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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量与客户满意度 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、登记服务需求，协助完成开单、交接及简单问题解答 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，杜绝漏水、漏电等隐患 5.配合店长完成临时性任务，如车辆挪移、物料整理及节假日客流疏导 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及户外/半户外工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单手机操作 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，无不良从业记录

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招聘：导购 薪资：3000元以上/月 欧居兔招聘：导购多名对服装行业感兴趣，服务态度好，沟通能力强，？有时尚感年龄:22—42岁，薪资具体面议。地址:奉新万慧广场负一楼有就业意愿者请直接打电话:

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adidas沈阳尚柏店招兼职 工作内容：销售 要求: 25～35岁，销售能力强 周末和节假日可以出勤 过年期间(到可以出勤）可以出勤出勤 薪资待遇：23元/小时，薪资月结 工作地点：沈阳沈北新区尚柏奥莱 工作时间：9点半～21点半点之间排班，每天6-8小时 每周3天班 联系电话

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

店长 有经验优先 薪资福利:工资6000+，底薪+提成+保险(就职)，上班时间9:00-18：00，午休时间一个半小时，月休四天 招工人数:1名 工作地址:一店城南盛世水景步行街、二店瓦房街子

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

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招聘一名大专以上的直营门店经理，需具备丰富的物流管理经验，负责门店业务端管理和公司日常管理工作，薪资待遇为月薪6000—9000元，工作地点在云南保山。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

云南省蕲艾科技发展有限公司招聘： 1、店长 要求：25岁至40岁，月休4天。 工资：4000一9000元加提成 2、店员 待遇: 3500元加提成（试用期5天，）。月休4天。 工作地址：保山市内四县一区一市，腾冲，龙陵，施甸，路江坝，忙宽，辛街，浦票，瓦窑，瓦房等等。 上班时间：7点至下午5点30分下班。 押金，工资发放不妥欠， 多苦多得。的看过来。找合作的看过来 入职联系： 杨女士，非诚勿扰

旅游门店店长、店员，旅游顾问 18岁以上，男女不限，性格开朗活泼、沟通能力强、口才好、无学历要求。1.邀约、通知、接待以及电话通知游客出行等；2.不定期带旅游团外出（公司承担）；3.组织当地居民出游（周边、省内、国内、国外）。工作时间：八点半到下午六点半(旅游工作为弹性工作，时间不固定，要把手上事情忙完)。每周一天假轮休。 薪资福利:前两个月试用期，底薪2500 - 3000+提成。转正+底薪，综合薪资看能力（3000 - 6000），有话费补贴 短期过渡上班不考虑 工作地址:保山市隆阳区龙泉路238号，龙泉路与兰城路红绿灯交叉口

餐厅店长 男女不限，40岁以下。要求具备3年以上餐饮管理工作经历，拥有较强的沟通能力和凝聚力。 薪资福利:试用期4000/月，转正后6000/月。+月效益奖，+年分红。 招工人数:1人 工作地址:保山市隆阳区九龙路古今花园餐厅

招店长：1.具有3年以上零售或酒类行业工作经验，有门店管理经验者优先； 2.具备良好的团队管理和沟通协调能力、 3.熟悉门店运营流程，能够独立完成销售目标及日常管理工作: 4.责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。