
店长
1.2-1.8万元/月
店长1-2人月结全职
主要工作职责
1. 经营与业绩管理
- 制定并达成门店日/周/月营业额、毛利、翻台率、客单价目标。
- 负责线上平台(美团/大众点评/抖音等)评价维护、活动落地与引流转化。
- 处理顾客投诉、突发状况,提升复购率与口碑。
2. 牛肉与出品管控(核心)
- 每日验收鲜黄牛肉,把控品质、新鲜度、重量,不合格坚决拒收。
- 监督吊龙、肥胼、匙柄、五花趾、胸口油等部位分割、分切、摆盘、出餐标准化。
- 严控牛肉损耗,执行先进先出,当天鲜肉当天清,杜绝变质、口感差菜品上桌。
- 监督锅底、酱料、配菜、小吃出品稳定,保证潮汕火锅特色。
3. 前厅运营与服务管理
- 统筹迎宾、带位、点单、上菜、撤台、结账全流程服务规范。
- 培训员工掌握牛肉部位介绍、涮煮时间、潮汕火锅吃法等专业知识。
- 管控服务效率、仪容仪表、环境卫生与顾客体验。
4. 后厨与食品安全
- 负责厨房、切肉间、冰箱、冰柜、洗碗间卫生与消毒管理。
- 严格执行生熟分开、食材储存、台账记录、食药监合规要求。
- 保障餐具消毒、设备清洁、防鼠防虫、消防安全达标。
5. 成本与物资管理
- 管控食材采购、领用、库存盘点,降低损耗与浪费。
- 合理控制人力、水电、燃气、物料等运营成本。
- 定期盘点、报损、补货,确保运营顺畅。
6. 团队管理
- 负责人员招聘、面试、入职培训、考勤排班、绩效考核。
- 主持早会、周会,做好员工激励、沟通与稳定工作,降低流失率。
- 打造高效、团结、专业的门店团队。
7. 安全与设备管理
- 负责门店防火、防盗、防触电、防燃气泄漏、防烫伤等安全管理。
- 每日检查冰柜、切片机、电磁炉、空调等设备正常运行。
四、任职要求
- 熟悉潮汕牛肉火锅运营模式,有同岗位或火锅店长经验优先。
- 懂牛肉验收、分割、出品标准与损耗控制。
- 具备较强的现场管理、沟通协调、抗压与解决问题能力。
- 重视食品安全、服务意识强,认同潮汕火锅品质理念。
- 能吃苦耐劳,适应餐饮工作时间,责任心强。
五、薪酬福利
- 薪资结构:11000 元-18000 元 底薪+绩效+全勤+营业额/毛利提成
- 福利:包吃住、月休、法定节假日福利、员工培训、晋升空间
烧烤店店长
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
五年以上的餐饮经验,五官端正,性格豪爽,活泼开朗,应变能力强,有足够管理培训能力
门店店长/门店经理
5000-10000元/月
店长6-10人月结全职
职位详情
接受无足疗相关经验
招聘条件:
1.18-50岁,男女不限,身体健康2。吃苦耐劳,想赚钱,有目标3。有经验者可直接安排到店入职薪资构成:
底薪+提成+技能薪+各项奖金,综合薪资4500-8000元
福利待遇:
社保五险+入职培训+春节红包+冬暖夏凉的工作环境岗前培训+全国就业+经验不限+收入保障+行业领先欢迎有梦想的你加入我们的优势:
咨询师促销员无条件要求(无需学历,无需技能,无需背景)欢迎大家咨询
工作地点:广州市花都区、白云区、阳江市、江门市
门店四大生鲜板块(蔬菜、水果、猪肉、水产)主管
7000-9000元/月
店长月结全职
1.负责门店四大生鲜板块(蔬菜、水果、猪肉、水产)整体运营,完成销售目标,跟进销售数据与业绩达成。
2.负责各板块员工管理,包括人员排班、工作分配、现场带教与日常管理。
3.负责各板块商品采购下单、收货验货、库存管控、损耗控制及合理定价。
4.负责各区域环境卫生、陈列维护、早晚班交接。
工作时间9.5h,具体看各门店情况。广州佛山各区域就近分配,包吃住。
门店店长
9000-14000元/月
店长3-5人月结全职
1、负责线下品牌门店的整体经营与自主管理,独立运营个人实体事业。
2、深耕本地市场,维护及开发周边客户资源,建立稳定的客群口碑。
3、按照总部标准化运营体系,落地门店日常服务、经营及活动执行工作。
4、持续学习品牌产品知识与运营方法,提升门店专业服务能力。
5、统筹门店日常内务、货品管理、环境维护,保障门店稳定经营。
6、自主规划经营节奏,用心服务客户,稳步提升门店经营效益。
店长11-20人月结
毋得顶夜粥大排档招聘
店长1名(男女不限)月薪7000元起
楼面部长多名(男女不限)月薪5000元起
服务员多名(男女不限)月薪4500元起
洗碗工多名(男女不限)月薪4500元起
厨房学徒(男女不限)月薪4500元起
包食包住、月休四天
早班(10:00—14:30、16:30—21:00)
中班(12:00—21:00)
晚班(17:30—02:30)
需要轮班轮休
联系人:刘小姐
联系方式:
