
质量管理综合承包监理技术员
招聘装配工程师,薪资范围为9000至1100。职位要求:负责与设计单位联系,协调相关图纸事宜;负责与各设计单位及相关公司的日常联系和协调工作;对设计图纸进行审查,做到经济合理、技术可行,控制成本;参与审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案,提出初审意见。任职要求:负责现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付;负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关;负责设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收;熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求;负责与承包商、监理单位的协调沟通;负责报批报建及配套手续的办理。
急聘品质主管
8000-12000元/月
质量管理社保包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.全过程品质管控:
(1))深入掌握EPP发泡生产工艺流程(必须):精通从原材料(聚丙烯粒子)验收->预发泡->熟化->模压成型->后处理(如切割、烘干、表面处理)->检验->包装入库的全过程关键控制点。
(2)制定与执行标准:依据客户要求、行业标准(如汽车行业IATF16949要求)及公司内部规范,制定、更新和维护EPP产品的检验标准、作业指导书和品质控制计划。
(3)过程监控与巡检:主导生产过程的日常品质巡检,重点监控预发泡倍率(比重)、熟化条件、成型温度/压力/时间、产品尺寸、外观、熔接强度、密度分布等关键参数,确保工艺稳定受控。
(4)首件确认与过程检验:严格管理首件检验流程,组织并执行生产过程中的抽样检验(如批次检验、巡回检验)。
(5)成品检验与放行:组织并监督最终产品的出厂检验,确保所有出货产品符合质量标准,对产品质量做出最终判定。
2.质量问题分析与改进:
(1)主导不合格品处理:对生产过程中及客户反馈的不合格品进行及时处理(标识、隔离、评审),组织相关部门进行原因分析(如使用8D、5Why等工具)。
(2)根本原因分析与解决:深入分析EPP生产过程中的品质异常(如气泡、收缩、熔接不良、密度不均、颜色异常等),找出根本原因,制定并推动实施有效的纠正和预防措施。
(3)推动持续改进:利用品质数据和统计分析(如SPC),识别质量改进机会,主导或参与质量改进项目,降低不良率,提升过程能力和产品一致性。
3.体系维护与审核:
(1)维护公司质量管理体系(如ISO9001,IATF16949)在EPP生产部门的有效运行。
(2)负责内外部审核(过程审核、产品审核、体系审核)的准备、应对及不符合项的整改关闭。
(3)确保品质记录完整、准确、可追溯。
4.团队建设与管理:
(1)负责品质检验团队的日常管理、工作安排、培训和绩效评估。
(2)提升团队成员的EPP专业知识、检验技能和质量意识。
(3)协调生产、技术、设备等部门,共同解决质量问题。
5.供应商与客户沟通:
(1)参与关键原材料供应商的评估与管理。
(2)处理客户质量投诉,及时响应,提供专业的分析报告和改进方案,维护客户关系。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,高分子材料、化学工程、塑料工程、机械、质量管理或相关专业优先。
2.工作经验:
(1)3年以上制造业品质管理相关经验,其中至少3年以上专注于EPP发泡生产工艺的品质控制或相关技术岗位经验。
(2)深刻理解并熟练掌握EPP发泡生产的完整工艺流程、关键设备(预发机、成型机)、工艺参数及其对产品质量的影响。能独立分析和解决EPP生产中的常见质量问题。
(3)有汽车行业(IATF16949)或类似严格质量管理体系经验者优先。
3.知识与技能:
(1)精通品质管理工具:熟悉SPC(统计过程控制)、MSA(测量系统分析)、FMEA(潜在失效模式分析)、8D报告、QC七大手法等。
(2)熟悉相关标准:了解EPP产品的物理性能测试标准(如密度、压缩强度、回弹性等)和测试方法。
(3)测量设备管理:熟悉常用测量工具(卡尺、千分尺、投影仪等)的使用和管理。
(4)分析能力:具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力,能快速定位问题根源。
(5)沟通协调:出色的沟通表达能力和跨部门协调能力。
(6)领导能力:具备团队管理和领导能力。
(7)抗压能力:能在高强度、快节奏的生产环境中工作,具备良好的抗压能力。
(8)办公软件:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)
质量管理
岗位职责:
1.执行日常来料品质检查,确保所有产品符合公司标准;
2.对来料进行分类管理,确保易于追踪和使用;
