统筹内务：负责采购、资产盘点、日常行政琐事等，做公司的大管家。 ·协助决策：直接协助我（负责人）处理日常事务，提升管理效率。 ·团队协调：协调与管理现有员工，促进团队协作。 ·我们寻找什么样的人？ ·有极强的责任心和工作积极性。 ·追求稳定，寻求一个能长期共同奋斗的平台。 ·善于沟通，乐于处理各种综合事务。 ·你的未来不止于此： ·你将是我团队的核心成员，我们为真正优秀的人才提供清晰的晋升通道和具有竞争力的加薪空间。

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

日常行政人事工作进行管理 1新人招聘：配合人力资源总监开展招聘，主要服务简历各部门传递筛选、面试邀约和现场面试的服务。 2薪酬执行：根据员工月度考勤及绩效考核结果，制定月度薪酬工资表并审批后提交财务按节点发放，负责每月完成 五险一金及个税申报材料准备及申报缴纳，依据月度员工异动信息完成五险一金增减员处理。 3绩效确认：负责员工月度绩效考核结果收集、确认及员工反馈，负责将绩效考核结果应用于员工月度薪酬核算并对 员工绩效疑问进行解答。 4员工关系：负责员工异动各项手续办理，主导员工劳动关系维护及劳动合同新签、续签、终止等工作，主导完成员工异动手续资料签确存档并及时完成系统维护，以规范的用工管理防范用工风险。 5基础报备：统筹公司人事报表按时间节点维护及提交，包括基础人事报表、人员异动基础信息表、五险一金申报表、薪酬、绩效报表及月度考勤报表编制确认等。 6行政事务：主导公司内各项行文/通知发布、办公用品及固定资产管理、会议/员工活动实施、日常来访客户接待、人力总监出行事务安排等工作。

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

一、岗位职责： 1、建立并完善行政管理相关制度与流程（如会议管理、资产管理和档案管理），推动各项制度有效实施。 2、全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、后勤支持（餐饮、保洁、安保）及固定资产的统筹管理。 3、组织实施办公设备与用品的采购工作，管理库存，持续优化采购流程，合理控制行政支出。 4、协调各部门对公共资源的需求（如会议室、车辆、办公空间），提升资源使用效率。 5、统筹公司重要会议（如年度大会、董事会）的组织安排，完成会前准备、会议记录及决议事项的跟踪落实。 6、对接政府机构、物业公司及外部供应商，办理工商注册、税务申报、资质年审等相关事务。 负责企业对外形象维护，承担接待安排及公共关系协作事宜。 7、制定行政类应急方案（如火灾、停电、公共卫生事件），定期组织演练并确保可执行性。 8、及时应对各类突发行政问题（如设施故障、安全事件），减少对正常运营的干扰。 9、协同人力资源、财务等职能部门，推进跨部门协作项目（如办公场所搬迁、管理制度升级）。 二、任职资格： 1、学历要求：本科及以上，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年担任行政主管或经理职务，有大型企业或多行业背景者优先。 3、熟悉行政体系搭建与流程规范设计，拥有采购、资产管理等实际操作经验。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够高效处理内外部合作关系（如供应商谈判、向上级汇报工作）。 5、具有整体规划意识，能独立制定行政战略计划并推动落地（如年度预算编制、重点项目执行）。 6、工作细致认真，执行力强，能快速响应并解决突发行政需求。 7、责任心强，抗压能力佳，面对繁杂事务能保持高效运作，保障公司日常运转顺畅。

负责日常的公司管理事务，要求大专及以上，工资待遇5-7k，感兴趣的面议，一年以上经验

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善公司行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导年度行政预算编制与执行监督，持续优化成本控制机制。 2.装修及空间运营管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，从需求分析、设计方案确认、供应商选择到施工监管及最终验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局规划与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：管理物业、清洁、车辆调度等日常后勤事务，妥善处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急方案并组织演练，保障工作环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化推动：联动IT、HR、生产等相关团队，支持办公资源配置、员工关怀活动等事项，助力提升组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，擅长供应商谈判与关系维护；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备风险识别与多线程工作统筹能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。 【上班时间】 上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，大小周

1.本科学历 2.有经验优先

985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条，其他的条件可以谈 包住，有试用期，其他简历合格可以聊

