
技术员
9000-12000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.主要负责老旧改造项目,加固工程技术
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员1-2人月结
北京桥梁招一个技术员,工地在顺义,测量带施工,要求技术过硬,没有干过的就不要打电话了,待遇税前1.5w,管吃住,可立即上岗,电话(简支梁,不带箱梁预制)
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
中高级级工程师或建造师,-能独立编制施工组织设计、专项施工方案,并组织专家论证危大工程专项方案(如深基坑、高支模、起重吊装等)。
-熟悉国家及地方现行施工规范、质量验收标准、安全技术规程,能解决施工中的复杂技术难题。
-负责技术交底、图纸会审、设计变更洽商管理,把控施工工艺标准和工程质量。
-协调项目部技术、质量、安全、施工等部门工作,对接建设、监理、设计等单位的技术沟通事宜。
-组织技术培训和新技术、新工艺、新材料的推广应用,指导技术人员开展工作
-牵头工程质量检查、验收工作,制定质量通病防治措施,对质量事故进行技术分析和处理。
-参与安全技术管理,识别施工技术环节的安全风险,落实安全技术保障措施
-负责整理归档工程技术资料,确保资料的完整性、准确性和及时性。
必须要干活的技术员,盖民房别墅,会放线,会管理人员,包吃包住
380-400元/天
技术员放线员长期1-2人月结
必须能干活的技术员,盖民房别墅,会管理人员,会带班,包吃包住,工资月结,不拖欠工资,最好是东北人,请看清需求,满足要求再联系
装修技术员,熟悉精通图纸,
1-1.5万元/月
装修技术员技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉装修精装安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范,熟悉CAD精通图纸深化、
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术员交通指示牌安装通信工程弱电工
招聘:轨道交通工程师/技术员薪资:5000元以上/月专科以上学历;身体健康,无传染性疾病;具备责任心和执行力,踏实肯干;品行优良,能通过政审;有通信工作经验者优先;居住在地铁站点周边优先考虑。实行做五休二轮班制,有夜班。五险/夜班补贴;无纹身,无案底,无不良信用记录,可通过政审;有弱电、通信、低压、登高架设、有限空间证书优先考虑(公司可培训,签订培训协议)。
丰台大龄小区保安,58周岁以内门岗站坐结合坐岗多,管吃管住。
4000-5000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
丰台大龄小区保安,年龄58岁以内,身高1.65米以上,无前科,身体健康,工资4000元,55以上3500元,门岗站坐结合,坐岗多。包吃包住,条件好,空调洗衣机热水器齐全。
工作时间:面议
北京通州区招消防水工4名。要求会看图纸,耍滑勿扰。工地在。工资350/天,管吃住。电话
350元/天
消防水3-5人
招消防水工4名。要求会看图纸,耍滑勿扰。工地在通州区。工资350/天,管吃住。电话
导购6-10人
少侠留步[抱拳]江湖招募令[玫瑰][玫瑰][玫瑰]坐标北京肩颈模式五一3家新店盛大开业[庆祝][庆祝][庆祝]广聚英才招贤纳士能力强导购6名售中老师各6名欢迎各位到来人品第一机制好[庆祝][庆祝][庆祝]上不封顶奖金多多[烟花][烟花][烟花]招聘电话:同步[666][666][666]
物流叉车工社保月结
[太阳][太阳]高叉高叉密云汽车物流招聘叉车司机20-55岁,有仓储装卸经验的有先,到手4500,上保险,每月四天休假,有意向的联系,地址密云西统路,报名电话
山东德州招聘:技术员一名,工作地点,月薪8000+,聘用人员年不超50周岁,联系电话:
技术员1-2人月结
招聘:技术员一名,工作地点德州,月薪8000+,聘用人员年不超50周岁,联系电话:
乌海海南区乌海海南区,有两段矿区道路返修,厂区硬化,需要一个技术员,老板不错,人大气。有没
技术员1-2人
乌海海南区,有两段矿区道路返修,厂区硬化,需要一个技术员,老板不错,人大气。有没地方的兄弟和我联系
建筑工程总负责人(总工程师)
2.5-3万元/月
总工程师10年以上本科建筑项目全面管理、总负责人项目管理
一、岗位职责:
1. 主导或参与数据中心及通信机房的建筑设计工作,全面负责建筑专业技术管理事务。
2. 全程管控建筑设计各阶段的技术质量,审查方案设计、施工图纸等成果文件,确保满足国家法规、行业标准及项目具体需求。
3. 带领建筑专业团队开展技术攻关与创新实践,解决设计过程中的关键技术难题,促进新技术、新材料、新工艺在工程项目中的落地应用。
