【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

通过自媒体获取客户，推荐合适的房子

说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导 2、开发与积累房源及客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司及个人在行业的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供优质看房与签约服务 5、跟进业务流程，协调租赁双方，确保交易顺利进行 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、学历不限，对房产租赁工作有热情 3、具备销售经验或从事过房产行业者优先考虑

全南京门店就近分配！ 任职要求: 1.接受小白接受应届毕业生，无经验要求 2.年龄18岁以上，会用电脑，熟练打字! 工作内容： 公司提供精准客户，线上维护，线下带看，促成成交。 工作时间：朝九晚六，中间休息两小时 薪资：综合底薪+提成，月均薪资5-6 福利待遇 年终红包+年假+节假日福利+产假正常法休，免费住宿住宿可以自己做饭空调独立卫浴 公司提供员工宿舍，不想住宿舍的，租公司房子有内部价！

有多少业绩拿多少提成，公司绝不克扣一分！轻松实现月入3w 入职即安排资深师傅一对一指导，全程免费，零成本上手！ 我们是南京本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队600余人，直营门店24家以上，最快2个月即可晋升店长。无论你是行业新人还是经验丰富的老手，都能在海居平台快速变现，组建专属团队，创造更高价值！ 【公司优势】 1、工作氛围佳，成长迅速！团队年轻有活力，协作高效！ 2、销冠云集，近70%新人首月业绩突破万元 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长亲自带教，快速上手！ 4、管理成熟，人才结构多元，发展更有保障 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同背景的人在这里汇聚，为理想生活奋斗，传奇故事由此开启 入职即享师傅一对一教学，不收取任何费用！ 【薪酬结构】 底薪＋销售提成＋门店分红，月入3w不是梦 业绩决定提成，提成全额发放，公司不抽成一分！ 1.门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W 店长综合年收入20W起，上不封顶！ 带领5-10人团队，年收入可达20w-50W 担任5-10家门店管理者，年收入50-100W 若有现成团队资源，欢迎提出条件，我们面谈细节

岗位职责 1. 对接公司精准客户资源，为客户提供房产相关咨询解答，邀约客户实地看房，并提供专业、贴心的看房服务体验。 2. 负责公司合作楼盘的宣传推广与信息传达，维护企业品牌形象； 3. 接待到访客户，现场介绍项目详情、回应客户疑问， 4. 按要求完成目标区域及竞品项目的市场调研，及时汇报市场变化情况。 职位亮点 1. 宝妈友好工作时间，朝九晚六，中午休息2小时，实行标准8小时工作制，八月份享有7天陪伴假，兼顾家庭与职业发展更轻松。 2. 门店固定办公，流程简洁高效，无需复杂操作！ 3. 公司提供优质客户资源，成单效率更高 4. 团队成员均为90后及00后，氛围年轻有活力，同事之间沟通顺畅，话题共鸣多！ 5. 管理灵活人性化，制度不僵化，摆脱大企业条条框框的束缚。新型创新 新型创新新媒体模式销售和传统中介的区别（核心在于客户获取方式） 21世纪是信息高度透明、传播迅速的时代，新式销售已成主流趋势。公司投入大量资源进行新媒体赋能与系统培训，零经验、无客户基础也能快速上手。 1、无需每日拨打数百通电话开发客户（实际转化率极低） 2、无需顶着酷暑严寒外出派发传单（收效甚微） 3、无需长期蹲守其他售楼处拦截客户（耗时长却难获客） 我们的销售人员将节省下的时间全部聚焦在关键环节：高效预约客户看房！专注维护客户关系！ 因此，专注投入的业务员月均可成交3-5套 这就是本质区别！！！！

会玩手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成 团队超6000人，成员mostly00后，氛围轻松融洽 新人配备专属导师，一对一指导带教 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄视频及图片素材） 2.持续输出优质内容，提升账号活跃度，吸引用户咨询并做好日常维护 3.协同团队推进租房相关业务流程 任职要求： 1.具备较强的自律性，能独立高效完成既定任务 2.表达清晰，擅长与平台用户互动交流 3.具有团队协作意识，愿意参与培训学习，适应灵活工作节奏 岗位福利： 1、早九晚六，不加班，每月休息5天，法定节假日正常休假 2、成交2000元订单即享2000元提成，综合月薪8000-15000元 3、定期组织团建活动、下午茶、聚餐等员工关怀项目

