公司简介：集团公司是一家集直播带货、AI量化交易、新能源、房产开发与营销为一体的多元化集团公司。我们是集团子公司，现在全权代理一个天府新区地铁口新盘的销售。 岗位职责： 1、通过多种渠道拓展潜在客户，提升客户转化率。 2、负责天府新区新楼盘销售业务，办公地点在武侯区，不需要驻场。 3、有能力的话可招募组建自己的团队，拿团队收益奖金。 4、管理公司自有AI系统提供的客户数据，维护客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案。 5、与公司其他部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，有房地产行业经验者优先 2、带过团队的优先 3、有合伙人、创业过或自有客户资源优先 每天7小时工作制，作息时间9:00—11：50，14：00-18:00，星期天休息，薪资待遇：100/天，每月带薪休息4~5天，提成5500/单，底薪则提成2w，晋升一级提成翻倍。一单就可晋升，助理须完成两单可晋升。工作氛围轻松，均业绩考核，月度达标除提成外董事长亲自奖励华为平板，iphone17等。不定期安排团队福利，团建、旅游、生日、过节福利、超长带薪年假、不定时下午茶等。目前城北城西城南三大职场，武侯1000多个平，办公环境优美。

一、【岗位职责】： 1、负责房源和客户的开发、维护与积累，做好接待与咨询，提供专业的房地产租赁咨询服务 2、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实，与客户保持定期良好的沟通与联系，获得客户的认可 3、了解客户需求，匹配合适资源，提供专业的建议，促成租赁的成交，超出客户期待 4、跟进业务及房屋签约手续办理等后续服务工作 5、不断学习，提升自己，成为独当一面的专家 二、【任职要求】： 1、统招专科及以上学历，有行业经验或销售经验可放宽要求 2、从业经验不限（诚邀业内老兵），欢迎小白，应届同学 3、形象气质佳，有亲和力，洞察力，细心、耐心、责任心 4、有学习能力，执行力、目标感强，有自驱力，抗压能力强 （有较强的沟通及商务谈判能力） 5、乐于接受挑战，适应变化、乐于交流，有服务意识，热爱工作，做事认真负责 三，【薪资情况】 入职第一个月： 1600元以内业绩提成20%，超过部分90%提成 入职第二个月： 3200元以内业绩提成20%，超过部分90%提成 入职第三个月（含）起： 4500以内业绩提成20%，超过部分提成90%提成 推荐/带教均可获得被带教或被推荐人永久额外10%或20%的提成

链家房地产经纪人

岗位职责: 1.负责房产销售工作，为客户提供专业咨询，线上获客、邀约客户、带客户实地看房 2.维护客户关系，确保服务质量，做好潜在客户的维护动作 3.完成销售目标，提升客户满意度，进而提高自身的专业能力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，性格外向 2.能够独立工作，具有较强的责任心 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境，团队合作能力强 年龄要求：20～40岁，有经验者可放宽要求 薪资待遇：入职签合同，底薪4000+20%、51%销售提成+！ 欢迎喜欢房地产行业的伙伴们投简历哦

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

招聘招聘招聘，公司直招，不是中介 我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖！！不需要出去地推、发传单、拉客户的。 也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 公司在郫都起家，现在房源已有一千多套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 公司在郫都起家，现在房源已有一千多套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 一、薪资待遇： 开一单抵2单任务； 底薪2700+单间提成300-900元（每单按租户合同时间算）另外每天现金奖励100-300短租也算+其他奖励＋补贴 二、上班时间： 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间 三：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+ 四：工作内容： 1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标； 2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源； 3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！ 五、工作要求： 1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验； 2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神； 3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验； 六、发展空间： 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会，每三个月可晋升一次； 七、公司优势： 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和 2、房源充足，，可短租，可×××； 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长； （租房旺季，临近毕业季，抓住机会！） 以下为开单奖励、当天发放（不算进提成）！ 1 3.租期合同奖励6-12个月：奖励100； 多押多付以及合同奖励均可叠加，奖励丰厚不含提成，提成额外 注意！注意！以上奖励均是当天发放！！

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按单提成；

成都鼎诚宏盛住房租赁有限公司 招聘：房屋租赁管家 薪资组成：3000+30%业绩通提 上班时间：上午09:30-12:00下午14:00-19:00 休假情况：每月四天（工资发放时间每月10号） 工作地点：青羊区外光华元益花园小区内门店 工作优势：公司经营稳定、收入稳定、资源稳定