日常行政事务管理 负责办公室的日常维护，如办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养等，确保办公环境的正常运转。 承担文件资料的整理、归档和保管工作，以及各类邮件信函的收发与处理，保证信息传递准确。 办理员工入职、离职的行政手续，管理办公用品、名片的申请与发放。 维护办公室环境的整洁与秩序，管理与协调保洁、绿植等第三方服务商。 负责公司网络的维护和管理，确保网络的安全性和稳定性。 负责公司微信公众号的运营和管理，确保公众号的及时更新和内容质量。 会议活动组织 安排各类会议，包括会议室的预定、会议资料的准备、会议记录的整理等。 组织公司的各种活动，如员工培训、团建活动、年会等，从活动策划、场地布置到现场组织，保证活动顺利进行和达到预期效果。 制度执行监督 制定和完善公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。 监督员工对制度的执行情况，通过定期检查和不定期抽查，确保公司制度得到有效落实，维护公司的正常秩序。 负责公司考勤的整理、管理和监督，准确记录员工出勤情况。 对外联系与接待 作为公司与外界沟通的桥梁，与政府部门、合作伙伴、客户等进行联系和协调。 负责来访客人的接待工作，包括预定、安排、接待、引导、茶水安排等，展现公司的良好形象。 资产管理 建立并维护公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）和低值易耗品的台账。 负责办公设备的采购申请、分发、登记、维护和报废等全生命周期管理。 定期对公司所有设备进行盘点，确保账、物、卡一致，并提交盘点报告。 管理与维护公司钥匙、门禁卡等。 其他工作 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划。 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。 协助承办公司相关法律事务。 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作。 完成上级交办的其他行政工作。 行政专员需要具备良好的沟通能力、团队协作精神、责任心和服务意识，能够熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备较强的时间管理能力和解决突发事件的能力。

12.30机场顺丰小件日结 220元/天/左右️19元/小时 接收大龄工 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 空运机场快递，分拣打包，穿自己衣服上班，手机耳机以带，工作自由简单 ———————————— 招聘要求：18—54岁，必须没案底，接收疑难杂症，只有复印件，纹身、染发，通通接收，需要办理通行证， ———————————— 薪资待遇： 晚班19元/小时，提供住不包吃，，工期2月5号，，可以长期做 ————————————中午12:00前集合

招水台和蒸爐一起的，一个 1. 一天350元 地址：较场尾 电话：

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深圳酒店 客房服务员1名。13元一间，分19～32间，包餐，元旦双倍，地址宝安福永。 电话

现在急需临工2名，19元/小时，蔬菜分拣，称重，打包，大概做到凌晨4点左右。地址:凤平南路132号 要去的联糸我

1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、处理行政事务，包括文件管理、资料整理与归档； 3、协助完成公司内部各部门的沟通，协调问题，推动工作的落实。 4、与外部单位及政府部门，合作商等沟通的一切事务。 5、管理办公室团队及后勤等各部门，制定各部门制度职责，组织培训，考核绩效等。 6、完成领导交代的其他任务，跟踪，并及时反馈，严格保守公司机密。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备运行监督，含固定资产等资源的规范管理。 4.协助落实公司各项管理制度与人事政策的执行工作。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效完成各项工作任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程，操作熟练。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，能在压力环境下保持稳定高效输出。 5.富有责任心，具备独立处理工作的能力。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责： 1.负责公司员工的考勤记录及数据统计工作。 2.负责接待来访人员，并完成相关信息登记。 3.负责前台区域的日常清洁与环境维护。 4.配合行政经理完成各项行政支持事务。 任职要求： 1.不限制工作经验，形象气质佳、沟通能力强者优先考虑。 2.具备良好的职业态度，积极主动，乐于学习，公司提供成长机会。 3.工作氛围轻松融洽，工作中全力以赴，相处时如一家人。 4.主要看重个人审美能力与外在形象。 薪资福利： 1.无责任底薪4000元，加绩效奖金，综合收入5-6K。 2.工作时间：13:00-22:00，期间包含一小时休息。 3.提供住宿安排。

岗位职责: 1.日常行政管理：负责公司日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公用品采购等。 2.招聘管理:协助制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历，组织面试及入职流程。 3.员工关系:协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动 4.外部对接：负责外联及外部单位对接工作。 5.其他事项:完成领导交办的其他工作。如企业文化建设、日常行政事务等. 任职要求： 1.全日制本科211院校及以上学历，1年以上人事行政相关经验； 2.具备较强的组织协调能力 3.具备专业的人事知识及沟通能力，能够独立解决处理员工投诉及纠纷 4.熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力

1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理异常情况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对员工开展现场操作指导与技能辅导； 5、落实员工沟通工作，宣贯公司规章制度； 6、推动现场5S管理与作业纪律的执行与检查。 任职要求： 1、具备2年以上现场生产管理相关工作经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

【岗位职责】 1、热情接待来访客户并做好引导工作，提供专业周到的服务，展现良好的企业风貌； 2、面向到访客户及VIP会员，详细介绍公司品牌理念、服务项目与空间环境； 3、配合完成客户预约管理、信息登记及数据统计，确保信息准确无误、更新及时； 4、结合客户需求，合理推荐匹配的服务方案，提高客户满意度与成交转化； 5、执行售后回访任务，收集客户意见，持续维护客户关系，促进复购与口碑传播； 6、妥善处理客户咨询、投诉与建议，联动内部资源高效解决问题； 7、完成领导安排的其他相关事务性工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、学前教育等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上客户服务、接待或销售辅助类工作经验者优先； 3、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通协调能力和服务意识； 4、形象端正，气质良好，富有亲和力，责任心强，具备团队协作精神； 5、熟练操作办公软件（如Excel、Word、PPT等），可独立完成基础数据整理与分析； 【福利待遇】 1、薪资构成：底薪+餐补+奖金； 2、入职即签订劳动合同，试用期三个月，表现优异者可提前转正； 3、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳一档社保及商业保险保障； 4、提供住宿，房源位于公司周边小区，为精品公寓配置； 5、工作时间：9:00-18:00（午休时间为12:00-14:00）； 6、其他福利：绩效奖金+达标奖励+工龄津贴+节日礼金+贺礼+免费下午茶点+生日惊喜+年度员工旅游+丰富培训机会+明确晋升通道。

