水月楼洗车场诚招：1、店长1名要求有相关的工作经验，男女不限，有能力者优先录用。工作内容：后台运营，客户到店接待，员工管理。薪资待遇：底薪加提成，具体工资面谈。2、洗车师傅2名要求有洗车经验。供吃不供住，年龄25-55岁。不限男女。工资面谈。电话：。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

┌──༅༅──┐招募招募└──༅༅──┘猪师傅饲料商城（龙陵云仓）诚聘店长/营业员性别年龄：员工，24–40岁工作：店内销售，无需外勤，会拍视频优先薪资：底薪3000＋提成工时：8:30–18:30地址：龙陵建材市场，龙缘家苑对面联系：冉师傅详情以实地、电话为准请自行甄别。

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

前台培训，客服培训，OTA运营等等

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保山看这里！贝比码头招人啦【岗位1｜销售顾问多名】底薪3000+600社保补贴+提成+奖金，2年以上销售经验优先，分早晚班。【岗位2｜店长多名】底薪4500起，薪资上不封顶，2年以上销售经验优先，早晚班，多店可安排【岗位3｜主播1名】底薪3500+提成，上不封顶；负责母婴直播、选品、讲解带货，有直播经验优先，分早晚班上，月休4天【岗位4｜门店运营督导男女不限】薪资4000起，经验丰富5000+要求：有母婴采购/仓管/商品经验优先，熟悉奶粉辅食监管规范；会Excel、进销存系统，看得懂库存销售报表；细心稳重、有责任心、廉洁自律，能接受旺季备货、外出采购看样上班时间：9:00-17:00，月休4天【岗位5｜收银员1名】薪资3500+，有经营者优先。上班时间：上二休一。上班地点：吾悦店上班时间：13:00-21:00，月休3天岗位1-3要求：员工，18-45岁，2年以上销售经验优先联系：杨经理

保山贝比码头招聘：1、销售顾问数名底薪：3000+600社保补贴+提成+奖金，2年以上销售经验优先，分早晚班。2、店长多名底薪：4500起，薪资上不封顶，2年以上销售经验优先，早晚班，多店可安排。3、主播1名底薪：3500+提成，上不封顶；负责母婴直播、选品、讲解带货，有直播经验优先，分早晚班上，月休4天。以上3个岗位要求：员工，18-45岁，2年以上销售经验优先。4、门店运营督导薪资：4000起，经验丰富5000+。要求：男女不限，有母婴采购/仓管/商品经验优先，熟悉奶粉辅食监管规范；会Excel、进销存系统，看得懂库存销售报表；细心稳重、有责任心、廉洁自律，能接受旺季备货、外出采购看样。上班时间：9:00-17:00，月休4天。电话：杨经理

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

商务车改装，航空铝地板，电动中门，座椅改装等工作，接受无经验，学徒，有人带

招聘要求： 1.无需工作经验,工作轻松，无需学历要求； 2.年龄18-35周岁，五官端正； 3.有上进心，服从管理； 工作内容：接待工作； 工作时间：8小时。 报名方式： 我们是公司直聘，请放心求职，您可以先投递简历，然后点聊一聊，我们会尽快联系您！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限

欢迎加入我们团队武威北广场淑时尚女装武威北广场达巴童装招聘岗位：资深导购~3500~6000店长:4000~8000任职要求：有服装和鞋销售经验，踏实能干，不限年龄工作地点:武威北广场负一楼女装区陈女士(同步)

门店店长1.年龄：18–40周岁2.性别：男女不限3.用工形式：全职、兼职都招4.品行端正，待人热情，有服务意识5.做事细心负责，服从门店安排，有相关经验优先。统筹门店日常运营、人员管理、货品管理、门店销售管理薪资福利:薪资结构：底薪+奖金+门店福利待遇透明，多劳多得，店长岗位发展空间大，表现优秀可加薪！非中介，门店直招！

想在服装行业长期干的姐妹我们不是招“”，是找一起把门店做起来的合伙人把店当成自己店干有责任心你有销售能力公司就给你平台和收入。岗位：店长/督导待遇：7000–15000，上不封顶要求：25–38岁，能接受出差电话：（同步）

鲜切牛肉自助火锅店店长

滨湖银泰零食店招聘：店长一名，男女不限要有销售经验，底薪6000+提成月休三天电话：

猪肉分割师薪资福利:3000~4000招工人数:1名

理货员 能稳定工作至少一年，年龄18 - 40岁，吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30 薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利，具体待遇欢迎到店详谈 招工人数:数名 工作地址:零食很忙（文昌街店）；零食很忙（右甸南路店｜四十米大街头）；零食很忙（达丙小铺子坡脚福惠路店）

猪肉分割师薪资福利:3000~4000招工人数:1名

保山明零百货店招聘营业员1名。要求：20到55岁，员工；会骑车，庄附近；能长期干，短工勿扰。待遇：工资1800-3500元，月休四天。工作地点：汉庄街。工作内容：接待客户，维护店铺内区域卫生。电话：。

促销宣传员初中以上文化，有团队意识。年龄25-45岁之间，从事过医药及会大健康者优先考虑。1、指导患者正确使用亮甲及配套产品！2、辅助灰指甲患者快速康复！薪资福利:底薪2000+提成+奖金+保险+技能薪+年终奖=3500-5000上不封顶工作时间：8:030-18:00，月休4天，节假日带薪休息工作地址:保山市区

云南保山招营业员 为人正直，吃苦耐劳，有责任感，有做过餐饮相关工作经验优先，，年龄18-35 薪资福利:底薪2200+全勤奖200+奖金 工作时间九小时，电话同步 工作地址:保山学院内

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招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。