有销售经验，工资待遇优厚。最好跟家居建材工作经验有关。有责任心，能够管理团队，执行力强。

都市新语门店招聘店长若干名

店长,岗位职责：要求 1. 执行公司下达的日常运营任务，确保门店各项工作有序进行 2. 管理门店员工，合理安排工作，提升团队协作与服务效率。 3. 负责货品陈列、库存管理及门店形象维护，确保商品展示符合品牌标准。 4. 搭建良好的顾客服务体验，处理客户投诉与建议，维护品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有责任心和团队精神。 2. 有经验者优先考虑。 3. 熟悉服装销售流程，能适应早晚班工作时间 4. 有较强的学习能力和执行力，能够快速融入团队并胜任岗位。 薪资待遇：5000~8000元/月，提供品牌门店工作环境，晋升空间广阔

店铺日常运营，销售目标达成，人员管理，商品管理，财务管理，客户服务，店铺维护，市场分析与竞争应对，沟通协调。

招聘店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

御京鸭（魏县店） 招工启事 工作简单轻松，易上手，有人教。手撕鸭，操作简单，需要上心。 要求： 年龄30-50岁，身体健康，干活踏实。 工作时间： 早9:00—晚21:00 待遇： • 学会后工资4000-4500元左右 • 包中午一顿饭 • 离家远可安排住宿 有意者请直接电话联系，非诚勿扰！ 联系电话： 工作地址：魏县魏都北大街205号御京鸭

我们是做大健康行业，能接受的来 工作简单，有成熟的工作模式 听话照做，再加上一些自己的随机应变 只要用心，薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁，男女不限！

最好是双井镇附近。价格面议。

1.店长条件要求：35-50岁，身体健康，踏实勤快，善于沟通，有从事过饺子馆的工作管理经验，熟练掌握店里所有的流程，分析经营，监督指导，发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇：上岗月薪5000-6000

邯郸市峰峰矿区招管道安装/维修工 要求62岁以下 有相关工作经验

招聘保安员，年龄要求55周岁以下。薪资依据个人实操能力及从业经验，面试面议。招工人数为若干。联系方式为安保队长电话，如有招聘优先拨打安保部电话咨询。工作地址为峰峰矿区义井镇（华能邯峰电厂）。

招聘保安员，年龄要求55周岁以下。薪资依据个人实操能力及从业经验，面试面议。招聘人数若干。工作地址为峰峰矿区义井镇（华能邯峰电厂）。

招聘保安员。年龄要求在55周岁以下。薪资依据个人实操能力和从业经验，面试时面议。招聘人数为若干。工作地址位于峰峰矿区义井镇（华能邯峰电厂）。

招聘食堂经理1名。要求年龄在50周岁以下，形象干练，有管理经验者优先。薪资依据个人实操能力及从业经验，面试面议。工作地址为峰峰矿区义井镇（华能邯峰电厂）。

招聘店长2名，岗位名称包括店长、卖场经理、楼面管理。要求形象好气质佳，品行端正有责任心，团队意识强。薪资为2350-2999元。

津门旺饺鼓楼店招聘点菜员：3名店长:1名（薪资面议）工资5500-6000/月要求：身体健康，五官端正，吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，服从管理，有团队意识，无不良嗜好，具备普通话的沟通能力本店底薪+全勤200+月休2天业绩提成免费提供食宿应聘电话：工作地址：天津市南开区鼓楼店

招聘水果店店长。薪资范围为4500-5000。招聘公司为赣州金骊王科技有限公司。招聘人数为1人。要求工作经验10年以上。学历要求不限。工作时间为上午08:30至12:00，下午13:00至17:30。岗位职责包括全面负责公司全盘财务管理工作，建立规范财务制度，统筹账务核算、税务申报、资金管控、报表编制等工作，保障财务合规有序运行。全权负责出口退税全流程工作，熟悉外贸退税政策、申报流程及单证规范，独立完成退税申报、跟进及异常问题处理，把控退税风险，保障退税工作高效落地。负责工厂生产成本核算与成本管控，熟悉生产企业运营模式，统筹原材料、人工、制造归集与分摊，搭建成本核算体系，定期开展成本分析，落实降本增效，严控生产及贸易成本。负责进出口业务账务处理，核对报关、收汇、结汇等业务数据，核算业务收支与利润。做好税务管控与合理筹划，跟进财税及退税政策，规避财务税务风险。编制各类财务报表及经营分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。统筹公司资金调度与管控，保障业务资金正常周转，防范资金风险。负责财务团队管理，对接税务、银行、海关等外部机构，维护良好合作关系。任职要求包括持有中级会计师及以上证书，具备扎实的财务专业功底，熟悉财税法规及企业会计准则。具备成熟的出口退税实操经验，熟悉生产、贸易型企业退税申报、单证及问题处理全流程。有工厂财务工作经验，精通生产成本核算、管控及成本优化，具备落地降本增效的实操能力。具备5年以上生产贸易型企业全盘财务经验，3年以上财务经理管理经验，熟悉外贸进出口、结汇等业务流程。工作严谨负责，具备优秀的成本管控、数据分析、风险把控及统筹沟通能力。熟练操作财务软件、办公软件及出口退税申报系统。工作地址为江西省赣州市上犹县黄埠镇工业园南区金山大道。

招聘：店长/店员 薪资：2.3K-8K/月 公主岭市内招聘店长店员。底薪2300+满勤200+100饭补+提成工作时间：早八点晚四点。要求：年龄30岁至50岁之间有责任心善于与老人沟通（性别不限有经验者优先录用）地址:岭西邮政家属楼东往西第三门市，岭东东郡翠园西门（岭东市场北侧）就近分配联系电话：

198：品牌服装店长-安康铭成煜硕商贸有限公司-安康高新区天一广场-1名-底薪+提成+分红-

峰峰矿区全季酒店招聘前台一名，要求形象好气质佳，具备相关工作经验者优先。工作地点位于河北邯郸。

岗位：门店店长 1. 年龄22-40周岁，学历不限，形象气质良好，沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验，有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程，能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录，责任心强，诚实守信，服从管理。 （二）专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧，擅长大单、高端产品成交，能带头冲业绩，独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理：做好入库、出库、陈列、定期盘点，把控库存，避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对，保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导，打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训：产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标，带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘，提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程，能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾，维护门店口碑与品牌形象。 （三）综合素质要求 1. 目标感强，抗压能力强，有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳，待人热情，懂得换位思考，维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念，愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准，提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存，把控货品安全，上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核，提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案，策划门店小型引流活动，拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉，维护老客户，提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求：有零售/数码门店管理经验，懂销售、会带团队，熟悉手机、智能手表产品，执行力强，抗压能吃苦。 工作：统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后，带领团队完成销售目标。

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招聘店长 负责前厅后厨整体管理、人员安排、日常运营、客户沟通。 要求：有餐饮管理经验，沟通能力强，有责任心，能统筹门店全面工作。 工作时间:17:00-22:00 待遇：薪资面议，包吃住，福利优厚。

连锁店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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