
工长
北京市招聘工长一位,要求有多年在北京从事道路施工,专门干铣刨摊铺的工长
职位描述:带工人配合机械施工,本公司自由机械,对机械和施工不了解的就不要打电话了。
注:不招施工员,技术员,现场管理岗位,看好描述,谢谢,
试剂研发工程师(接受应届生)
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上不加班
工作职责:
1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发;
2、主导产品临床试验,并对实验数据进行分析与处理;
3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件;
4、优化原料筛选流程,完成校准品和质控品的制备,确定试剂盒的各项性能参数;
5、承担注册资料的撰写与整理工作;
6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总;
7、完成上级安排的其他工作任务。
体外诊断产品研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上IVD凝血
工作职责:
1、负责体外诊断试剂凝血检测系统的搭建及新产品开发;
2、主导产品临床试验,完成实验数据的分析与处理;
3、编写体外诊断试剂盒的工艺文件、实验记录、操作规范及产品说明书等相关资料;
4、开展原材料筛选优化,校准品和质控品的制备,以及试剂盒性能参数的确认;
5、承担注册资料的撰写与整理工作;
6、进行相关技术文献的检索、归纳及信息汇总;
7、完成上级安排的其他工作任务。
车载结构设计工程师|3C产品结构岗
1.5-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上汽车空调制氧机空气净化
一、岗位职责:
1、负责车载制氧系统在前装阶段与主机厂的技术对接及整体方案制定;
2、配合销售团队完成技术沟通与交流,深入理解并提炼客户核心需求;
3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务,后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作,需具备相应能力的结构工程人员;
4、主导新产品前装车规级耐久性与结构稳定性的设计要求与测试规划,推进产品结构与气体管路的设计优化,确保实现前装落地。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、机械、机电一体化、过程控制、暖通类相关专业;
3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件;
4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力;
5、有制氧机、空气净化器、加湿器、空调、气路管道等产品开发背景者优先考虑;
6、具有流体仿真经验,熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。
新开站点15一单日入五百会骑车就行配送1公里供车住外卖骑手送餐员配送员
9000-12000元/月
货物配送保险高温补贴3-5人月结假期工全职
工作内容:1.收入高,补贴多,站长亲自教,公司投保,安心工作无忧。
2.站点直招,非中介,无任何押金,工作地点就近安排。
3.车子和住宿:站长协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调,热水器,卫生间,生活无忧
4.路线简单,距离近,入职会有专业的师傅带,
薪资结构;
单价8-10元,冬季补助8088,还有补贴,日均30-90单,单量充足,月收入9000-12000元,多劳多得上不封顶,
单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴,高温补贴,夜间补贴,值班补贴,全勤奖和单王
新手无忧:站长培训,老员工带领,新人即便无经验,也完全可以胜任
入职要求
1.年龄满18-55周岁,男女不限,
2.会骑电动车,会使用手机导航,
福利待遇:
按单计算工资,多劳多得,每月按时发放工资,从不延误,可提前预支工资。
工作时间弹性自由,午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时
非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天可以随时调休
晋升空间
送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理(提供在职进修机会)完成人生的逆袭!!!
