1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1、依据尚都比拉品牌定位、风格调性及市场趋势预判，制定品牌年度、季度设计企划方案； 2、精准把控品牌设计风格，统筹每季全品类产品规划，主导面辅料选配，带领团队完成新品研发及样衣落地； 3、按照品牌整体开发节奏，跟进样衣制作进度，并对样衣成果进行审核确认； 4、负责品牌视觉呈现中的产品搭配策略制定与执行落地； 5、定期组织市场调研，适时考察国内外市场、行业展会，收集各类媒介发布的流行资讯，全面掌握市场变化趋势； 6、审定并分配部门预算，严格执行成本管控措施； 7、科学调配人力资源，落实绩效考核机制与激励政策，指导团队成员成长，构建可持续发展的人才梯队。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装或纺织设计相关专业，具备5年以上品牌企业设计经理/总监工作经验，能主导系列产品开发，掌控整体设计方向与风格统一性； 2、对女性服饰流行趋势具有敏锐感知力，擅长色彩搭配与面料流行趋势判断； 3、熟悉季度产品策划与开发流程，具备出色的审美能力、色彩感知力及绘画基础；能捕捉时尚动向，思维开放富有创意，了解服装结构、版型设计与立体剪裁工艺； 4、对电商平台及短视频平台女装爆款有较强洞察力； 5、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备扎实的手绘表达能力； 6、工作细致严谨、逻辑清晰、积极主动，具备责任心与团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、拥有线上电商渠道女装品牌设计管理经验者优先。 加分项 具备以下领域经验：电子商务·服装/纺织

核心定位：全面负责公司销售业务的全流程管理，确保多平台运营高效协同 1. 部门管理与团队建设 统筹销售管理部整体运作，合理分配团队成员工作任务，依据项目需求及平台合作模式建立科学的工作机制。 搭建部门绩效考核体系，定期开展工作成果评估，组织专业培训与经验交流，持续提升团队综合能力。 制定部门阶段性目标与执行计划，跟踪关键节点进度，保障各项业务流程顺畅运行。 2. 业务统筹与流程管控 主导销售核心流程管理，覆盖报备、订单处理、履约跟进、对账开票、合同归档等全环节工作。 协调多平台间业务衔接，优化分单规则、结算流程及退款机制，提升运营效率。 监督各类数据报表的编制与汇总，确保上架清单、价格表、销售统计等资料及时输出，支撑业务决策。 3. 客户与伙伴关系维护 对接重点平台商务体系，维护稳定合作关系，推进合同签署、对账结算等关键事项，妥善处理合作中的重大事项。 统筹落地商运营管理，监管其订单执行、对账回款及违约金追缴情况，保障协作有序进行。 协助处理重大客户投诉与退款请求，制定应急响应方案，提升客户满意度与信任度。 4. 跨部门协同与决策支持 与业务、财务、IT等部门保持紧密联动，确保订单录入、发票核销、系统数据同步等环节无缝对接。 定期向管理层汇报部门运营情况，提供销售数据分析与业务洞察，助力公司战略规划。 建立部门应急预案机制，应对突发状况（如订单异常、平台规则调整），保障业务连续稳定运行。 二、销售管理部负责人任职要求 1. 学历与专业背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 具备3年以上销售或团队管理经验，有电商平台、集采平台等类型销售管理经历者优先。 2. 专业能力要求 熟悉销售全流程运作模式，掌握报备、订单、对账开票等关键环节，具备流程诊断与优化能力。 具备良好的数据分析意识，能从销售报表和运营数据中识别问题并提出改进措施。 能够快速理解不同平台及项目的运营规范，有效整合内外部资源解决实际业务难题。 3. 管理能力要求 具备出色的团队管理能力，善于任务分解与人员激励，提升整体工作效率与积极性。 具备较强的沟通协调能力，可高效对接跨部门、平台方及落地服务商，推动复杂问题闭环。 具备独立决策能力，面对突发业务情形（如订单异常、逾期款项）能迅速制定可行应对策略。 4. 职业素养要求 责任心强，抗压能力突出，能适应高强度、快节奏的工作环境，确保各节点按时交付。 学习能力强，能快速掌握新平台规则与公司政策，推动部门持续迭代升级。 职业操守良好，严格遵守公司制度，切实保护企业商业秘密与客户信息安全

