岗位职责： 1、统筹生产计划与流程优化，保障订单交付，提升产能利用率与生产效率 2、搭建全流程质量管控体系，处理质量问题 3、搭建组织架构，组建培养核心团队，完善工厂管理 4、现在质量问题进行分析并整改 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、5年以上工作经验、2年以上管理经理； 3、具备工厂产能规划、及成本控制能力； 4、具备强跨部门协调与团队管理能力

1. 有责任心，有执行力。 2. 有五金厂管理经验者优先。

我司是一家专注于家纺产品研发、生产、销售的企业，主营外贸家纺产品，拥有标准化生产车间、先进的生产设备及专业的生产团队，产品远销欧美地区。现因公司发展需要，诚邀有识之士加入。 【岗位职责】 1. 生产统筹与计划落地：根据工厂整体生产计划，制定后道各工序（检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库）生产计划，合理分配产能，协调人力、物料、设备，确保后道生产按时、按质、按量完成，衔接前道裁剪、缝制工序，避免工序脱节。 2. 质量管控与损耗控制：牵头建立后道质量检验标准（针对床品套件、枕套、被套等家纺产品），监督检验工序执行，及时处理不合格品（修布、返工、报废），降低返工率和物料损耗；跟踪面料、辅料使用情况，优化包装流程，减少包装物料浪费。 3. 人员管理与团队建设：负责后道车间员工招聘、岗前培训、日常排班及绩效考核，提升员工操作技能（如熨烫技巧、包装规范）；关注员工工作状态，协调解决员工工作难点。

招聘：车间管理员（持证叉车兼岗） 岗位职责 1、统筹喷涂车间现场生产运作，安排人员排班，管控生产工序，跟进产能进度，规范填写生产台账； 2、具备有效叉车操作证，承担原材料与成品的转运作业，执行仓库物料出入库装卸及堆放整理； 3、监督车间5S管理、安全生产执行及设备日常巡检，发现异常情况及时上报处理； 4、协助主管开展物料盘点、工单核对及现场秩序维护工作。 任职要求 1、有生产车间管理经验者优先，了解基本生产工艺流程； 2、持有N1叉车驾驶证，操作熟练，具备较强的安全意识； 3、能适应车间排班安排，踏实肯干，责任心强，掌握基础台账登记能力； 4、服从工作安排，沟通协调良好，有制造业或喷涂/复合材料行业背景者优先； 5、年龄35-50岁，50岁以上视实际能力而定，需长期稳定、愿意持续工作者。 薪资福利 综合薪资：6000-8000元/月（底薪+管理补贴+安全生产奖金） 包吃、五险一金、月度绩效奖、节日福利、月度调休

卷帘门技术管理人员招聘信息 1.负责无机特级防火卷帘门、钢质防火卷帘门、抗风卷帘门、工业提升门、快速卷帘门的制造、加工等相关工作: 2.按照生产计划完成加工任务，并保证加工质量; 3.配合公司工程管理部门进行现场安装和调试工作; 4.能够按照要求进行技术操作和维护，保持设备的正常运转; 5.严格遵守公司制度和操作规程，确保生产工作的顺利进行; 6.完成公司交办的其他相关工作。 职位要求: 1.具备各种卷帘门制造、安装相关工作经验者; 2.具备良好的职业素养和团队合作能力; 3.熟悉各种卷帘门加工设备的操作和维护; 4.能够独立完成指定的工作任务; 年龄在30~65岁，身体健康，能吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.负责冲压与拉伸生产流程的组织及持续优化 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，推动团队配合与执行效能 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的问题分析与处理能力 3.拥有团队意识，适应能力强，能应对工作环境的变化

岗位职责： 1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产管理制度与文件，持续优化工艺流程，提升作业效率。 4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题。 5.统筹生产现场运作，协调各部门协作，保障各生产环节有序衔接。 6.推行现场6S管理标准，组织实施员工培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理经验，有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）及成本分析；了解生产设备维护与安全操作规范。 3.管理能力：具备跨部门统筹能力，能有效协调生产、技术、采购等多方工作；具有较强的决策判断与问题处理能力。 4.个人素养：抗压能力强，责任心强、执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据解读能力。