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运 营，线上获客，线下带看签约。简单易学。前期有师傅手把手带 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签約 3上班自由，不用固定打卡，可随时安排自己的时间 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 5.独立房源，不用担心跳单 6.家里所有设备免费维修，24小时服务。客户体验感好转介绍多， 7.所有房源，提供保险，让你售后无忧 8.独家房源减少外部竞争任职要求 1、年龄在18-35周岁,无学历要求学历; 2.诚实守信,吃苦耐芳，具有良好的园队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪，收入上不封顶

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急急急！神仙树白班保姆！ 马上面试 ，必须有体检报告！ 【订单类型】白班保姆 【人 口】2-4 【面 积】- 【客户位置】成都清华坊（神仙树，九兴大道，永丰，桐梓林） 【工作内容】家务帮下宝妈和宝宝外婆搭把手带下2岁和三岁的娃！ 【特殊要求】 【年 龄】55岁以内 【工资待遇】6000月+休4+法假 【联系方式】刘老师(没接电话就是在忙，可直接，同号)

招聘车工，专做西服，长期优先，全年有货，双林六组，

招工在成都需要一剪一翻，包吃住9000，目前晚九早五上下班，一天比一天杀的少，要熟手剪80，，85 90肠子都在剪，联系电话方总

住家保姆 【类型】住家保姆 【内容】120平，4人饭菜，辅助带娃 【地址】置信丽都花园 【薪资】5000 周末双休+法假 【要求】55岁以下踏实，做饭好吃，好相处，手脚麻利 【电话】小露

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

房屋租赁顾问招聘（石家庄桥西区） 我们是2016年成立的专业房屋托管公司，作为市租赁协会副会长单位，在行业内有口皆碑！现诚邀你加入，依托公司优质资源轻松开启高收入之路！ 关于我们 -成立于2016年，深耕本地房屋租赁市场，是市租赁协会副会长单位，行业口碑过硬。 -内部房源体量大，拥有2700余套专属房源，仅做整租业务，每月可租房源流动量达300~500套，成交机会多，达成目标更轻松。 工作信息 -工作地点：石家庄桥西区幸福城A区，通勤便利，无需跨区奔波。 -工作时间：8:30-18:00，工作时间自由，兼顾工作与生活。 -主要工作内容：专注房屋出租业务，对接客户需求、匹配房源、促成出租交易。 薪资福利，多重保障 -底薪：3000元/月（含全勤奖），为有责底薪，每月完成3单即可全额获得，目标易达成。 -核心收益：每单210~800元奖金+，双重收益叠加，多劳多得，收入上限更高。 -额外福利：工龄奖+生日福利+定期团建旅游+节假日福利，团队氛围轻松温暖。 我们的优势：助力成长 -完善培训晋升体系：从销售精英到中层管理人员，清晰晋升路径，为职业发展铺路。 -专业带教：入职后有业务经理全程带教，新手也能快速掌握技巧，顺利达成业绩目标。 入职要求 -年龄35岁以下，身体健康，能适应基础外勤工作。 -会骑电动车、会看地图，方便对接房源与客户。 -思路清晰，沟通能力良好，服从团队工作安排，有目标感。 依托公司充足房源，你不仅能轻松完成3单底薪目标，更能靠“奖金+”赚得更多！期待你的加入，一起共创佳绩。

中街这边招聘想找轻松工作的小伙伴，一起挣点钱，没压力，不需要经验，没有年龄限制，长期干，或者年前短期干都行，工资从来不拖欠，感兴趣来我这看看，或者电话聊都行

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

游戏公司包吃包住直聘(可接纳应届生)（实习生可盖实习证明） 1、提供舒适小区住宿，临近公司，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施； 2、入职即配发办公电脑，前期有专人指导带教，确保快速上手； 3、公司全程实操教学，通常1-3天即可掌握工作流程，任务轻松易操作； 4、安排经验丰富的老员工一对一辅导，确保学会为止； 5、即使不熟悉游戏，也能顺利开展相关工作； 6、具备基本沟通能力即可胜任。 工作环境： 团队以00后为主，是一家氛围融洽、充满活力、管理灵活的游戏企业，打破传统职场的刻板模式，让员工在轻松愉快中高效工作，在互动中持续成长。只要你性格积极、喜爱游戏，并具备协作意识，欢迎加入我们！

长期兼职招聘【招聘人数】：不限【工作内容】：地推和陌电：校区周边派单扫码添加微信，买特价课程或者在校区打电话【招聘要求】：沟通能力强，踏实认真，有经验、能长期者优先。【工作时间】：周中~周末：10：00~18：00【工作地址】：各校区【工资待遇】：地推：底薪90/天，现场拉访10元/组，添2元/组联系电话:（邹老师）

