娃娃机门店店长。品牌名“二哈勿扰” 招店长一名、兼职伙伴一名 【店长岗位职责】 负责商场娃娃机门店整体运营管理；机台巡检、娃娃补位整理、简单故障排查；店员排班管理、服务培训；处理现场客诉，维护线上平台评价；娃娃礼品库存盘点、每日营业对账；落实门店卫生、安全及商场各项管理要求，完成门店业绩目标。 【任职要求】 22‑30岁，有实体店/游乐零售/餐饮/饮品店门店管理经验优先；动手能力强，善于沟通处理客诉；有目标感，能接受轮班，周末节假日在岗；做事踏实细心，有服务意识。 薪资 底薪+门店绩效提成，上六天休一天，工作日排队、缴纳社保，商场室内环境。

【门店主理人】门店店长 (Store Manager) 你是门店的“当家主理人”，带领团队服务好每一位顾客，完成每一笔销售。 我们给你什么 (What We Offer): 完整经营权：对一家门店的日常运营和短期业绩拥有完整的管理权限。 清晰成长路径：明确的“店长→资深店长→职业店长/运营督导”晋升通道。 有竞争力的回报：高底薪+高提成+团队奖金，收入与你的努力直接挂钩。 你要做什么 (Your Mission): 1.业绩达成：执行销售策略，激发团队潜能，带领门店完成月度、年度销售目标。 2.团队管理：负责门店人员的排班、培训、激励与考核，营造积极向上的团队氛围。 3.顾客体验：确保每一位进店顾客都能获得专业、热情的服务，提升顾客满意度和复购率。 4.门店运营：负责店内的货品、陈列、资产和现金安全管理。 我们需要你 (We Need You): 1.有1年以上服装零售店铺管理经验，带领过3人以上团队。 2.目标感极强，有成功提升店铺业绩的实战经验。 3.热爱服务，善于沟通，能妥善处理各类客诉。 4. 注重细节，能高标准执行公司的运营和陈列标准。

赵一鸣紫竹路富贵花园店急招店长一名，有相关工作经验的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带头做销售，立标杆，激发团队销售积极性，联动线上线下提升门店业绩 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服装行业者优先 2.有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 具备基础数据分析与财务意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

早九晚五月工资6000到8000

招门店店长黄旭辉

炙光里烧烤店急聘上班时间：16:00-00:00，年龄20-50岁店长1名：6500-8000，底薪+提成，认真负责，有餐饮店长（烧烤、火锅）经验优先。服务员6名：4000-6000，热情麻利，适应快节奏。烧烤学徒2名：3500-4000，想学手艺的朋友看过来。临时工、穿串工、若干名，工资面议。待遇从优、薪资准时、氛围活跃，欢迎加入！门店地址：购物公园太阳广场二楼联系电话：

1、全权负责包子店（主营包子、面条、馄饨）的管理； 2、负责人员招聘、培训、管理； 3、负责店铺采购； 4、负责店铺包子质量管控 要求：具有小型餐饮店工作经验，喜欢美食、性格外向待人热情，会包包子。有事业型，想自己创业的优先。

苏州市相城区招工地小工/杂工

苏州市昆山市招电焊 长期的 不找临时工 要求必须电焊证和登高证（如果能力突出暂时没有登高证，后面自己去考也行）！ 懂水电更好！ 做一天算一天！工资350-360/天

苏州杀鱼工人，不会可以慢慢熟悉

苏州市太仓市招工地小工/杂工

招聘驾驶员，工作地点包括省苏州（昆山、常熟、太仓、张家港、相城、吴江、姑苏）、南京、无锡、南通，浙江（杭州、嘉兴、宁波、温州），天津、福建、深圳等地的专职消防大队。工作制度为上五休二，月薪6500-8500元，年综合收入不低于9万元，每年根据工龄调整工资。提供五险一金。招聘年龄范围为20至32周岁，适合高考落榜生及大学毕业生。

卤之新拌面馆～招聘启事招聘岗位1.收银员：熟用收银系统，算账找零快，服务优，善处理支付问题，需服务意识高且沟通能力强2.店长：餐饮管理经验丰富，统筹运营、决策领导能力强。福利待遇收银员：综合工资4000～4500店长：综合工资4500～5000上班地点：东区万象城联系方式：

招聘：AI自习室店长薪资：3000-10000元/月工作要求:有经验优先工作内容：善于沟通，能组织简单的活动，会视频制作薪资待遇：3000-10000元/月工作地址;洛宁县西花坛向西30米路南享多味中国汉堡东隔壁投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

武陟秋田照明灯具店招聘店长及营业员。白班工作自由。低新十提成店内销售。电话

合伙人，店老板，发型师热爱行业，有服务意识，爱学习积极向上，性格好，态度第一薪资福利:8000~20000，工资日结！工资全年日结，吃住都有！月休四天，具体面议

招聘：服务员/加工食材师傅/店长（待遇优厚+工作餐+）薪资：4000-5000元/月招聘条件：身体健康，能吃苦耐劳，工作认真负责工作内容：前厅后厨各项工作薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同，具体祥谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保流程规范、信息准确 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），完成房态更新、账务核对及报表整理 3.妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持 4. 严格执行交接班制度，清晰传递待办事项、异常情况及重要通知 5.维护前台区域整洁有序，保障物资齐全、设备正常，展现酒店专业形象 任职要求： 1.高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2.具备酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.服务意识强，亲和力佳，善于倾听与表达，能从容应对多任务场景 4.责任心强，细致耐心，具备基础计算机操作能力及抗压能力 5.，执行上二休二排班 岗位职责： 1.热情接待宾客，高效办理入住、退房及换房手续，确保信息准确、系统操作规范 2. 妥善处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门提供支持 3. 负责前台区域环境维护、单据整理、现金及房卡管理，严格执行交接班制度 4. 完成每日报表制作、房态更新及夜审配合工作，保障运营数据真实完整 5.参与酒店服务标准培训与演练，持续提升专业素养与应变能力 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备良好的服务意识、亲和力与沟通协调能力，抗压能力强 4. 工作细致负责，遵守纪律， 5. 提供员工餐及住宿，享受节假日三薪、加班费及完善晋升通道

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账务，完成日结报表，确保现金与系统数据一致 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人 5. 责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

要求有5年以上水果店工作经验 懂门店管理与运营 负责门店经营 凭技术入股无需入股 凭能力拿分红

岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

酒店客房服务员月薪平均4-5K。 岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适。 2. 按标准更换床品、补充客用物品，确保用品齐全。 3. 协助检查房间设施设备，发现损坏及时报修。 4. 配合前台做好客房入住与退房的工作。 5. 完成上级交办的其他相关服务工作。 任职要求： 1. 无经验要求。 2.具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心。 3. 有团队协作能力，服从工作分配。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.配合楼层主管完成日常巡检、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基本的应变能力与团队协作精神

会沟通顾客，服务客户，理疗。时间8小时制

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先