①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法胜任岗位要求？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且工作内容容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！ 只要你愿意付出努力，收入自然有保障！ 工作内容较为基础但稍显重复，想快速赚钱就来了解一下~

展厅经理 工作地址:高淳区汶溪路163-8 8:30-17:30，班制，单休 4000-10000 社保 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效运转，达成公司下达的销售目标及业绩指标；带领团队完成销售任务，制定并执行有效的销售策略，提升客户满意度与复购率；负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围；严格执行公司标准化流程，做好库存管理、商品陈列、环境卫生及安全管控；及时反馈市场动态、客户需求及竞争信息，提出优化建议；配合总部开展促销活动、品牌推广及数字化运营工作2年以上汽车4S店销售经验，1年及以上销售主管/展厅管理经验，有新能源品牌经验优先，熟悉汽车销售全流程、金融保险、上牌置换等业务，具备优秀的团队管理与目标达成能力；熟练使用办公软件及CRM客户管理系统，懂数据复盘与过程管控 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练

南京月嫂单：预产期7月23，工资11000/26天，暂定42天，要烧月子餐，需要会乳腺疏通，要求阿姨经验丰富，50岁以内，联系电话

南京市鼓楼区招装修木工做点隔断

栖霞区青秀城小区附近找一个夜班阿姨，陪不太自理的老人，要阿姨从沙发上抱移到坐便器上，要技巧，有耐心，7点-6点，工资4500元，做家务，月休2天。

南京吉山需再增加焊工3名400-430元/9小时，水平管，加班3.5小时为半个班

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

西宁好管家招聘信息 【招聘岗位】房产经纪人 【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成， 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

岗位职责 1. 负责门店房源的接待、带看、介绍，为客户提供专业的房产咨询服务。 ​ 2. 挖掘并跟进客户需求，维护客户关系，促进成交。 ​ 3. 负责房源信息整理、拍摄、推广，提升房源曝光与咨询量。 ​ 4. 协助客户完成看房、议价、签约、按揭、过户等全流程跟进。 ​ 5. 完成团队制定的业绩目标，积极参与门店培训与营销活动。 ​ 6. 维护公司品牌形象，遵守行业规范与公司制度。 任职要求 1. 年龄18–40岁，形象端正，沟通表达自然流畅，有亲和力。 ​ 2. 热爱销售工作，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 ​ 3. 愿意学习房产知识、销售技巧及行业政策。 ​ 4. 有良好的服务意识，诚实守信，遵守公司规章制度。 ​ 5. 有房产中介、销售、电销、渠道、客服等相关经验优先；无经验可带薪培训。 ​ 6. 能熟练使用手机、微信、短视频等工具进行客户维护与推广。

想赚钱的看过来——瑞满庭流沙新房诚聘英才 还在为房产客户难找发愁？我们帮你解决！ 房源充足，客源不断，每月guaranteed40组高质量客户精准分配，彻底告别自拓客户压力！！！ 南京头部新房团队，新人入职两个月开单率100%！！！ 团队月均业绩突破百万，个人单月收入最高达20万！！！ 新人最快两月累计收入九万元！！！ 真实案例，欢迎验证！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体平台赋能，客户资源全由公司分配，超10位主播协同助力你的成交 2、配备专属导师全程带教，无需自主获客，轻松上手 3、覆盖南京95%在售新盘资源，代理项目丰富，专注客户转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45周岁，性别不限，有同行业经验者优先，有车者优先；条件优秀者年龄与学历可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪酬模式灵活可选：底薪+提成或高提成制 2.入职即享商业保险与员工互助金 3.一对一师徒带教，系统化专业培训，定期邀请行业大咖授课分享 4.定期组织团建活动，设立新人同期交流机制 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日贴心礼品准时送达 7.激励出游计划，包含国内外旅游，开单奖励丰厚，更有精英社及家属同行活动 8.每季度开放横向与纵向晋升通道，结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择多样

