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钣金厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1、编制并落实钣金工厂的生产排程,保障生产任务高效率达成; 2、搭建并持续优化质量管控体系,确保产品品质稳定可靠; 3、统筹生产设备的运行与保养工作,提高设备利用率,降低运营成本; 4、组织团队开展技能培训,增强员工专业能力与整体作业效能; 5、落实安全监管措施,确保现场作业符合安全规范,杜绝安全隐患; 6、结合市场实际需求,动态调整生产安排,改进产品配置与工艺流程。 任职要求: 1、具有扎实的钣金领域管理背景,精通生产工艺及技术环节; 2、具备出色的团队带领经验与人员组织能力; 3、善于跨部门协作,推动内部信息高效流转与协同运作; 4、具备突出的应变与问题处理能力,能妥善应对各类生产突发状况; 5、洞察市场趋势,可根据外部变化及时调整生产运营策略。 ps:招聘厂长岗位,非车间主管,需参与经营管理,无全面运营管理经验者请勿扰!!!
货车维修厂主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上汽车配件管理汽修店维修管理
岗位职责: 1. 负责建立健全维修厂的维修管理制度,并推动落地执行; 2. 全面管控维修厂的维修成本,确保实现年度降本目标; 3. 主导维修团队的组建与管理,提供日常技术指导,保障货车维修质量; 4. 制定并落实维修技术培训计划,提升团队专业能力; 5. 组织修订并推行货车维修工时定额标准。 任职资格: 1. 年龄50岁以下,具备大专或以上学历,熟练操作办公软件,能熟练使用电脑; 2. 工作态度严谨、踏实,品行端正,能够积极配合公司日常工作任务安排; 3. 专业技术扎实,掌握重汽(包括乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口及国产车型)大型货车的维修理论,具备较强的故障诊断与实操能力; 4. 有三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑; 5. 熟悉主流商用车品牌维修保养技术,了解大型修理厂售后运营模式及相关行业动态。
食品生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
我们集团拥有行业前三的知名品牌,自产自销,具备独立运营的营销体系,诚邀您的加入! 岗位主要职责 1.生产计划与执行:依据工厂整体生产目标,编制产线生产计划与流程安排,科学调配生产任务,保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度,快速响应并解决过程中的各类问题,确保生产运行高效有序。 2.现场管理:负责产线现场管理工作,维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度,持续提升生产效率与现场管理水准。 3.质量与安全管理:落实公司质量方针与目标,执行质量管理体系要求,确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控,组织质量检查与问题分析,及时处置异常情况。同时,承担新产线安全生产职责,制定并推行安全管理制度与措施,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生。 4.团队建设与管理:主导新产线生产团队的组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围,增强员工积极性与归属感,打造专业化、高绩效的生产队伍。 5.设备管理:监督新产线设备的日常维保工作,保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案,迅速处理设备故障,降低停机频率与时长。 6.成本控制:严格执行生产预算管理,控制各项生产支出,减少资源消耗。优化生产工艺流程,提升资源利用效率,减少浪费,确保新产线成本处于合理区间。 7.沟通协调:与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作,及时传递生产动态,协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展,提供准确的数据支持与改进建议。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上食品生产管理经验,有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程,掌握行业相关法规及质量安全规范。 3.技能要求:具备较强的生产计划与调度能力,能有效配置生产资源,保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具,具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程,具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力,能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件,具备基本的信息化操作水平。 工厂地址:峨眉市
成都青白江区招聘:普工|技工|生产|物流»生产管理
6000-7000元/月
主管5-10年高中及以上
招聘:普工|技工|生产|物流»生产管理
销售经理
◆成都新纪元印务有限公司 招软包装工艺技术总监、干复/无溶剂复合机长/助手、制袋助手、品控经理、软包装销售经理、理化检验 电话:
成都
2月6日 21:34拨打电话
CNG站长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验天然气CNG
