1、招聘文具店全职店长，负责门店货品、日常经营、招聘并管理兼职，需要可以做长期，有责任心、有门店管理经验者。 2、位置在蛇口，花果山和四海地铁站附近。 3、每周单休，店铺营业时间： 工作日10：30～21：30。 周六9：30～15：30，周日休息。 忙碌时段需要招聘兼职，店长自行招聘并培训兼职，也可与兼职排班轮班。 4、特别福利：学生寒暑假期间，可自选带薪假期休假。 5、月薪4k提成无上限，需要提前试岗，试岗文具店门店在上川地铁站出口处。

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

店长负责店铺日常管理及销售工作，店员主要负责销售，主要工作职责： 1、本岗位需要轮班，早班08:00-17:00，晚班13:00-22:00，一般半个月轮一次，也可以只上晚班，不能只上早班。 2、形象良好，学习能力强，沟通能力强，有销售经验优先，做过门店店长优先。 3、可以接受没有母婴销售经验，可以带薪培训，老板热心帮带。 4、有强烈的上进心和挣钱愿望，不接受躺平、混日子等思想。 5、老板安排的其他工作。

个人形象、 、年龄30-38岁。有自己的审美、销售能力、 懂搭配、懂卖场陈列、 运营管理

岗位职责： 1.全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据，分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地，确保合规高效运营 任职要求： 1. 具备零食零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限，有成功带店经历者更受青睐

要求:年龄55以下、应急管理局颁发焊工证、深圳职业产业培训证，熟练手把焊、二保焊。长期工作。

深圳南山科技园酒店需要1个礼宾员，周结工资 工价：17/小时，每天10小时左右，最多10小时，三班倒，想挣钱的兄弟优先 工作内容：在门口礼宾部，有客人进来问好，然后需要托运行李帮忙托运行李，协助前台给客人办理入住，不用独立办理 工资发放：每周四结上周工资，工资会由财务发放到银行卡，银行卡可以入职的时候我们提供工作证明去办理，比较缺钱可以先日结几天 工期：最少做2个月，能长期做最好，做一两年都可以，，，，上了一个月做了200小时就） 包吃包住，宿舍提供床上用品，水电费平摊，离职提前7天申请，到期办离职手续，办好离职手续搬离宿舍后，在办好手续第二天开始算 无理取闹勿扰，公子哥勿扰，有案底勿扰

本公司为直接招聘！工资准时发放，可投递简历！！ 薪资待遇： 一、单价：5元-8元/单，综合工资8000元到13000元，多劳多得的 二、福利：新人奖500+全勤奖每月300+夏季高温补贴4500左右，正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲干11000以上（不封顶） 一、工作内容： 配送员通过配送系统线上按单，超市配送日用品等据订单信息到商家拿商品送至客户手中，固定地点拿货 二、工作时间： 上午10：00-14：00，下午17：00-21：00，其他时间可休息或接单， 三、岗位要求： 年龄18-49周岁，身体健康 五、宿舍环境 小区房，2-3人一间，设备齐全（空调，洗衣机，热水器） 六·派单问题 系统派单，3公里范围，公平公正，不用担心没有单！自动调度订单，接单后按照订单信息上门取货送货 有车辆可自带，无车辆公司可以提供。 意向可投递简历！！！！！

深圳南山科技园酒店需要加1个保安 要求40岁以下，有半年以上保安工作经验，无经验要不了 工价：白班190/天，晚班200/天，两班倒，每个班次12小时，8点到晚8点，晚8点到早8点 工作内容：岗亭站岗，巡逻，坐班以及来访登记，车辆指引，2个小时坐班2个小时站班 工资发放：每周四结上周工资，工资会由财务发放到银行卡，银行卡可以入职的时候我们提供工作证明去办理，比较缺钱可以先日结几天 工期：最少做2个月，可以长期做， 包吃包住，宿舍提供床上用品，水电费平摊，离职提前7天申请，到期办离职手续，办好离职手续搬离宿舍后，在办好手续第二天开始算 无理取闹勿扰，公子哥勿扰，有案底勿扰

深圳市南山区招贴砖

招聘猪肉主管1名水果主管1名薪资8000-9000+提成要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，懂做销售、陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天工作地点:东莞厚街联系电话:曾

牡丹江胜道匹克店长1名福利待遇：底薪2200提成公休4天法定假日三薪7小时工作制任职资格：1、年龄25-40岁，2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。4、有工作经验者优先联系电话:

