1. 有3年以上制衣车缝管理经验，熟男女装/童装工艺流程，能看懂工艺单、纸样。 2. 熟悉车间排产、品质把控、效率提升，能独立解决生产工艺及质量疑难问题。 3. 有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力强，能适应车间赶货节奏。 4. 服从工厂管理，责任心强，能带团队稳产量、稳品质。

【岗位要求】 1. 有同行业同岗位工作经验3年以上。 2. 最好对我们产品有生产管理经验三年以上。 3. 本司产品：骑马抽、隐藏轨、铰链、钢珠轨，必须有以上四大产品任一任职经验方可投递，否则请不要投递。 4. 有经验者欢迎您的加入！

岗位职责： 1.全面负责砂浆厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5.分析运营数据，持续优化流程，推动降本增效与精益管理落地 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

要求懂基本的木工技能和操作技能，做过家具厂管理。懂得员工管理技巧。看得懂图纸。吃苦耐劳，不需要纯管理人员，要有车间的实操能力

【岗位职责】 1. 全面统筹集装箱生产基地的日常运营管理，牵头制定年度/季度产能规划、生产排期与交付目标，搭建高效的生产调度体系，保障订单按时、按质、按量交付。 2. 主导生产端精益化管理升级，持续优化生产工艺流程、工位排布与供应链协同效率，合理管控生产物料损耗、人工成本与设备运维成本，推动人均效能与产能利用率稳步提升。 3. 牵头搭建并落地全链路质量管控体系，严格执行集装箱行业制造标准与客户定制化要求，从...

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：根据订单需求，制定日/周生产计划，合理调配人员、设备与物料，确保按时交付；监控流水线运行状态，及时处理生产异常，保障生产线连续稳定运行。 2. 现场管理：负责车间6S管理，保证生产环境规范有序；监管各生产部门工位操作规范，确保作业标准符合工艺要求。 3. 质量控制：组织生产过程巡检，控制关键质量节点，降低不良率；协助处理质量异常，推动问题闭环整改，避免重复发生。 4. 效率与成本优化：分析生产数据（如工时、产能、损耗），提出流程改善方案，提升生产效率；管控物料损耗及辅料使用，协助降低生产成本。 5. 团队管理：负责班组人员培训、排班、考核和日常管理，提升团队技能与协作水平；宣导安全生产规范，组织安全检查，杜绝安全事故。 6. 跨部门协同：跟仓库、计划、品质、行政等部门沟通协作，保证生产资源及时到位；参与生产相关会议，汇报生产进度、问题与改善计划。 【岗位要求】 1. 5年以上的制造业生产管理经验。 2. 精通生产计划管理、现场管理、质量管理与成本控制方法。 3. 熟悉流水线作业模式，具备单干线及班组管理实战经验。 4. 熟练使用工具，具备收集问题与分析问题的能力。