4. 编制建筑专业的设计标准、技术规程及作业流程,并监督实施,持续提升团队的设计效率与专业技术能力。
5. 牵头推进专业人才梯队建设,策划组织技术培训、案例复盘及经验交流活动,培育核心技术人员,传承专业技术知识与行业发展前沿理念。
二、任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,具备建筑专业高级工程师职称,同时持有国家一级注册建筑师资格证书。
2. 工作经验:10年以上大型设计院从业经历,具备较强的建筑方案设计能力,能独立主导大型项目设计工作;有数据中心、智能计算中心或通信类建筑项目经验者优先考虑。
3. 专业技能:精通本专业相关规范与技术规程,对行业发展趋势具有敏锐洞察力;熟练操作CAD、天正建筑、OFFICE等设计及办公软件;具备扎实的技术审查与管理经验,可独立承担设计、校核、审图任务,并有效处理各类技术问题;拥有突出的技术统筹能力、质量控制能力以及标准制定能力。
4. 综合素质:具备优秀的沟通表达能力,责任心强,事业心强,热爱建筑设计工作,具有敬业精神和良好的客户服务意识;具备团队管理经验者优先。
海外工程项目总监
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
全面负责公司国内外工程项目的整体推进与运营管理工作,重点聚焦海外工程项目的实施落地与风险防控,带领团队确保各项目在质量、进度、成本、安全及合规等方面达成既定目标,助力海外工程业务实现规模化、标准化发展。
三、主要工作职责
(一)海外工程业务统筹管理
1、依据公司战略方向制定海外工程业务的发展规划、目标及实施路径,参与海外项目的投标支持、商务谈判及合同签署工作。
2、主导海外工程项目全周期运作,涵盖前期准备(当地政策分析、资源调配、合作方对接)、施工组织、进度控制、质量验收及交付结算等全过程管理。
3、建立并持续优化海外工程执行体系,制定适配不同国家/地区法规和行业规范的项目流程、管理制度与应急方案,保障项目合法合规运行。
4、负责海外项目团队的组建、培训与日常管理,完善国内与境外团队的协同机制,提升跨文化、跨区域协作效率。
(二)团队管理与能力建设
1、统筹工程管理中心的人才梯队建设,包括人员招聘、培养发展、绩效评估及激励制度设计,打造具备国际项目执行能力的专业化团队。
2、推动国内外工程技术与管理经验的交流融合,组织开展专题分享与培训,提升团队整体专业水平与国际化业务能力。
(三)风险管控与问题应对
1、识别并评估境内外工程项目中存在的各类风险(如政治变动、汇率波动、合规隐患、技术难题、安全威胁等),制定相应防控策略并监督落实。
2、主导处理海外重大质量事件、安全事故及合同争议,整合多方资源,推动问题高效解决。
(四)其他核心职责
1、参与公司工程板块的战略研究、制度建设及重大事项决策,提供专业建议与支持。
2、定期向高层汇报境内外项目执行进展、业务成果及关键问题,提出可行性改进措施。
3、维护与国内外重要客户、合作单位及政府机构的良好关系,增强公司在工程建设领域的品牌认可度。
四、任职资格要求
(一)教育背景
本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业;持有注册建造师(一级)、PMP等资质证书者优先考虑。
(二)工作经验
1、5-8年工程领域从业经历,其中至少3年海外工程项目管理经验(有东南亚、中东、非洲等重点市场工作经验者优先)。
2、具备2年以上工程团队管理经验,有成功组建并带领跨地域、跨文化团队的实际案例。
3、熟悉国内外工程建设相关法律法规、行业标准及操作流程,了解海外主要市场的政策环境、商业习惯与文化特点。
(三)核心能力
1、业务统筹能力:具备出色的海外项目全流程运作能力,能够科学规划发展方向,高效整合内外资源,保障项目从签约到交付顺利推进。
2、风险管控能力:具有较强的风险预判与应对能力,能针对复杂外部环境制定有效预案,妥善处置突发状况。
3、团队管理能力:具备良好的领导力,善于构建高效协作团队,调动成员积极性,提升整体执行力与专业素养。
4、沟通协调能力:具备优秀的跨文化、跨部门、跨层级沟通技巧,能与境内外客户、合作伙伴、政府部门及内部团队建立稳定合作关系。
5、语言能力:英语熟练,可作为工作语言用于海外沟通、合同谈判及团队管理。
6、抗压能力:适应高强度工作节奏,具备快速响应与解决问题的能力。
主管助理
7000-9000元/月
建筑施工项目助理1-3年本科
一、项目施工日志的收集与归档
资料整理与核对:每日汇总各施工班组及分包单位提交的施工日志,检查内容完整性,包括日期、天气、施工区域、人员出勤、作业内容、质量安全状况等关键信息,确保记录真实、准确、及时,避免事后补录或遗漏。
分类汇总与分析:按单位工程、分部工程进行系统归类,定期开展周/月度汇总工作。重点梳理各项目的进度节点、质量风险记录、材料消耗情况及劳动力配置,编制《施工日志月度汇总报告》,为进度管理与成本核算提供基础数据支持。