强电工月结
诚招:高压配电运行(兼职)
工作地点:北京市门头沟区石龙西路北侧阜外医院西山科研基地;
班次:早8:008:00 白夜休休,哪天班次都有
要求:年龄55岁以下,有高压电工证、低压电工证(新规定高低压本要分开),有工作经验,责任心强;
待遇:兼职薪资3.6k,5天年假 ,节假日福利等,联系人李女士,电话
上市公司/无责底薪/挑战高薪/文化正
150-200元/天
地产中介五险一金经验不限本科及以上住宅房产二手房新房别墅门店销售渠道销售网络销售带薪培训带薪年假
【岗位职责】(分分钟带你了解链家经纪人!) Ø 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; Ø 积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; Ø 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; Ø 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; Ø 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; Ø 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; Ø 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历,专业不限; Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取; Ø 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月) 转正后:A0入职12个月内是有1年的保障,综合考核(分边和业绩)两个维度取对应最高薪资发放员工,宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提(计算出综合提点),工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险; Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(4月—6月期间)。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】 新人入职前后均有大量的培训:理论培训、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。
上市公司/无责底薪/挑战高薪/文化正
150-200元/天
地产中介生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上住宅房产二手房新房别墅门店销售渠道销售网络销售带薪培训带薪年假
【岗位职责】(分分钟带你了解链家经纪人!) Ø 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; Ø 积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; Ø 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; Ø 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; Ø 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; Ø 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; Ø 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历,专业不限; Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取; Ø 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月) 转正后:A0入职12个月内是有1年的保障,综合考核(分边和业绩)两个维度取对应最高薪资发放员工,宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提(计算出综合提点),工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险; Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(4月—6月期间)。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】 新人入职前后均有大量的培训:理论培训、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。
快消品销售代表(全国多地驻场业务人员)
400-800元/天
销售专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作
2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户需求,达成公司制定的业绩目标
3、开拓行业内新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求
4、深度理解行业客户实际应用场景,结合行业特性与客户具体要求,制定针对性的解决方案
5、参与行业市场、销售及产品相关策略的规划与实施
任职资格:
1、学历不限
2、热爱销售工作,公司提供客户资源支持
3、具备良好的职业态度,学习能力突出,责任心强,善于团队协作
4、逻辑思维清晰,具备优秀的书面表达与演讲能力,能适应高强度工作节奏
项目总工(暖通与自控方向)
1.5-2万元/月
总工程师10年以上本科及以上一级建造师(机电工程)中级职称医药厂洁净经验净化经验机电工程管道工程暖通工程装饰装修工程电气工程
一定是洁净施工行业的,招聘暖通或自控方向的总工程师,需承担技术交流相关职责!
一、任职要求
1、本科及以上学历,暖通、机电工程等相关专业;
2、8年以上工作经验,其中5年以上在医药行业施工领域,主持过3个以上大型项目的技术与施工管理工作;
3、具备扎实的机电专业技术基础,能够对各专业提供有效技术指导并实施质量管控;
4、熟悉国家及行业相关标准与规范,掌握机电专业技术体系构建及制度标准制定能力;
5、具备出色的综合管理、沟通协调能力,富有攻坚意识和团队协作精神;
6、具备较强的图纸审核能力,熟悉专业施工工艺及设备应用,可提出专项技术方案建议;
7、抗压能力突出,能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排;