【工作内容】 -协助DIP生产线进行插件、组装及后焊等工序的日常操作与管理； -负责生产过程中的质量监控与异常处理，确保生产流程顺畅； -配合主管完成生产计划的执行与现场人员的协调工作； -记录并反馈生产数据，协助提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 -生熟手均可，勇于挑战自己； -了解基本的电子制造流程，具备良好的责任心和团队协作精神； -能适应长白班工作，具备一定的沟通能力和问题解决能力； -有电子制造行业背景者优先考虑。 【薪资/福利待遇】 -底薪2520/月+加班费+绩效奖+全勤240元/月，周一到五加班21.72元/H，周六日加班28.96元/H，综合工资6-8k/月。每月18号准时发工资。 -提供吃住，住宿平摊水电费，6-7人间；早餐免费，中晚餐各6元一餐，

行政专员

岗位要求 1.具备本科及以上学历，英语四级以上水平，具有一年以上相关工作经验，有跨境电商领域从业经历者优先考虑； 2.文案表达能力良好，具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，性格开朗积极，富有进取心； 3.熟练掌握Excel进行数据整理与报表制作，具备数据分析能力，拥有项目管理经验或持有PMP认证者优先。 岗位职责 1.协助推动项目执行，跟踪项目各阶段进展，并按时反馈执行情况； 2.汇总并分析部门多维度销售数据，编制数据报表，结合运营表现提出优化建议； 3.组织安排部门会议，负责会务协调及会后任务的跟进落实； 4.跟进部门绩效管理相关工作的推进与执行； 5.参与起草部门管理制度文件，并协助推动制度落地实施； 6.配合完成跨部门协作事项的沟通与进度汇报； 7.协助开展网站日常运营支持工作； 8.跟进团队建设相关事务及上级交办的其他工作任务。

养生店行政接待（兼收银管理）招聘 因店铺发展需要，现诚招行政接待1名，负责门店行政后勤接待与收银系统管理，具体信息如下： 一、岗位职责 1. 负责到店客户的接待引导，包括问候、咨询解答、服务预约登记等，维护良好到店体验。 2. 熟练操作门店收银系统，完成日常收银结算、票据开具，确保账目清晰准确。 3. 负责收银系统的日常管理，包括数据录入、库存关联核对、系统异常初步排查与反馈。 4. 协助整理客户资料，维护店面整洁，完成门店交办的其他日常行政工作。 二、任职要求 对心理学或传统文化感兴趣优先，提供传统文化学习机会。 -技能要求：熟悉电脑基础操作，能快速上手收银及办公类软件。 -性格要求：机灵外向，善于与人沟通，能主动回应客户需求，具备良好服务意识。 -工作态度：细心严谨，对数字敏感，能认真核对账目与客户信息，避免操作失误。 三、其他说明 交社保，周一例休

岗位职责： 1、独立负责客户对接，完成月度对账工作； 2、接收客户订单并整理相关业务资料； 3、及时传递客户订单及投诉信息至内部相关部门，依据客户交货时间制定交付计划，并下发执行； 4、跟踪厂内出货进度，监控订单生产情况，出现异常即时反馈上级处理； 5、主导新客户的引入、沟通及后续跟进工作； 6、定期与客户保持联系，开展日常沟通及相关事务协调。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求22-30岁； 2、具备2年以上跟单经验，有五金行业跟单背景者优先考虑； 3、熟悉K3、鼎捷系统操作，具备较强的数据敏感度； 4、工作细致、积极自信，能适应一定强度的工作压力，具有良好的责任心。

注：短期或兼职及暑假工不招，勿扰。（此岗位有身高要求）年龄18-30岁，身高160cm、体重45kg-52kg之间，服务意识强，具备基础化妆能力。 岗位职责： 1、负责会所客户的到访接待，妥善处理客户咨询与需求； 2、接听来电咨询，及时准确回复客户信息； 3、协助会员办理健身卡相关手续； 4、维护前台日常运营，确保门店工作有序开展； 5、整理销售数据，并在系统中完成信息录入。 任职资格： 1、形象良好，掌握基本的服务礼仪规范； 2、有收银相关经验者优先考虑； 3、能熟练操作基础办公软件； 4、可接受零经验人员，公司提供系统化培训，欢迎应届毕业生投递。 其他： 1、上班需穿着带跟的高跟鞋，前台配备统一工作制服； 2、实行早、中、晚三班轮岗制，每班8小时，无夜班安排； 3、提供员工住宿支持； 4、享受免费健身权益，并附赠2张家属健身卡； 5、入职即缴纳五险一金； 6、定期组织下午茶、生日会、团队建设等活动； 7、办公环境舒适宽敞； 8、深圳共22家门店，根据住址就近分配； 具体门店信息可电话联系了解