招聘租房管家，享行业顶尖提成 •薪资范围：综合收入8000-12000元/月，底薪4500元+35%-60%提成 •提成说明：1万元业绩可获3500元提成，平均每单业绩区间为1000-3000元 •工作时间：9:00-18:30 •工作地点：根据住址就近分配

一、岗位职责: 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 3.维护老客户的业务，并挖掘潜力客户; 4.定期与客户进行沟通，与客户建立良好的长期合作关系。 二、任职要求: 1、学历不代表个人能力，工作经验不限; 2、年龄20岁以上 3、上进心强，能吃苦，抗压力强; 4、男女不限，有梦想、有激情; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;有挑战高薪的欲望。 三、专业的培训 1.成长培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训，让你更快的融入工作状态; 2.实战演练:销售精英带你接触业务实战，与你分享经验。 四、具有竞争力的薪资 1.无责底薪3000，加30%-78%提成; 2.工作轻松不地推; 3.节日福利、带薪年假，油费补贴、现金奖励; 4.每月度、季度、年度奖金等; 五、快速的晋升渠道 经纪人一一店经理一一店长一一区域经理一一业务总监--合伙人 工作地址:成都青羊中坝光华新座1栋2单元406 工作时间:9:30-18：00 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 绩效奖金 补充医疗保险

岗位职责： 1、负责产品线下推广活动，通过有效沟通吸引目标客户； 2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈，为产品改进和市场策略提供数据支持； 4、参与团队销售策略的制定与执行，达成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够迅速建立信任； 2、积极主动，有较强的市场开拓意识和服务意识； 3、能够适应快节奏的工作环境，有强烈的进取心； 4、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

自己及带团队，多劳多得，时间自由。

工作内容:倾听用户心声与用户交流，达成共鸣，提供情绪价值

公司扩展，招行业精英啦！！！ 工作地址：全成都3000+店面【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】 端口免费，新房一般都是前佣 1.福利待遇：超长带薪年假14天+节假日正常休息+生日假+不定期下午茶+红包奖励+不定期团建等，都是年轻人，氛围很好，来了肯定会喜欢上这里 综合薪资在5000-10K，同行业提成天花板：40%-70%、店长参与分红，有社保，有社保，有社保，重要的事情说三遍 2.晋升空间大：高级经纪人-副店长-店长-分公司合伙人，公平竞争，透明化 3.工作时间：9：30-19：00，中午休息2个小时，每月4/5天，可调休 4.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 5.欢迎宝妈，可以合理安排自己的生活时间，不影响接送宝贝，可周末休息，带娃上班两不误 老板原本是行业精英，在贝壳十几年，这两年自己开店，现在扩充店面，开分店，业绩一直是前几名，本公司可享受贝壳数据顶先推流（不用担心客源、房源）绝对和其他老板不一样，让你爱上这里，都是干劲满满的年轻人，有意向可以来聊个几分钟的 岗位要求： 1.接受应届毕业生 2.不限学历，有限录用行业精英、有销售经验销售者、宝妈等，接受行业小白，会有一对一带教培训，宝妈上下班自由，上班接送孩子两不误 3.年龄18-45岁之间，身体健康; 4.诚实守信，具有良好的团队精神; 5.愿意挑战高薪