工作地:川渝范围内(遂宁、永川等地) 岗位职责: 1、全面负责公司生产经营运作,组织制定并落实企业生产经营方案,完成各项生产任务指标; 2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全管理工作。牵头编制设备检修与维护计划,并组织实施定期及突发性问题处置,确保场站稳定运行; 3、统筹场站人员日常管理,制定各部门工作目标,开展团队绩效评估及技能培训提升工作; 4、监督场站各类运营费用的使用与控制。 任职要求: 1、年龄30-45岁,具备大专及以上学历; 2、具有5年以上天然气行业基层管理岗位工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。
厂长
8000-12000元/月
厂长10年以上学历不限
工厂生产任务: 病床、办公家具、箱柜、不锈钢制品等; 【工作内容] -全面负责工厂的日常生产管理,确保生产任务高效完 成; -制定并执行生产计划,优化生产流程,提升产能和效 率; 【任职要求] -工业工程、机械制造或相关专业优先; -5年以上工厂管理经验,有制造业背景者优先; -熟悉生产流程、质量管理及成本控制,具备良好的统筹 能力; -熟悉激光切割机等机加工设备,熟练运用CAD等软件。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上用人管人护栏行业5S管理
1. 服从总经理的指挥,严格执行其工作指示,所有管理行为均对总经理负责; 2. 遵守公司各项管理制度,切实履行岗位职责; 3. 组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度,实施全过程检查与管控; 4. 协助总经理制定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标、重点工作方向及关键实施措施; 5. 负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核; 6. 主导工厂改造方案设计,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与运行; 7. 与营销部门紧密协作,保障订单合同顺利执行; 8. 参与技术管理标准的审定,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力; 9. 落实生产安全教育,强化安全生产管理,严格执行安全法规和操作规程,实时监督落实情况,确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生; 10. 组织生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并推进环保措施计划; 11. 推进内部管理规范化,明确各部门及岗位职责权限,建立健全质量管理体系; 12. 按时完成年、季、月度生产统计报表,夯实统计核算基础,注重原始记录、台账及报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性; 13. 监督各部门日常生产运作,定期召开专题会议,及时发现问题、分析原因并采取有效对策,保障生产线稳定运行; 14. 编制生产统计分析报告,定期组织生产与经济活动分析会,总结经验、查找不足,提出改进建议,为管理层决策提供数据支持与分析依据; 15. 负责生产设备及计量器具的维护保养工作,结合生产任务合理安排检修计划,保障设备正常运转所需时间; 16. 加强生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业能力与管理水平,均衡生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,节约能源消耗; 17. 组织开展生产管理人员的专业培训,负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训,并定期开展能力评估、考核与评比; 18. 落实公司成本控制要求,主动降低厂区运营成本,在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出; 19. 严格管理物料超领与损耗统计,坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则; 20. 制定本部门工作目标与计划,组织落实、监督检查并实施过程控制; 21. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺,熟悉工艺改进流程 担任厂长职务满5年,曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 精通薪酬绩效体系,熟练运用计件工资、奖惩机制等管理工具
面料研发部总监
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服饰面料鞋履面料供应商管理
工作内容: 1、全面负责面料开发部门的日常运作与团队管理,拟定并执行面料开发规划; 2、主导新面料的技术研发与性能测试,确保产品紧跟市场潮流并满足客户实际需求; 3、拓展并维护原材料供应渠道,完善供应链管理体系,保障材料品质的同时实现成本优化; 4、统筹面料采购相关事务,把控采购环节的质量标准与交付周期; 5、跟踪生产各环节的质量监督工作,确保成品质量达标并提升客户满意水平。 任职要求: 1、具备纺织、服装设计或相关领域大专及以上学历; 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历; 3、精通面料开发全流程,具备扎实的供应商协作与采购实操经验; 4、具备出色的沟通协作能力及团队领导力,能有效调动团队积极性; 5、对市场变化具有敏锐洞察力,能够捕捉行业动向并预判未来发展趋势; 6、责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中持续保持高效产出。