8、持有高级职称或一级建造师证书者优先(最低须具备中级职称)。
二、岗位职责
1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理,统筹协调施工技术事务,解决现场各类技术难题;
2、组织分阶段施工图会审,对接甲方与设计单位,确保施工过程中各项规范标准落实到位,按图施工及组织设计要求推进工程,并提出图纸问题完成技术核定;
3、编制施工组织设计及各分部分项施工方案,向专业团队进行技术交底;
4、牵头开展项目质量、安全、环保、计量等检查活动,监督整改闭环执行;
5、代表项目与客户、设计方沟通技术事项,办理技术资料签认手续;
6、全程监控施工过程,严控各分项技术复核、材料量单审核及隐蔽工程验收,发现问题及时处置,保障工序合规有序衔接;
7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用,总结实施情况并提交至公司技术管理部门;
8、审核竣工验收文件及竣工图纸,及时处理施工中出现的技术问题,控制不合格项并督导整改落实;
9、组织施工规范、标准图集、企业标准及采购标准等相关培训工作;
10、协助项目经理完成人员管理、进度控制、安全质量等项目管理工作;
11、根据部门总监安排,参与其他部门的培训支持、投标述标、面试评审等协作任务。
三、职位优势:缴纳五险一金(公积金比例9%)、享12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐补、通讯补贴、驻外津贴等。
如未能按时提交材料、所交信息不实,或体检、征信报告存在异常,公司将保留取消录用的权利
高级建筑工程师/总工 20-25k
2-2.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 配合项目执行经理完成各专业事务的统筹协调,落实现场各项施工管理工作;
2. 组织项目团队开展项目施工组织设计及技术方案的编制、审查与实施工作;
3. 积极对接并协调业主及相关合作单位关系,保障工程有序推进;
4. 负责工程项目在质量、进度、安全等方面的全过程监督与管控;
5. 严格执行设计图纸要求,推广使用先进工艺,强化施工过程控制,确保工程优质高效完成。
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑工程或土木工程类相关专业;
2. 持有广东省内B证,具有一级建造师(建筑专业)执业资格者优先,具备可在线查验的中级及以上工程师职称者优先;
3. 具备5年以上工程管理实际经验,有深圳大型产业园项目或曾担任8-9Y项目等总承包项目管理者优先;
4. 熟悉工程管理专业技术,掌握施工现场运作及突发事件应对处理能力;
5. 了解国家有关工程建设的法律法规、政策要求,熟悉施工流程及技术管理关键点;
6. 熟知相关设计规范与验收标准,能够独立处理施工过程中出现的质量与技术问题;
7. 具备较强的组织管理、沟通协调能力;品行端正、责任心强、积极主动,具有良好的团队合作意识和职业素养。
工程总工
7000-12000元/月
总工程师10年以上学历不限
能处理现场的各种问题,编制方案,编制各类施工组织,CAD精通,编制总进度计划,可以根据现场平常实施调整;会安排劳动力,编制劳动力计划;能处理现场突发情况;要求最低有中级职称,项目证书,具备做技术负责人的能力;
总工
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估,确保符合国家规范及行业标准
3. 现场指导施工,解决桥梁基础、墩台、上部结构等关键工序中的技术问题
4. 配合项目管理团队完成进度控制、质量检查与竣工验收资料编制
5. 跟踪桥梁养护检测数据,提出加固或改造优化建议
任职要求:
1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业,本科及以上学历
2. 具备3-5年桥梁设计或施工技术工作经验,有市政/公路类项目经历者优先
3. 熟练掌握AutoCAD、MIDAS Civil或桥梁博士等专业软件
4. 持有注册土木工程师(道路工程)或一级建造师(公路/市政)证书者优先
5. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差或驻场工作
诚聘项目总工程师,施工员,安全员,档案员
3-3.5万元/月
总工程师经验不限学历不限
本企业因业务需要特招以下人员
项目总工程师5名,持有一级工程师证书
安全管理人员30名
项目实施人员50名
文员10名
任职要求:
1.具备建筑相关工作经验,熟悉施工规范
2.能熟练操建筑行业设备,持有等级证者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和安全作业习惯
4.身体健康,无不良嗜好
5.学历不限,有工地实施经验者优先
6.要求全职
待遇工资面议,与项目负责人面谈,一经录取待遇优厚
NPI工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上APQPTS16949传感器
1、协助研发团队将设计成熟的触觉传感器产品平稳转移至量产环节,保障产品从实验室阶段到规模化生产的顺利衔接;
2、在产品设计初期即参与评审,评估设计方案的可制造性,并结合产线实际运行情况提出可行性改进意见;
3、主导新产品生产工艺流程的规划与实施,进行工艺路线分析,选定适配的生产设备与工艺参数,优化产线布局以提升效率;
4、配合开展新产品质量管控工作,确保产品品质达标并符合客户使用需求;
5、与供应商保持紧密对接,协调供货进度与质量标准,确保物料按时保质供应;
6、为制造团队提供技术支持与操作培训,提升生产人员对新产品工艺的理解与执行能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业背景;
2、具备IATF16949体系实际应用经验,有3年以上仪器仪表或传感器行业工作经验者优先考虑;
3、熟练掌握APQP开发流程,精通FMEA、CP、SPC等质量工具的应用;
4、具备良好的逻辑思维能力,能独立完成实验方案设计及工艺验证工作,熟悉Minitab等数据分析与工艺优化软件;
5、具备出色的沟通协调能力,能够联动多部门推进项目进展,保障新产品导入过程顺畅;
6、具备扎实的项目管理能力,可统筹规划新产品试产与开发节奏,确保各节点按时达成。
电机研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上总工程师设计工程师
嘉车传媒有限公司东汇精密销售部
办公地址:北京
岗位职责:
1、开展电机系统的前期技术调研,掌握系统拓扑结构、运行原理、性能参数、软硬件架构及控制芯片与驱动的匹配指标;
2、承担电机结构、电磁方案及温度场设计工作,协同硬件工程师完成产品调试,保障电机高效稳定运行,优化整体性能表现;
