1、本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造等相关专业。 2、具备5年以上汽车内饰功能件（如出风口、卷帘门杯托、Push-push储物盒、内开拉手、烟灰缸等）设计经验，曾独立完成至少3款车型的功能件开发。 3、熟悉功能件常用材料及其性能特点，掌握功能件的生产工艺及装配流程。 4、熟练使用CATIA进行结构设计及运动干涉校核。 5、能够熟练运用办公软件编制技术报告及相关文档。 6、具有较强的沟通协调能力。

1.本科及以上学历，机械设计与制造、汽车设计与制造、材料成型及相关专业。 2.具备2年以上汽车内外饰产品设计经历，能够独立承担塑料件与金属件及其总成的设计工作。 3.熟练掌握Catia等三维设计软件的应用。

职位描述 技能和能力： 1.具备汽车外饰或系统相关专业知识 •有保险杠或外观件开发背景者优先 2.设计能力 •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配设计及DMU分析 •具备A面可行性评估能力 •熟悉塑料材料特性及其应用 •掌握保险杠/外饰子系统及零部件的设计方法 •熟知塑料件设计规范、生产工艺及模具结构要求 •能够独立完成BOM的编制与维护 •具备良好的团队协作意识及供应商协同管理经验 •可制定项目管理计划 •能撰写技术报告，并对各类技术议题进行全面总结 3.车辆开发经验 •至少2年从事保险杠或外观件设计工作经验 •具备造型匹配及制造工艺可行性分析经历 •熟悉整车开发流程及相关法规要求（保险杠/外饰领域） •具备较强的沟通表达与汇报能力 •可主导海外供应商的技术对接，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标 4.语言能力 •英语听说读写流利 5.软件技能 •CatiaV5或V6 •MicrosoftOffice办公软件

与客户（整椅/整车）技术团队对接，明确客户需求，主导座椅舒适系统的设计开发工作，确保满足性能、功能及成本等各项要求。负责客户需求的输入与分解、可行性评估、产品设计、数据冻结、数据提交、产品验证及量产前各类问题的分析与解决。 主要任务和职责： 1.项目定点前，深入理解客户的技术需求与标准，合理拆解并分配开发任务； 2.项目开发初期，配合客户开展同步开发，制定座椅舒适系统设计方案，协同整椅进行布置匹配； 3.报价阶段，输出座椅舒适系统方案及相关文件（如BOM、DVP等），支持商务报价工作； 4.编制产品数据、工程图纸、材料清单（BOM）等技术文档，响应客户反馈，参与问题整改； 5.组织样品试制，协调客户送样及相关文件准备，参与工程会议并跟进落实行动计划； 6.归纳总结项目开发中的问题与经验，形成经验库检查表或更新至设计失效模式分析（DFMEA），推动内部知识共享； 7.联动供应商及制造工厂，提供必要的技术支持与指导。

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

岗位职责： 1.利用CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模，协同CAE仿真分析，并依据仿真反馈识别问题点，提出改进措施并落实结构优化； 2.按规范执行外饰总成checklist，评审确认后，按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据； 3.针对开发过程中遇到的技术难题，开展对标分析，制定合理且可实施的解决方案； 4.负责以下零部件的设计开发工作： 外饰部分： 前保险杠总成 后保险杠总成 左右门外饰板与门槛饰板总成 扰流板及激光雷达饰板总成 轮眉、A/B/C柱饰板与翼子板饰板总成 底护板总成、轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成 机舱饰板与机舱储物盒总成 轮罩、通风饰板与挡水板总成 内外后视镜、主动进气格栅、雨刮系统及洗涤装置 内饰部分： 仪表板系统设计 主仪表板结构设计 副仪表板结构设计 仪表板横梁结构设计 风口等功能件设计 门内饰板结构设计 内饰零部件结构设计 软质内饰方案设计 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上内饰或外饰相关设计工作经验。

任职要求 技能和能力： 1.掌握汽车外饰或系统相关专业知识 •涉及保险杠及其他外部部件领域 2.具备设计开发能力 •熟练使用CatiaV5/V6进行三维建模、装配及DMU分析 具备优秀的A面可行性评估能力 熟悉塑料材料特性及其应用 精通保险杠/外饰子系统与零部件的设计 了解塑料件设计规范、生产工艺及模具结构要求 具备BOM的搭建与管理经验 具备良好的团队协作意识及供应商协调能力 •能够制定并执行项目管理计划 •可独立编制技术报告，并对各类技术议题进行全面总结 3.拥有整车开发背景 •至少5年从事保险杠/外观件设计工作经验 具备造型设计与制造可行性分析的实际案例 熟悉汽车产品开发流程及相关法规标准（保险杠/外饰方向） 具备较强的沟通表达与汇报能力 •能有效管理海外供应商，涵盖质量管控、成本控制、进度跟踪及性能达标等工作 4.语言能力 具备流利的英语读写与口语交流水平 5.软件操作技能 •精通CatiaV5或V6 •熟练运用微软办公软件 •掌握3dcom/PLM系统者优先

