【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

职责：统筹小区/商业体等物业项目的设施设备（水电、暖通、消防等）日常运维与保养；主导小型工程改造、维修项目的规划与实施；负责施工过程中的技术指导、质量把控及安全监督，及时排查解决工程故障；协调业主、施工方、供应商等内外部关系，处理工程相关投诉，保障物业工程系统稳定高效运转。 要求：35-55岁，大专及以上学历，土木工程、机电工程等相关专业；3年及以上物业工程管理经验，持有高压电工证，中高级电工证或消防相关证书者优先；熟悉物业工程运维规范及相关法律法规，具备独立解决工程技术问题的能力；具备良好的团队管理、沟通协调及应急处置能力，责任心强，能适应轮班及应急加班。

全面物业管理

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2.制定并落实物业服务标准及年度工作计划，定期开展服务质量检查与改进 3.统筹物业费收缴、预算编制与成本管控，确保项目运营合规、高效、盈利 4.主导处理业主投诉、报修及突发事件，提升客户满意度与社区和谐度 5. 协调政府主管部门、业委会及外包单位关系，推动重大事项落地与合规管理 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强，服务意识突出，能适应一线现场管理工作

养老院护工单 昌吉某养老院（16年）诚聘护理人员数名，上一休一工资4000-5800（要求识字）60岁以下身体健康为主， 带薪培训 （正式录用底薪+绩效+奖金+五金）“长期招”有意向姐妹随时打电话和

家具配送安装学徒工，25到30岁之间。要长期稳定的。

昌吉回族自治州昌吉市招叉车工

岗位概述 风电塔筒制造质检员负责在风电塔筒（风力发电机的支撑结构）的生产制造过程中，执行严格的质量控制与检验程序。你需要确保产品符合设计图纸、技术规范、行业标准（如 ISO 3834, AWS, EN 1090 等）以及客户的要求，防止不合格品流入下一道工序或出厂。 主要工作职责 过程质量控制 - 原材料检验： 负责对进厂的钢板、焊材、油漆等原材料进行验收，核对材质证明书（MTC），检查外观及尺寸偏差。 - 下料与成型： 检查钢板的数控切割质量、坡口加工精度以及卷板后的圆度、锥度和直线度。 - 焊接检验： - 焊前： 检查坡口清洁度、装配间隙、对口错边量。 - 焊中： 监督焊接参数（电流、电压）是否符合WPS（焊接工艺规程）。 - 焊后： 进行外观检查（VT），并协调安排无损检测（如超声波 UT、射线 RT、磁粉 MT、渗透 PT），跟踪缺陷返修直至合格。 - 防腐涂装： 监控喷砂除锈等级（如 Sa2.5）、粗糙度、涂层厚度（干膜厚度 DFT）及附着力，确保防腐性能达标。 - 总装与法兰检查： 检查法兰的平面度、螺栓孔位精度以及段间匹配情况。 记录与文档管理 - 准确填写各类检验记录表单（如首件检验报告、过程巡检记录）。 - 整理产品质量档案（完工资料），配合项目交付验收。 - 跟踪质量异常处理单（NCR），验证纠正预防措施的有效性。 现场管理 - 监督生产现场的“三按”生产（按图纸、按工艺、按标准）。 - 参与质量分析会议，对生产过程中出现的批量性或重大质量问题进行原因分析。 任职要求 教育背景 - 大专及以上学历，焊接、材料成型、机械制造、船舶工程或相关理工科专业优先。 专业技能与证书 - 必须持有：无损检测证书（如 UT 超声波 和 VT 视觉检测 二级证书）是硬性加分项。 - 熟悉标准： 熟悉风电塔筒制造相关的标准，如 ISO 3834 (焊接质量要求), EN 1090 (钢结构施工), AWS D1.1 (钢结构焊接规范) 或 GB 国标系列。 - 识图能力： 能够熟练阅读机械加工图纸、焊接符号及公差要求。 - 工具使用： 熟练使用游标卡尺、卷尺、焊缝检验尺、测厚仪、温湿度计等计量器具。 经验要求 - 通常要求 2年以上 钢结构、压力容器或重型机械制造行业的质检经验，有风电塔筒或大型回转体制造经验者优先。 个人素质 - 原则性强： 具备高度的责任心和质量意识，敢于坚持原则。 - 沟通能力： 能够与生产工人、技术人员进行有效沟通，推动质量问题解决。 - 抗压能力： 适应车间生产节奏，能适应一定的加班或倒班。 工作环境 - 主要在生产车间（室内或室外堆场）工作，环境可能嘈杂，伴有焊接弧光、粉尘和噪音。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与顾客体验，及时处理客诉并提升客户满意度 3. 协助店长完成食材验收、库存管理及成本控制相关工作 4. 带领并培训服务团队，落实标准化服务流程与湘菜文化服务特色 5.配合品牌运营要求，参与门店活动执行与顾客关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有连锁餐饮或湘菜餐厅工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 形象气质佳，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮事业，认同“好味道、好食材”品牌理念

