岗位职责： 1、生产计划与执行：负责执行工厂生产订单，落实具体生产计划，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动，确保按时按质完成生产目标。 2、品质与交付：跟踪生产情况、生产过程，对生产品质进行控制，确保产品交期和产值目标达成。 3、成本控制：完善并执行生产成本降低及控制方案，具备对产品成本控制与分析的能力。 4、团队与环境管理：管理生产车间人员的效率、安全、纪律及工作环境7S，提升团队专业技能与工作效率。 5、流程优化：参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施，优化生产流程，提升生产线自动化水平。 任职要求： 1、专业知识：熟悉电子物料，了解游戏机手柄或娃娃机等游戏机产品的完整生产过程，包括从生产组装、过程测试、品质控制到出货包装的全部环节。 2、管理能力：具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织与沟通协调能力，能够独立解决生产中存在的重大问题。 3、核心素质：工作认真主动，责任心强，有良好的团队合作精神和领导力。为人诚信、忠诚，有良好的职业道德。 4、经验背景：5年以上电子制造业生产管理经验，有动漫游戏机生产经验者将被优先考虑

有车间生产管理经验，擅长针织工艺，能看制单，审版。番禺区石基镇这边优先

招查货一名，零工也可 尾部主管一名 番禺南浦西二村委会斜对面

十二点半面试 先看车间再面试(申雅密封件) 新人入职奖励丰厚报名联系 1. 修边检验：2⃣3⃣元/小时，不用体检，需手脚灵活，做事细心。 2.骨架定长：2⃣5⃣元/小时，不用体检，手有老茧，刻苦耐劳。 【备注】工期三个月至长期。。 包吃，包住宿+水电均摊 地点：番禺化龙汽车城 班车：提供厂车接送，150元/月，化龙、新造、眉山、潭山、明经、水门、草堂等多站点

岗位职责： 1。负责技术部车版师，样衣工的日常管理，工作安排，进度管控，审核样版，参与样衣制作。 2。负责指导，处理，协调纸样，设计师，解决品质问题。 3。了解女装羽绒服，双面呢各种面辅料，根据设计部要求结合面料特征打版。 4。负责评版，审版，定版，把控版型和样版的成本； 5。负责开发设计新的版型； 6。协助解决生产过程中的问题；任职要求： 1。大专以上学历，服装设计相关专业。 2.7年以上服装行业经验，3年以上双面呢羽绒服管理岗位工作经验。 3。具备优秀的沟通能力，维护本门良好的工作关系，拥有团队合作精神。 4。能够熟练使用ET,CAD等软件，熟悉女装羽绒服，双面呢的制版，制作工艺，版型及生产流程。

为满足工厂管理需求，现招聘具备三年以上手机保护套车间注塑技术和生产管理经验的专业注塑主管，工作地点位于广州市番禺大石钟生广东广州。

岗位职责： 1、依据公司新产品开发计划，主导研发部门开展创新产品研发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，实施人员培养与日常管理工作； 3、为新产品的设计构思提供创意支持与方向指导； 4、统筹协调相关职能部门推进新品项目进程，对各关键节点进行跟踪与效果评估； 5、负责产品全生命周期管理，持续推动产品的迭代优化与性能提升。 任职资格： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备5年以上定制家具产品研发经验，其中至少2年管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具； 3、具有优秀的色彩搭配感知力与美学素养（必需），能洞察行业趋势，熟悉产品从立项到落地的全流程； 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队领导能力。

一、岗位职责: 1. 全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常排程、打版品质、进度跟踪及样衣产出的全流程把控； 2. 审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量等内容，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3. 负责公司样衣的审版与核价工作，复核样板及工艺单的准确性； 4. 与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节并完成样衣制作； 5. 在打版、裁剪、车板过程中发现问题需及时沟通并处理异常情况； 6. 具备样衣风险预判能力，提前规避大货生产中可能出现的技术或工艺风险； 7. 承担成本管控职责，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段优化生产成本； 8. 根据公司产品类型，建立纸样标准化版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸规范性； 9. 负责团队建设与人才培育，组织完善培训体系与绩效考核机制，增强团队协作力与专业水平； 10. 对接生产部门，快速响应并解决大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1. 精通服装行业技术标准、版型结构及制版工艺等专业知识，掌握完整的服装生产流程； 2. 拥有10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理岗位经历； 3. 具备较强的各技术环节统筹能力与时间节点把控能力，具备成本意识及实际控本经验； 4. 能够有效处理日常工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程高效运转； 5. 工作高效，目标导向强，具备优秀的沟通协调能力与细致严谨的工作态度； 6. 具有良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的影响带动能力、团队凝聚力及责任意识。