南朗纸箱厂招生产主管1名,粘箱工人2名,有意请联系陈小姐

【岗位职责】 1. 负责制造业研发团队的日常管理、人员分工、工作考核、技能培训和人才梯队建设，搭建标准化的制造业研发流程、图纸规范、试样流程、技术文档体系，规范研发作业标准，提升团队研发效率与技术专业性。 2. 根据市场需求、行业趋势及公司产品规划，主导工业设备、机械产品、五金制品等新品的方案设计、结构研发、功能定义、样机开发，负责产品迭代改良、旧品优化、性能升级，持续优化产品结构与使用体验。 3. 对接生产车间，主导产品生产工艺优化、结构简化、工序优化，解决样机试制、小批量试产、批量生产过程中的技术瓶颈、工艺缺陷及产品质量问题，确保研发产品顺利落地量产，提升生产良率、降低生产制造成本。 4. 牵头解决产品研发、测试、量产中的核心技术难题，把控产品结构强度、稳定性、安全性、耐用性等核心指标；严格把控研发图纸、试样样品、测试报告、技术参数的准确性，保障产品符合行业标准与客户需求。 5. 对接市场、销售及客户，梳理产品定制需求、整改需求，输出专业的研发方案、技术参数、整改方案；配合业务部门完成产品技术答疑、样品确认、客户技术对接工作。 6. 熟悉制造业行业标准、产品检测标准，确保研发产品符合国标、行标及质检要求；负责研发技术沉淀，主导产品专利、软著、技术成果申报，构建公司产品技术壁垒。 7. 跟踪制造业、同类竞品产品技术动态、新工艺、新材料、新设备应用趋势，结合公司产品现状引入新技术、新材料，优化产品性价比，提升产品市场核心竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造、材料工程、智能制造、工业设计等相关专业，5年以上制造业产品研发经验，10年以上研发团队管理经验。 2. 具备扎实的机械结构设计、产品研发、工艺优化能力，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图设计软件，熟悉产品选材、加工工艺、模具开发、样机试制及量产全流程。 3. 熟悉制造业产品研发流程、质检标准、行业规范，具备丰富的新品开发、旧品改良、工艺优化实战经验，能够独立带队完成产品从研发到量产的全流程落地。 4. 具备优秀的技术攻关能力，能够精准排查产品结构、工艺、性能问题，快速落地优化方案，有效控制研发与生产成本。 5. 具备良好的团队管理、统筹规划、跨部门沟通能力，逻辑清晰、责任心强，抗压能力强，可高效协调研发、生产、品质、市场各部门工作。 6. 有机械设备、五金制品、工业自动化、智能装备、零部件制造等相关行业研发管理经验者优先，有成功量产产品研发落地经验者优先。 【福利待遇】 1. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建。 2. 成长发展：公司专注制造业产品创新，拥有完善的研发晋升通道，技术、管理双向发展路径，提供技术培训、行业交流学习机会。 3. 工作氛围：团队稳定、管理扁平化、沟通高效，专注产品技术研发，工作氛围轻松，无复杂内卷。 加分项有以下行业经验：其他制造业

一、岗位职责 1. 生产管理：根据公司生产计划，合理安排车间生产任务，确保生产流程顺畅，按时、按质、按量完成生产目标；监控生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题。 2. 人员管理：负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作，打造积极向上、高效协作的团队氛围；合理调配人力资源，优化岗位配置，提升团队整体战斗力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程，监督生产过程中的质量控制点，确保产品质量符合要求；落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 4. 成本与效率优化：负责车间生产成本的控制与管理，降低物料消耗、能源消耗及生产损耗；持续优化生产工艺与流程，提升生产效率与设备利用率。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通，确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅；及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。 二、任职要求 - 经验要求：具有饮料行业车间管理经验，且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历，熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。 - 管理能力：具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力，能够有效统筹车间各项工作，带领团队完成生产任务；有较强的目标感与责任心，能够承受一定的工作压力。 - 学习能力：学习意愿强烈，具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力，能够适应公司发展需求，逐步提升专业技术水平（技术方面可培养）。 - 性格要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具有良好的团队合作精神与亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 - 其他：了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。 具备良好的执行力和现场管控能力，能够根据生产计划合理安排工序进度，确保各环节高效衔接；熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识，能通过生产数据反馈优化工艺流程，提升产品质量与生产效率。愿意深入一线，持续积累实践经验并参与技术改进项目

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招聘绿化人员，要求60岁以下，身体健康，勤快，服从管理。工资3500元/月，月休4天。 工作地址位于沙溪。