岗位职责： 1、主导车身结构设计方案的规划与实施； 2、开展车身断面设计，解决车身四大工艺相关技术问题； 3、参与项目试制过程并提供现场生产技术支持； 4、完成车身3D数模及2D工程图纸的绘制工作； 5、编制与车身开发相关的各项交付文档。 任职要求： 1、具备汽车或机械设计类专业大专及以上学历； 2、掌握汽车四大工艺知识，了解车身钣金件与非金属零部件的制造工艺及规范； 3、熟知汽车车身开发流程，具有三年以上白车身或内外饰设计实际经验； 4、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件； 5、工作态度细致认真，具备良好的沟通意识、学习能力及团队协作精神。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织团建活动与员工旅游

岗位职责：1.负责内外饰部件前期技术可行性评估及结构设计方案制定； 2.负责内外饰部件断面设计及安装定位方案的编制； 3.负责内外饰部件3D模型与2D工程图的绘制； 4.负责编制内外饰相关技术资料（如BOM清单、设计说明等）； 5.负责内外饰零部件数据质量问题的分析与优化。 外饰部分包括：保险杠、外饰配件、盖板等；内饰部分包括：主副仪表板、前后门立柱饰板、软质内饰件、座椅等。 岗位职责：1、承担内外饰零部件的三维建模工作，涵盖保险杠、门板、仪表台、IP组件、玻璃密封条、护板、天窗、后视镜、地毯、顶棚等； 2、根据项目需求，完成汽车造型相关的A面构建及曲面光顺处理； 3、掌握塑料件、金属件的成型工艺及其加工方法，熟悉汽车内外饰装配流程； 4、熟知整车构造，了解内外饰系统结构及零部件安装方式； 任职要求：1.大专及以上学历，汽车类或机械类相关专业； 2.具备3年以上汽车内外饰设计经验，能独立承担内外饰开发任务； 3.熟悉汽车整车结构、制造流程、车身开发流程及相关法规标准和技术规范；

招兵买马。急招 集团公司直聘 馥添新店开业招贤纳士 销售1名（工资面聊） 服务员10名4000-5000 领班1名 5000-6500 收营员1名 4000-5000 工作地点：武昌汉街 包吃包住每月15号发工资， 联系人：辜经理

大花岭科迈机械 ⭕【外派中车二保焊工】 10名 工价：40元/小时 年龄:49.99以内 要求:手持有效期焊工证，能接受流水线作业，进过中车优先录用，要求二保焊 ⭕【打磨工】2名 工价：25元/小时 年龄:49.99以内 ❤以上要求外派:餐补15/一餐，超10个小时餐补25一天 ⭕【调校工】2名 工价：23元/小时 年龄:40以内 ❤包住宿、工作餐 要求:有汽配厂或者重工企业工作经验，吃苦耐劳，服从车间安排 住宿水电费：80/月 上班时间：8:00-17:00 17:00-2:00 面试时间：上午9:00 有人面试提前报备。

武汉品牌水汇招聘： 炒菜师傅7000-7500 案子5000-5500 打荷3500-4000 煮面大姐4000 凉菜师傅9000 凉菜副手4500 刺身6000 洗碗3000-3500 以上人员每月三天休息，宿舍24小时热水，独立卫生间，空调。 电话 同步

湖北武汉工地找电梯司机1名(50岁内)工资4500一个月加班20元小时保底有5000元一个月。主楼高60层，目前做主体到30层接送工人上下班。联系人☎

招聘（新店开业人才储备） 武汉自营连锁生活超市 分割师傅 7000+ 鱼区主管 6000-13000+（实际到手） 杀鱼师傅 5000-10000+（实际到手） （55岁以内） 杀鱼学徒（若干，包教包会） 月休两天，包吃住 拉鱼司机（5人） 6000加提成（能吃苦耐劳） 能力决定收入 工作时长10个小时 月休两天 蒋 （同步）眼子勿扰