3.定期对供应商进行品质审核,确保供应链的质量标准;
4.协助处理来料品质问题,确保及时解决:
5.执行品质主管安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够准确理解和执行品质标准;
3.有责任心,能够独立完成分配的任务;
4.具备基本的计算机操作能力和数据处理能力;
5.能够适应快节奏的工作环境,具有良好的问题解决能力。
QE品质工程师
7000-10000元/月
品质工程师社保1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
【工作职责】
1、快速响应客诉,落实不良围堵,同步管控制程风险。
2、同步客诉信息,组织跨部门复盘,排查制程问题。
3、跟进改善落地,验证内外效果,固化制程优化标准。
4、对接客户需求,做好售后维护,提升满意度。
5、配合客户审厂,跟进稽查整改,完善制程管控闭环。
6、跟进工程样品检验、客户反馈问题点推动整改闭环。
7、解决生产过程中出现的质量异常及品质改善。
8、质量检验流程的设计和优化,检验作业指导书编写。
9、组织制程品质小组落实日常管理工作。
10、服从部门领导安排其他工作事宜。
【任职要求】
1、2年以上电子行业品质工作经验。
2、大专及以上学历,机械、电子类相关专业。
3、具备品质工程师经验熟悉8D、5W2H、PDCA等质量常用工具。
4、沟通能力强,能承压,具备良好客户服务意识。
品质主管
8000-12000元/月
质量管理1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位核心职责
1.质量管理体系与团队建设
·建立、实施并维护符合ISO9001等标准的质量管理体系,主导内审、外审及管理评审。
·组建、培训和管理QC团队,制定明确的岗位职责、考核目标和作业指导书,提升团队专业能力。
·制定和完善灯具产品的检验标准、作业指导书和质量记录表单,并监督执行。
2.全过程质量控制
·来料控制(IQC):制定电子元器件、五金塑胶件、光源/电源模块等关键物料的检验标准,监督供应商质量表现。
·过程控制(IPQC):巡检生产线,监控装配、焊接、老化、耐压测试等关键工序的工艺符合性,预防批量性问题。
·最终控制(FQC/OQC):确保所有出厂成品完成外观、性能、安全(如安规测试)、包装等全检或抽检,符合客户要求。
3.质量数据分析与改进
·统计并分析来料、制程、客退的不良数据,定期发布质量报告,运用SPC、8D等方法定位根本原因。
·主导重大质量问题的纠正与预防措施,跟踪改善效果,并推动设计、工艺等环节的持续优化。
4.客户与供应商质量对接
·处理客户投诉与退货,主导分析并回复客诉报告(如8D报告),组织内部改进。
·参与新供应商评审,定期评估供应商质量水平,推动来料质量改善。
5.认证与合规管理
·确保工厂生产和检验流程符合产品所需的安全、性能及环保认证要求(如CCC、CE、UL等)。
任职资格要求
项目具体要求
学历与专业大专及以上学历,质量管理、机械电子、工业工程等相关专业。
知识与技能1.专业知识:精通ISO9001质量管理体系,熟练掌握QC七大手法、8D报告、SPC等质量工具。2.行业经验:5年以上制造业品质管理经验,其中至少3年以上照明灯具行业同等岗位经验,熟悉灯具结构、安规、光电测试。3.核心能力:具备出色的分析判断、跨部门沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。
优先条件1.有主导通过第三方质量管理体系认证的成功经验。2.熟悉LED光源、驱动电源等关键部件的技术标准和常见失效模式。3.具备一定的英语基础,能阅读英文标准和客户资料。
品控经理
1-2万元/月
质量管理社保1-2人月结全职饮料品控有质量管理经验不需要出差
二、核心定位
全面负责饮料生产全流程质量管控,搭建并落地完善品控体系,把控各环节质量,确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求,杜绝质量隐患,提升产品合格率,维护品牌口碑。
三、核心工作职责
1. 品控体系搭建与优化:结合饮料行业法规及公司生产实际,建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程,确保体系可落地、可追溯。
2. 全流程质量管控:统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量,管控关键控制点,杜绝不合格品入库/出厂,跟踪市场质量反馈并整改。
3. 品控团队管理:负责部门人员招聘、培训、考核,搭建高效团队,提升团队专业能力,统筹推进各项品控工作。
4. 质量异常处理:建立不合格品管控流程,组织质量分析会,排查异常原因,制定纠正与预防措施,避免同类问题重复发生。
5. 合规与审核:确保品控工作符合相关法规及监管要求,配合各类抽检、审核工作,开展内部质量审核,推动持续改进。
