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生产主管/班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量要求。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时应对并解决现场突发问题,落实安全生产各项措施。 5. 协同参与生产计划的编制与动态调整,保障生产任务达成。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能够有效带领生产队伍。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应急处理能力,可快速响应和解决现场异常状况。 4. 拥有良好的协作意识,能带动并指导团队成员共同推进工作。 5. 具备较强的生产排程与统筹规划能力,合理分配工作任务。 工作时间: 需轮班含夜班 该岗位签订派遣劳动合同,无法接受者请勿申请
生产组长
7000-10000元/月
生产组长1-2人学历不限生产成本管理生产设备管理包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率。 2.监督生产流程中的质量控制,及时发现并解决生产过程中的异常问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育,提升团队操作技能和安全生产意识。 4.协调与其他部门的工作对接,保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据,配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求: 1.有生产制造行业工作经验,具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程,具备基本的质量意识和安全规范知识。 3.具备良好的沟通协调能力,能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责,能适应倒班及生产现场工作环境。 5.学历不限,有相关岗位经验者可优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责: 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准,监管各工序质量控制节点,降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况,推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序,激发员工积极性,持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责: 1.生产管理: -主导DIP生产线(含插件、波峰焊、补焊等工序)日常运行,确保计划达成。 -监控工艺流程,提高生产效能,减少缺陷率,确保产品达标。 2.人员管理: -合理分配班组工作任务,指导新员工作业,开展绩效考核,强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决: -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析,快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报: -汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求:生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基本电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。 福利待遇: -薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保:五险一金。 -其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
基层管理
8000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技
生产班长、质量班长、物流班长
生产组装线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责: 1. 负责组织与管理组装线的生产流程,保障生产任务按期达成。 2. 对生产环节进行全程监督,确保产品品质与作业效率达标。 3. 统筹协调团队人员,及时处理生产中出现的问题,保障产线稳定运行。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作。 2. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极贡献。 3. 具备较强的学习能力,能持续优化工作方式,提升作业效能。
储备干部
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上, 高中或中专以上学历, 踏实,努力进取 27—45岁,能适应两班倒
板间生产班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
1.具备3年以上钣金生产管理经历,精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备(含数控折弯机、激光切割机等),可独立设定与调整工艺参数,持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术(如氩弧焊、激光焊等),具备指导焊工实操能力,有效保障焊接质量达标。 能准确识图,熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系,严格执行现场管理标准,确保车间环境整洁与作业安全。
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中无纺布制造团队管理生产设备管理服装纺织新能源生产成本管理
岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项任务的衔接,保障生产进度与产品质量达标 2. 对生产流程进行全程监控,及时识别并处理过程中出现的异常情况 3. 保持与团队成员的有效沟通,推动生产工作高效有序开展 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能妥善安排现场生产事务 2. 拥有良好的协作意识,能够与团队共同推进工作目标达成 3. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对生产突发状况能及时应对
招聘PPR水管主操、班长
7000-10000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
1、熟悉PPR挤出机开停机操作 2、熟悉换模换料工作 3、熟悉车间管理工作 4、其他领导交办的工作
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况,落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整,推动生产目标达成。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力,能科学分配工作任务。
浙江湖州明天孝源240有没有人去。
240元/天
临时工
明天孝源240有没有人去。
湖州
7月23日 02:59拨打电话
搬运工/装卸工
8000-13000元/月
搬运工装卸工包住包吃3-5人月结全职
安吉大件仓库招聘装车工 2-5名中班 一天6-8小时 要求做过的 计量工作制 多劳多得月工资8000-13000管住 上班有工作餐
上什1-2人
招聘烧饭阿姨一名要求:1.负责公司员工的午餐2.保证厨房和餐厅的清洁卫生。3.有相关工作经验者优先。【薪资待遇】面议联系人:付女士联系电话:
湖州
7月23日 02:34拨打电话
二保焊5-14天1-2人焊工证
10天短期工2名二保焊(需要有证)工资计时:40/小时工作时间7:30—16:30工资:320元/班次加减班正常折算管吃工作餐工作地址:浔北,报名发:身份证照片手机号报名电话:招聘湖州服务中心
湖州
7月23日 02:20拨打电话
浙江湖州乾元卸啤酒饮料。要一个人。40块钱一小时。现在要
40元/时
装卸工1-2人
乾元卸啤酒饮料。要一个人。40块钱一小时。现在要
湖州
7月23日 02:07拨打电话
生产管理包吃免费培训交通补助包住3-5人月结经验不限中专/中技全职
南通外资企业,生产班组长1名 年龄:20-45岁 学历:中专及以上学历 要求:有三年以上团队管理经验,具备五金、钣金、丝网焊接相关行业班组长岗位工作经验,熟悉多工艺生产管理模式者优先 薪资待遇:综合薪资1.1-1.3W 缴纳五险一金 两班倒 工作时间: 夜班补贴30/晚。
生产管理有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产成本管理生产跟单
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效考核与团队建设工作 任职要求: 1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强,能适应倒班及现场管理工作节奏 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 有精益生产或班组长经验者优先 6.有展会道具生产经验者优先 7.会电焊制图优先
生产组长包吃免费培训包住有提成3-5人月结经验不限大专
招聘车间机组长 负责管理人员、会说敢做、会录工时、会用电脑和手机、会解决生产问题,大专或本科学历优先 男女不限:24-40岁 基本工资17元+0.5元绩效+0.5元全勤+1元夜班补贴+1元夜班全勤 220元/月岗位补贴 工作时间:有效工作时间每天10-11小左时右,长白班/两班倒,站班为主,需要穿无尘服。 公司免费包吃(3餐)。一流伙食标准,配有水果、酸奶、凉茶。 面试当天安排宿舍,宿舍水电费平摊/,公寓宿舍空调wifi饮水机热水器。 出勤满七天可借支,每个月22号发放上个月工资,。 入职所需资料: (1) 身证份复印2张; (2)面试通过需要,。要没有报销。 (4)手上不能有脱皮,不能有明显纹身,不能有案底。
喷粉组长
1-1.2万元/月
生产管理1-2人
岗位职责 1、根据PMC的计划核对图纸,保证生产的产品准确无误 2、对工具、设备进行定期保养,正确使用和保护公司的设备设施 3、对所属组别的产品进行首件及过程检查,确保符合品质要求 4、按照车间主管安排工作任务及时完成 5、负责工位区域环境5S 任职资格 1.熟练五金产品前处理、喷粉工艺流程,能独立解决涂装生产中的异常; 2.熟悉涂料性能; 3.熟悉静电喷粉设备、五金产品前处理、喷粉工序检测方法;
生产管理包吃1-2人月结
掌握熟悉风管开槽工艺.压口工艺,可独立完成工作效率.能够掌握图纸 下料精确.调度管理.熟悉叉车 .起到带头作用. 中午管饭. 德州同城优先,经验丰富优先.