档案规范化管理:建立电子与纸质双套档案体系,电子文件按项目名称和时间顺序上传至公司指定云存储平台,纸质文档经装订后移交资料室统一保管,确保资料完整、便于追溯与调阅。
二、参与现场巡检及整改落实
配合现场巡查:协同项目经理、监理单位开展日常工地巡视,重点关注施工工艺是否合规、质量控制措施是否到位、安全防护设施是否齐全以及现场文明施工情况,如实记录发现的问题(如钢筋间距不达标、临边无防护等),并拍摄现场照片作为依据留存。
整改闭环管理:依据巡查问题清单,向相关班组下发《整改通知单》,明确整改要求、完成时限及验收标准。每日跟踪整改进展,对已完成项进行实地复查,拍摄整改前后对比照片归档,确保所有问题全部整改到位。对未按时整改的,及时上报主管领导,推动处理。
巡检数据分析:每月统计巡检中发现的问题类型、整改完成率及重复发生频次,形成《项目巡检月度分析报告》,识别高频问题,协助制定改进方案,减少同类问题再次发生。
三、协助编制施工组织设计
四、完成部门负责人交办的其他工作任务
五、熟练操作常用办公软件及CAD制图软件
精装修技术员
1-1.2万元/月
技术负责人装修技术员长期1-2人月结
1,北京劳务公司诚招精装修项目技术负责人1名。
2,精通各类电脑办公软件,能简单画图,熟悉精装修交付全流程工艺,精通各类吊顶,墙面木饰面,垭口,包封,等各项精装修单项做法及造价。
3,有大型学校,医院等公建精装修项目管理经验
4,为人勤快,务实,能在一线解决实际问题,并优化做法,降本增效
5,年龄不超过50岁
项目经理(国家电网项目)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科国网项目经验
工作职责
1. 负责电网数字化项目从启动到交付的全过程管理,保障项目按计划、质量与预算顺利推进
2. 依据客户初始需求,独立完成项目前期方案设计,涵盖需求梳理、技术路径制定及执行规划等内容
3. 统筹调配项目团队资源,监控项目进展,及时应对并解决实施过程中的各类问题
4. 承担项目各类文档的撰写、汇总与归档工作,确保资料完整规范
5. 与客户保持高效沟通,维系良好合作关系,提升客户体验与满意度
任职要求
1. 具备5年以上工作经验,全日制本科及以上学历,有2年以上电网数字化项目经验者优先
2. 熟悉电网数字化项目的运作模式,掌握电力行业相关法规、标准及技术要求
3. 具备扎实的需求分析与方案输出能力,可独立承担项目初期方案编制任务
4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作意识及问题处理能力
5. 能够适应北京办公地点及国内出差的工作安排
石油天然气项目经理(英文)
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科能源经营管理
岗位职责:
1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈;
2、协助董事长整理项目相关资料及合同文件;
3、配合董事长推进项目运营(涵盖油田、天然气及涉外项目);
4、负责办公室日常行政事务处理。
任职资格:
1、本科及以上学历,石油化工相关专业,具备可满足商务办公需求的英语能力;
2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验,同行业工作满3年以上,能适应出差;
3、工作细致认真,具备良好的应变与沟通能力;
4、具备良好职业素养,性格稳重平和。
项目负责人
1.5-2万元/月
项目经理5-10年本科综合能力强
学历与年龄:本科及以上;工程/信息/管理相关优先;多数岗位要求30-45岁区间,以岗位实际为准。
经验要求:3-7年项目管理经验,独立主导过至少3-5个完整项目(启动-规划-执行-监控-收尾);具备跨部门/跨团队资源整合能力。
方法论与工具:精通瀑布/敏捷(Scrum)等方法论;熟练使用Jira、MicrosoftProject、Trello等项目工具;擅长Excel/PPT做计划、报告与数据可视化。
核心能力:目标与结果导向;强沟通与呈现(含客户中高层汇报);结构化思维与问题解决;风险管理与多任务并行;团队领导与激励。
资质与加分:PMP/Prince2/CSM/高项等认证优先;可接受出差/驻场者优先。
招市政排水管网雨污清淤管理负责人
7000-11000元/月
项目经理1-3年大专
工作内容:非开挖顶管工程施工,市政管网维护管理,管网淤泥清理,懂市政管网施工工艺经验(如非开挖顶管工艺、紫外光固化、胀管、缠绕),略懂工程资料者优先考虑,具体情况可面议,有意者联系我,无经验勿扰。
栏目概述
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