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广东中山横栏镇三沙地区招聘招激光焊工、氩弧焊工

鞋厂针车管理 1名 非诚勿扰

岗位职责： 1. 全面负责烤鸡加工车间的日常生产管理，确保产能、品质与交期达标 2. 制定并执行标准化作业流程（SOP），监督各工序操作规范及食品安全执行情况 3. 统筹人员排班、技能培训与绩效考核，提升团队执行力与稳定性 4. 监控物料损耗、能耗及设备运行状态，持续优化成本与效率 5. 配合质检、仓储及供应链部门，保障生产计划顺利落地 任职要求： 1. 具备食品加工或肉类制品生产相关管理经验，熟悉HACCP、GMP等基本规范 2. 有较强的现场管控与问题解决能力，能独立处理突发生产异常 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应食品车间工作环境 5. 持有健康证，有食品行业厂长/主管岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责面点产品的研发、制作与标准化生产，确保口味与品质稳定 2. 管理面食加工间日常运作，统筹人员分工与生产排班 3. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生规范 4. 定期盘点物料，控制损耗，优化成本与出品效率 5. 带教新员工，提升团队面点技能与服务意识 任职要求： 1. 具备面点师相关工作经验，有面食加工间管理经验者优先 2. 熟悉各类中式面点（如包子、馒头、面条、饺子等）的制作工艺与设备操作 3. 具备基本食品安全知识，能严格执行HACCP或餐饮卫生标准 4. 责任心强，具备良好的组织协调与团队管理能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，踏实肯干

岗位职责： 1. 全面负责香油加工车间的日常生产管理，确保工艺流程规范、产品质量稳定 2. 统筹人员调度、设备维护及物料协调，保障生产计划按时高效完成 3. 监督食品安全与卫生标准执行，落实GMP及SC相关要求 4. 控制生产成本，优化能耗与损耗，提升单位产出效益 5. 组织员工培训与绩效管理，营造安全、规范、积极的团队氛围 任职要求： 1. 有香油、食用油或食品加工行业生产管理经验者优先 2. 熟悉传统压榨/现代浸出工艺及质量控制要点 3. 具备基础食品安全知识，了解《食品安全法》及相关法规 4. 责任心强，具备较强的组织协调与问题解决能力 5. 身体健康，能适应车间工作环境

招聘：企管科科长（五险一金）薪资：5500-6000元/月人力资源及行政管理相关专业，在生产制造业公司工作三年以上；正规院校毕业，熟练操作电脑软件，熟悉人力资源五大模块；对于绩效考核管理KPI指标及OKR考核了解；善于沟通，能大胆管理，有一定的管理能力及水平；协调组织能力强；抗压能力强；服从公司领导；执行力强；有工作经验者优先录用。待遇：五险一金，待遇好有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可~地址：淮海路与西五路交汇往西100米路北-莒南百谷塑料制品有限公司号：

【工作内容】：本公司主要生产小台灯，小风扇等电子配件，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:24元/时；正式工：基本底薪3000元+各类综合补贴，月综合工资7000+ 2:长白班工作时间8-9；两班倒8-8 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资，满7天借支500-800 5.不需要体检 6.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：16-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

17中山【长白班电子厂】，做事轻松，好留人，招聘普工，大量上人 长白班两班倒自己选择 普通工衣，不体检，包吃包住 工期：最少做一个月也可长期做 年满17岁一46岁， 组装车间：长白班17块 年龄要求17-42 注塑车间：两班倒18块 年龄要求17-46 都是空调恒温车间 产品：电动牙刷等电子产品 岗位：组装包装等手工活做事轻松 新园区吃住，工厂空调，宿舍有空调和热水器，环境优美， 每周可预支300-500元，

1.负责公司的文职工作，包括生产进度跟踪，与客户沟通等环节; 2，负责整理单据及资料，沟通能力强； 3、及时发现并反馈生产过程中的问题； 4、熟练电脑办公软件操作； 5、责任心强，能吃苦耐劳。