成都双流区招聘铝单板钣金生产主管,成都双流蛟龙港东海路399号,欧阳兴谊公司,联系电话周经
钣金工主管
招聘铝单板钣金生产主管,成都双流蛟龙港东海路399号,欧阳兴谊公司,联系电话周经理。
成都 双流区
2月14日 02:43拨打电话
押运员包住1-2人月结
招聘押运员一名,工资6000一个月,每个月按时发放工资拉天然气,包住,要求会做电子运单,会做饭菜,爱干净,联系电话 年后初六,七上班
成都
2月16日 19:12拨打电话
温江小区保安
100-200元/天
保安包住包吃20人以上周结兼职假期工
温江小区保安 工作内容:坐岗,巡逻。 工作时间:白班8:00—20:00,夜班20;婆婆—8:00,白夜班都有,18—45,净身高170+,不要染发长发纹身(穿衣服看不见) 薪资待遇:120一天,包吃住,工资直接打卡。 要住自带床上用品皮鞋皮带,最低做到六月初。
成都新都区招建筑木工
建筑木工
成都市新都区招建筑木工
成都 新都区
2月16日 18:59拨打电话
兔子饲养员
5000-6000元/月
养殖员社保保险6-10人月结全职
岗位职责: - 负责兔子的日常喂养、饮水及笼舍清洁工作 - 观察兔子健康状况,及时发现异常并上报 - 配合完成兔子的繁殖、分栏及生长记录登记 - 保持养殖区域卫生,执行防疫消毒流程 岗位要求: - 身体健康,能适应养殖环境,无动物过敏史 - 年龄30-55岁,持有效期内二代身份证 - 有责任心,喜爱动物,能稳定长期工作 - 无不良嗜好,无犯罪记录,双手灵活,能胜任基础养殖操作
四川成都金堂县内招聘专业安转,钢结构师傅(持双证),小工数名,年龄20岁到50岁,
面议
钢结构小工11-20人
四川省内招聘专业安转,钢结构师傅(持双证),小工数名,年龄20岁到50岁,
成都 金堂县 赵镇
2月16日 18:46拨打电话
包装工车间食品厂
莱阳食品厂诚聘记账、工人、品管 工厂位于龙旺庄驻地凤凰山对面,现招聘: 1、记账填表人员 50以下,主要做车间产量数量记录。 2、车间生产、包装工人,58以下,身体健康。 活多,简单可调整,恒温车间,烧烤车间,管吃住,可交保险,休3天班,月薪4800-10000。 3、品质管理员。管理岗位,主要做好车间生产的质量管理。有工作经验优先,无经验可培训,有一定的电脑基础,只要长期工。交保险,薪资4800-6000。 联系:()
烟台 莱阳市
2月16日 17:26拨打电话
平开窗生产厂长
1-1.1万元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
管理平开窗生产车间
门窗推拉门厂长
1-1.1万元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验
推拉门生产车间管理,熟悉各种型材,主要生产中窄系列为主
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁, 学历不限,有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强,擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验,擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度,能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺),及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题,了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)
主管中专及以上
1. 学历与经验:中专/高中及以上学历,5年以上五金加工行业实操经验,2年及以上非标灯具五金制作经验,熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先; ​ 2. 专业能力:能独立解读五金加工图纸、工艺文件,精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试,懂模具保养、质量管控及成本核算; ​ 3. 管理能力:擅长生产计划制定、人员排班与团队管理,能协调车间各工序衔接,解决生产中的技术与效率问题,具备现场6S管理实操能力; ​ 4. 基础要求:持焊工/特种设备操作等相关证书优先,熟悉五金行业安全操作规范,会使用卡尺、千分尺等测量工具,能看懂生产报表并做数据分析; ​ 5. 职业素养:抗压能力强,能适应工厂生产节奏,有责任心和执行力,沟通协调能力佳,注重产品质量与生产安全。
主管3-5年大专及以上
1、负责公司货架产品订单的生产;了解货架、烟框生产工艺;熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术; 2、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足物流货架客户的需要,保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流,力所能及地解除部门的后顾之忧,激励部门努力向上;悉心听取员工合理建议,并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作,定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。 8、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原材料、包装物等的进出库关,维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求:熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利:社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。
餐厅领班月结
