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1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握电烙铁焊线及灯带测试技能，熟悉灯带焊接、背胶、检测、打包等生产流程。具备COB灯带后段连板、线路焊接操作能力，有硅胶霓虹灯带灌胶、防水灯带制作等相关工艺经验。拥有管理10-20人灯带生产线的实际经历，能有效落实订单生产计划，组织人员作业培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇说明：实行正常周六加班、周日休息，每月休息4天。综合月薪7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360元+当月绩效奖金（1000-2000元）+技术补贴（2000-4000元）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费用自理）。 转正后待遇：5天8小时基本底薪2600元+当月绩效奖金（1000-2000元）+技术补贴（2000-4000元）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中餐、晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自付），常规安排周六加班，周日休息。 公司每年组织1-2次外出团建旅游，不定期开展团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，年终发放奖金（做满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月核算，需通过绩效考核评定后发放）。试用期满且符合条件的外宿员工，可根据岗位等级申领住房补贴100-400元不等。

招注塑领班一名，懂模具结构，管理等

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

一、岗位职责1. 全面统筹生产线日常运作，科学调配班组人力、物料及设备资源，确保产线高效运转，按计划达成车间下达的日/周/月生产任务目标。 2. 严格执行工艺流程与质量规范，监督员工标准化作业，全过程管控产品质量，快速响应并处理生产过程中出现的质量异常或设备小故障，降低不良品产生。 3. 负责班组人员的日常管理，涵盖岗前培训、岗位分配、考勤核查、纪律监督，落实新员工带教工作，持续提升团队操作熟练度与工作效率。 4. 落实安全生产制度与5S现场管理要求，定期开展岗位安全检查，维持产线环境整洁有序，防范各类安全事故的发生。 5. 如实记录生产报表、考勤数据、产能统计、不良品信息等各项台账，按时向上级反馈生产进展、人员状况及突发问题。 6. 协同质检、物料、设备等相关岗位开展工作，完成上级交办的各项临时性生产管理任务及改进要求。 二、任职要求 1. 年龄22-40岁，具备初中及以上学历，有生产组长/线长/班组长工作经验者优先（新能源、电子、零部件制造行业背景更佳）。 2. 熟悉生产现场运作流程，掌握基础产能控制、品质管理和人员调度技能，能够独立应对产线常见问题。 3. 工作责任心强，具备良好沟通协调能力与团队管理能力，作风果断、执行有力，能适应高强度作业环境。 4. 可接受两班倒或长白班工作安排，愿意配合加班和轮班制度，服从公司统一管理。 5. 身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，具备长期稳定工作的意愿和能力。 三、薪资福利 1. 综合月薪：7500-9500元（含基本工资+岗位管理津贴+产能绩效奖金+加班费+全勤奖+各类补贴）。 2. 福利待遇：提供五险一金、免费空调住宿、餐补、夜班补助、节日福利、带薪年休假、工龄奖励。

东莞若美电子科技有限公司诚聘： 1、成型主管 1名 2、FQC检板熟手 多名 3、电镀主管 1名 4、成型组长 1名 欢迎，推荐 包住，餐补，买社保，全勤奖，生日福利，节假日福利 联系方式：（） 公司地址：东莞市企石镇环企大道2号1号楼（可加定位）

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、统计出勤情况及绩效数据 2. 日常执行查货、组合包装、贴标签、清点数量、抽真空、封箱等操作 3. 落实小组责任区域内的6S管理，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常状况 5. 协助组长推进本组考核目标的实现，参与异常指标的分析与改进措施 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2. 有团队管理经历者优先，具备生产制造行业、流水线、拉长等相关工作经验更佳； 3. 吃苦耐劳，能适应加班，积极进取，具备良好的协作意识和集体精神； 4. 认同企业核心价值观和管理模式 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出与回报清晰可见，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费用 2. 试用期为1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，助力你快速达标，提前转正 3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供有吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励 福利： 4. 享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日关怀礼品 6. 依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 8. 公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，小吃选择多样 9. 园区周边生活配套齐全，满足日常所需 10. 行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在各自领域成为骨干力量

岗位职责： 1.负责生产计划接收、确认、执行； 2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评； 3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责； 4.负责组织实施生产任务设备、仪器、工装的调试、操作培训、点检； 5.负责组织生产任务环境的实施、检查、维护； 6.负责生产任务报表的填报。 任职要求： 1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验； 2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件； 3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展； 4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通； 5.能接受固定的加班模式。