各位正在找工作的朋友大家好，由于团队规模较小，精力有限，招聘由负责人直接负责。我们尽可能将公司真实情况详尽呈现，不浪费大家的时间。我们团队成员都是普通年轻人，无背景、无资源、无天赋，不迎合、不取巧，坚持踏实做事，持续自我磨砺，不追求暴富，相信时间积累的力量，也已取得阶段性成果。目前阶段，我们并不寻求所谓行业大牛或技术专家，而是致力于组建一个本质优秀的团队——所谓优秀，是指具备正确的价值观、强烈的进取心、持续学习与自我迭代的能力；是潜力十足的千里马，而非仅凭过往头衔定义的人选。 【公司介绍】 为何选择创业？在二十多岁的年纪成立这家公司并坚持至今，其中经历唯有亲历者才懂。某种程度上，正是因为当时难以找到理想的工作机会，才促使我们在尚不成熟时走上创业之路——既是被动选择，也是为了更好地生存与发展。 当前，我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。早期以微博为核心阵地，曾服务数百个全品类品牌客户，积累了丰富的实战经验与资源网络。随着微博市场容量收缩，我们正重点拓展抖音平台，并已初见成效；其他平台亦有少量布局，但非现阶段重心。 公司已建立较为完善的数据系统，持续进行知识沉淀，涵盖自有方法论、工具体系及案例库。所服务客户多从原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍期望打开更广阔的市场空间并提升销售表现。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本优化，国产品牌在海外市场的潜力巨大，为我们带来广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使广告营销工作更具挑战与趣味。通过这些合作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化与产业链结构，在交流中不断学习成长。这或许正是广告行业的真正魅力所在。 【团队的发展规划】 目标务实，不追求虚名：先稳健生存，活得体面，才有未来可言。 短期：打通主流社交平台渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务推进过程中，通过研究与实践探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务； 长期：希望与团队共同打造一家健康、持久且对社会有价值的企业——不必庞大，但求稳步前行，持续进化，回应市场需求。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有业务需求，达成既定业绩目标；参与构建以达人方向为核心的内部知识库，完成案例分享与培训组织任务并取得实效；辅助参与公司体系建设并提出可行性建议。 具体职责： 1、挖掘并联系优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌方投放需求供给，实现多方共赢； 3、维护达人日常关系，协助其提升商业变现能力，签约具有发展潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展建设，推动体系化搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通交流能拓宽认知边界，接触形形色色的人物，经历合作中的摩擦与共识，提升人际理解力，洞察大众心理，这也正是工作的吸引力之一； 2、在项目执行中深入了解各类品牌、产品特性，通过创意策划实现有效传播，锻炼细致周全的执行力； 3、团队协作中遇到的问题本身就是成长的机会； 4、我们致力于打造高素质团队，与优秀者同行本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别达人并评估其商业价值； 2、深化达人合作关系，建立长期稳定机制，探索更高效率的变现路径； 3、完善媒体数据库，实施分类管理与特征标注，提高匹配效率，降低对接成本，实现客户与公司双满意。 B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并达成业务指标；参与搭建以品牌服务为核心的知识体系，完成案例归集、分享培训并产生实际效果；辅线任务为积极参与公司各项建设，提出可行改进方案。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，主动开拓优质或潜力品牌客户（客户分配视具体情况而定）； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，协同产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，助力体系构建； 工作乐趣： 品牌方市场推广通常由负责人或营销总监主导，能与这类角色顺畅协作，是对综合能力的考验，也是拓展视野的良机。伴随客户共同成长，可吸收跨行业知识、经验与运作模式，极大扩展个人认知疆界。 专研方向： 1、深耕特定品类，掌握上下游链条，成长为细分领域专家； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，需逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及活动统筹等复合能力——这些将成为未来团队发展的核心储备力量。可以这样理解：公司的问题就是员工的成长契机，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金，不定期组织户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=固定无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备对口行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增，力争高于行业平均水平； 团队绩效：依据个人表现与团队目标完成情况综合评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置专项奖励，及时兑现； 年终奖：结合公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （参考范围：平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月峰值35K；仅为过往数据展示，不代表承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；存在加班情况 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行约1分钟 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则按日结算薪酬 PS：薪酬体系以贡献定回报，以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。因团队体量小，亟需志同道合者加入，共谋发展。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，欢迎成为公司股东。长远来看，请相信付出终有回报，即便偶有委屈误解，后续也会得到纠正与补偿，这是我们坚守的原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生的核心在于自我提升——思想、能力、意志等方面的精进。一旦这些根基扎实，其他成果自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司、职位、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期来看，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持自我实现与持续成长的平台（让想法落地，优势发挥）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及可观的长期回报（若有机会，一起实现财务自由）。 当然，有得必有失。引用大疆创始人的一段话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好产品服务。追求卓越，需要无数个苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战，对成长无感，目标未达也能轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：做事投机取巧，言行不一，推诿责任，承诺常失信，待人不坦诚，习惯性埋雷； 3.不够积极主动：需外部驱动，分配任务后无法主动投入额外精力确保完成； 4.悲观消极：看待事物总持负面视角，尤其面对不确定性时倾向消极判断，热衷传播负能量； 5.固执且缺乏反思：遇事优先归咎外界，回避自身问题；缺乏自信却顽固，拒绝接受反馈或批评，身边无人愿提意见； 6.不爱学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习，认知停滞，进取意愿弱； 7.忽视品格修养：认为做事比做人重要，日常忽视良好品行塑造及人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 即使暂无相关工作经验，我们也愿意考虑。更看重个人品质与行业热情。请认真思考是否真心希望在此领域深耕，或是否有决心全力以赴。充分了解后再做决定。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知广度、人格特质等，往往是决定成败的关键隐形因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.品格正直守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备极强的进取心，愿为达成目标不断学习与改变； 6.对行业保有基本兴趣。

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