招聘1名租房经纪人，2名二手，2名新房经纪人 为客户提供专业的房地产置业服务 高额提成10%~85%。 底薪+高额提成。 不加班（员工有幸福承诺） 晋升有保障 有专业的师傅带教 有生理假，有育儿假。 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、孝敬父母有孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）、文体活动、户外拓展。 95后商圈带你体验不一样的房地产。

职位详情 技能标签：公众号/朋友圈运营、短视频运营、社群运营、后期剪辑、房地产/建筑 【薪资福利】 • 底薪+70%高额提成 +门店奖金，综合月薪6-8k+，上不封顶 • 购买保险，带薪年假、年终奖齐全 • 生日福利、定期团建、下午茶、节假日礼品 • 带薪一对一带教，免费培训拍摄、剪辑与运营技巧 【工作时间】 • 早10点上班，8小时工作制，午休2小时（12:00-14:00），到点下班不加班 • 全成都就近分配门店，通勤方便 【岗位简介】 • 房产短视频拍摄剪辑（抖音/小红书），发布引流，靠内容自然获客 • 线上对接客户咨询，线下协助带看，推动成交 • 带薪带教，零基础可做，团队氛围轻松 【任职要求】 • 喜欢刷短视频，对自媒体感兴趣，有无经验均可 • 做事认真负责，有执行力和服务意识 • 踏实稳定，愿意长期发展拿高薪 员工福利 五险、补充医疗保险、定期体检、年终奖、股票期权、带薪年假

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力

【公司福利】 带薪旅游假、年假、节日福利、年终奖、公司团建...... 老板一言不合就放假，一言不合就发钱！！！ 超甲级写字楼，办公环境好，工作氛围佳！！！ 【薪资待遇】 底薪+提成10%-70%+福利 综合薪资 8000+（上不封顶） 【工作内容】 为企业和公司选到合适的办公室，日常写字楼办公、有客户外出带看（接受小白，入职师傅一对一带教） 【任职要求】 性格外向，有亲和力，做事踏实积极，正能量。 【上班时间】 朝九晚六 双休

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位优势 1. 客源充足，平台流量稳定，不用自己苦找客户 2. 无强制考勤，时间自由，多劳多得，上不封顶 3. 全程新人带教，零基础也能快速上手，不用单打独斗 4. 佣金结算及时，回款快，收入有保障 岗位职责 1. 负责租房、二手房房源接待，带客户实地看房 2. 维护线上线下房源信息，跟进意向客户 3. 促成房屋租赁与成交，做好后续对接工作 任职要求 1. 年龄18–45周岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通能力良好，踏实肯干，想赚钱能吃苦 3. 会使用手机社交软件，服从团队安排 薪资待遇 底薪+高额提成+开单奖励，月薪轻松过万，业绩优秀者收入无上限。

我们正在寻找房产经纪人，和我们一起连接每个家的故事。 岗位要求 1. 20-45周岁，气质亲和，沟通力强 2. 诚实守信，勇于挑战，愿意学习，拥抱变化 3. 有房产销售经验者优先   我们提供的成长与支持 - 带教体系：师傅一对一带教，资深讲师定期授课，帮你快速上手 - 团队氛围：金牌团队氛围好，依托ACN合作模式，成交效率高 - 作业工具：数字AI辅助作业，线上获客资源丰富，直播短视频多渠道成交 - 收入结构：一体三翼多元收入，高额提成（最高67%），带队提佣（最高7%），另有保障薪资，预计8K到10K   福利保障 - 五险一金、格林互助金（一人入会，保障全家） - 完善假期体系：年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假等   清晰晋升通道 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 运营总监 → 大部总 → 分公司总经理

薪资详情 保障底薪:3200-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 业绩提成 奖金补贴:话补，绩效奖金，全勤奖 学历不限，学历不限欢迎入职链家大平台，资源丰富，上手快。 【公司薪酬】 底薪3200——6500保障薪资。 提成25%~77%（级别提成+业绩提成） 【上班时间】 1、9：00上班，中午一个半小时午休，19下班 2、弹性工作制，可调休 3、国家法定节假日正常休息 4、入职一年额外享受带薪年假5天 【任职要求】 1、年龄20-50周岁 2、有良好人际沟通能力 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 您的职责: 1、负责房屋租赁、二手房销售、新房、商业地产销售，任选其一 2、线上+线下模式:线上通过贝壳找房端口获取精准客户，与客户沟通(通过APP/微信/电话)确定客户需求;线下与师傅带客户实地看房，签约。 1、师傅带教:每位新员工均有师父一对一指导，助您轻松入行; 2、公司培训:完善的培训体系助您全面提升个人能力; 3、人脉积累:接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A0--A10)或管理路线 管理路线: A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 其他路线:A房地产经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁(--分公司事业部) 【面试地址】金牛区金周路地铁口碧林街71号 【工作地址】全成都1300+家门店择优就近安排 备注： 特别欢迎：有同行业经验的伙伴入职，可以直接定级.