招聘：超市招聘清河湾超市招聘主管。要求业务熟练，有工作经验者优先录用。薪资待遇面议。联系人:张女士，电话

招聘：店长1名，负责店内接待，销售工资2500到5000工作优秀可晋升为合伙人。地址：马邑南路9号锂江新能源电话【镶牙、种牙、矫牙，找王大夫，享亲情优惠价】

招聘：店长薪资：8.0K-12K职位详情：1.30-45周岁，具有中华人民共和国国籍；2.本科及以上学历，懂财务知识；3.两年以上门店管理及零售工作经验；4.能够熟练操作电脑办公软件；5.有良好的店面管理能力；形象气质佳；组织、沟通、协调及服务执行能力强，有工作责任心、事业心和吃苦耐劳精神。

任职要求： 彩兰娱乐包含儿童乐园及手工DIY商品制作，卡雷拉轨道赛车，托马斯小火车等， 要求具备优秀的沟通技巧和服务意识 对销售行业有浓厚兴趣，并具备一定销售技巧和经验 具备团队协作精神，能与同事携手达成销售目标 工作时间： 我们的上班时间分早晚班，早班10:00-16:30，晚班15:30-商场打烊，周末节假日:早班（10:00-20:00）晚班（12:00-22:00） 月休4天。 试用期说明： 1、试用期二个月； 2、试用期考勤时间、工资与正式一样; 3、。 薪资待遇： 4、法定三薪：全年11天法定节假日有节假日补贴 5、保险公积金：按照国家规定依法缴纳社会保险（深圳五险一金、广州五险），上半旬入职可当月增员，下半旬入职次月增员 6、其它福利：入职满12个月后可享受工龄奖及带薪年假，员工培训、员工折扣、生日礼金 基础薪资：3200-3800（含500全勤） 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、工龄奖、生日礼金

连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天

工作职责： 1、 负责后厨寿司制作； 2、 负责楼面门店服务； 3、 上级安排的其他工作 4、 有餐饮经验优先考虑 任职要求： 18周岁以上，身体健康； 有意向在餐饮业发展； 吃苦耐劳，责任心强，服从公司安排； 有食品从业人员健康证者优先！ 工作时间： 8：30-23：30，一般8小时排班，实际以门店运营排班为主，每月165.36小时，每月超过综合工时部分按1.5倍加班费结算。 福利待遇： 底薪+生活补贴（加班费另算） 不包吃住 社保公积金（8%）+加班费（1.5倍-3倍）+入职满一年享有年度体检+生日假+节假日福利+带薪年假+年度考核奖金 目前以下区域火热招聘中： 福田、宝安、南山、罗湖、龙岗、龙华

工作地点：深圳福田南山 招聘职位：医疗器械店店员岗位 工作内容：本店主营线上外卖平台（美团、饿了么、京东）即时零售的医疗器械行业；日常工作负责店铺线上订单分拣打包，货品分拣上架，盘点库存。处理顾客的售前、售中、售后咨询。具有团队合作精神，有责任心； 入职要求：能接受白夜班两班倒。 薪资待遇： 1.试岗期7天 2.月休4天

工作职责： 1、负责华润高端商超(ole)联营门店商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 2、负责华润高端商超(ole)联营门店水果管理工作，包括但不限于门店销售业绩、损耗额、人员排班的管理； 任职资格： 1、年龄要求：25-35岁，性别不限。 2、2年以上零售行业门店管理经验（生鲜优先）。 3、学历大专及以上（优秀者可以放宽调整）。 薪资待遇： 1、综合薪资7000-8000，发展空间大，最高等级店长年薪20万； 2、公司直招，签订集团劳动合同； 3、我们提供完善的晋升机制，我们不论资排辈，只论功行赏，愿你在此，寻得一方可耕耘、可收获的事业良田。有冲劲的来！有想法的来！想挣钱的来。

小吃售卖 工作时间14-22点 会叫卖 手脚勤快的 饭补15元

零食很忙 理货员： 【工作内容】 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求; 2、定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象。 【任职资格】 1、年龄:18--50岁; 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，团队协作能力，情绪稳定，沉着理性，对服务工作充满热情; 3、沟通表达学习能力强 4、能接受长期晚班(下午2:30~晚上11:00，晚饭1小时) 【晋升通道】 店助一店长一储备干部 【福利待遇】 薪资:4-7k 福利:节假日福利，生日红包，月度奖金（稽核分达到配送减免） 【工作地址】 零食很忙(百旺村店)

