【门店主理人】门店店长 (Store Manager) 你是门店的“当家主理人”，带领团队服务好每一位顾客，完成每一笔销售。 我们给你什么 (What We Offer): 完整经营权：对一家门店的日常运营和短期业绩拥有完整的管理权限。 清晰成长路径：明确的“店长→资深店长→职业店长/运营督导”晋升通道。 有竞争力的回报：高底薪+高提成+团队奖金，收入与你的努力直接挂钩。 你要做什么 (Your Mission): 1.业绩达成：执行销售策略，激发团队潜能，带领门店完成月度、年度销售目标。 2.团队管理：负责门店人员的排班、培训、激励与考核，营造积极向上的团队氛围。 3.顾客体验：确保每一位进店顾客都能获得专业、热情的服务，提升顾客满意度和复购率。 4.门店运营：负责店内的货品、陈列、资产和现金安全管理。 我们需要你 (We Need You): 1.有1年以上服装零售店铺管理经验，带领过3人以上团队。 2.目标感极强，有成功提升店铺业绩的实战经验。 3.热爱服务，善于沟通，能妥善处理各类客诉。 4. 注重细节，能高标准执行公司的运营和陈列标准。

有店长经验！年龄40以下

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.店长年龄18-35 岁，其他人员要求 18-25 岁。 身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析岗位职责： 经营数据，优化1.运营流程并向上 全面负责门店日常级提交经营报告 运营管理，包括人员任职要求： 1排班、商品. 具备门店管理相关工作经验，有陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并零售/餐饮/服务业店长经验者执行销售目标与营销活动，提升门店优先 2.业绩与客户满意度 具备良好的沟通协调能力 3.、抗压能力及 组织员工培训与团队团队领导力 3建设，持续提升团队专业. 熟悉能力与服务意识门店运营全流程，能 4.独立统筹人、 处理顾客投诉与突发事件货、场各项事务 4.，维护品牌形象与门店运营秩序 5 学历不限，具备. 定期分析较强学习能力与责任心 5. 经营数据，优化运营流程，提出诚信务实，认同企业价值观，愿意合理化改进建议长期稳定发展 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

台州食府招聘岗位：1、店长1名，年龄50以下，品貌端正，有经验者优先。工资待遇8000元2，服务员5名，要求20岁至40岁间，，普通话标准，品貌端正，工资4500/5000元以上招聘人员有经验者优先。报名地址：河滨大厦7楼703室联系电话：

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干人才 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 有相关行业店长岗位经验者优先

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

看清楚 一定是长期的 苏州市昆山市招工地小工/杂工 年纪不能高于45岁 会适当做些工地其他活 有学习意识 可以跟着公司发展 学点技术

11月8日，苏州市吴中区木渎有蝴蝶门安装工作，薪资350元。要求手艺好的师傅，技术不佳者勿扰。有意者可联系报名。

苏州市太仓市招电焊

物业保安直招小区商场工厂坐岗巡逻门卫... 门卫 保安 安检员 全苏州各区域小区保安火热招聘中 诚聘长短期保安，可预支，可三天后日结薪资:150-200/天 包食宿，管两顿 位置:新区/园区/吴中区/吴江区/相城区/姑苏区/虎丘区(可以就近安排) 有小厂/大厂/有内保/有外保/ 主要岗位:登记/巡逻/门岗/后门/机动/安检/码头/接待/监控等岗位/有无工作经验都可以/ 主要负责:出入人员登记/车辆登记/查询安全隐患/以及维护现场秩序/有人带/有人教/工作轻松简单易学。 要求:身高166起/可以长期/可短期/根据自己的时间来安排工期/男女不限/18-55周岁/自备黑色鞋子即可(实在没有可以提供)/(项目免费提供工作服，不收押金)薪资/待遇:150-170 /天/当天安排/长期工综合工资5000-7000/干满7天可预支工资。 结算方式:日结/月结(可微信/支付宝)当天面试/当天安排住宿 本次招聘属本公司招聘/外地人员请提前报名预约/方便当天面试。

苏州北站招聘架子工，工作地点为苏州北站。

罗曼林冰淇淋店招（长期工）有门店管理经验，吃苦耐劳，责任心强。薪资：底薪+全勤+饭补+业绩提成，待遇优厚。地址，金宝电玩城对面电话

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店长，1名工作地址:鸡西市鸡冠区南星街心暖心母婴护理馆（老南站对面矿务局2号仓库全驴馆旁）

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招聘：店长 薪资：4000~7000元/月 店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

门店店员，负责店内的事情

岗位职责 1.负责门店日常运营管理，人员管理，排班，培训及标准化落地； 2.把控产品品质，环境卫生，提升顾客体验与复购； 3.负责成本管理，库存管理，营业目标达成； 4.处理客诉，维护客情，维护线上平台评分与口碑； 5.配合策划营销活动，提升客流与营业额。 任职要求： 1.24-30周岁，大专及以上学历； 2.有咖啡，茶饮，小餐门店管理经验，有连锁店经验优先； 3.有良好的沟通协调能力，全局意识，服务意识。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行销售目标，记录并反馈市场与顾客建议 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 无不良从业记录，服从管理，学习意愿积极 5. 具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件

负责收银，商品上架入库，店内卫生，工作不累，有无经验都可以，可以培训，工作时间早六点到下午三点半，下午三半到晚上十一点半，轮班倒！，包住，吃的话，在岗包一顿，工作期间都是坐着，可以玩手机，工作很轻松！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历高中以上，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

要求18至30岁形象气质佳,不分性别.请直接电话联系

薪资：底薪3000+餐补300+全勤300+绩效300（综合4000-5000） 门店奖金福利：节日福利、稽查奖、工龄工资、团建、年终奖 加班16/小时， 工作9小时/天，休息半小时 ， 月休2天。 试用期1个月补发补贴，试用期内无绩效奖金 工作时间：                早：8:00-17:00                中：13:00-22:00                晚：14:00-23:00 工作内容：下货上货加货，按照公司运营标准保证自己区域货物饱满，仓库整理，卫生干净；学会收银基本操作，要有责任心，能吃苦耐劳。 入职后离职要提前半个月说 具体安排根据门店实际运营安排调整 。 

主要负责熟食销售，切块等，有过后厨经验更好，男女不限