当前招聘范围内，也欢迎相关汽车内外饰专业人才联系登记，后续有匹配岗位将及时安排对接

岗位职责： 1.负责项目工艺方案的设计及对现有产品的工艺进行优化； 2.依据项目定位，制定座椅的架构开发策略，整椅开发策略及选型； 3.负责编制新产品试制的技术文件，并对过程设计； 4.在项目的实施过程中，负责工装（模、夹、检、治）等设计、校核及制作，并参与监控其进度，组织外购工装验收；确定项目所需的设备设施并向采购及供应商提供必要的信息支持； 5.负责座椅在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关的问题，并负责协调有关单位解决问题； 6.根据过程流程图及平面布局图，做出生产现场作业指导书及物料包装规范。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2. 一年以上汽车座椅行业工艺开发经验，可设计产品的工艺方案并组织实施； 3.熟悉IATF16949质量管理体系； 4.熟悉座椅及关键零部件的法律法规、行业标准、试验要求。

1.用CATIA从事汽车内饰3～5年

工作内容 - 负责汽车的日常美容和洗车工作 - 提供高质量的汽车清洁服务 - 确保汽车外观的整洁与美观 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够承受工作压力，具有较强的责任心 - 对汽车美容和洗车工作有浓厚兴趣 工作时间 -8：00-18：30 包吃住，有保险，每月休息2天，每月15号准点发工资。 薪资：3000-6000

工作内容： 1.协调CAS数字化团队与其他专业组之间的跨部门协作与沟通。 2.从技术层面牵头团队完成各类数字化模型的开发任务，主持数字化成果评审。 3.从技术角度统筹规划整车数字化模型的开发策略、实施计划，把控数据质量及相关项目风险。 4.技术主导推动团队解决数字化模型开发过程中的关键技术难题。 5.组织开展CAS设计团队内部的专业培训，提升团队整体技术水平与专业能力。 6.指导初级数字模型师提升专业技术能力。 7.协助搭建并优化数字模型团队的研发体系与质量管理机制，负责相关流程、规范及作业指导书等体系文件的编制工作。

1、依据BEV与REEV的布置边界，完成Mulecar两套下车体数据的设计：输出满足性能指标及改制工艺需求的3D/2D数模，并提供改制件清单； 2、开展下车体框架的参数化建模工作，协同CE进行仿真分析，针对分析反馈的问题点提出有效改进措施并落实结构优化； 3、按规范执行下车体总成checklist，通过评审后，依照要求推进至TG0阶段数据交付； 4、在设计过程中遇到技术难题或异常情况时，深入对标竞品，制定合理且可实施的解决方案； 5、完成下车体TG0阶段数据开发，涵盖前后防撞梁模块、前后端总成、前机舱总成、前地板及后地板等车身下车体模块的参数化建模工作（包含但不限于各总成零部件的数模、焊点、胶路信息），并同步完成BOM编制。

招钣金中工一个，机修中工两个，管吃住，年后上班 联系电话

1.设计阶段：根据要求，运用CATIA等3D软件出数据layout方案。 2.工艺开发阶段：根据要求绘制2D图纸，完成治具检具开发。 3.试做阶段：配合职责部门完成产品试制，解决试制问题；配合客户完成的设计问题解析报告、对策研讨及对策实施。 4.日常工作：设变做成发布、零件BOM维护、竞品BM等。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业。 2.二到五年工作经验，汽车行业经验、或注塑件/钣金件工作经历者优先。 3.熟练使用CAD，UG/CATIA/SolidWorks中至少熟练使用其中一种3D软件。 4.具备良好的敬业精神和责任心，具备较强沟通，协调能力、具备创业精神。

汽车行业科技技术跟踪及编写

岗位职责 负责感知质量虚拟样机（PQVM）的维护，用于项目中感知质量问题的识别与解决 按时更新PQVM模型，确保零部件采用最新基准及正确材料信息 按标准及感知质量负责人要求，输出符合规范的RTT渲染图像 协助完成PQ RNA会议的资料准备与汇报，包括PQVM及文档的更新 提供CATIA环境下的技术支持，配合开展感知质量检查工作 在项目阶段前完成稳健性数据预审，并汇总潜在感知质量问题提交至感知质量负责人 协助开展项目对标分析工作 搭建感知质量数据模型，支撑问题追踪与闭环管理 依据最新数据和材料信息对模型进行动态更新 生成高质量渲染图用于评审与汇报 参与PQ相关沟通会议并提供技术材料支持 构建并维护CATIA检查环境 执行项目零件状态固化及分析工作 开展竞品车型感知质量对比分析 任职要求 具备1-3年相关领域工作经验 通过大学英语四级考试

1. 主导内饰部件的正向设计工作，涵盖Layout评审、结构方案设计及数据输出（3D模型与2D图纸）； 2. 承担造型CAS可行性分析，并提出改进建议与问题报告； 3. 负责零部件主断面设计及相关性能提升； 4. 编制并维护内饰相关的技术文档，如BOM、DCS、DFMEA等； 5. 配合同步工程开展设计优化，实现降本与轻量化目标； 6. 组织并推进零部件供应商的技术开发与零件认可，负责设变控制及成本改善； 7. 参与新车型试制过程，协助解决白车身装配、试验验证及道路测试中的内饰问题； 8. 协同跨部门协作，及时响应并处理项目开发中涉及的内饰相关事项； 任职要求： 1. 优先考虑机械类相关专业背景； 2. 具备3年以上内饰设计经验，可独立主导内饰子系统开发任务； 3. 熟悉内饰件结构形式与制造工艺，掌握常用材料特性，具备重量与成本管控经验； 4. 了解整车开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 5. 能够熟练开展Benchmark阶段的专业数据采集与分析； 6. 精通CATIA/UG等主流设计工具； 7. 具备良好的技术文档编制能力。

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定及技术评审； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审职责； 5、参与工装夹具定位方案的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案的设计，并对关键尺寸、关键夹具与检具进行会签评审； 7、持续更新失效案例数据库，推动形成可复用的lesson&learn技术积累； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

岗位职责： 1、负责造型可行性评估 2、完成TI（造型限制条件输入）工作 3、制定下车体总布置方案（涵盖底盘、车身、电器、动力、三电等系统布局） 4、制定上车体总布置方案（涵盖底盘、车身、电器、动力、三电等系统布局） 5、开展Interface（接口）分析 6、执行DMU（数字样机）检查 7、进行水管理校核 8、完成法规符合性校核 9、编制改制方案报告（含骡车、软模车等） 10、开展标杆车型对标分析及竞品数据收集 11、负责整车关键断面设计与校对 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有5年以上上车体或下车体总布置相关工作经验。 3、工作踏实肯干，能适应加班安排