岗位职责： 1. 负责高端定制活动家具的白胚制作管理 2. 负责监督完成木工全流程作业 3. 配合生产周期计划合理安排人员作业 4. 妥善保管使用工具设备，定期维护保养，确保安全生产 5. 协同质检人员完成半成品及成品检验，及时整改偏差问题 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，能独立识图并转化为实际加工动作 2. 熟练掌握传统木工技艺及现代板式家具制作工艺 3. 工作细致负责 4. 吃苦耐劳，适应工厂环境，服从领导安排 5. 学历不限，必须有从业经历

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产环节各项费用支出； 5. 组织制定并推行设备操作规范、工艺作业标准，并实施监督管理； 6. 优化并统一作业流程体系； 7. 全面监控产品质量，针对异常问题进行溯源分析，提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格按照既定标准执行到位； 9. 有效管理原材料、辅料消耗及损耗、废品率等指标，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为失误、设备故障等因素导致的生产损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效评估及日常运营管理工作； 12. 针对突发性生产或设备异常，建立应急响应预案； 13. 结合生产需求与员工实际情况，科学调配人力资源，明确各岗位职责分工； 14. 及时识别人员空缺情况，向人事部门反馈招聘需求并协助制定补充计划； 15. 审核各班组绩效方案合理性，协同人事开展绩效考评，并保障执行公正性； 16. 主导生产相关管理制度和文件的起草与修订； 17. 建立和完善各工序的标准操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与实施计划，组织一线员工开展技能实操培训； 19. 审核设备类技术文件，并检查其执行落实情况； 20. 对接外部单位相关事务，做好沟通协调工作； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上生产管理经验（具备新能源锂电池行业管理背景优先）； 3. 具备较强的降本增效意识、流程改善能力、全局统筹能力以及良好的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运作流程、工厂运营管理机制、SAP系统应用及成本控制模式； 5. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。

一、岗位基本信息​ 所属部门：生产部​ 汇报对象：生产经理​ 工作地点：公司室内办公室（偶尔要去附近工厂核实进度） 二、岗位职责​（50%跟单30%物料管理20%装配协助） 1、生产计划跟进与管控​ 主导智能柜生产全流程的进度跟踪，依据销售订单与生产计划，制定详细的跟单计划，明确各生产环节（如柜体加工、零部件组装、质检包装等）的时间节点与交付标准。​ 2、深入生产车间，实时监控生产进度，及时发现并协调解决生产过程中的物料短缺、设备故障、工艺问题等影响进度的异常情况，确保生产计划按节点推进。​ 建立生产进度日报、周报制度，精准统计生产完成率、订单交付率等关键数据，定期向生产经理汇报，为生产决策提供数据支持。​ 3、生产管理主导与协调​ 凭借强势、有原则的工作风格，主导生产现场的管理工作，规范生产流程与操作标准，提升生产效率与产品质量稳定性。​ 协调生产部与研发部、销售部、采购部等跨部门工作，确保研发图纸准确传递、销售订单需求清晰传达、采购物料按时供应，保障生产链条顺畅运转。​ 针对生产过程中的瓶颈问题，组织相关人员召开专题会议，制定切实可行的解决方案并推动执行，打破生产阻碍，保障量产顺利进行。​ 4、订单交付保障与优化​ 以“确保量产准时交货”为核心目标，对订单交付全周期进行管控，提前预判可能导致延期的风险，制定应急预案，避免订单交付延迟。​ 收集整理订单交付过程中的问题与数据，分析延迟原因，从生产计划制定、流程优化、资源配置等方面提出改进建议，持续提升订单交付效率与客户满意度。​ 负责与销售部门对接订单交付信息，及时反馈生产进度与交付时间，确保客户对订单状态清晰了解，维护良好的客户合作关系。​ 三、任职资格​ 1、学历与专业：高中及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等与生产管理相关专业优先。​ 2、工作经验：3年及以上生产型企业生产车间进度跟进相关工作经验，有智能柜、游戏机、钣金、机械设备等相关行业生产跟单或生产管理经验者优先。​ 3、能力要求​ 具备出色的生产进度把控能力，能精准识别生产过程中的问题并快速解决，确保生产计划落地。​ 性格强势有原则，工作积极主动、雷厉风行，具备较强的主导意识与管理能力，能有效推动生产管理工作开展。​ 拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作能力，能清晰表达需求、化解矛盾，保障各部门高效配合。​ 熟练使用Excel、ERP等办公及生产管理软件，能通过数据统计与分析优化生产跟单工作。​ 4、素质要求：具备高度的责任心与抗压能力，能适应生产车间的工作环境，对智能柜生产工艺与流程有一定认知者优先。 ​ 四、岗位福利​ 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与工作业绩提供年度调薪机会。​ 完善的社会保障体系，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。​ 丰富的员工福利，包括带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、员工团建活动等。​ 提供专业的培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与管理能力，可向生产经理、生产总监等管理岗位晋升。​ 公司处于智能柜行业发展上升期，提供广阔的职业发展平台，与公司共同成长。