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

薪资待遇：底薪5000加提成25%-55%，每月15号发薪，一般13号就发了。7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久） 接受无经验，接受应届毕业生！没有试用期，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保 工作内容：在小红书发布房源的相关信息，并邀约客户（客源和房源都是公司提供）

成品包管，发泡回填，学徒，师傅均可 ，需有 c1 驾照，自备面包车会有补贴

青城山围墙外墙喷漆、刮灰（突击10-12天）工资350，喷漆450。8.5小时，人走清帐，需要8人！许总：

明天9点需要2个，会熟练打纸箱，会看面单，计时20元，

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底 8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 280元一天，月薪保底8000+元! 280元一天，月薪保底8000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金5千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

本单位因业务扩大！特邀请你来加入我们一起搬金砖！！！ 根据居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班哦！ 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内外海外游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 1.通过公司平台学习房产知识 2.公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3.接待客户，提供专业的房产咨询服务 4.了解客户需求，匹配房源带看，促成交易 【培训】(没经验不用担心) 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 【职位要求】 1.有无经验均可，积极上进，有目标 2.沟通能力好，抗压能力强 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理 【工作地点】 全西安就近上班，西安各个区均有门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区任你选择。就近分配

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责二手房、新房的房源开发、带看、签约及售后服务全流程跟进 2.通过抖音、小红书、微信视频号等自媒体平台发布优质房产内容，精准获客并转化成交 3.主动拓展客户资源，维护业主与买家关系，提升复购与转介绍率 4.参与团队协作，配合店长完成月度销售目标及市场推广活动 5.持续学习房地产政策、区域市场动态及销售技巧，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的语言表达与人际沟通能力 2. 积极主动，抗压能力强，有志于在房地产经纪行业长期发展 3. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无经验者可提供系统化岗前培训及师徒带教机制 5.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

线上新媒体兼职（居家） 工作形式：居家线上，手机即可操作 工作内容：新媒体平台推广 任职要求：有无经验均可，提供免费培训与全套资料 工作安排：每周自选2天（周五除外） 薪酬说明：半月一结；每周固定无责底薪100元，成交单奖100-300元/单，多劳多得无上限 招聘说明：急招缺人，名额有限，沟通合适可当日安排上岗

【高薪诚聘】房地产中介电话客服｜高提成+弹性工作+快速成长！ 如果你擅长沟通、渴望挑战高薪、想在房地产行业大展拳脚，我们正在寻找闪闪发光的你！ 岗位职责 通过电话与潜在客户沟通，挖掘购房意向，介绍优质房源； 解答客户关于房产政策、楼盘信息、交易流程等问题； 跟进客户需求，建立并维护客户档案，推动意向客户成交； 与团队协作，完成个人及团队销售目标。 我们需要这样的你 普通话标准，沟通能力强，有耐心和亲和力； 热爱销售工作，具备较强的抗压能力和目标感； 有电话销售、客户服务、房地产行业经验者优先； 熟练使用办公软件，学习能力强。 加入我们的福利 高薪资+丰厚提成：无责底薪+高额成交奖金，月入过万不是梦！ 专业培训：新人带薪培训+资深导师一对一指导，助你快速成长； 弹性工作：人性化排班制度，兼顾生活与事业； 团队氛围：扁平化管理，年轻团队，定期团建，快乐工作！ 晋升空间大，想晋升职业顾问的也可以联系我们。 立即加入 致电【】赵经理 工作地点：不固定 无需经验，只要你有热情！抓住机遇，开启你的财富与职业发展新旅程！

岗位职责： 制定推广策略——针对"又鸟蛋"小程序，规划线上与线下联动的推广方案，对新增用户规模及用户活跃表现结果负责 内容运营——主导4个公众号的内容产出，策划抖音、视频号等平台的短视频内容，通过优质内容驱动用户增长 渠道拓展——开拓多元线上渠道（包括行业社群、KOL资源合作、信息流广告投放等），同步推进线下产地、批发市场推广落地 社群运营——构建并运营行业用户社群生态，设计有效的裂变拉新机制，提升用户自传播能力 数据复盘——按周梳理推广数据，精准识别高效渠道与低效投入，动态调整推广策略 任职要求： 具备2年以上互联网产品推广实战经验，有农产品、电商平台、本地生活或B2B领域背景者优先 线上线下兼修——既能操盘公众号、短视频、社群裂变等线上运营，也具备实地走访产区、对接批发市场的执行能力 数据驱动思维——拒绝凭感觉决策，擅长通过数据分析判断效果，掌握推广投入产出比的测算方法 有从0到1搭建经验——不局限于大体系内的流程化执行，曾独立从零起步建立推广模式并取得成果 熟悉行业场景——能理解养殖从业者、贸易商的实际需求，清楚产业链中的关键痛点与沟通语境