招 聘（忠县） 因公司拓展急需招聘以下人员： 一、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），语言沟通能力强，年龄在38岁以上，男女不限。 二，管理员、客服 熟练操作电脑，语言表达能力强，38岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三：保安、保洁各一名 四：水电工，3年以上工作经验 持证 五、消防监控室、持消防证。 联系话:

本公司招物业管理人员，要求会电脑，会与业主沟通，有工作经验的优先，45岁以下，地址：城中区五一路附近，联系电话：

保安巡逻人员，物业经理，主管

1:负责对服务区的保安、保洁管理、人员招聘、培训等

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.制定并执行年度物业预算，管控运营成本，提升项目盈利水平与客户满意度 3. 处理业主/租户投诉与诉求，组织协调多方资源及时响应，维护良好客户关系 4. 监督物业费收缴工作，定期分析收费率及欠费原因，制定有效催收策略 5.组织开展安全巡查、设备维保、应急预案演练等工作，保障项目运行安全合规 任职要求： 1.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、突发事件处理能力及客户服务意识 4.沟通表达清晰，责任心强，能承受一定工作压力，适应一线管理节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

招聘 物业公司招聘员工50名，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，工作地昌吉州境内，提供食宿，如夫妻可提供单独宿舍，正常工作制，名额有限，工资3000至3200，具体工资可面议，有意者请尽快联系 阿经理 电话

招聘 物业公司招聘员工50名，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，工作地昌吉州境内，提供食宿，如夫妻可提供单独宿舍，正常工作制，名额有限，工资3000至3500，具体工资可面议，有意者请尽快联系 阿经理 电话

酒店招聘一名新疆昌吉的维修工，待遇包括面议工资及其他福利。

招聘 物业公司招聘员工50名，男女不限，年龄55岁以下，身体健康，工作地昌吉州境内，提供食宿，如夫妻可提供单独宿舍，正常工作制，名额有限，工资2800至3500，具体工资可面议，有意者请尽快联系 阿经理 电话

将二矿项目部招聘： 1.招聘维修工4名，工资10000以上， 2.招聘高低压2名工资10000以上 3，应聘人员要身体健康，无前科，无不良嗜好。 4..以上应聘人员要求，年龄不超40岁，要服从管理，能吃苦耐劳，要有团队精神 5.， 我项目部全员每月公休二天，不休息全勤奖500元。！ 工作地点：新疆昌吉回族自治州准东经济开发区将二矿（德信瑞恒破碎项目） 人员联系: 陈:

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针，确保质量管理体系在项目部各部门内有效运行，不断提升服务水平； 2、负责组织制定、修订本项目的各项管理制度，并呈报东莞事业部总监批准并监督实施； 3、完成公司下达的各项质量目标； 4、参与项目物业的前期介入工作； 5、全面配合品质监查工作，对监查的问题在规定期限内给与整改，并反馈； 6、负责地产公司、相关工作部门之间工作的协调与处理工作； 任职条件： 1、35岁以内，全日制大专或全日制本科及以上学历，5年以上大型高端住宅物业项目管理服务经验，持物业企业经理上岗证； 2、熟悉物业管理法律法规、熟悉ISO9001\14001体系运作； 3、对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修有所了解；较强的物业管理能力，具备物业项目整体运营规划及实施管理技能； 4、具备制定各项工作标准及流程的能力，具有较强的专业知识及管理经验； 5、具备较强的领导力组织能力. 条件稍逊者可以面试项目副经理。 面试地址：东莞市南城区东莞大道世纪城集团

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

1.管理园区的保洁，绿化，设备，保安各模块工作运作，确保园区安全、整洁、美观； 2.定期拜访业主，链接诉求，解决诉求；