地址:广州市海珠区江南大道南367号
营地营区主管
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有营地管理经验者优先
店长1-2人月结全职
广州白云牛蛙店招:
迎宾1名:4000-4800/月
厨工1名:5000-6000/月
店长1名:面聊
包吃包住
联系电话:林生
桌球室店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并推动落地
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力突出,能独立统筹多线程工作任务
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长1-2人月结全职非遗,全能
坐标:广州陈家祠
荔银肠粉扬韬广场店招店长一名,要求:40岁以下,会粤语,会拉肠粉、煮粥、炒牛河,斩烧腊等,不会肯学习也行!有管理经验自带团队为佳,懂运营,能吃苦耐劳,具有主人翁精神!工资:8k+提成,有意者联系:喻生,非诚勿扰!
小工包住1-2人
广州市番禺区招工地小工/杂工
年龄35-50男女不限,身体健康,肯吃苦,不怕脏!包住不包吃,200元/天,熟悉后可涨工资。
主要做清理垃圾,打扫卫生,地砖/石材地面保护
二保焊焊工(8-11K,包吃住)
8000-11000元/月
二保焊3-5人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
焊工岗位要求:
年龄20—46岁最佳,能吃苦耐劳,能接受加班。
工作内容:
熟练操作二保焊,有制作物流台车、金属料架工作经验的优先考虑。福利待遇:有带薪年假、高温补贴、包吃住、节日福利等,薪资可面议。
番禺最美小厂小时工包吃住
5000-6000元/月
装配工加班补贴包住包吃20人以上月结
18--40岁,普通工衣,四大,案底,大纹身己满
满月发22元每小时,常年不降价,工时充足,包吃包住.普通工衣
[握手]先工作一段时间后,统一去做常规体检。有三个月内有效体检表不用体检
岗位:装配岗 生产工
上班时间:八点对八点,偶尔有加班。企业订单稳定,工时充足,包吃包住,走路宿舍约5分钟,水电费5元每天
打卡7个工作日可预支500元,每月15号发上个月工资
店长
【招聘企业】永济一食品厂【招聘岗位】酒馆店长,长相端正标准,个子高挑,为人热情活络,懂管理【工资标准】具体面议详谈【上班时间】具体面议详谈【联系电话】
店长1-2人
肇源县宝来烟花招聘:长期销售员:2名、30–42岁要求语言沟通能力强,有销售经验,工作认真可熟练操作电脑。肇州县宝来烟花招聘:长期店长2名:要求工作认真,有一定的销售经验、能吃苦耐劳,善于沟通。薪资面议、联系电话。
店长
中商世界里女装:木花巷招聘店长一名:有2年店铺管理经验,能独立带领团队完成指标,有协调能力和创新能力。导购3位:有女装品牌销售经验,积极主动销售,配合店长完成店铺事宜。以上岗位要求身高165左右,体重120斤以内。年龄36岁以下。经验丰富可适当放宽要求。底薪+店长补助+销售冠军奖励++法定三薪+加班费+2%-4%提成+免费工装+连单奖励联系电话:郝经理同步
店长营业员
招聘公司业务发展,招聘以下岗位:店长2名:薪资3000-20000,要求:业务综合能力强有从业经验营业员8名薪资2500-10000要求:有亲和力,爱岗敬业会电脑上班时间:早8:00~11:30下午1:30~5:30休息,月休3天联系电话:王女士:地址:内蒙古自治区赤峰市巴林左旗林东镇六道街6-11小广场对面冠羚羊行
广西柳州店长店长,年龄25-50岁,会电脑者优先!薪资福利:工资:3000-5000元,有
3000-5000元/月
店长月结
店长店长,年龄25-50岁,会电脑者优先!薪资福利:工资:3000-5000元,有提成,分红!月休1天上班4点30-12点30,有意者请在12点至下午1点或者下午4点至5点联系工作地址:柳州新农贸海吉星
食堂主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职业绩奖
二年以上餐饮主管工作经验,年龄23-30岁,,身体健康,充满活力,乐现,敬业
店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程,户外运动品类优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,积极阳光,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
