
技术员施工员(工地)
5-7千/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目全过程技术管理,包括施工方案编制、审核、技术交底及实施跟踪
2.组织现场技术指导与难点攻关,及时解决施工中关键技术问题
3.全面监督工程质量、安全与进度,确保符合国家规范、行业标准及合同约定
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障项目高效协同推进
5.编制整理技术资料、竣工文件及验收报告,配合完成工程交付与归档
任职要求:
1. 工程技术类相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3. 熟悉国家及行业现行施工技术标准、质量验收规范和强制性条文
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应长期驻场工作
5. 持有建造师、技术负责人证等相关职业资格证书者优先
放线员技术员电工
北京顺义区新开工地招聘房建电工一名,要求持证上岗。招聘技术员一名,主要负责整体技术及施工放线,要求图纸精通、技术过硬。有意者请尽快联系。
工地技术带班
1.2-1.5万/月
放线员长期1-2人月结
职位名称: 土建/装饰施工班组长(带班/工长)
工作地点: 北京市朝阳区
薪资待遇: 12000-15000元/月
一、岗位职责:
1. 技术带头:负责施工现场的轴线、标高、细部尺寸的测量放线工作;能独立读懂土建及装饰施工图纸,并对班组进行技术交底,确保按图施工,不返工。
2. 现场管理:带领班组(10-30人)进行土建结构或装饰装修作业(如砌筑、抹灰、贴砖、吊顶等),合理安排工序,把控施工进度与质量。
3. 安全监督:负责作业面的安全生产监督,及时排查隐患,纠正工人违章操作。持有安全员C本者将负责项目安全资料整理与迎检。
4. 吃苦耐劳:作为现场第一责任人,需与工人同进退,适应建筑工地高强度工作节奏。
二、任职要求(硬性条件):
1. 年龄籍贯:30-45周岁,年富力强,身体素质过硬。
2. 专业技能:
* 识图能力:必须具备看懂CAD图纸的能力,能根据图纸计算工程量、核对尺寸。
* 放线能力:熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量设备,能独立完成现场放线定位。
3. 工作态度:
* 能吃苦:不怕脏、不怕累,能接受户外作业及恶劣天气作业。
* 能熬夜:必须能适应倒班及夜间施工,这是本项目的基本要求。
4. 优先条件:持有建设厅颁发的安全员C证(或同等效力证件)者优先考虑,薪资面议可上浮。
5. 经验要求:5年以上现场带班经验,懂工艺、会沟通,有处理突发状况的能力。
三、福利待遇:
* 薪资发放及时,绝不拖欠。
*可以提供住宿,宿舍配备空调/暖气。
*根据每年业绩情况会酌情发放年终奖
技术员铁路
社招技术管理岗先北京或就近工作一年后调岗至意向铁路局续签合同。年薪7-13万,五险一金/六险二金,坐车免费,餐补,奖金五险一金/六险二金餐补按专业匹配定岗-客运段(170cm+,90KG内,160cm+,65KG内),车务段,机务段,车辆段,工务段,供电段,电务段,通信段,8大核心段务岗30周岁以内大专或以上,专业不限,优秀的中专也可以
工程技术员/技术负责人
1-1.2万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4.编制并归档工程技术资料,参与竣工验收与技术总结
5.指导团队技术人员开展工作,推动新技术、新工艺应用
任职要求:
1.具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据项目实际可放宽)
2.有工程技术员或技术负责人岗位经验,经验要求不限(可接受应届生培养)
3. 熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境
5.持有相关职业资格证书(如建造师、工程师职称等)者优先
贴砖泥瓦工
明天望京附近需要一名瓦工进行贴砖工作,要求自带工具。工作内容包括3.3平方米的墙砖铺贴,砖的规格为300×600,需进行倒角处理。薪资为300元,工作从8点半开始,干完活后立即结账。有意者请联系。
贴砖泥瓦工
明天望京附近需要一名瓦工进行贴砖工作,要求自带工具。工作内容包括3.3平方米的墙砖铺贴,砖的规格为300×600,需进行倒角处理。薪资为300元,工作从8点半开始,干完活后立即结账。有意者请联系。
外墙漆综合承包真石漆抹砂浆抹灰6-10人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市海淀区招抹灰、油漆工
外墙活,岩棉墙面抹抗裂砂浆两网两遍