6. 质量提升与跨部门协作:跟踪行业趋势,推动质量改进项目;协同生产、采购、研发等部门,解决质量协同问题,保障新产品质量达标;负责产品标签审核,确保标签内容符合国家法规及行业标准,杜绝标签违规问题。
四、核心任职要求
1. 学历专业:本科及以上,食品科学与工程、食品安全等相关专业;持有食品检验员(高级)、食品安全管理员等证书优先。
2. 工作经验:3年以上饮料行业品控管理经验,熟悉饮料生产工艺及品控流程;有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。
3. 专业能力:精通食品安全法规及饮料行业标准,熟悉HACCP、ISO22000体系;掌握各类检验方法及产品标签审核要求,具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。
4. 管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力,责任心强、原则性强,坚守质量底线。
品质主管
1.2-1.8万元/月
质量管理保险餐补社保包吃1-2人月结全职电机有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
-负责公司质量管理体系的策划、建立、实施和维护,确保公司的质量管理体系符合ISO9001质量管理体系的要求;
- 制定和组织实施产品质量控制计划,确保产品按时达到规定的质量标准;
- 组织并监督产品的检验工作,确保检验工作的独立性和客观性;
- 协调各部门之间的工作,以保证产品的质量;
- 制定公司内部产品质量问题处理流程,并监督问题的解决;
- 定期对公司的质量管理体系进行评估和改进,以提高公司的质量控制能力;
- 撰写公司的品质报告,向高层管理人员汇报质量情况;
- 确保公司的员工能够理解公司的质量政策,并指导员工在生产过程中遵循这些政策。
任资要求:
1、本科及以上学历(优秀者可放宽学历至大专),机械机电等理工科类相关专业毕业优先;
2、具备3年以上电机类各类产品品质管理工作经验;
3、熟悉电机生产工艺,熟练使用品质管理各种工具;
4、优秀的沟通协调能力。
品质工程师
8000-10000元/月
品质工程师质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1、新产品导入、样板签样、模具验收,修/改模之跟进;
2、品质检查基准书制作及维护,QC工作指引编制;
3、制程中各工序品质异常之分析与处理,及改善对策的落实和有效性验证;
4、参与客诉客退分析处理,主导品质会议检讨,8D改善报告回复客户;
5、对QC人员进行相应的技能培训及考核;
6、协助上级主管管理现场QC人员;
任职要求:
1、大专及以上学历;机械类专业优先;
2、3年以上质量相关岗位工作经验;
3、熟悉ISO9000、TF16949质量管理体系;了解质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法;
4、熟练使用办公软件操作;
5、对注塑工艺、五金加工等有一定认识;
6、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
7、有小家电相关工作经验优先。
二保焊3-6个月20人以上月结
急招二保焊400左右一天,有证优先,无证也可以,生手也要,每周可以借支1000,长短期均可!年龄20-45岁,身体健康!工作地址:江门新会;
PQM
1.8-2.5万元/月
质量管理1-2人月结全职
工作职责
一、立项与风险策划
输出新产品开发质量策划书及风险控制计划,组织跨部门评审;
主导设计风险研讨会,结合海外客诉及竞品拆解,识别结构密封(IP68)和强度、水下电机选型、环境交互、欧美澳合规等隐患;
运用FMEA建立风险矩阵,输出质量门禁报告,对重大设计风险拥有一票否决权。
二、设计阶段质量管控
识别NUDD风险,推动DFMEA、DFX、DFQ在设计端落地;
建立外观、功能、性能及环境可靠性标准; (防水等级、耐氯/盐雾、长期泡水老化)
主导设计质量验收,审核方案是否达标。
三、手板/正样验证
搜集手板及样品试制问题,执行DV测试,重点发掘漏水、卡机、传感器误判等缺陷;
输出方案设计成熟度评估报告,判定设计冻结条件;
参与定制件供应商早期设计评审。
四、试产跟线及问题闭环(EVT/DVT/PVT);
提前制定生产规范及测试计划(Control Plan);
试产现场跟线,收集关键工序数据(扭矩、气密测试等),及时组织分析异常;
推动一般问题8D闭环,参与试产总结,输出技术验证成熟度报告。
五、重大研发风险攻坚(核心能力)
当研发过程中出现重大技术/设计风险(如防水结构反复失效、电机过热、电池包安全隐患)时,主导成立专项攻关小组
运用8D、DMAIC、FTA(故障树)、因果矩阵等质量工具,系统性地定位根因,而非简单汇总问题;
在研发与测试之间组织快速迭代验证,推动跨部门(研发、结构、电子、NPI)达成共识并落实解决方案;
对争议性技术方案,基于数据做出质量判断与决策(如:必须改模、延迟发布、增加筛选工序),直至风险关闭。