岗位职责： 1、公司全程提供精准优质家长资源，无需自己拓客、不用陌拜、无需资源积累，只需依托公司给到的高质量客户资源开展工作； 2、通过线上沟通、电话沟通等方式，向家长介绍K12 AI教育刚需产品、免费试用福利及专属教育服务，推广合规优质教育项目； 3、耐心解答家长关于孩子学习、产品功能等各类咨询，精准挖掘家庭教育需求，主动邀约家长领取产品体验名额、参与线上学习活动； 4、做好客户沟通记录，维护良好的客户沟通关系； 5、配合团队日常工作安排，执行基础工作指标，及时反馈工作问题，稳步提升成交转化效率。 任职要求： 1、20-40周岁，学历不限； 2、口齿清晰，沟通自然有耐心，亲和力强，善于和家长沟通交流，愿意倾听客户需求； 3、踏实认真、责任心强，有主动赚钱的意愿，具备基础抗压能力，服从团队合理安排； 4、有k12教育行业销售、电销、客服、市场推广经验者优先录取，上手更快、出单更稳。

（一）工作地点：成都市成华区佳年华广场1期-4号楼 （二）薪资构成：底薪5k＋项目奖金 （三）主要职责 1. 负责拓展市场渠道，维护行业客户关系，达成年度经营目标； 2. 开展市场调研工作，配合制定并优化市场相关策略； 3. 参与合同的谈判、签署及后续回款跟进； 4. 参与项目执行管理，保障营销方案有效落地； 5. 统筹协调内外部资源，及时处理项目中出现的各类问题。 （四）任职要求 1. 本科及以上学历，中共党员优先，年龄原则上不超过35岁； 2. 具备系统的营销思维与方法论，能依据市场变化提出有效的营销策略和预判； 3. 具备较强的沟通能力和商务谈判技巧； 4. 有在国有企业工作经历者优先考虑； 5. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 工作时间：9:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位亮点: 时间自由:完全线上操作，每日工作1-3小时灵活安排，不耽误主业/学业。 简单易上手:我们有成熟推广流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。 工作内容: 在主流社交平台(如小红书、抖音、微信等)推广公司指定的产品/服务。 运用我们提供的话术和素材，与潜在用户进行互动沟通或咨询。

汇报对象：市场部负责人 工作地点：成都（需成都频繁巡店） 薪资范围：8-10k 一、岗位职责 1. 负责金忠自营门店（100+家）及合作商超渠道（盒马、永辉等）的线下推广活动整体策划与实施，涵盖新品发布、节假日促销、品类专项推广（如火锅季、卤味节、年货节等）。 2. 制定年度、季度及月度推广计划，统筹活动方案设计、宣传物料制作、人员调度、费用管控及活动后效果评估与总结。 3. 建立并持续完善门店推广标准化操作流程（SOP），内容包括试吃区布置、促销话术规范、商品陈列标准、赠品使用规则等环节。 4. 组织对促销员及临时推广人员的培训、排班安排与绩效考核，保障各项推广动作在多区域门店统一高效执行。 5. 定期开展终端走访调研，收集竞品营销动态、顾客反馈及本品执行情况，形成分析报告并提出优化建议。 6. 负责推广物资（试吃台、POP展示、赠品、陈列道具）的采购、库存管理、分发调配及使用核销工作。 7. 监控推广投入产出比（ROI），优化赠品策略与促销形式，提升转化效率，控制获客成本。 8. 与产品团队协同把握新品上市节奏，提前配置推广资源；联动设计团队完成视觉素材输出；配合销售团队推进门店落地执行。 9. 协助市场部负责人完成年度推广预算编制及阶段性运营复盘材料整理。 二、任职要求 基本条件：大专及以上学历，市场营销、广告、管理类相关专业优先考虑。 具备5年以上快消品/生鲜/食品/零售行业线下推广工作经验，其中至少2年担任管理岗位。 熟悉川渝地区商超、便利店、专卖店等终端运作模式，有在盒马、永辉、罗森等系统开展推广活动经验者优先。 专业能力： 熟练掌握线下活动从策划到执行的全流程管理，可独立完成项目闭环操作。 具备较强的现场统筹能力，能同时协调多个门店活动开展，及时应对突发状况。 数据意识强，能通过销售数据与活动表现评估成效，并制定改进策略。 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT），可规范输出复盘报告与预算表格。 软性素质： 执行力突出，能适应成都市内高频次巡店工作节奏。 沟通协调能力强，可有效联动内部产品、设计、销售团队及外部卖场管理人员。 具有团队管理经验，能够带领促销队伍并调动其工作积极性。 重视食品安全与终端形象维护，工作细致认真。 加分项： 拥有生鲜猪肉、熟食或预制菜品类推广经验。 了解盒马、永辉等商超系统的档期申报及活动对接流程。 有成功操盘百万级销量单品线下推广案例者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

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