3、主导样机试制与测试验证,对测试中发现的问题进行归因分析,并提出有效改进措施;
4、参与新产品开发过程中的工艺可行性评审,制定工艺验证计划,推动项目顺利转入量产阶段;
5、负责新产品导入过程中相关工艺文档的编制、归档与发布管理;
6、牵头设备选型方案的技术评估、设备验收工作;
7、主导新型工艺技术的研究开发,并推动其在产线的落地应用;
8、参与量产产品的异常问题分析,持续开展工艺技术优化与升级;
9、收集竞品电机技术资料,整合国内外行业信息资源,深入研究并转化为适配本岗位需求的产品设计方案;
10、负责电机产品认证及相关导入工作的推进与执行;
11、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,电机设计或相关专业背景;熟练掌握电磁学基础理论;
2、具备无刷直流电机(含伺服、步进电机)设计能力,熟悉装配工艺流程,可独立完成电机开发任务,了解项目开发全周期流程;熟悉电机加工工艺及设备,善于解决现场复杂工艺问题;
3、掌握电机设计与控制理论,熟悉电磁场、温升、导热、散热、噪声、振动等关键特性分析,了解磁性材料性能与应用;
4、熟练使用ansoft、ansys、infolytica等电磁仿真分析工具;
5、掌握matlab等数学建模与仿真软件,具备构建产品级仿真模型能力者更优;
6、熟练操作solidworks或cad等机械绘图软件;
7、能阅读英文技术文献,具备良好的信息检索与分析能力;
8、具有大型电机企业工作经验者优先;
9、执行力突出,具备良好的团队协作、组织协调与沟通能力;
10、有电机领域NPI、IE相关经验者优先录用。
其他生产营运人员5-10年硕士及以上STM32开发嵌入式软件嵌入式软硬件C语言嵌入式/单
公司简介:
我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业,在行业内享有良好声誉,并保持稳步发展。
依托核心技术与稳定的产品品质,为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案,服务客户覆盖国内外市场。
嵌入式软硬件开发工程师
岗位职责(仅供参考,具体以实际技术为准):
负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发,完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写
实现工业总线通信协议(Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等)的底层驱动与协议栈开发
参与开关电源电路的设计工作,承担元器件选型及PCB布局布线任务,指导PCB加工与焊接工艺实施
负责车载电子设备的EMC设计与测试验证,确保产品满足相关行业规范
使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试,协同软件团队完成系统集成与联调
任职要求:
基本条件:
电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历
具备3年以上嵌入式开发工作经验
技术能力:
熟练掌握C语言编程,具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历
了解工业现场总线协议,至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种
具备开关电源设计经验,熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则
能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器
优先条件:
有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑
熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先
具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先
综合素质:
具备较强的硬件故障分析与定位能力
能够阅读英文技术资料
具备团队合作意识和一定的项目管理思维
工长
5000-9000元/月
工长月结全职
主要职责
1、施工计划制定:根据项目的规划和设计要求,制定详细的施工计划,包括施工顺序、工期安排和资源调配等。
2、现场管理:负责组织和管理施工现场的各项工作,确保现场秩序井然,施工人员遵守安全规定,并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。
3、人员管理:培训和管理施工人员,分配工作任务,监督工作进展,并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。
4、质量控制:对施工过程进行技术指导和监督,确保施工质量符合相关标准和要求,定期进行质量检查和验收。
5、安全管理:负责施工现场的安全管理工作,确保施工人员和设备的安全,定期组织安全会议和培训,制定安全操作规程和应急预案。
6、材料和设备管理:负责材料和设备的采购、管理和使用,确保材料的质量和数量符合要求,并制定合理的材料和设备使用计划。
7、施工进度控制:严格控制施工进度,确保按时完成各项施工任务,与监理和设计单位密切合作,及时解决施工过程中的问题。
8、施工报告和记录:编写施工报告和记录,及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题,保留施工文件和记录,作为施工质量和安全的依据。
9、能做图,看懂图纸
北京房山区招修路工长,不要项目经理,不是市政专员,最好有工人基础,有驾照
工长
北京市房山区招修路工长,不要项目经理,不是市政专员,最好有工人基础,有驾照
工长
北京市招修路工人带班工长,对北京修路工作有经验,而且能协调好现场机械的工长,非施工员,非测量员,非项目经理。
北京大兴区1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;2、负责测风塔基础施工,测风设备调试
9000-10000元/月
工长工程师全职
1、对接甲方公司及客户,协调整体的施工方案;
2、负责测风塔基础施工,测风设备调试安装,协调安排项目中所涉各种事项;
3、负责技术支持、问题排查和工作流程完善;
4、梳理运维过程中的问题及需求,内部反馈并推动相关处理;
5、完成领导交办的其他工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供门头沟区总工会招聘在线招聘信息,主要招聘门头沟总工程师相关人才。作为总工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。