湖州吴兴区招钢筋制作
100-310元/天
钢筋制作1-2人
湖州市吴兴区招钢筋制作
湖州 吴兴区
7月4日 19:02拨打电话
湖州长兴县.短号八,招聘东鱼坊一方民谣招一个主管工资4500吃苦耐劳有本地资源者优先录用
4500元/月
餐厅领班月结
.短号八,招聘长兴东鱼坊一方民谣招一个主管工资4500吃苦耐劳有本地资源者优先录用
湖州 长兴县
7月16日 11:18拨打电话
生产跟单/文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产跟单及文职事务,推动生产与销售部门间的对接与协同; 2.承担包装与印刷相关任务,包含印刷物料制作及包装材料的采购执行; 3.参与生产计划的编排与落实,保障生产进度可控及产品质量达标; 4.汇总并分析生产过程中的各类数据,及时汇报运行状况与异常,并提供应对建议; 5.对接客户沟通需求,收集客户反馈信息并准确传递至相关部门。 任职要求: 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关作业流程; 2.具备生产跟单或文员岗位经验,了解生产运作流程及基本管理要求; 3.具备良好的沟通技巧与协调能力,能顺畅推进跨部门协作; 4.具备扎实的数据处理与问题识别能力,能够快速响应并提出改善措施; 5.具有客户服务意识,能够与客户建立并维持良好合作关系。
湖州安吉县招钢筋制作
6000-7000元/月
钢筋制作长期1-2人月结吃苦耐劳
湖州市安吉县招钢筋制作
湖州 安吉县
3月4日 10:51拨打电话
湖州吴兴区厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力
厂长
厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力
文员,普工
工厂文员
平时客户资料整理,客户对账,对数据敏感
炉灶师傅蒸菜师傅厨师长
湖州南浔自选称重快餐面向社会招聘餐饮精英。厨师长2名,薪资9000—11000。副灶2名,薪资7500—8500。双蒸5名,薪资5500-6000。以上岗位要求人品第一,具备团队合作精神。
湖州 南浔区
7月15日 09:54拨打电话
厨师厨师长
安吉学校团餐招聘:厨师长1名10000~12000(要求有万人园区团餐或学校团餐厨师长经验不低于5年,懂成本核算懂包厢菜品,会管理有责任心,有组建团队的经验和能力)厨师3名(6000~7500元)1.月休4天2.要求50岁以下3.包吃包住,我们能提供稳定的工作和足够的晋升空间。4.联系电话()地址:安吉科技大学
湖州 安吉县
7月15日 10:25拨打电话
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调,保障生产进度及产品质量达标 2. 对团队成员进行监督与指导,促进工作效率提升和协作配合 3. 及时处理生产环节中的各类问题,持续优化作业流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验 2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题 3. 工作责任心强,积极主动,具备良好的职业态度
喷塑(涂)主管
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验涂料/油漆经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
基本条件 1、学历要求:大专及以上学历,优秀可放宽中专或高中学历,机械工程、材料科学等相关专业。 2、工作经验:需具备3年以上喷涂生产管理经验,熟悉喷涂工艺流程和设备操作,有汽车喷漆或钣金件喷塑等行业经验者优先考虑。 年龄要求:无要求。 专业技能 1、工艺技术:熟悉油性漆、水性漆等涂料的生产工艺,能解决生产中的质量和工艺问题,具备制定和优化喷涂工艺的能力。 2、设备操作:熟练操作喷涂设备,如喷枪、自动喷涂线、往复机等,了解设备维护和保养。 3、安全管理:熟悉安全生产规程,能制定和执行安全防范措施,预防和处理安全事故。 管理能力 1、生产管理:具备生产计划编制和进度控制能力,能合理调配人力和物力资源,确保生产任务按时完成。 2、团队管理:具备良好的领导能力,能培训、指导和评估员工,提升团队整体技术水平和工作效率。 3、成本控制:熟悉生产成本控制,能统计分析生产数据,提出改善措施,降低生产成本。 其他要求 1、沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能与其他部门有效合作,解决生产中的问题。 2、抗压能力:能在快节奏、高压力的工作环境中保持高效,应对突发事件。 3、职业素养:工作认真负责,态度严谨,具备良好的职业道德和责任心。 4、认可公司文化、制度。
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