店长有2年以上相关工作经验。薪资福利:工资面议。招工人数:1名工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

店长有2年以上相关工作经验。薪资福利:工资面议。招工人数:1名工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口

店长（代理店长）经验不限/年龄不限/学历不限。岗位职责：统筹门店运营，带队完成销售引流目标；管理团队、开展培训；维护客户、处理客诉；落地视力科普等拓客活动，管好门店物资与标准化运营。岗位要求：25-45岁，1年以上门店管理经验，视光/教培等行业优先；懂团队管理，善于拓客沟通，愿意学习眼健康知识，抗压，接受门店排班-业绩提成：5%-绩效奖励：绩效700元；-引流奖励：20元/人-工龄津贴：在岗满1年增加100元-额外奖励：出勤补贴50元/天-补贴：300-1000元/月（不强制，包含十条拍摄基础，每一条流量2000奖励10元，5000奖励30元，10000以上奖励50元）特别福利：放学后可学生托管（市场980/月/人）-综合参考月薪：3800元起，多劳多得工作地点：实验学校对面薪资福利:3800-4500元招工人数:若干工作地址:云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区东方路高黎贡国际健康旅居小镇（高黎贡旅游城）

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

店长助理要有责任心、诚信、正直、能吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力；男女不限，年龄20岁—40岁之间。有同行经验或零售行业者优先，年龄要求可放宽。薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名保山东城人民医院斜对面青阳郡1期门口工作地址:保山市隆阳区东城人民医院对面鲜润生活超市

需要统筹管理施工洗美全部业务

保山龙陵招聘两名挖机师傅，一名驾驶350型号挖机，一名驾驶245型号挖机，从事高速公路修建工作。要求技术熟练，薪资待遇面议。

保山市施甸县招水电、装修水电酒店。开槽/切割、给排水、桥架/支架安装

保山施甸县由旺镇招聘采摘工，第一批招聘20人。保底工资为110元/天，后期实行计件工资，暂定为5元/公斤，且只会更高不会更低。生活费需自理。保险为60元，由工人自行承担。要求全部为熟练工。年龄限制在18至60岁之间。男女比例为男1比女6。包吃包住。工资每20天发放15天的工资。需办理邮政银行卡。

保山市龙陵县招仰拱、二衬

招募线上优惠卷推广员1、不用上班，不用打卡。2、会转发，群，，快手即可。3、宣传越多收入越多联系电话

招聘：储备干部"海天摩尔南江宏帆店、红塔店(两店同聘)"

招聘：店长（上二休一）薪资：4000-7000元岗位职责：有服装销售经验或管理经验优先岗位要求：形象气质好岗位薪资：底薪3600加提成上班地址：德阳什邡联系方式：杨女士

招聘：店长薪资：面议负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，商品陈列规范，顾客体验良好。1.管理店员工作安排，跟进销售目标完成情况。2.处理顾客反馈，及时解决现场问题。3.监督库存管理，定期盘点，避免缺货或积压。4.保持店面整洁，维护设备正常运转。5.配合总部活动执行，落实促销政策。有零售行业经验，熟悉基础收银操作和商品管理。1.能够独立处理日常事务，不依赖上级指导。2.会用简单办公软件，能看懂基本报表。3.有带人经验者优先，能合理分配任务。4.能适应轮班制，工作时间稳定。5.做事认真，对细节有基本要求。

招聘：店长<div>合川同城信息客服涉外Ｂ校区校内奶茶店体育馆旁招店长</div>

招聘：东港MD服饰集合店重金诚聘！店长：4名，底薪2800+高提成+月休4天+年节福利库管：1名，月薪3000+绩效奖金+月休4天+年节福利

1. 有销售、客服、电销经验优先，无经验可免费岗前培训 2. 性格开朗、积极乐观、有耐心、服务意识强 3. 沟通表达好，能吃苦耐劳，有一定抗压能力 4. 愿意长期稳定发展，公司提供完善晋升通道

保山夜精灵台球俱乐部招聘岗位：营业员2名。任职要求：员工，年龄18-28岁，会简单电脑操作；做事认真细心、有责任心，服从安排，性格活泼开朗，普通话流利，处事灵活，可接受晚班；有台球行业从业经验优先。薪资待遇：底薪+提成3200-4000元。短期工勿扰，非诚勿扰！联系电话：

保山蛋糕店长期招聘1、糕点工数名要求：年龄25–45岁，无经验愿意学也可以。7:30–18:00，月休2天。工资：试用期3000元（含200全勤），转正后底薪+提成+奖金。地址：好人家家具城里面。2、骨干店员数名要求：做事认真、手脚麻利，有责任心，开朗阳光。早班7:30–16:00/晚班15:30–22:00。工资：试用期3000元（含200全勤），转正后底薪+提成+奖金。地址：易罗池附近店、廖沈4号地店。电话：。招聘时效：招满为止。

营业员1.年龄20-35岁，优秀者可放宽，男女不限；2.高中以上学历；3.有较强的服务意识及团队协作意识。主要负责门店销售，引领顾客完成选购，货品上架整理及补缺，团队协作提升门店业绩。薪资福利:3000-4000元/月，包中餐。招工人数:数名工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口

水果店招聘店员，，年龄在20至45岁之间，能够骑电动车，上班时间为早8:30至晚19:00，每月休息两天，薪资福利待遇为每月2600元，提供食宿，工作地点位于云南保山廖沈五号地旺旺果业。

双富家私招聘导购3名，要求30岁以上，初中文凭以上，有从事家具销售经验者优先。工资为底薪2600元加提成，能力越高工资越高。工作时间8:30至6:00，供午餐一顿。 另招聘家具安装驾驶员1名，要求会安装家具，会驾驶微型小货车。底薪3000元加提成，供午餐一顿。 工作地点位于六小隔壁双富家私。

保山夜精灵台球俱乐部招聘岗位：营业员2名。任职要求：员工，年龄18-28岁，会简单电脑操作；做事认真细心、有责任心，服从安排，性格活泼开朗，普通话流利，处事灵活，可接受晚班；有台球行业从业经验优先。薪资待遇：底薪+提成3200-4000元。短期工勿扰，非诚勿扰！联系电话：

水产、熟食售卖员工1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯；3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录；4、男女不限，年龄25-45周岁，适应早晚轮班。水产、熟食售卖薪资福利:3800-5000元/月。月公休4天，享有节日、生日、春节等福利。工作地址:保山隆阳区志和天盛商业广场润兴万家

岗位职责: 顾客接待、商品销售与推荐；商品陈列、补货、清洁；收银、盘点等日常店务。 任职要求: 身体健康，有健康证；性格开朗，态度端正，有服务意识，吃苦耐劳；熟悉收银系统，有相关工作经验。

理货员/员工（品牌推广员）要有责任心、诚信、正直、能吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力；男女不限，年龄20岁—40岁之间。有同行经验或零售行业者优先，年龄要求可放宽。薪资福利:2500—3000元/月招工人数:2名保山东城人民医院斜对面青阳郡1期门口工作地址:保山市隆阳区东城人民医院对面鲜润生活超市

前台培训，客服培训，OTA运营等等

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。