我们是专注高端儿童礼服的精品门店，主营生日、演出、主持、周岁、宴会等礼服定制与租赁，现诚聘店长1名，与我们一起守护孩子的每一个高光时刻！ 岗位职责 1. 负责门店日常运营管理、人员安排与服务流程把控 2. 接待顾客，提供专业礼服搭配、尺码建议与试穿服务 3. 维护客户关系，提升复购与口碑，完成门店业绩目标 4. 管理货品陈列、库存盘点、订单跟进及售后处理 5. 带领团队打造温馨、专业、有爱的消费体验 任职要求 1. 热爱童装/礼服行业，有亲和力，喜欢孩子 2. 有零售门店店长、导购或服务行业管理经验优先 3. 沟通表达好，服务意识强，细心耐心有责任心 4. 懂搭配、审美佳，有销售能力与团队协作精神 5. 能稳定长期工作，服从排班 我们提供 • 稳定薪资+绩效+提成+奖金 • 舒适工作环境+轻松团队氛围 • 专业培训+晋升空间+节日福利

岗位职责： 1、负责门店统筹工作，制定每月目标和计划，并落实执 行; 2、管理门店团队，及时进行人员优化； 3、门店系统、人员、产品等各项管理，同时提出有效建 议和评估，推动业务发展； 4、配合好公司结合门店实际情况完成营销策划活动、提 升营业额； 5、解决顾客的疑问和解决投拆，并提供满意的解决方 案。建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度和口碑； 6、负责处理公司产品上新、下架、召回等事项； 7、了解门店量及库存，对员工报货单据进行审核； 8、负责内部员工带教工作； 9、完成上级领导交代的其他工作； 任职要求： 1、有管理零食店、连锁门店工作经验的； 2.、有带领团队的培训店员； 3.、懂得在门店做陈列管理； 4、能够根据销售数据和门店运营数据进行分析和决策，优化门店经营策略； 工地作址：深圳南油店等多店 可面谈！ 薪资 联系人：周先生

高端原创国风！招聘能力强的合作店长、需要有三年以上市场经验、责任心强、能吃苦耐劳想赚钱的有意者电话姜姐

岗位职责： 1.接待顾客，解答顾客的疑问，帮助顾客挑选心仪的面包甜点 2.负责店铺内面包、糕点的陈列摆放，确保商品陈列美观、整齐 3.完成每日的销售目标，处理顾客的购买需求、收银结账等事宜 4.维护店面清洁卫生，保持门店干净整洁 5.能完成工作任务，积极配合店长工作，具备沟通能力及合作精神，能协同同事共同完成每日工作。 任职要求： 1.初中及以上，18-30岁，接受无经验，可培训 2.有良好的服务意识，亲和力 3.形象气质佳、吃苦耐劳 4.能适应早晚班轮换工作，月休4天 薪资待遇： 4000-4500元/月 多方位晋升空间 不定期培训学习 新品试吃，面包、糕点员工福利等

招聘店长，要求有批发经验，在南油做过，早上十点半上班，七点半下班，底薪6000加社保，提成千分之三

有经验者可以吃苦耐劳者请联系我

岗位职责： 1.门店管理： -全面负责门店日常运营，包括人员排班、客户预约、库存管理、卫生检查等； -确保服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； -监督并执行公司标准化流程，维护品牌形象。 2.团队建设： -招聘、培训、考核美容师及前台人员，打造高效专业的团队； -定期组织员工技能培训与例会，提升团队专业能力与服务意识。 3.业绩目标： -制定并完成月度/季度销售目标，推动会员卡、疗程套餐等产品的销售； -分析经营数据（客流量、转化率、复购率等），提出改进策略； -策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与客户粘性。 4.客户关系维护： -建立VIP客户档案，维护高净值客户关系，定期回访跟进； -挖掘客户需求，提供个性化美容解决方案。 1.基本要求： -年龄25-40岁，形象气质佳，沟通能力强； -大专及以上学历，美容、管理、营销等相关专业优先。 2.经验要求： -3年以上美容行业工作经验，1年以上美容院管理经验； -熟悉美容产品、仪器操作及行业发展趋势； -具备优秀的销售技巧与客户服务意识。

店长加销售