岗位名称:餐厅经理助理; 岗位要求:协助餐厅经理实施工作流程;处理餐厅服务中的问题和投诉;协助进行每日盘点和数据处理;任职要求包括高中以上学历;有餐厅保管经验者优先;优秀的服务技能与安全意识; 薪资待遇:月薪46K元。
成都
2月11日 18:28拨打电话
招聘3名店长底薪5000
店长
1.有行业经验 2.28-40岁 3.能带团队入职优先推荐
餐饮店长月结全职
领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁,高中以上学历,具备3年以上餐饮管理经验; 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3、无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先; 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力; 6、富有团队合作精神和管理潜质; 7、具备一定的文字撰写能力,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络操作要求; 9、热爱餐饮行业,性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强; 10、吃苦耐劳,有敬业精神,奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬:5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗,并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查; 2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,水电补贴20元/人; 3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生; 4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物; 5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包; 6、国家法定节日假:(元旦: 1天;春节: 3天;清明节: 1天;劳动节: 1天;端午节: 1天;中秋节: 1天;国庆节: 3天)当天出勤,享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休,区控及以上的管理人员不享受); 7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始,店老板享有年假7天,经理及全体伙伴享有年假5天,每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突,每年12月31日清零,不余假,不补薪; 8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,每月给其父母发500元报喜金; 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金,次年每月发放; 四、【发展途径】 途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)
店长餐饮收银
招聘,招技术好的的,动作快的飞叉叉的,有灵气的,稳当的人员, 店长或领班1名,底薪5500+全勤+酒水提成+奖金,综合下来6000往上 服务员2名 底薪3300+全勤+酒水提成+奖金,干得好综合下来4000以上 要求:吃苦耐劳,积极向上 收银员2名 底薪3500+全勤+酒水提成+奖金,干得好综合下来4500以上 要求:工作细致,沟通能力强 烧烤师傅(学徒也招) 底薪5500+全勤+酒水提成+奖金,干得好综合下来6000以上 要求:吃苦耐劳,手脚麻利 墩子 底薪5500+全勤+酒水提成+奖金,干得好综合下来6000以上 要求:技术过关,踏实肯干,二杆子就不要来了 以上工作岗位均包食宿,月休两天,住宿舍要求卫生习惯良好, 联系电话:,
成都
2月7日 08:47拨打电话
餐厅领班
【成都医学院(新都校区)食堂急招】 岗位1:特色餐饮档口负责人 要求:25-50岁,有餐饮/食堂运营经验,持健康证 福利:社保+节日福利+免费餐,薪资面议 岗位2:食堂经理 要求:大专及以上学历,有餐饮管理经验,熟悉高校食堂优先 福利:底薪+绩效+社保+节日福利+免费餐,薪资面议 地点:新都校区内 联系:胡老师 截止:(招满即止)
成都 新都区
2月7日 14:05拨打电话
茶楼店长,
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
懂得茶楼策划运营,员工管理,自媒体
店长月结
招聘:电信营业厅店长() 薪资:5000-8000/月 负责营业厅日常工作,人员管理,带领团队完成各项指标,处理各项突发事件
成都
2月13日 08:16拨打电话
店长1-2人月结
招聘 民宿酒店运营店长1人 综合薪资8000-10000+提成,年龄27-36岁。 地点:桃坪羌寨 联系方式:(同)
成都
2月9日 01:22拨打电话
发光字工厂接单报价
5000-8000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结
熟悉发光字工艺和流程及材质, 沟通能力和协调能力强
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供成都定制家具店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘成都门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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