六、小批量及转产评审
发布终版标准规范(SIP/SOP);
小批量跟线并推动问题收敛,重点排查软硬体兼容性问题;
参与转量产评审,评审制程能力(CPK)及良率是否达标,签署量产放行证书。
七、量产质量持续改进(后端反哺)
组织复盘,整理失效案例库,反哺下一代DFX设计;
监控直通率、良率,主导制程异常改善及制程审核。
八、售后质量闭环(市场反馈)
主导新品上市后质量改善,负责重大客诉8D处理;
监控市场失效率及RMA趋势,建立研发到售后的质量追溯机制。
任职资格
本科及以上,机械、电子、材料等相关专业;
3年到5年以上消费电子/机器人/扫地机行业研发质量经验,有IP68防水或水下设备经验优先;
精通FMEA、8D、DMAIC、FTA、Control Plan等质量工具;
具备强技术逻辑和推动力:能在复杂技术争议中基于数据做出判断,敢对不合理设计说“不”,并推动跨部门落地解决;
泳池机器人赛道,研发驱动型团队,我们不需要只“记问题”的PQM,需要能“带队攻坚”的PQM。
焊接
20天一结15块/小时[烟花]夏埔村附近[烟花]长白班,男女不限18-44岁[福][烟花]15块/小时。包吃工作餐。坐班,提供住宿[福]当天安排宿舍工作内容:小电器,组装、测试、焊接、打包等,工作简单工作时间:8点到21点左右下班,中途有休息时间地址:夏埔村夏埔工业园区咨询报名:张生
内存硬盘测试岗
5000-8000元/月
质量管理1-2人
公司业务发展,现有需增加一名后勤,技术岗
岗位职责:主要负责后勤的测试,把控产品质量,产品分析,售后技术问题
招聘要求:要求是,年龄在18-35岁,大专及以上,有维修手机,电脑经验的优先!对电脑有了解并且熟悉,心思细密,做事认真,学习能力强
质量管理打磨工厂焊工冲压工
招聘公司主要生产汽车油箱支架冲压和新能源框架装配,因公司业务发展需要现公司直聘以下人员:1、质量部长1名,有质量管理体系经验,应变沟通、执行、组织能力强,有冲压生产相关经验优先,待遇面议4500-7000元。2、打磨工3人,焊工2人,冲压工2人,要求身体健康,计件工资,月均5000-8000元,不会可学。3、激光学徒3人,年龄20-40岁之间,有电脑操作基础最佳。3500元/月,加班费20元/小时。公司长白班,包工作餐,有交通补助等福利,交社保、法定节假日、。地址:十堰市茅箭区胡家工业园东升路15号(沃森公司院内)。联系电话:
品质管理专员6000-8000
6000-8000元/月
质量管理保险餐补社保包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验,按标准执行抽样与全检;
2.准确填写质检记录表,及时反馈异常问题并跟踪整改闭环;
3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具,维护保养检测设备;
4.参与质量分析会议,协助制定预防措施,降低不良率;
5.遵守ISO等质量管理体系要求,配合内外部质量审核。
任职要求:
1.学历不限,具备基础识图能力及简单数学运算能力;
2. 有1年以上制造类企业质检或品控相关工作经验者优先;
3.工作细致认真,责任心强,能适应产线节奏与重复性检验任务;
4.身体健康,能胜任站立作业及轻微体力操作;
5. 接受应届生及转岗人员。
供应商质量工程师
8000-12000元/月
供应商质量工程师3-5年大专机械制造物料供应商SQE工作经验产品供应商熟悉ISO质量管理体系
1. 负责供应商质量监管,推动质量水平提升
2. 搭建供应商评估与筛选机制体系
体系工程师
7000-8000元/月
体系工程师1-3年本科
岗位职责
1、依据IS9001质量管理体系标准,保障公司质量管理体系的持续有效运行;
2、组织开展公司体系管理相关的认证事务,主导实施年度内部审核计划;
3、统筹应对第二方及第三方审核,推动相关部门落实不符合项的整改措施;
4、收集整理质量相关指标数据,编制PPT报告与简报,并负责部门内管理文件及资料的归档与管理工作。
岗位任职资格
1、教育背景:本科及以上学历,专业不限;
2、基本条件:遵纪守法、品行良好、身体健康、无不良从业记录;具备良好的沟通能力和组织协调能力;熟悉质量管理体系以及环境、职业健康安全体系的相关要求,掌握质量管理基础知识;了解空调产品专业知识及其生产工艺流程;
3、技能要求:熟练操作Office办公软件;
4、工作经历:具有两年以上相关领域工作经验者优先。
急招注塑领班多名
5000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
【岗位职责】
✓ 负责注塑车间班组管理工作
✓ 注塑机设定及调试
✓ 人员管控与团队协作
✓ 装卸模具操作
【职位要求】
✓ 初中以上学历,25-38岁
✓ 2年以上注塑行业相关经验
✓ 工作责任心强,具备团队合作精神
【薪资福利】
✓ 正式工|薪资月结
✓ 包吃|包住
主管学历不限
如果你是木工里的“多面手”,既能拿刨子也能敲键盘,既能带队伍也懂机械原理——这个岗位就是为你而来!