岗位职责： 1、统筹仓库小组内各项事务及日常运营管理，协调本部门与其他职能团队间的工作衔接； 2、落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，提升工作效率，降低运营成本； 3、确保库存物品数量与质量的准确无误，定期组织盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等情况查清原因、明确责任，并提出相应处理方案，同时向运营及财务部门提供真实可靠的库存信息； 4、审核物资出入库操作，保障库存账目准确，实时掌握收发存动态，确保所有仓储进出流程合规有序； 5、跟踪每日出货进度，合理管控发货差异，将错发、漏发率控制在较低范围内； 6、积极配合公司整体业务运行需求，保障仓储环节高效运转。 岗位要求： 1、具备至少5人以上团队的管理经验； 2、大专及以上学历，具有两年以上服装类仓储管理及团队管理经验； 3、有跨境电商领域服装仓储管理经历者优先录用； 4、熟悉物流仓储各环节操作流程，能熟练使用ERP系统； 5、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，责任心强，职业素养良好。

岗位职责： 1、依据开发部实际需求，收集并整理面辅料相关资讯，掌握面辅料市场流行趋势，提供匹配的面辅料选型建议； 2、负责面辅料开发过程中的品质管控，对潜在质量问题提前预警，完成面辅料议价与成本评估，并针对供应资源不足情况开展新供应商拓展； 3、持续跟进原材料市场价格波动及质量动态，助力提升产品品质同时优化采购成本； 4、定期评估现有供应商在价格、产能、品质、交货周期等方面的表现，确保其持续稳定供货； 5、精通采购作业流程，可独立执行采购任务，并与供应商及内部各部门保持高效沟通，协同推进工作进展； 6、具备问题识别能力，能主导面辅料开发重点项目并推动落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、国际贸易、纺织类专业优先；具备5年以上服装行业采购经验，了解服装面辅料特性及成衣制作工艺，熟悉采购全流程； 2、具备较强的应变能力、沟通协调能力、敏锐的洞察力、数据分析能力和高效的执行力； 3、熟悉互联网环境，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 4、掌握面料成本控制方法、风险预判机制及商务谈判技巧； 5、熟知面辅料生产加工流程及相关验收标准； 6、性格自信，沟通顺畅，具备自主学习意识和持续提升意愿，拥有一定团队管理实践经验。

工作内容 1. 负责铝单板车间的生产运营，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2. 协调工厂与上下游供应商之间的业务对接与沟通； 3. 处理与订单执行及生产运作相关的其他事务。 任职要求 1. 熟练掌握CAD软件，了解铝单板生产车间的工艺流程； 2. 具备责任感，作风务实、严谨，拥有较强的责任意识和执行能力，能够有效承担管理压力； 3. 具有5年以上铝单板行业生产管理岗位工作经验。

一、岗位职责: 1. 全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常排程、打版品质、进度跟踪及样衣产出的全流程把控； 2. 审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量等内容，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3. 负责公司样衣的审版与核价工作，复核样板及工艺单的准确性； 4. 与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节并完成样衣制作； 5. 在打版、裁剪、车板过程中发现问题需及时沟通并处理异常情况； 6. 具备样衣风险预判能力，提前规避大货生产中可能出现的技术或工艺风险； 7. 承担成本管控职责，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段优化生产成本； 8. 根据公司产品类型，建立纸样标准化版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸规范性； 9. 负责团队建设与人才培育，组织完善培训体系与绩效考核机制，增强团队协作力与专业水平； 10. 对接生产部门，快速响应并解决大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1. 精通服装行业技术标准、版型结构及制版工艺等专业知识，掌握完整的服装生产流程； 2. 拥有10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理岗位经历； 3. 具备较强的各技术环节统筹能力与时间节点把控能力，具备成本意识及实际控本经验； 4. 能够有效处理日常工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程高效运转； 5. 工作高效，目标导向强，具备优秀的沟通协调能力与细致严谨的工作态度； 6. 具有良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的影响带动能力、团队凝聚力及责任意识。

【招聘岗位】物流装卸叉车临时工 【工作内容】快递装卸、货物搬运，叉车搬运等物流相关工作 【薪资说明】230-240一天 【年龄】18-55岁 【工作时间】夜班：晚上8点到次日8点，晚上10点到次日10点 【工作说明】不包吃住，不需要体检，需要穿提供的马甲