门店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责水果店日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成
2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作
3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
4. 开展本地化营销活动,维护周边社区客群关系,提升复购率与口碑
5.定期分析销售数据与顾客反馈,优化选品结构与运营策略
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉生鲜零售或快消行业者优先
2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.能适应早晚轮班制,具备基础的数据分析与问题解决能力
4.学历不限,有相关从业经历或管理潜质者均可应聘
5.诚实守信,热爱零售事业,愿意在一线持续成长
连锁茶饮-茶饮店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
工作职责:
1、负责茶饮店内日常运营管理,确保店铺高效运作;
2、制定并执行销售计划,提升店铺业绩;
3、标准化输出并监督产品质量,保证顾客满意度;
4、管理员工团队,进行人员培训与绩效评估;
5、洞察客户需求、高效处理客诉,有效客户服务管理;
6、以日为单位实时把控门店营业日报、营业指标、收入来源等各项数据,针对数据进行分析,及时调整门店经营计划及各平台活动参与、投放占比;
7、负责门店员工的选、育、用、留,做好门店人员的带教培训。
任职要求:
1、具备一年以上连锁茶饮、咖啡行业店长经验;
2、熟悉店铺运营流程,含库存管理、人员调度等;
3、责任心、自驱力,优秀的团队管理能力,能够激励员工达成目标;
4、良好的沟通表达能力及解决问题能力;
5、服务意识强、抗压能力优,孜孜不倦提升服务。
目前我们属于从0到1的加盟阶段,需要你有开疆拓土、接受和本项目一同发展的精神,只要有能力,未来可给予多店管理统筹的机会。
有好学心,想要系统学习,能接受前期按办公室行政人员上班时间和固定薪资,开店后按店长组合薪酬,底薪+提成,收入与付出高度匹配。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好沟通协调能力与服务意识,能承受工作压力并适应轮班制
4. 有责任心、抗压能力强,认同企业文化,注重团队协作与结果导向
5. 学历不限,持有健康证,无食品卫生不良记录
店长
4000-6000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,具备基本读写与计算能力
711便利店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职门店店长
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理工作,确保店铺有序高效运转。
2指导员工为顾客提供优质服务,提升顾客满意度。
3组织商品陈列,补货及库存管理,保障商品供应充足。
4,监督店内卫生,安全及设备运行,维护良好营业环境。
5,完成上级交办的各项工作任务并及时反馈执行情况。
任职要求:
1具备较强的组织协调能力和团队管理意识。
2服务意识强,能主动应对顾客需求并解决问题。
3工作认真负责,能适应轮班制和快节奏的工作环境。
4具备基本的数据统计和信息记录能力。
5有良好的执行力和抗压能力,能胜任重复性工作。
6无需上夜班。
广州越秀区餐饮主管:1,有责任心,工作能力强2,处理客诉,沟通客户3,餐具管理,人事考勤
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职能力强,有责任心。服从公司安排
餐饮主管:
1,有责任心,工作能力强
2,处理客诉,沟通客户
3,餐具管理,人事考勤
餐厅领班月结
广州市海珠区江燕路,农家菜,午晚饭市,招部长2名,待遇5500-5800月休4天,包食不包住宿详情来电详谈,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荔湾餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘广州餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。