1. 全面负责工厂生产运营管理，统筹灯饰、照明、电工产品的生产计划、车间管理、品质管控、物料、设备、安全生产，对交期、良率、生产成本、生产效率全权负责。 2. 搭建和完善生产管理体系，制定生产管理制度、作业标准、绩效考核方案；管理生产主任、车间主管、拉长等全部生产管理团队，搭建人才梯队。 3. 根据销售订单制定中长期生产规划，统筹产能规划，合理调配人力、设备，处理插单、急单，保障订单按期交付。 4. 主导品质改善，重点管控灯具混料、驱动错装、接线不良、漏配件等批量质量问题，控制返工、报废，降低物料损耗，持续降本增效。 5. 统筹仓库物料协同，推动来料、库存、物料齐套改善，减少停工待料；统筹设备、老化架、工装夹具维护保养。 6. 落实工厂5S、安全生产管理，重点管控灯具通电老化工序用电安全，组织安全培训，杜绝重大安全事故。 7. 对接业务、品质、采购，定期向老板汇报生产数据（产量、良率、损耗、工时、成本），组织生产复盘，推动各项改善落地。 8. 管控工厂人员流失，优化薪酬绩效，打造稳定生产团队。 任职要求 1. 5年以上灯饰/照明/电工电子工厂生产厂长或同等全盘生产管理经验，熟悉灯具从配件组装、接线、老化测试到成品包装完整工艺。 2. 具备全盘生产统筹能力，精通生产计划、成本管控、品质改善，熟悉灯饰行业常见不良、损耗管控方案。 3. 擅长管理中层管理干部（生产主任、车间主管），懂绩效考核、团队建设，能稳定员工队伍。 4. 熟悉工厂5S、安全生产、设备管理，较强跨部门沟通、危机处理能力；遇到批量品质异常、交期危机可独立制定解决方案。 5. 熟练看各类生产报表，用数据做管理决策；抗压能力强，旺季能统筹全厂赶货。 6. 原则性强，做事稳重，目标感强，结果导向。 薪资待遇 月薪 9500–12000元，能力优秀薪资面议； 绩效奖金、年度效益奖金； 包吃住/食宿补贴，工资准时发放； 节日福利，工厂订单稳定。

岗位职责: 项目工程师：焊接工艺方向/制冷系统 1、全面负责所辖方向（焊接工艺或制冷系统）项目的全周期管理，主导需求梳理、方案设计、技术评审与实施推进，确保项目按时高质量交付。 2、承担核心工程技术文档的编制与管理，牵头关键工艺流程或相关设备的研发测试，并持续推进工艺优化与技术升级。 3、实施项目全流程的风险识别与成本控制，针对内外部反馈问题开展根本原因分析，制定并执行工艺改进及降本提效措施。 4、推动项目管理体系规范化建设，结合行业先进工艺与技术动态，持续完善工作流程，提升跨团队协作效率与产品市场竞争力。 5、高效协同客户、研发、生产、采购等各方资源，确保进度、成本、质量等关键信息畅通传递与落实。 6、完成公司或部门安排的其他与项目管理工作相关的重点事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上焊接工艺/制冷系统领域工作经验，具备良好英语沟通能力，能熟练运用英语工作者优先。 2、焊接工艺方向：机械类、材料成型及控制工程（焊接方向）、金属材料等相关专业背景；熟练操作专业软件工具，有大型装备或机械制造行业项目管理经验者优先。 3、制冷技术方向：暖通空调、制冷及低温工程、能源与动力工程等相关专业背景；掌握制冷系统设计原理，熟悉常用设计软件，具备工业制冷设备项目管理经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及系统化问题解决能力；工作积极主动，目标导向，学习能力强，富有团队合作意识。 5、能接受因工作需要的国内或海外短期出差安排。

【人走账清，不收取任何费用】 急缺：50人+ 【要求】 年龄: 16-47岁，男女不限。 【长期工】 17~25元/小时左右。非流水线，小地方不严！ 主要岗位：质检、包装，插件，贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、打包拉包分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。夜班比白班薪资高，包吃住岗位。可以不住的，有补贴，任你选。 真实纯到手薪资：6000元~7000元/月。( 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！！！️