岗位职责： 全面统筹制造中心各项运作，主导工厂生产计划编排与日常生产协调，围绕产量、质量、交付、成本及安全五大核心目标进行系统化管理，确保生产任务高效达成。 1. 组织制定生产计划并监督执行，保障生产进度按节点推进，落实公司下达的生产指标。 2. 严控产品质量，推动生产流程优化与质量标准升级，持续提升产品一次合格率。 3. 优化人力配置，提升产线运行效率，有效控制人工与制造成本。 4. 落实设备维护保养机制，确保设备稳定运转，减少非计划性停机时间。 5. 加强跨部门协作联动，营造顺畅的生产运营环境，精准响应客户需求。 6. 强化安全生产与环境保护管理，建立健全安全制度，组织员工安全教育与应急演练。 7. 完善物料管理体系，提高物料流转效率，对材料损耗及供应及时性负直接责任。 8. 执行上级交办的其他工作任务。

车间安排工作，

大量招人(零基础小白都要)，，现在报名有补贴! 面试提前过来安排厂区免费住宿 焊工360~450元/天 普工/冲压300 油漆工350~430元/天 打砂工350~430元/天 注:以上工种工资上线以后最低到手不会低于以上约定工资 综合月工资9000 福利待遇： 1、厂区提供公寓式住宿6-8人/间（空调、卫生间、衣柜），水电费平摊。 2、厂区食堂，餐补12元 3、免费统一发放劳护用品、工作服、工作鞋等。 4、夏季发放高温费、节日发放节日福利费。 5、每月20号准时发薪，做满一周可预支生活费，辞职人走工资结清！

乐盈纸业有限公司太仓工厂招聘：扩多一班现诚聘坑机长2名，熟悉BHS线。跟线抱车2名，能应付物流线。任职要求：机长能独立操作和快速适应机台，做事踏实服从管理，吃苦耐劳，有纸板厂经验.能倒班福利待遇：厂区环境好，薪资待遇优厚、准时发薪，包食宿。工作地点：省苏州市太仓市联系电话：张先生

苏州市吴中区招水电

苏州市招指挥/司索工

太仓浮桥码头招聘短驳司机10人。岗位职责包括车辆驾驶、车辆检验、车辆维护、车辆清洗、扫描及其他日常操作，有岗前培训。岗位要求：年龄22-50岁以内，遵守作业纪律，身体健康，吃苦耐劳，适应户外露天作业环境，3年以上驾龄，熟练驾驶手动及自动档车型，有相关工作经验者优先，熟悉手机操作且手机系统为安卓系统。薪资架构：前期需从小时工做起，考核期间工资为21元/小时，餐补1元/小时，安全奖1元/小时，共计23元/小时。考核合格后底薪2660元，绩效2000元左右，另有餐补、加班费、交通补贴、高温补贴，综合月薪8000元左右。工作时间根据当日生产计划调整，休息时间根据库区安排。面试时间为28号下午2点，面试地点为海通太仓码头（太仓市浮桥镇金港路）。

车间主任

再生资源车间主任1名。要5年以上工作经验，会开叉车三轮车。35岁以上55岁以下。 再生资源分拣员普工2名

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，杜绝安全隐患 3.监督工艺执行与质量标准落实，协调解决生产过程中的技术与管理问题 4. 推动精益生产与持续改进，提升效率、降低损耗 5.组织班组培训与绩效考核，建设高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系（如ISO9001） 4.责任心强，能适应倒班或加班安排 5.学历不限，有相关行业背景及实操经验者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力

再生资源车间主任1名。要5年以上工作经验，会开叉车三轮车。当时5岁以上55岁以下。 再生资源分拣员2名

〔工作内容〕主要生产笔记本电脑散热器。可以看车间。 〔招聘条件〕年龄16--55周岁男女均可 〔薪资〕计时加计件。保底4500元。综合工资5500--7500元每月，夜班补助10元，全勤200元 〔福利〕包吃，每月25号发工资，面试完当天可安排宿舍。。。

【薪资待遇】 1. 薪资结构：综合月薪（基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 福利津贴）9k-12k。 2. 社会保障：入职缴纳五险/五险一金。 3. 工作时间：早8:30-晚17:30，单休，法定节假日。 4. 其他：节假日福利、带薪年假等。 【公司介绍】 鹏霖科技实业（苏州）有限责任公司成立于2024年6月，是一家专注于半导体及精密制造领域高端清洗设备的研发型制造企业，坐落于苏州相城区。公司核心产品涵盖槽式清洗产线，包括超声清洗槽...