砖墙墙面:抗裂砂浆,也可用保温砂浆,加一层外墙腻子,含打磨
如果干活好后期的真石漆及涂料喷涂也可以分包
均价22元/平米
共计约10000平米
可接受2-4人的小团队
技术员
853农场高标项目需要格田改造专业技术员熟练使用RTK并掌握CAD绘图,工资嘎嘎准,薪资可谈,联系电话李总
技术负责人长期
;36、地点:河南省|岗位:土建技术负责人高薪招聘土建技术负责人,河南公司,要求一建建造师,项目多工期长。联系方式:
销售拆除技术员
天津力恒新能源科技有限公司招聘销售精英,以业绩证明价值,实力为谈判筹码,能拿结果者薪酬待遇不设限。有无经验均可,公司有专业团队带新人,并配备专业拆图技术人员,助力快速成单。工作时间8:30-17:00,每月4天公休。公司环境优越,氛围轻松融洽,提供免费午餐,定期团建旅游。公司为实体厂家,主营光伏支架及各种光伏配件。工作地址位于大邱庄镇恒泰路。
技术员月结
招聘:技术管理岗薪资:月薪5-6K职位详情:岗位职责:1.学习制定项目工作计划,并推进计划实施;2.参与制订、优化项目管理制度、流程,并执行落实;3.学习参与监督组织施工单位工程项目开工前的现场施工准备工作,组织工程图纸会审和设计交底;4.学习并参与编制施工管理控制方案,审查施工组织设计,协助重大施工技术问题;5.学习并参与组织现场施工质量检查、验收、事故分析;6.学习并参与组织单位工程竣工验收,审查工程项目竣工验收资料;7.学习并参与总结施工管理经验,改进施工方法,提高施工管理水平;8.学习编制技术标。任职要求:1.大学本科以上学历,土木工程专业;2.专业与应聘岗位匹配度高,有扎实的理论知识基础;3.能熟练操作应聘岗位常用软件(如BIM、CAD、PKPM、REVIT等);4.优秀的执行能力和计划能力,良好的问题解决能力和关注细节能力,较强的沟通能力和语言表达能力,具有一定责任心和团队协作意识;5.工作地点:福建、广州、深圳、海南。
复合材料结构工程师
1.5-3万/月
结构工程师3-5年本科无人机设计
岗位职责:
(1) 参与无人机复合材料结构的设计开发,涵盖旋翼、尾桨、机身等部件的结构设计;
(2) 参与无人直升机的组装与调试工作,参与编制复材工艺技术文件及作业指导书;
(3) 完成工程图纸的标准化处理及归档管理;
(4) 负责与客户开展技术交流,撰写相关技术文档。
任职要求:
(1) 本科及以上学历,机械工程、机械设计等相关专业背景;
(2) 熟练掌握至少一种专业设计软件和仿真分析软件;
(3) 具备较强的实践操作能力。
项目经理
1-1.1万/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1.负责公益医疗项目的策划、组织与实施,确保项目目标的达成。2.制定项目计划,合理安排项目进度,监控项目执行情况,及时解决项目中出现的问题。3.协调项目团队内部及与外部合作伙伴的沟通与协作,建立良好的合作关系。4.负责项目预算的编制与管理,合理控制项目成本。5.收集项目相关数据,进行项目效果评估,撰写项目报告。
幕墙项目经理
1-1.3万/月
项目经理5-10年学历不限
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
土建装修监理工程师
5-7千/月
监理工程师1-3年大专市政工程房建工程给排水工程
任职资格:
有医院装修监理相关工作经验者优先!!!
1、大专及以上学历,市政、工民建等相关专业,具备中级及以上职称或持有一级建造师资格证书,年龄不超过55岁;
2、需持有北京市专业监理工程师上岗证书;
3、具备两年以上施工或监理实际经验,具有三年以上专监岗位工作经历者优先考虑;
4、具备良好的语言表达与书面撰写能力,具备一定的组织与管理协调能力;
5、持有注册监理工程师证书者优先;有房建项目或电力工程监理项目经验者优先;
6、身体健康,能适应不同工作环境;工作认真负责,具备敬业精神和团队协作意识;
7、能熟练操作计算机并独立完成办公软件使用者优先。
薪资福利:
1、公司设有健全且具激励性的薪酬体系;
2、五险:涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保障;
3、薪资待遇:具体面议。
职位福利:绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假
安全工程师(J10272)
1.5-2.5万/月
安全工程师经验不限本科安全管理注册安全工程师
岗位职责:
1) 协调各业务单元推进安全管理相关工作,提供专业技术支持及安全培训指导;
2) 组织实施日常安全隐患排查,并推动整改闭环管理;
3) 推动落实各项安全管理制度与规范,协助建立适用于各部门的安全操作规程;
4) 负责作业现场风险控制,涵盖各类风险评估、危化品管理及高风险作业监管等;
5) 监督应急演练执行情况,参与并指导责任单位开展事故事件原因分析与调查;