1.车辆工程、机械或塑料模具及相关专业； 2.有一个项目内外饰开发经验； 3.熟悉CATIA软件及产品开发流程； 4.对汽车塑料件成型工艺及模具设计有一定了解； 5.有责任心，服从公司调配安排。

岗位职责: 1.负责汽车内饰的设计、开发和优化工作 2.参与汽车内饰的生产过程，确保产品质量和生产效率 3.与团队合作，解决技术问题，提升产品竞争力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具备解决问题的能力 3.对汽车内饰领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步

1、教育背景与专业：具备大学本科或以上学位，主修车辆工程、机械设计及其自动化等机械类相关专业； 2、工作经验：需具有本科5年、硕士3年以上的汽车研发或技术开发领域从业经历，熟悉整车集成或产品开发流程，具备扎实的项目实践经验； 3、职业素养要求：认同组织文化，具备良好的团队协作精神，为人诚信正直，思维条理清晰，善于思考钻研，具备较强的计划能力和沟通协调能力； 4、能力要求：熟练掌握常用工具软件（如CATIA/TC/办公软件），拥有出色的沟通表达能力，熟悉汽车外饰系统基础知识，可独立开展问题分析与解决，具备良好的专业技术理解力。

1.独立负责整车内饰零部件的设计与开发，涵盖造型ID及结构设计； 2.编制与设计开发相关的技术文档、工程图纸及管理文件，并参与设计质量管控环节； 3.协同开展产品设计各阶段的评审、验证与确认工作； 4.主导新产品的试制过程，跟踪各类试验验证，解决试制现场问题并推动改进措施落地； 5.推进产品在量产后的持续优化与升级； 6.按时完成内饰系统相关图纸（包括CAD图及三维数模）、计算说明书等资料的绘制、编制与归档； 7.根据客户具体需求，开展定制化设计方案； 8.熟悉并掌握内饰件从立项到量产的完整开发流程；

岗位职责： 1.负责门板系统整体方案的规划与设计，确保契合客户需求及行业发展方向。 2.协同团队推进设计工作，保障功能实现与外观美感的统一。 3.主导门板系统制造流程，把控生产环节的质量与运作效率。 4.及时应对并处理制造过程中的各类技术难题。 5.持续改进产品结构设计，增强耐用性并降低维护成本。 任职要求： 1.具备较强的分析与问题解决能力。 2.精通相关设计软件及工程工具的操作。 3.能够独立承担产品从开发到落地的全流程设计任务。 4.具备良好的协作意识和跨部门沟通技巧。 5.对市场动态具备较强的感知与判断能力。

1、主持项目小组的日常管理事务，推动团队成员落实项目开发相关制度与规范。统筹把控项目组整体进度与潜在风险，主导新报价及新开发项目的评审与确认工作。 2、制定项目小组各岗位的工作职责、工作定额及相关管理制度，并组织实施检查与考核工作。 3、负责项目组日常工作的组织与分配，协调技术岗位之间的协作配合，确保工作高效衔接。 4、监控新项目开发全过程，确保各阶段按既定时间节点稳步推进。 5、定期召开项目会议，分析项目执行中的问题与风险，研究应对方案；针对重大技术难题，组织专项评估并及时向上级汇报。 6、整合内外部资源，协助团队解决项目推进中遇到的阻碍性问题。 7、定期开展项目复盘，总结经验与不足，组织专题技术交流与研讨。 8、审核项目相关的开发支出，严格控制项目成本；督促团队成员在开发过程中与制造等相关部门保持有效沟通，确保产品设计及工艺方案科学合理，利于生产质量管控和成本优化。 9、主导模具开发过程管理，持续积累经验，提升注塑模具开发水平。 10、监督项目经理完成项目资料归集、进度跟踪、问题清单闭环管理等相关工作；推进团队能力建设，开展技能评估，制定并实施有针对性的培训计划；关注行业技术动态，持续学习新技术，提升团队整体技术水平。 11、定期向公司管理层提交工作汇报及项目进展报告。 12、按时完成上级交办的其他工作任务。

招聘 本人原奥迪4s店维修部主管，主要对车辆全方位维修保养，具有丰富的维修经验，现自主创业，特邀请愿意学习车辆维修的应往届毕业生或者想学习维修汽车行业的待业青年和人员共同发展，如果有愿意学习的请联系：（史力智），非诚勿扰！ 地址：汉口青松路

