
包装班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限家居家具
1、具备高中或以上学历,能够识读CAD图纸,有板式定制家具从业经历者优先考虑;
2、熟悉产品质量检测流程,具备成本控制意识;
3、具有组织协调能力,执行高效,责任心强,注重团队协作;
4、年龄不超过40周岁。
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.需负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.需监督生产流程,及时发现并解决现场问题,协调各工序人员与设备资源,保障生产顺畅运行。
3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围。
任职要求:
1.需具备3-5年生产管理相关工作经验,有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。
2.需具有高中及以上学历,熟悉基本办公软件操作,具备良好的沟通协调能力。
3.需责任心强,能适应车间工作环境,具备较强的执行力和团队管理能力。
生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作内容
1. 负责生产车间的日常运营统筹,包含生产任务分配、进度把控与执行跟进;
2. 负责生产设备的定期巡检与保养管理,保障设备稳定高效运转;
3. 负责生产环节的质量监督,快速识别异常并落实整改措施。
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各车间职能单元;
2. 工作踏实认真,有较强的责任感和执行能力,确保任务按时保质完成;
3. 有一定生产现场管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产班长(电子装配类)
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。
2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。
3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。
4. 及时处置现场异常情况,落实安全生产各项要求。
5. 协同参与生产计划的编制与调整,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够带领生产队伍高效运作。
2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。
3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应现场突发状况。
4. 拥有良好的协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步。
5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力,能科学分配工作任务。
招聘PPR水管主操、班长
7000-10000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
1、熟悉PPR挤出机开停机操作
2、熟悉换模换料工作
3、熟悉车间管理工作
4、其他领导交办的工作
飞祥钣金招折弯工
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技
熟练掌握折弯操作技术,具备折弯管理能力,服从工作安排,责任心强。
岗位职责:担任折弯班组长
任职要求:能够高效完成领导交办的各项工作任务
岗位福利:月薪面谈
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
1、依据订单需求,科学调配人员开展装配作业。
2、监督员工工作质量与任务完成进度。
3、对接销售、生产等相关环节,确保流程顺畅推进。
4、具备良好的责任心,态度端正,踏实肯干,能承受工作压力。
包装复合机长
8000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职包装/印刷
岗位要求:2年以上复合操作经验,熟悉铝箔玻纤布等材料复合工艺,懂设备日常保养,有独立调机经验者优先,具备独立操作复合生产线的能力
待遇:包吃包住+社保+奖金+节日福利,白班
储备干部
7000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结经验不限本科全职
1、辅助生产计划,协助生产;2、能吃苦耐劳;3、本科以上学历;4、能接受加班
湖州德清县五金组长一年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:武康镇八都街道
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结中专/中技
五金组长
一年以上工作经验
薪资福利:薪资面议
招工人数:一名
工作地址:德清县武康镇八都街道325号德盛纺织内
便利店小商品一天400
6000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补6-10人日结兼职假期工全职
兼职一个小时30-50元,几个小时都可以!日结
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
日结周结 300/500元 小象超市直招 0元入职
9000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴6-10人日结兼职全职车住不愁
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车住不愁,住宿4人间(有空调热水器)
人均每天60单以上,全勤奖300冲单奖200-500、
只配送一个仓库:食品,水果,蔬菜,面包等生活日用品
1-3公里好跑,不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单,系统优化派单不用
挡车工1-2人
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时间:7点对7点,新手勿扰
地址:太平桥园区
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广东东莞招聘塑胶钳工组长两名,12k260小时,钳工师傅三名,11k260小时,小机壳模具
钳工
招聘塑胶钳工组长两名,12k260小时,钳工师傅三名,11k260小时,小机壳模具包吃住,东莞,
机修电工统计员品检工
格林工具招工
1,检验员 计件7000-9000
2. 放杯 计件7000-9000元
3。统计员4500-5000元
4,杂工4500元
5。机修电工8000-10000。
6,自动线线长000-10000元
7.3D打印师傅,计件
地址:诚信路217号
注塑工
普瑞斯塑料制品招聘
注塑带班师傅2名
要求:相似经验5年及以上,30-45岁,大专及以上,懂3D造型和AUTOCAD者优先
综合年收入:13-14万/年左右
具体视能力面议
联系电话:谢
工作地址:五乡工业区精英路66-1号
注塑工
注塑领班
工作地址:东莞市凤岗镇玉泉工业园
两班倒,26天制
9000-11000元/月
购买社保
统筹当班生产安排,合理调配人员、机台,跟进生产进度,保证订单按时完成;管控车间现场纪律、5S卫生,落实安全生产规范,杜绝违规操作;协调处理生产异常、人员问题,对接技术员解决品质、设备小故障;统计当班产量、不良率等数据,做好报表上报,落实上级工作安排,统筹当班生产安排,合理调配人员、机台,跟进生产进度,保证订单按时完成;管控车间现场纪律、5S卫生,落实安全生产规范,杜绝违规操作;协调处理生产异常、人员问题,对接技术员解决品质、设备小故障;统计当班产量、不良率等数据,做好报表上报,落实上级工作安排,有2年以上注塑车间带班经验,熟悉注塑生产全流程,管理过20台以上机台优先;懂基础注塑工艺,能协助排查简单生产问题,执行力强,责任心足;善于沟通协调,能管理班组人员,吃苦耐劳,适应两班倒
车间生产师傅
6000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量反馈
4. 巡查设备运行与现场5S状况,及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力
3. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有服装行业生产线管理经验者优先
缝纫工包住月结
招熟练裤子车工数名主做牛仔裤棉布裤!工资月结!!不用不用俩根俩股线!!!机器好用!单款量大!上手有工价高与同行价!单款一千件起步!!全是爆款持续返单!有想换厂的!没有找到合适厂家的!过来看看!包你挣到理想的薪资待遇!合适你就做!不合适就当交个朋友!
地址:湖州市吴兴区织里镇共赢服装厂
电话☎
缝纫工月结
招工工种:车工 车工学徒
工资待遇:12000-20000元/月
招工单位:屿你服饰
地址:致新产业园2号楼403-1
电话:
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经
1、岗位职责概述:全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作,涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容,保障主钢构件(如钢柱、钢梁等)在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进,准时满足项目交付需求。
2、任职资格与能力要求
(1)学历与专业:具备中专或中技及以上学历,机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑;
(2)工作经验:需有3年以上钢结构行业加工实践经验,精通钢结构加工各环节流程,熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序;
(3)计划与执行:具备制定并分解生产计划的能力,能依据深化图纸和工期节点,科学安排日、周、月度生产排程,确保各工序紧密衔接,按期完成产出目标;
(4)内外协调:了解生产异常应对机制,可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况,维持生产稳定运行;
(5)工艺与质量控制:掌握钢结构加工核心技术要点(如焊接工艺参数控制),熟知国家相关标准规范(如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205),能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题;
(6)效率与成本控制:善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式,持续提高生产效能,控制加工成本;
(7)团队管理与协调:具备良好的组织带领能力,能根据车间实际产能需求合理配置人力资源,明确岗位分工与绩效考核机制;
(8)安全与现场管理:注重现场规范化运作(整理、整顿、清扫等环节),推行6S管理体系,实现材料有序堆放、设备定期保养清洁,有效减少资源浪费和作业风险;
(9)抗压能力:能适应钢结构行业高强度工作节奏(如抢工阶段需连续加班,无固定周休),在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。
栏目概述
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