本店招聘烧烤中工和学徒各1名。 咨询电话： 12点以后到下午5点之前店里休息这个时间段请不要联系

招聘：亿联网络校园招聘岗位 薪资：月薪 8-12K 职位详情： 详见企业官网

早十到晚六点半（可调休连休） 学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司从事房屋租赁业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师提供精准客户资源，协助完成签约及租赁成交。（租房旺季成单快） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担忧，行业资深同事一对一辅导，每日接触行业精英，快速成长。 晋升路径：业务合伙人——储备店长——店长——部长 每天工作八小时，氛围轻松，无需早晚颠倒，不强制坐班，任务清晰易上手，压力小，不影响晚间与朋友聚会…… 随时可入职，享带薪培训，工作简单，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 快乐工作，尊重个性，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依靠大批优秀人才支撑，我们正在寻找出色的你，期待你的加入。

大排档夜市招，烧烤学徒1名，招聘打杂2名，工资第一个月4500，第2个月4800，第三个月5000。干得好可以再加。工作时间下午3:30凌晨2:30包吃包住。男女不限。岁数大点也可以 ！(短期工勿扰)

南京市江宁区社会餐饮 招聘炉子两名，工资9000-10000，案板1名工资6000-7000，打荷学徒1名工资3000-4000，月休2天，提供住宿，非诚勿扰，联系电话：（）

解决住宿，入职即享精装修宿舍免费入住，双人间配置，三室两厅两卫 岗位职责：陪同客户实地查看房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：工作满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫） 转正后薪资：提成比例提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成越高； 提供住宿，转正后仅需承担200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五 8:30-18:30 周六至周日 8:30-20:30 周二固定休息 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人一间，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适 2、大型综合门店，在职人员规模位居第一，租赁业务南京排名前二，客户资源数量区域领先，房源维护量南京前列 3、新人配备专人带教，分配客户资源，确保30天内促成开单 福利丰富（节日礼品/健康体检/夏日饮品/团队聚餐等） 奖励多样（电动车/西服/现金奖励/贝壳币等）

招聘: ⭐冷菜大工一名8500+ ⭐学徒两名4000 ⭐打荷一名4500-5500 月休3天，小店，菜品简单易操作 上升空间大，非诚勿扰 地址：秦淮区弓箭坊路55-5号 电话：

一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

招聘配菜一名，打杂杀生一名，蒸菜一名！工作地址:南京玄武区，联系电话（）

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式启航，首批4家门店同步开业，为南京城东片区中高端房产市场注入强劲新势力； 2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功孵化年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，诞生半年度千万门店，人均产出稳居行业前列。 短短两年时间， 我们脚踏实地，依靠扎实的专业能力， 坚持坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念， 持续实现高速成长。 我们关注员工能力提升与职业发展， 提供系统化培训与清晰晋升通道， 助力每一位成员获得广阔成长空间。 【我们的门店】 门店坐落于地铁②号线苜蓿园站、下马坊站附近（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。 团队以90后为主力，店长及同事年轻有活力，协作氛围融洽，互帮互助，共同成长。 目前门店拥有十名买卖经纪人，租赁端客户资源充足，上门及线上咨询量稳定，但租赁人员配置不足，无需担忧客源问题。 如有意向欢迎咨询或留言联系方式了解详情，不合适也无妨，通过沟通也可深入了解行业信息，为今后在南京安家置业积累经验！ 【你需要做的是】 1. 开发客户资源，接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2. 分析客户需求，匹配合适房源，推动商务洽谈达成交易； 3. 学习掌握房产相关政策与项目知识，熟悉楼盘动态，带客户实地看房，并建立长期良好的服务合作关系； 【我们需要你】 1. 年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者可适当放宽学历要求） 2. 具备基本表达能力与逻辑思维能力 3. 热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破 4. 性格外向，心态阳光，团队成员多为90后，氛围轻松友好 5. 职业发展方向倾向于销售类岗位 【我们能给你】 1. 无责任底薪+绩效工资+50%~80%高额提成 2. 入职即享商业保险与员工互助金 3. 资深导师一对一指导，定期开展专业培训与行业大咖分享课程 4. 定期组织团建活动，设立新人同期交流机制 5. 享有超长带薪年假及法定节假日 6. 节日礼品、生日福利按时发放 7. 提供国内外旅游机会，设置开单奖励，更有精英社及家属同行活动 8. 每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！