主要负责日常车辆调度，数据记录

岗位名称：调度员；物业调度员；安全调度员； 岗位要求：1.大专以上学历；2.3年以上安全或物业综合管理经验，有实际经验并独立主导过业务；3.执行力强，有良好的团队协作和协调能力，熟练操作Office办公软件，擅长文字表达和图表数据分析。 薪资待遇：月薪50008000元；免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、五险一金等福利。岗位职责：安全需求受理、安全岗位品控管理、巡更质量监督、接待/活动保障以及突发事件处置等。工作地点在余杭区阿里巴巴西溪园区浙江杭州（此信息已去除）。

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

混凝土公司调度员，萧山本地人优先

招聘：调度员 薪资：5000-8000元 任职资格： 1、大专以上；26-35岁以内；身高172cm以上； 2、3年以上安全或物业综合管理经验（有实际经验，独立主导过业务）； 3、执行力强、处事灵活、有个人处事思维和方法； 4、团队协作较好，良好的上通下达协调能力； 5、熟练操作Office办公软件，擅长文字表达和图表数据分析； 6、普通话标准，能够简单英语交流。 岗位职责： 1、安全需求受理：电话接听、信息查询 、同学需求、安全咨询、故障报修、现场关注、公安服务、监控系统、设备测试、异常卡处理、安全正能量等； 2、安全岗位品控管理； 3、巡更质量监督； 4、接待/活动保障； 5、突发事件处置。 薪资福利：免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、员工生日会、五险一金、优雅舒适的办公环境、良好的晋升渠道。 薪资待遇：月薪8K 工作时间：做四休二 工作地点：余杭区阿里巴巴西溪园区

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

物流公司招聘叉车工（有物流公司经验者优先）、文员和调度员，具体待遇及工作地点为钱塘区红十五线传化物流港，联系方式为浙江杭州的电话联系，详细待遇后续详谈。

车队运营管理与调度岗位 1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

岗位名称：车队管理员；物流调度。 岗位要求：1.大专学历；2.有责任心，能够处理车辆相关异常情况；3.热爱工作，有团队协作精神。 薪资待遇：面议，享有五险，工作时间为朝九晚五，双休制，有提成激励，多劳多得，提供免费培训，享受年假。

招聘：公交调度员 （一）身体健康，年龄在40周岁以下，男女不限。 （二）具有良好的职业操守和沟通能力，热爱公交事业，思想素质好，服从统一调配安排。 （三）报名者请携带身份证、毕业证复印件、健康证明等相关资料，到淳安昌运公共交通有限公司人力资源部报名，并进行操作技能考试和面试。 （五）录用后签订劳动用工合同，实行员工化管理，缴纳社会保险和公积金。工资待遇按公司《薪酬管理规定》。

萧山南六路金秀路口来一个焊工，

杭州市临安区招油漆工

因公司业务需招聘搅拌车驾驶员数十名，50岁以内，需持b2及以上驾驶证，从业资格证搅拌车驾驶三年以上，无重大事故，无闯红灯，无酒驾记录。↵要求；踏实肯干，服从安排，熟悉杭州道路，货导，智安通，七定相关规定。欢迎来电详谈：杜：

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日结工不管吃！ 年龄16-55岁！ 21：00—9：00夜班200 工作内容：搬运组装 8：40到场地集合拍照！ 不要穿拖鞋凉鞋短裤！ 干活轻松！可以带手机！ 配合现场管理！

招聘：招仓库管理员 薪资：面议 仓库管理，调度收货发货

岗位名称：车辆调度员；调度协调员（根据具体工作内容，可选择适合的岗位名称） 岗位要求：1.具备良好沟通协调能力；2.熟悉车辆调度流程；3.了解车辆维护与管理知识。 薪资待遇：面议。根据工作经验和能力水平决定薪资。工作地点为北京东城区张桥闸北一带，具体地址需面试时了解。工作职责包括全面安排车辆调度，确保车辆资源的合理分配与高效使用，处理车辆进厂前的相关手续等。

岗位名称：引车员;车位调度员；车辆引导员。 岗位要求：1.年龄：2040岁；2.驾照：拥有C1及以上驾照；3.文化程度：初中以上文化，具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：1.工资范围：30004000元／月；2.休息时间：每月休息4天，法定节假日休息；3.福利：公司提供免费中餐及良好的工作环境。（工作地点：云南大理）

岗位名称：物流调度。 岗位要求：1.有物流调度经验者优先；2.25周岁至45周岁男女不限；3.老板事儿少，团队氛围好，易于沟通。 薪资待遇：月薪60008000，工资半月结。

岗位名称：物流调度员；岗位职责如下：沟通货主需求；确认运输需求和车辆安排；安排司机和适合的车辆承运；熟练使用智能手机和软件技术进行管理。要求：性别不限；年龄要求为2540岁；具备物流调度岗位管理经验（至少13年）。薪资待遇分为有底薪制和无底薪制两种选择，底薪为每月1000元加提成（底薪+提成），另一种为无底薪制，提成比例较高。求职者需有责任心、敬业爱岗和积极的工作态度，并具备良好的沟通、协调和执行能力。不接受混日子的工作态度。工作地点不详。

站点直招，，经济困难可提前预支工资，有意向者请联系我应聘岗位。 当天可安排面试，可当天安排入职，当天安排住宿。 薪资待遇: 1:综合薪资:8000-12000元。 2:在同一家超市取生鲜蔬菜，超送到顾客手中，软件自带导航，在超市附近1-3公里配送。 3:单价5-8块一单，单量充足，多劳多得，上不封顶。新人奖励1000元！房补500元！餐补500元！电动车补贴700元！！ 正常跑一个月8000-9000元，肯吃苦努力跑肯定可以拿10000多。 1:年龄18--50周岁，会骑电动车，会导航， 2:没有经验没有关系，有老师傅手把手带。

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不收取任何押金，工作简单 工资可一日一结、每日薪资不低于300，可直接结算 8小时:350-400、周薪:2200-2500 薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

物流公司在浙江杭州萧山区靖江街道宇时达物流招聘长期岗位，包括驾驶员、装卸工和客服文员，提供住宿和餐饮，每月有休息时间。

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招聘打包专员，0费用入职 【福利待遇】 薪资公开透明第二天就可以看到头一天工资平均7000-10000 【工作内容】 工作内容主要是分拣打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手 【上班时间】 中午11点-晚上8点根据仓库产量早忙完早下班 【任职要求】 1、经验不限 2、学历不限，对服务行业充满热情

仓库员工5名：有驾照，试用期1个月，工资6300/ 月，转正后7000+ 上班时间：8:00-18:30 38岁周岁以下，，吃苦 耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 跟单员1名：沟通能力强，有经验者优先 年龄：40岁，有责任心 薪资：4800/月 上班时间：8:00-17:30 包吃一餐，住宿不包 年底有年终奖 联系方式：李经理() 工作地址：奥特莱斯附近 栋梁路1号

大量招地牛站叉叉车工（有无证都可以） 年龄：18-45岁 有无经验都可以，男女都可以做，不会有师傅教 工作时间：19:00-6:00（工作简单自由） 有宿舍（有WifF，洗衣机）有食堂，餐补，全勤奖，夜班补贴，高温补贴，五险，节假日礼品发放。

艾赛西纺织品有限公司✔仓库 2人◆薪资待遇：5-6K ◆学历要求：不限 ◆工作经验：1-3年根据发货单及时安排备货发货卸货以及日常搬运装柜等，能吃苦耐劳，有团队合作精神 电话咨询☑简历投递

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”