20年师傅一对一教徒弟尽职尽责用心做好每件事周末休息

岗位职责： 1、严格按照标准流程对车辆进行维修操作； 2、严格按照设备使用规范施工，确保工作安全和维修效率，按时交车； 3、积极参加各类技术培训，掌握最新维修工艺，提高技术水平； 4、对工具、设备进行定期保养，发现异常及时报修； 5、认真执行管理要求，遵守公司规章制度。 任职资格： 1、1-10年以上机修岗位工作经验； 2、具备汽车专业知识，有4s店BBA车型维修经验者优先考虑； 3、熟悉汽车理论及汽车维修知识，实际操作工作能力强； 4、熟悉各品牌汽车维修原理，有资格证书者优先考虑； 5、具备良好的职业道德，身体健康，思想端正、服从性好、工作细致负责； 6、持有效驾照，并能够熟练驾驶汽车。 发展空间： 机修小工-机修中工-机修师傅-机修组长-合伙人 福利： 专业培训、生日福利、节日福利、营养工作餐、包住 武昌区徐家棚 招聘2人

本科及以上学历，电子、机电一体化、机械、车辆工程、计算机、自动化、软件工程、控制工程等相关专业 本科5年以上，硕士3年以上，博士2年以上软件开发管理经验，具备座舱/生态开发、汽车电子、消费电子或产品定义等相关领域的需求分析经验 1、熟悉并掌握自动驾驶产品的技术原理、技术规范及试验标准，并能有效应用； 2、具备自动驾驶相关部件交付或测试经验者优先； 3、能够使用英语作为工作语言，与供应商技术人员进行有效沟通； 4、具备项目开发过程中问题协调、资源统筹、成本管控意识，持续提升工作效率； 5、具备较强的管理能力，情绪稳定，目标清晰，沟通协作能力强； 6、在所属专业领域内具备一定的专业影响力； 工作地点：芜湖 芜湖

招聘：汽修技师 薪资：8000- 9999 公司优势:每个月15号准时发工资，公司工作氛围很好 公司直招新能源货车机修大工/小工/中工 岗位职责: 1.处理四米二新能源货车日常保养等工作，确保正常运行。 2.定期保养，汽车检查，及时发现潜在问题。 3.与客户沟通，提供维修建议和解决方案。 4.修过油车也可以，有老师傅带 上班时间8:30-17:30 单休 提供工作餐住宿（不住宿有补贴）五险， 综合薪资8000-15000左右，懂机电薪资可以面议

本项目致力于选拔并培养具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职培训及车间实践，全面掌握产品特性与生产流程； 四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月第二阶段定向部门深入培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 培养领域涵盖：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 拟招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业要求：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信，工作认真踏实 熟练掌握基础办公软件操作 有志于在汽车制造行业发展，能承受一定工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写能力良好 职位福利： 年底双薪、年终绩效奖金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、定期健康体检、免费班车、免费工作餐、专业技能培训、职业发展晋升机会、六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金按企业与个人各12%比例缴存）

车辆日常维修，保养，客户维护

职位描述: 1、迅速响应客户投诉，提供技术支持，分析问题根源，并制定有效的纠正措施； 2、负责质量问题的现场遏制，开展客户产线排查、中转仓库存零部件检查，并及时整理相关排查数据向团队及客户汇报； 3、针对客户的正式投诉，需按时完成G8D、Form4等报告的回复，并持续跟进直至问题闭环； 4、第一时间将客户投诉信息传递至公司内部责任部门，督促其落实遏制行动； 5、对客户反馈的质量问题进行深入分析，协同团队制定改进方案，并跟踪实施进展； 6、汇总客户投诉案例，组织对内部检验人员及操作员工开展针对性培训； 7、完成上级交办的其他工作事项以及本岗位职责范围内的各项事务。 任职条件: 1、年龄：20-40岁 2、学历与专业：高分子材料或相关专业，大专及以上学历。具备优秀工作经验者可适当放宽学历要求； 3、工作经验：至少2年汽车行业质量管理经历；具有客户质量应对经验者优先； 4、工作技能：通过大学英语四级或以上，熟悉质量管理体系流程；熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；掌握常用问题解决方法如8D，具备客户投诉处理经验；了解TS16949体系标准，有供应商审核与管理实践经验；具备良好的计划性、组织协调及沟通能力；具备较强的分析与实际问题解决能力；

底盘维修。汽车保养更换刹车片

需求： 1、整椅设计，具备2年以上相关经验； 2、座椅塑料件开发，具备2年以上相关经验； 3、座椅发泡技术，具备2年以上相关经验； 4、座椅骨架设计，具备2年以上相关经验； 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，可独立完成3D建模及工程图纸绘制； 2、熟悉汽车整椅或其部件（如塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅设计工作经验，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通； 到岗要求： 需尽快入职