岗位职责:
1.统筹木工团队日常施工,带队完成各类木作项目,把控工艺质量与进度;
2.熟练操作电脑,能处理施工文件、看图纸、做简单报表,用数字化提升效率;
3.负责团队人员管理,合理分配任务、协调沟通,激发团队战斗力;
4.懂木工机械操作与维护,能指导团队规范使用设备,确保安全高效。
我们需要你:
-5年以上木工经验,有带班管理经历优先;
-会基础电脑操作(看文件、填报表、简单排版),能看懂CAD图纸更佳;
-熟悉各类木工机械性能,能解决常见操作问题;
-沟通能力强,能扛事、会协调,对工艺有执念。
如果你不想只当“手艺人”,想成为“能带队、懂技术、会管理”的木工领头人,带上你的作品和故事来聊!
玻璃加工车间主管
8000-11000元/月
主管3-5年学历不限玻璃加工有生产管理经验自动化设备经验电子电器经验精益改善经验
水房车间主管
岗位职责:
1、全面负责水房日常生产管理、人员安排、现场品质及安全管控,确保生产有序推进;
2、熟悉各类生产设备操作、参数调试及日常维护,能指导员工规范作业,排查设备简单故障;
3、统筹生产线效率提升、成本管控、6S 现场管理,落实各项管理制度,完成生产目标;
任职要求:
1、熟悉玻璃加工行业设备,懂操作、调试、异常排查及日常维护:
熟练鑫诚切割机;
熟练操作行吊;
熟悉双边线生产;
1# :格莱富 + 格莱富
2# :格莱富 + 山夏
3# :禾晟 + 众度
熟悉371 斜边线、激光钻孔线、传统钻孔线;
2、有玻璃水房或深加工车间主管经验,懂流程、懂品质、懂现场管理;
3、责任心强,执行力好,会人员分配与现场协调,重视安全、服从管理;
广东中山不锈钢水槽包装拉长
7000-8000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理副业家居家具
不锈钢水槽包装拉长
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专OQCPQCFQC生产质量管理IQCIPQC
公司正处于快速发展阶段,我们能够为您提供:
1、缴纳五险;
2、提供4人间带空调宿舍、节日福利礼品、带薪年假等相关员工福利;
3、广阔的发展前景,多元的晋升通道,注重全方位培养员工,提升个人职业竞争力!
我们期待这样的您:
1、应届毕业生,具备大专及以上学历;
2、性格稳重进取,责任心强,心态积极,能适应基层工作,抗压能力强,服从公司工作安排。
3、思路清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力、计划组织能力及团队协作意识,表达流畅,善于人际交流;
4、未来可向品质、技术或业务类岗位方向发展。
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广东中山招聘业务跟单开发、报价、接单、跟进打办,及时与客沟通,熟练用英文与客邮件形式沟通,
6000-8000元/月
生产跟单包吃有提成1-2人月结1-3年中专/中技全职
招聘业务跟单开发、报价、接单、跟进打办,及时与客沟通,熟练用英文与客邮件形式沟通,翻译制单评语做工给办房工厂。开发新物料面料/报价/订大货物料面料/跟进物料进度;了解控制生产进程/品质
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山五金品质主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘中山质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。