岗位职责： 1、制定并落实实验室日常管理规范，确保各项工作有序高效开展； 2、统一调配实验室资源，涵盖耗材采购与库存管控、仪器设备安排，防止资源闲置或不足； 3、检查实验数据记录的完整性与合规性； 4、定期组织安全检查，识别潜在风险，及时应对突发安全状况并按流程汇报； 5、确保实验室运营符合国家及行业相关法规要求，并配合外部审查工作； 6、负责团队人员管理，促进内部协作交流，增强团队协作效能； 7、牵头推进实验技术改进与新方法研发，攻克实验中遇到的技术瓶颈，提高实验效率与结果准确性； 8、完成上级交办的临时任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、生物、化学、药品等相关专业优先考虑； 2. 熟悉实验室运行机制及管理标准，有实验室实际工作经验者优先； 3. 能够做好实验室设施与设备的维护，保障实验环境及用品的整洁卫生； 4. 具备良好的沟通协调能力，可与公司各部门人员顺畅对接； 5. 具有较强的应变能力和问题解决能力；

岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元， 两班倒，可以缴纳园区社保住房 加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍 综合7000-8500元

岗位职责： 1. 按照生产流程完成产品组装、包装或简单加工等基础操作任务 2. 严格遵守车间安全规范及作业指导书，确保操作规范、质量达标 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录工作 5. 服从工作安排，适应长白班制，保障生产计划顺利完成 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任一线生产工作 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无不良记录，能长期稳定工作 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，服从管理，团队协作意识强

1、男女不限，18-45 2、日结临时工 240一天 工资可发微信 3、纹身、临时身份证都可以接受 4、包吃包住，水电费平攤，当天可安排住宿。 5、有长白班，两班倒 自己选。

全程不收任何费用，无需经验，包教包会，请放心求职！ 有意向请投递简历或者点击右下方【一键报名】 【薪资待遇】 1、工资待遇：每天260-330一天，月综合 6500-8500，可预支工资 2、只招聘全职，最低要做一个月，不收兼职 【工作内容】 ● 岗位：生产电子产品，半导体芯片，独立岗位，没有流水线，不穿无尘服， ● 要求： 18-50周岁 男女不限，身心健康 （凡符合招聘要求、保证承诺录取入职） 【福利待遇】: 1、公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器。 2、包吃中晚餐，提供住宿，水电均摊，空调、热水 器、洗衣房、洗浴房。 餐标一荤一素一汤； 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。

工作内容： 1、负责识别产品的外观不良缺陷。 2、开机前准备物料，5S整理。 3、填写报表，按时完成当班工作。 任职要求： 1、20-42岁，身体健康。 2、能穿连体无尘服，能适应白夜班。 3、服从管理，认真负责。 4、工作细心，有注塑行业经验优先。

长白班，长白班，长期工18～53岁21一小时，管饭主要就是搬冰袋，体力活备注:出勤，，花桥

岗位职责： 1、担任业务主管，主导本职能领域的核心目标与规划，制定、参与或配合上级实施相关管理政策与制度； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、落实生产计划安排，组织物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 4、确保车间月度生产任务达成，按时完成生产报表及相关数据统计工作； 5、开展所辖人员的日常管理，并组织实施考核评定； 6、监督车间设备维护保养执行情况，推动现场规范化管理； 7、把控出厂产品各工序的质量控制环节，确保品质达标； 8、掌握产品各类标准（客户标准、行业标准、企业标准）及相关行业动态，熟悉生产工艺流程，了解经纬纱支、织造工艺要求及大提花技术规范。 任职资格 1、中专及以上学历，机械制造或纺织类相关专业； 2、具备3年以上生产车间管理经验，有纺织行业背景者优先考虑； 3、熟悉产品行业规范、生产流程及标准化作业要求，接受过ISO体系培训，具有较强的质量管控意识； 4、具备现场人员管理经验及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于问题分析与解决； 5、具备出色的组织协调与沟通能力。

招聘岗位使命：提升研发部总体新品开发能力，大幅提升产品档次、大货品质提升升级。 工作内容及需要实现的目标：需具备明显自生技能特点产品开发人员（工艺设计开发/浆染工艺开发/后整理工艺开发等），按实际技术亮点细分开发品类/种。 企业文化管理： 1. 高效完成日常工作，禁止工作时间做与工作无关的事情 2. 勤奋好学，不断提升自己的专业能力 3. 工作需要，配合加班