6) 根据各部门安全工作执行情况,定期开展属地安全管理绩效评估,编制评估报告并反馈结果;
7) 编写和维护安全技术类文件与标准文档;
8) 完成上级交办的其他安全管理任务。
任职要求:
1) 本科及以上学历,安全工程、化学、电气、机械等相关理工科专业背景。有化工行业工艺岗位经验且有志于安全领域发展的人员优先。
2) 持有中级工程师或以上职称,或具备注册安全工程师资格者优先。
3) 熟悉安全管理体系运作,工作态度严谨,具备良好的组织协调与沟通能力。
4) 具备较强的文书表达能力,熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。
5) 有半导体、集成电路或化工行业安全管理实践经验者优先考虑。
6) 条件特别优异者可适当放宽要求。
工艺/设备/仪表/电气安全工程师
1.3-2万/月
安全工程师本科
主要岗位职责:
1、从事能源、危险化学品、冶金、交通运输、建设工程施工等行业的安全(HSE)技术&管理咨询。
2、作为项目组成员或项目经理参与或负责安全(HSE)咨询服务项目的项目策划、实施方案制定、方案具体实施,帮助客户解决企业生产运营中的HSE技术&管理问题。
3、参与或负责沟通、协调项目执行过程出现中的各种偏离和变更,及时与客户、公司沟通确认,调整项目工作计划、进度安排等。
4、项目完成后,参与或负责项目报告的编制、出版以及相关资料的整理、存档等。
任职能力要求:
1、专科及以上学历;
2、化学工程与工艺、石油工程、过程装备与控制、仪表及其自动化、电气工程、油气储运、消防工程、安全工程、环境工程等相关专业;
3、3年及以上石油天然气(含管道)、石油化工、煤化工、精细化工、发电(煤电、核电)等行业生产现场运行维护或检维修经验,或者上述行业设计、建设工程施工经验;
4、具有国家注册安全工程师、安全评价师、咨询工程师、监理工程师、建造师、行业HSE咨询师、审核员等相关专业资格证书者,或者具有丰富生产企业HSE管理经验者优先;
5、优秀的语言沟通和文字表达能力;
6、热爱咨询行业,善于学习和思考,良好的团队意识、逻辑思维、条理思维、执行力;
7、能够熟练运用Office/WPS等办公软件(World、Excel、PowerPoint等);
8、身体健康并能够接受长期出差。
工程部经理(医疗净化)
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科医疗、净化
职责一:配合招标及施工技术管理
工作内容:
1. 参与工程项目招投标,向招标领导小组及时提供施工单位的资质文件及相关资信审查材料。
2. 强化施工技术管控,开工前深入研读工程图纸,牵头组织图纸会审,联合技术部、营销中心及施工单位开展技术与设计交底工作。
职责二:施工计划推进、资质审核与质量监督
工作内容:
1. 协助落实开工前现场准备,组织工程测量、场地踏勘、验线及勘探等相关工作。
2. 审核乙方现场管理人员资格,要求其提交职称证书、岗位资格证及培训证明等资料。
3. 审查施工单位提交的施工组织设计方案及现场布置方案。
4. 负责工程进度管控,依据公司建设计划组织实施施工,审核施工单位进度报告,定期召开协调会议,检查人力配置及材料设备供应情况,确保工期按计划推进,并做好会议纪要,按时上报工程进展。
5. 负责材料使用计划的申报与落地执行;
6. 对施工质量实施全过程管理,针对关键工序进行重点检查并留存检查记录。
职责三:合同管理、施工协调与项目回款对接
工作内容:
1. 参与劳务合同谈判与签署,参与项目合作单位的遴选工作。
2. 配合相关部门协调处理施工过程中出现的各类问题。
3. 根据施工图、招标文件等资料,按规定流程办理施工洽商及变更手续;
4. 监督检查施工单位的安全防护措施落实情况,保障安全生产;
5. 负责各项目竣工验收相关事务的组织与管理;
6. 确保催款办现金流指标达成;
职责四:客户关系维护
工作内容:
1. 定期与甲方、总包单位、监理单位等相关方保持顺畅沟通,持续维护良好合作关系。
职责五:部门运营管理
工作内容:
1. 及时掌握、跟进并监督各项目的运行情况,统筹负责各项目进度款及尾款的催收工作。
2. 负责建立健全工程管理体系与管理规范。
3. 负责部门团队建设,提出并审核下属项目部人员招聘、调配、培训及考核建议,持续提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 监督各项目部目标与任务的执行进度,及时给予工作指导。
5. 负责制定工管中心薪酬绩效管理制度、奖励机制及奖金分配方案。
6. 负责编制工管中心年度管理费用预算,并审核监督各项支出使用情况。
7. 负责组织并参与公司例行会议及专项工作会议。
栏目概述
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