岗位职责 1、生产管理：统筹每日净菜加工的计划制定、任务分配、组织执行与进度协调，全面监管预处理、清洗、切配、包装至入库各环节的运行； 2、质量控制与食品安全：严格落实产品质检流程，保障出品质量稳定可靠。此项工作对供应链配送业务的持续发展具有关键意义，是赢得客户长期信赖的核心要素。需负责生产车间、设备设施及作业人员的卫生与安全管理； 3、成本与损耗控制：监控原材料使用及水电气等资源消耗情况，定期提交数据报表，助力企业实现降本增效目标； 4、团队管理：组织实施车间人员的工作调度、绩效考核与技能培训，提升团队整体执行力与专业水平。 任职资格 1、大专及以上学历，具备净菜加工、中央厨房、食品生产或生鲜配送相关从业经历者优先考虑； 2、了解食品加工车间运作流程，拥有约3年相关岗位工作经验，工作态度认真，责任心强； 3、加分项：掌握食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）知识，或具备安全生产管理实践经验。 福利待遇 1、丰厚报酬：底薪 + 绩效奖金 + 项目奖金 2、企业背书：中国团餐十强企业，强大的平台支持，公司已有的品牌背书和客户案例为您赋能 4、团队支持：专业的投标团队、客服团队及供应链团队为您提供全方位后端保障，让您专注于前端客户关系 5、产品支持：稳定、优质、可溯源的食材产品库和具有市场竞争力的价格体系 6、福利保障：完善的五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、节日福利、定期团建及年度体检

广州市番禺区招给会冲击钻的会打桥架支架和排水管管马的中工2名干活实在的联系，偷奸耍滑得勿扰，年龄55岁以下，具体电聊或者V聊

广州市招家电空调安装学徒18-25岁，（老师傅不招）能吃苦耐劳有上进心，跟团队团结一致，必须有电动车，包住，包吃，每月工资3-5千（每月有生活费补贴）。过渡期者，请勿扰，具体的来店里面聊。

广州番禺招给排水工

招固定合作小安装维修点工，包月的，需要时要能联系上，找得到（会提前一两天通知），保底3000，有活没活保底（3500）。前一个月有活按200一天搞（基本几个小时小时为主），干活按实际结算。能搭伙和独立搞小安装维护，能登高维修监控等设备。后后面熟手了按大工350一天算或者按点算也行。有事没空来也行，都是商量来的，但希望以我这边为主。啥也不包，大部分时间是跟我一起开车到处工地走走搞搞维修，大部分时间我车着走。

广州市番禺区招空调安装/维修（带制冷专业证、电工证、高空证），公司长期工作，临时工勿打扰，谢谢）

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

卫生管件厂招工 1.卫生管件生产厂长一名，要求熟悉卫生管件生产工艺，会压会车，会简单的焊补优先，管理车间生产及发货，1.2w+ 2.跟单助理1名，需熟悉卫生级管件产品和生产流程，有经验5000-6500； 3.产品检验打包普工1名，30-45岁，初中及以上学历，要有卫生管件打包配货经验，5000-6800； 以上工资不计件的薪资按月，其他情况面议；勿扰，勿扰 地址；度山罗东南街七一工业区 电话： ，电话不没人接的时候聊；

张哥，我们厂做电线的车间，注塑车间，五金车间，这三个车间空降一个主管，要求五金开始招人备用做夜班了，我也不知道该怎么做，。

招:水产主管1名 7000-7500 包吃住-加奖金 要求：能控损 会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒人酱油者勿扰！ 地址：深圳光明。 电话

招聘临时折弯师傅1名，地址:番禺沙湾古镇旁边，联系电话:

【工作内容】 1、配合车间主任完成日常事务性工作 2、负责与采购部门及供应商之间的到货协调与沟通 3、每日统计车间生产产量，并核算计件工资数据 4、制作产品包装外箱所需条码信息 5、对已完成包装的产品进行质量抽检 【任职资格】 1、中专及以上学历，******； 2、具备良好的电脑操作能力，熟练掌握EXCEL等办公表格制作 3、有生产文员或仓库文员相关工作经验者优先考虑 4、仪容整洁，形象良好，具备较强的沟通与表达能力 【工作时间与福利】 工作时间： 单休制，周一至周六，上午8:00-下午18:00 午休时间： 提供充足的午间休息时间 薪资待遇： 提供行业内具有竞争力的薪酬（具体薪资面议） 福利保障： 缴纳社会保险，享受国家法定节假日

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： 经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： 经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： 经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： 经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： 经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。 四、薪酬福利参考范围 ●年薪范围：面议（薪资范围：20万~50万）。 ●结构：基薪（60-70%）+绩效奖金（30-40%，与订单准时交付率、产品质量合格率、生产成本控制、安全生产等）。 ●福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、带薪年假、节假日福利、年终效益奖金。

番禺区石基镇，招剪折刨师傅1名长期工要求有多年档口工作经验者优先，会开CT12系统折弯机会看图纸会划线会电话梁

负责焊接车间日常生产工作安排，品质把控，人员管理，协助生产主管按照先后顺序保质保量完成生产任务等。

1、工作认真负责、耐心细心；2、有管理团队的经验；3、有从事制造业的经验

鸣一金属 招聘： 开激光机师傅(2名，综合工资8000以上) 折弯师傅(2名，综合工资8000以上) 焊工(1名，综合工资10000以上) 设计分拆(1名，熟悉使用SolidWorks，综合工资8000以上) 福利：包吃2餐，不包住，有300到500住宿补贴，试用期3个月，可买社保 要求:以上工种都会看图纸，年龄26-45岁，3年以上工作经验 工作时间：8：00~12：00 ，13：30~17：30，月休2天 地址：广东番禺大龙街道兴江路与青龙路交叉口 联系电话：

招查货一名 零工也可（25元一小时） 尾部主管一名 番禺南浦西二村委会斜对面

诚聘：专业生产各种pc手机壳，蓝牙耳机保护套，现招聘： 一、领班1名，有能力有担当/有责任心/年龄20岁以上，工资1万 二、专业换模芯，1名，三年以上相关工作经验，工资7000到8000 三、模具大师傅、2名，三年以上经验，会配四行位，工资1万加提成。 以上职位均包吃2餐，夜班补助27元/天 有意者联系电话黄小姐：， 地址：广州番禺石基

负责工厂生产管理安排， 岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流等跨部门协作，保障交付及时率 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行管理 2.具备良好的沟通表达与团队领导力，善于激励员工、推动执行落地 3.学历不限，优先考虑大专及以上学历， 4.诚信务实，责任心强，具备较强的成本意识与合规意识

岗位职责： 1、科学规划生产方案，组织生产执行，统筹人力配置并把控生产节奏； 2、承接订单任务，有序排产并编制生产计划，跟进各环节进度，保障按时交付，对交货周期全面负责； 3、overseeing生产现场运作，确保安全生产，落实设备维护，监督产品质检及标签信息核对，全面管控生产安全与品质环节； 4、控制生产成本：管理物料使用与人工支出，协同技术人员优化生产工艺； 5、建立生产部门各项作业标准，包括流程规范、安全操作规程、质量控制标准等，构建系统化、标准化的生产管理体系； 6、应对生产过程中的突发问题，灵活调整物料供应与人员安排，保障产线稳定运行； 7、团队管理：组织开展员工岗位技能、安全生产规范等各类培训，提升作业效率，完善绩效激励机制。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），性别不限，具备PMC相关经验者优先； 2、具有3年以上家电、电气设备、游乐设备或其他轻型机械设备类（非重型精密机械）生产管理工作经验； 3、熟悉生产全流程，具备良好的组织管理能力及跨部门沟通协调能力。