工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！

火锅店招聘店长一名，底薪6000另加全勤600和绩效提成营业额1%，有3年以上火锅店店长经验，包吃包住，地址杭州市区微时代，联系人罗先生，电话

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

岗位职责（核心：服务+私域+会员） 1. 客户与会员服务（重中之重） - 热情接待到店顾客，态度友好耐心，严禁与顾客发生任何争执、冲突。 - 负责会员维护与拉新，扩大会员数量，提升会员粘性与复购。 - 配合门店私域运营、私域直播，做好线上线下一体化客户服务。 2. 商品管理 - 负责门店理货、上货、订货，熟悉零食品类。 - 做好进出货登记、库存整理、日常盘点。 3. 门店运营 - 保持门店环境、货架、商品整洁有序。 - 规范个人及员工形象，维护门店良好口碑。 做六休一（周末休）

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

急招6名叉车工260/天。负责转运货物，装卸货物，免费包吃包住。工作内容都比较简单 工作地址，安徽合肥

杭州市钱塘区招油漆工，九个小时薪资350/400，墙高3.6米，要年轻的干活利索的能自己骑车来带自己用的工具梯子，手艺不好的，混子勿扰，工资结算人走账清，

临安机械厂长白班 周预支 物料员一天 24元/小时 员工岁到 [庆祝]【上班时间】12小时，中途休息2小时，记薪10小时，月休2-4天 [玫瑰]【福利待遇】普工6500-7500 地址：临安市地 电话️

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招聘：店长（****+环境舒适）薪资：10000-12000元/月【招聘岗位】：店长（****+环境舒适）【薪资待遇】：10000-12000【福利待遇】：****+环境舒适【工作时间】：8:00-11:0013:00-17:00【工作内容】：负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行制定月度营销计划，主导市场推广活动实施【工作地址】：含山县环峰镇昭关东路百合花园建材一条街中段欢迎各位求职者直接沟通或电话咨询！

招聘：蒙西尼男装店长（五险+薪资5000-10000）薪资：5000-10000元/月【店长】1人①岗位要求1、形象端正，性格热情开朗；2、能适应零售业上班时间和工作节奏；3、担任过服装门店店长岗位3年以上，有男装门店管理经验优先。②岗位薪资：5K-10K1、底薪3200（可根据业绩晋级至4400）+店铺总提（提点1%-3%）+店长绩效（基数1000）+月度奖金2、五险+法定节假日三薪+****+带薪年假+免费工服具体可以电话沟通

【招聘岗位】门店店长、砧板刀工1名、师傅学徒1名【薪资待遇】店长5000-6000；砧板刀工3500-4000；学徒2000-2500【工作内容】店长门店统筹、团队管理、提升业绩；砧板刀工切配；学徒跟着学习烧腊制作【岗位要求】店长有餐饮经验，执行力强，能抗压；砧板刀工有经验优先；学徒愿意学习优先【工作地址】儋州市那大城北怡心花园一期C14栋商铺11，旺角烧腊【联系方式】（）-------------------------

生鲜超市招海鲜主管薪资：7500元/月+提成月休2天工作地址：广东省佛山市三水区大塘中心广场工作内容：海鲜池管理、水产品收货验货、品质把控、定价盘点、损耗控制、员工排班管理、池体水质维护、海鲜售卖统筹。要求：有生鲜超市海鲜主管经验，懂海鲜养殖、保鲜，会控损耗，责任心强，能吃苦耐劳，熟悉海鲜品类，有团队管理能力。有意向请联系：李生（）

店长员工，20-30岁薪资福利:工资5000+提成招工人数:1名工作时间8点到5点工作地址:浙中农副产品物流中心

招聘全职店员（新安江店）。薪资为月薪4500至5500

新杭派二楼，内衣店，打底衫店招聘营业员一名，不用穿版，要求有做过销售，工作好上手，人勤奋，（长期员工）上班时间7:00-18:00左右，吃一餐。工资待遇：面意！如果有意向可以来试做，试用期3天！3天内可否适合都会与你沟通的！本店员工相处氛围好联系：(同步）

工作内容为收银、理货、陈列、订货、清洁以及商品保质期筛查等；薪资待遇4600-6000元/月，工作要求为年龄在18-41岁之间，男女不限，且需要持有健康证；工作时间为每天10小时，月休4天，上班时间12:00-22:00。 地址：滨江区滨盛路1688号明豪大厦F1层罗森便利店

品牌:    速写【坐标】：理想银泰【招聘岗位】：导购1名，做一休一薪资待遇：4000-8000【任职要求】：18-35岁，有男装销售经验，形象佳，对工作充满热情，有良好的团队意识 联系人：期待您的加入

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造，提升顾客体验 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象，妥善处理顾客咨询与投诉 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

想招一位长期工，在水果店做过的，有经验的，要求会水果陈列，打包水果，简单的礼盒搭配，做事麻利的，做不久的只想做个三五个月的勿扰

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程，提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护，保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

排班两班倒，月休4天，不包吃住哈！！ 岗位职责： 1、执行门市日常运营工作，包括商品的销售、收银及产品现场制作等工作； 2、负责顾客接待、咨询和商品介绍等工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1、仪容整洁、开朗大方、身体健康、普通话流利、无不良嗜好； 2、热情服务，微笑服务，愿意和客户沟通； 3、工作热情，良好的团队合作精神并与同仁之间保持良好互动； 4、协助店长做好线上多渠道营销具体执行工作。

岗位职责： 1、负责超市日常商品陈列与货架补货，保持卖场整洁有序； 2、接待顾客并提供商品咨询，协助完成选购流程； 3、需进出冷库，配合库存盘点及商品进销存管理相关工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心，学习心态强，肯吃苦，服从管理，工作配合度高； 2、具备基本的沟通能力，能与顾客和同事有效交流； 3、能适应轮班工作安排，服从门店运营管理要求； 4、有零售行业工作经验者优先，可接受应届毕业生；

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及会员服务等基础业务操作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与学习意愿 3.工作认真负责，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 5.遵守职业道德，注重团队协作与职业形象

欧娜妃招聘有经验的店长一名。具体福利工资面议