广州市番禺区招舞台搭建全职，灯光音响师

260一天，广州蛋糕杯子厂长白班 【可以带上手机上班】 7天可以预支500-1000，相当于日结！ 7天可以预支500-1000，相当于日结！ 临时工 日结工 长期工 16-55岁，26元/小时 工作岗位：包装，打包，贴标签等简单手工活 月休四天 食宿情况：宿舍4人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

28元/小时广州水果包装厂 【可以带上手机上班】 7天可以预支500-1000，相当于日结！ 7天可以预支500-1000，相当于日结！ 临时工 小时工 长期工 16-55岁，28元/小时 工作岗位：包装，打包，挑选，洗清 月休四天 食宿情况：宿舍4人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

28元广州长白班坐班电子厂 28一个小时 日结工 临时 工长期工 16-55岁，男女不限 包吃包住公寓宿舍 每周可以预支500-1000 主要做，手机配件，电动牙刷，液晶显示屏，蓝牙耳机.小配件.家电小配件 宿舍环境：4人间，有空调、热水器

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1、负责外发生产任务的整体规划与统筹安排，确保生产进度与交付质量； 2、协调外协单位与公司内部部门之间的对接，保障信息传递准确及时； 3、监督外发产品的工艺执行情况，跟踪生产进度并及时反馈异常问题； 4、负责外发过程中的成本控制、交期管理和风险预警处理； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的生产管理能力，熟悉外发业务流程及相关作业规范； 2、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力； 3、责任心强，能承担一定工作压力，注重团队协作； 4、熟练掌握办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力。 5、3-5年外发跟单经验验，最好做过皮卡盒或手机套，平板电脑包的。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

常州风管厂招厂长、排版下料师傅，圆配件技术工，焊工

一，诚招CAD绘图员多名，要求2年以上首饰工作经验，本公司主要生产18K金货，出口中东，欧美市场。工资试工后面议，6000一10000元期间。二，招电绘部主管一名，有首饰电绘经验，符合条件可面议。

岗位职责：主要负责活动前期统筹准备物料，宴会现场听从客户吩咐布置就餐场地，带领兼职人员一起把当天工作有序完成！平时没有外出在公司做销售接单（有提成）

岗位职责 1.全面负责三级纸箱厂日常生产运营管理，统筹瓦楞纸板、纸箱印刷、开槽、模切、钉箱 / 粘箱全流程生产安排，合理调配人员、设备、物料，保障订单按时、保质、保量交付。 2.制定生产计划、排产方案，把控生产进度、生产成本、物料损耗，优化生产工艺，降低耗材、水电及人工成本，提升生产效率。 3.负责车间团队管理，统筹车间员工排班、培训、考核、日常管理，规范操作流程，提升员工技能与工作积极性。 4.严格落实安全生产管理制度，定期排查设备隐患、消防隐患、操作安全隐患，杜绝工伤、安全事故，做好车间 5S 现场管理。 5.管控产品质量，从原纸入库、生产制程到成品出库全环节质检把控，处理生产过程中的质量异常、客诉问题，稳定产品品质。 6.负责生产设备日常保养、维修对接，制定设备维保计划，保障生产线正常运转，减少停机时间。 7.对接业务部门，核对订单要求、交货周期，及时反馈生产异常、产能情况，协调加急订单、外协加工事宜。 8.做好生产台账、产量、损耗、物料库存等数据统计，定期提交生产报表，完成上级下达的生产指标。 任职要求 1.年龄 35-50 岁，3 年以上三级纸箱厂全盘管理经验，熟悉纸箱厂全套生产流程及设备操作（瓦楞线、印刷机、模切机、钉粘箱设备等）。 2.精通纸箱生产工艺、原纸选型、成本核算、损耗控制，懂质量标准与车间现场管理。 3.具备较强的生产统筹、人员管理、问题解决能力，能合理安排产能，应对旺季生产压力。 4.熟悉安全生产规范，责任心强，原则性强，抗压能力强，能适应工厂生产作息。 5.有良好的沟通协调能力，执行力强，务实肯干，有同行业大厂管理经验者优先。 6.无不良从业记录，能长期稳定任职。 工作地点在广州番禺区，不定期到深圳总公司汇报工作，初面可视频或现场面，复试需要到深圳公司现场面试 其它 单休，五险一金，包两餐，有宿舍，水电由员工分摊