1、日常管理：统筹包装部门的日常运作，合理组织人员分工与调度，保障各项任务有序开展。 2、打包计划执行：依照既定打包计划推进包装作业，跟踪生产节奏，科学配置人力与物料，确保打包工作按时完成。 3、质量控制：对包装成品进行质量检查与验收，严格把控产品质量，确保符合公司标准要求。 4、人员调配：结合实际生产需求，灵活安排人员岗位，提升作业效率并保障员工操作安全。 5、沟通协调：与物流团队对接包装实施方案，确保方案具备高效执行性与最优落地效果。 6、包装方案制定：结合产品特性，主导包装材料选型、材质规范及检测方式的设计，兼顾创新性与实用性。 7、成本控制：立足降本增效，识别包装环节可优化点，并推动改进措施落地实施，持续降低运营成本。 8、信息系统管理：负责相关系统单据的录入与归档工作，确保数据准确、及时更新与系统维护到位。 9、其他工作：落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储物流类相关专业者优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关工作经验，有仓储物流领域从业背景者优先。 3、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作，掌握仓库日常管理知识，了解出入库及收发货流程。 4、责任心强，积极进取，具备良好的学习意识，遵守公司制度，服从工作安排，能适应加班，吃苦耐劳。 5、具备良好的沟通协调能力，自律性强，能够独立作业，承受工作压力，同时拥有较强的团队协作精神。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历（一本、硕士优先）。 2. 此岗位为管培生（储备干部）岗，主要培养技术、管理、研发方向人才。 3. 应届毕业生，自动化设备、机器人工程、工业工程、车辆工程、机电一体化等专业均可。 【福利待遇】 1. 包吃住。 2. 带薪年假。 3. 入职即购买五险。 4. 工龄奖。 5. 全勤奖。 6. 节假日礼包。

非标工程五金做灯师傅1名 要求：25-45岁 2、熟练操作非标灯具（不锈刚材质）五金质量意识较高。 3、工作经验5-8年以上，独立完成非标图纸工艺流程。 4、服从工作安排，对灯具结构有上进学习的。 5、待遇：包吃包住。 联系人：王女士联系电话： 面试地址：中山市古镇古二泰源东路6号3楼

【岗位职责】 1. 负责系统门窗车间的全面生产管理，确保生产计划按时完成 2. 优化车间作业流程，提升生产效率与产品质量 3. 组织并监督安全生产，落实各项操作规范 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理车间团队 2. 熟悉系统门窗生产工艺及设备操作，有扎实的现场管理经验 3. 工作认真负责，能够承担一定的工作压力

概况：全面主导新产品开发项目全生命周期。前期协助营业进行技术评估与报价支持；作为项目负责人，统筹从启动、规划、执行到交付的全过程。通过制定精准计划、领导跨职能团队、严控范围、进度与成本，确保高质量交付，驱动项目成功与商业价值实现。 【岗位职责】 1. 负责新产品立项，并组建跨部门小组，分配小组成员工作并予以监督、促进； 2. 策划新产品开发的进度和计划，实施新产品开发全方面管理工作； 3. 负责外购零部件、工装夹具、包装材料供应商的评选和进度管理工作； 4. 按计划进度组织完成各阶段的产品试产并总结问题点加以改进； 5. 汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料及样件的提交； 6. 担当项目的进度、质量问题统计分析，形成分析文件，并提出处理意见； 7. 根据客户反馈问题点，协调相关部门对产品的品质情况和稳定性进行分析和研究，提出相关改进措施； 8. 负责配合及时处理客户的投诉，并分析产生投诉的原因，拟定改进对策，跟踪改善效果； 9. 负责D零件资料的管理和资料评审。 【岗位要求】 1. 有3年以上汽车零部件开发经验，熟悉汽车塑胶零部件开发流程，有连接器、新能源三电开发经验者优； 2. 有项目计划制定、资源分配、风险管理、团队协调等能力，熟悉汽车相关知识及性能用途，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 3. 熟练使用PDCA工作循环，熟悉项目开发的五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾）； 4. 熟悉IATF16949标准要求，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具的使用。