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岗位职责： 1、负责不锈钢、钣金产品的抛光、打磨、拉丝工艺。 2、角磨机、手提拉丝机 任职要求： 1、能吃苦耐劳，工作认真； 2、有打磨，熟练不锈钢手动拉丝经验；

东莞 石排现在要工地小工六个人 把材料收到一边然后在打包好 20一小时 下班结账

岗位职责： 1、在车间主任的直接领导下开展作业，遵守管理制度，执行上级指令。 2、依据产品工艺标准和操作规范，科学调配人员，有序组织生产活动。 3、树立质量意识和责任意识，发现质量问题及时处置并向上级汇报，确保无缺陷产品流入市场。 4、工作细致负责，发挥表率作用，落实安全生产管理，承担本班组团队建设与成员绩效考核工作。 5、规范材料领用流程，管控生产成本，着力减少各类原材料、辅助部件及日常耗材的浪费。 6、精通各类产品的生产工艺及设备操作要点，积极开展技术传承与技能辅导，协助新进员工提升操作水平。 7、落实班前班后检查机制，按精细化管理要求推进所辖区域“7S”执行工作。 8、准确填写相关记录表单并及时提交，涉及交接时确保信息完整、清晰移交。 岗位要求： 1、中专学历，具备电子制造行业产线管理经验，性别不限； 2、熟练操作ERP系统及Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的职业态度，作风严谨细致，能承受一定工作压力； 4、熟悉制造型企业生产流程、作业流程及相关沟通协调技巧；

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸或表面异常问题 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，能独立操作广数、法兰克、三菱等主流系统 2.具备基本识图能力，了解公差配合、形位公差及常用材料特性 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.有数控车/铣操作经验者优先，学徒可培养 5.吃苦耐劳，适应倒班及制造业工作环境

岗位职责： 1.负责CNC调机，确保生产任务按时完成 2.根据工艺图纸和技术要求，进行装夹、参数设置及加工调试 3.对加工过程中的质量问题及时反馈并提出优化建议，保证产品精度和质量达标 4.配合生产主管完成工件的首件确认、批量生产及自检工作 5.严格遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 任职要求： 1.具备CNC操机3年相关岗位操作经验，熟悉常见数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2.能看懂机械加工图纸，掌握基本的量具使用和检验方法 3.具有良好的质量意识和责任心，能适应倒班或加班安排 4.中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 5.工作地点在本地，具备稳定的工作心态和团队协作能力

岗位职责： 负责整理仓库货物，翻新家具等； 按照要求完成任务，确保产品质量； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 年龄20-40周岁 身体健康，吃苦耐劳，能适应工厂工作环境； 服从管理，有团队合作精神； 有无经验均可，我们会提供岗前培训。 薪资福利： 综合薪资：5000元/月出门搬货补贴100元/天 提供住宿； 每天上班8小时，每月休2天假。

----小时工薪资待遇---- 1、小时工29一小时 2、月薪资7500-8000/月 3、每月15号发薪，不压不扣 4、免费吃住，直接刷厂牌吃饭 5、非流水线，可站可坐 6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全 7、，人走账清 8、年龄16-55周岁以内，身体健康[福利津贴1 全勤奖200元/月1. 2、绩效奖200-450/月 3、倒班津贴300/月，季度奖金2000-3000/月 4、年终奖3000-5000/月5、年底带薪休假10-15天

薪资范围：5500-6500元/月 •社保类型：五险一金 •奖金补贴：夜班补助•加班费•节假日加班费 法定节假日三薪•年终奖•绩效奖金•全勤奖•工龄奖

岗位职责： ①负责无纺布生产计划的制定与人员统筹管理。 ②把控产品品质、产量及材料损耗情况。 ③组织生产设备的日常维护，落实安全管理工作。 ④开展员工技能培训，推动人才梯队建设与晋升发展。 ⑤依据IATF16949、ISO9001、ISO14001体系标准执行生产作业及相关文件记录。 ⑥熟练掌握电脑操作，可独立使用各类办公软件。 ⑦具备带领团队开展安全生产、技术攻关、工艺优化的能力，关注员工思想状态，善于协调沟通。 ⑧愿意配合背景调查及岗位能力测试。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上制造企业生产管理经历； 2、具备良好的语言表达与组织协调能力； 3、有无纺布或纺织行业生产管理经验者优先考虑。

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