1.做好车间每日生产信息的登记，要求特别关注生产订单号、对应数量等，发现数量异常必须及时报备并查询原因 2.依据领料单信息进行物料领用，确保领用物料及对应数量准确 3.关注产品配件充棉进度，确保能满足车间使用需求 4.裁床车间下裁的布套以及配件务必及时上架与转移，避免空间拥堵 5.每周一次回收车间面辅料并归纳整理，保持收发室整洁 6.管理好车间用针及断针管理，严格按要求进行断针回收及更换 7.配合车间师傅完成其他日常事务。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确达成 2. 整理并维护生产相关单据（如工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 及时反馈生产进度、异常问题及解决方案 4. 协助编制生产报表， 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理及行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel） 2. 有生产跟单或制造业文员相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1、配合上级优化生产制造与质量管控相关标准及流程，落实各项管理规章制度的执行； 2、协助上级开展车间日常管理，汇总整理生产部门运营数据报表，组织召开各车间经营分析会议； 3、负责现场巡检及安全生产监督，统筹并督导各车间落实6S管理、安全与消防措施、物料管控、设备及工装夹具维护等工作； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验，有家具制造行业背景者优先； 2、熟悉生产作业流程，掌握6S管理体系； 3、能熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的计划统筹、组织推进及沟通协调能力。

休息时间：单休工作制，存在加班情况，时长1-3小时不等，旺季可能达4小时，加班按规定支付薪资。 性别要求：不限 食宿说明：不提供食宿！不提供食宿！介意者请勿投递~ 岗位职责 1、生产管理：安排每日生产任务，落实5S现场规范，及时处理生产异常，确保产线运行顺畅。 2、质量控制：监督作业标准化执行，开展首件检验与巡回检查，分析不良品原因并推动改善，实施可视化流程管控。 3、流程改善：收集整理生产数据，组织召开每日例会及定期复盘会议，提出优化建议并跟进落地执行。 4、团队管理：负责员工培训与绩效考核，调动团队工作积极性，完成考勤记录及绩效初步评定工作。 任职要求 1、高中或以上学历，具备2年以上制造业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 2、掌握质量管理工具（如8D）及现场管理方法（如5S、目视化管理），具有基础的数据分析能力。 3、具备良好沟通表达能力和抗压能力，能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1。负责技术部车版师，样衣工的日常管理，工作安排，进度管控，审核样版，参与样衣制作。 2。负责指导，处理，协调纸样，设计师，解决品质问题。 3。了解女装羽绒服，双面呢各种面辅料，根据设计部要求结合面料特征打版。 4。负责评版，审版，定版，把控版型和样版的成本； 5。负责开发设计新的版型； 6。协助解决生产过程中的问题；任职要求： 1。大专以上学历，服装设计相关专业。 2.7年以上服装行业经验，3年以上双面呢羽绒服管理岗位工作经验。 3。具备优秀的沟通能力，维护本门良好的工作关系，拥有团队合作精神。 4。能够熟练使用ET,CAD等软件，熟悉女装羽绒服，双面呢的制版，制作工艺，版型及生产流程。

一、品质管理1. 负责质量管控全流程（来料检验、制程检验、成品检验、出货检验、可靠性测试、品质工程）的统筹规划与执行落地； 2. 搭建供应商质量管理体系，深入评估合格供应商的质量保证能力，确保其持续处于受控状态； 3. 统一管理客户投诉处理流程，组织召开投诉专项会议，开展问题根因分析，输出8D改善报告，并推动相关部门落实改进措施； 4. 主持品质周会/月会，复盘各环节检验结果，进行数据分析与总结，建立基于数据驱动的前瞻性预防机制； 5. 牵头重大品质异常问题的调查与闭环处理，快速联动设计、研发、生产等前端环节，提升产品整体质量水平与市场竞争力。 二、体系管理 1. 主导各类体系审核工作（内部审核、外部审核、第二方及第三方审核、验厂、供应商稽核），持续推进体系优化与认证通过； 2. 制定本部门管理制度与作业流程，并依据企业发展阶段动态调整，保障体系高效运行与有效实施； 3. 定期梳理、升级、完善各类品质体系文件，针对运行过程中出现的问题及时制定优化方案并实施改进。 三、工厂模式 需具备独立主导质量管理全面工作的经验，担任过质量负责人角色，具备较强自主性与目标导向意识。仅从事过品质工程师岗位者请勿投递。 上班时间：08:30-18:00，午休1.5小时，包吃包住，五险一金

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或基层管理经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5.了解基本食品安全知识，持有健康证