招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

乐泰亮甲,经理店长店员促销员,若干，底薪+绩效+提成+技能薪，2000-5000，带薪培训，社保医保，月休4天，，下关、保山、丽江、临沧

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

销售店长，2-3底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

招聘：店长薪资：3200元岗位职责:1.负责门店日常前厅运营管理，统筹服务、排班、卫生、客诉处理等工作；2.维护店内服务标准，做好员工日常带教、管理与工作安排；3.配合门店经营，做好前厅与后厨对接，保障门店正常高效运转；4.把控服务品质，维护老客、提升顾客用餐体验。任职要求:1.有中餐厅、土菜馆、家常菜馆相关管理经验优先；2.做事认真负责，沟通能力强，能独立统筹前厅工作。薪资待遇：薪资×××

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

店长初中以上文化，有团队意识。1、指导患者正确使用亮甲及配套产品！2、辅助灰指甲患者快速康复！3、年龄25-45岁之间，从事过医药及会大健康者优先考虑薪资福利:底薪2000+提成+奖金+保险+技能薪+年终奖=3500-5000上不封顶工作时间：9:00-18:00，月休4天，节假日休息工作地址:保山市区

销售店长，2-3工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵多城门店底薪4000元+高额业绩上不封顶提成全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先22周岁以上

前台培训，客服培训，OTA运营等等

保山市隆阳区招挖机/钩机司机

云南省保山市隆阳区杨柳白族彝族乡联合村招光伏安装师傅工260到300，要求熟练。小工180到200，要求做事认真，师傅工6个小工8个，供吃供住。联系电话

招聘服务员帮厨工作地云南腾冲包吃住工资3000奖金，联系电话

保山市隆阳区招工地小工/杂工

上饶厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

店长2班倒薪资福利:工资面议工作地址:开发区星凯国际南门

招聘店长一名，联系电话

本店升级扩大经营，现在大量招聘啦！大板十月馨母婴生活馆招聘岗位：店长：2名做过销售，懂管理，40周岁以下。产后身体调理师:2名，有身体调理经验优先奶粉喂养专员：2名，有过销售奶粉经验优先营养顾问：5名，做过销售，蒙汉兼通优先成手小儿推拿师：2名所有岗位薪资面议咨询电话：地址：大板镇中和祥A区十月馨母婴生活馆

店长1年以上零售管理工作经验，有快闪店经验优先。负责店内的整体工作，人员考勤、岗位排班轮岗、工作纪律，店外顾客排队秩序管理、货品管理、客诉处理等薪资福利:280-300/元，(周结每周三打银行卡上）【工作日期】9月25号-2月20号【工作时间】9:45-22：00报名工作地址:泉州市井十洲城

互联网新店启动新模式，新起点，高提点诚聘：店长1名总监3名发型师10名T秀大舞台，有梦你就来期待有想法、有能力的伙伴一起并肩共创收益有意私聊

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

客户拓展与维护：外场线上（抖音/朋友圈发氛围视频）+线下（发名片）拓客，内场接待引导、记常客喜好（如不喝冰），用生日优惠/积分锁客，靠老客裂变新客； 需强沟通、抗压、懂氛围营造，收入多为“底薪+提成”，业绩为王，适合外向、能熬夜的人

收银员/服务员职位详情 一、岗位职责 （一）收银员核心职责 1.准确完成顾客消费的收款结算，支持现金、扫码、刷卡等多种支付方式，确保账目清晰无误。 2.妥善保管收银款、发票、收银设备及相关票据，每日做好收银对账，核对营收数据并上报。 3.解答顾客关于消费金额、支付方式的疑问，协助处理简单的退换货收款相关流程。 4.维护收银台区域的整洁，做好收银设备的日常清洁与基础检查。 （二）服务员核心职责 1.负责顾客的迎送引导、座位安排，主动提供菜单并介绍店内主推产品或活动。 2.及时响应顾客的点餐、加菜、催单需求，准确传递订单信息至后厨或相关岗位。 3.用餐过程中主动巡台，及时清理桌面餐具、垃圾，为顾客提供续水、换骨碟等基础服务。 4.协助做好门店前厅的环境卫生清洁，包括餐桌、地面、餐具的清洁与摆放。 5.配合收银员处理顾客结账相关事宜，妥善应对顾客的简单投诉或建议并上报。 二、岗位要

保山江南公社招聘前厅服务员（多名），18-45岁，做事勤快，待人热情有耐心薪资：2700-3000元以上福利：包吃包住，每月休息4天联系人：杨女士电话：

需要统筹管理施工洗美全部业务

【招聘】保山烧烤店招聘1名，工资3000～3500包吃包住年龄25～50要求能长期做，最低能在一年联系电话:工作地址：三馆/湾子

【招聘】朴东黄杰油芝士炸鸡（保山九龙路店），诚聘兼职店员要求：18‑40岁，手脚麻利，做事认真负责，吃苦耐劳，服从安排。工作内容：店内保洁、鸡肉备餐、协助配餐出单。工作时间：班次11点到17点20点到凌晨三点待遇：白班薪资1200元一个月:夜班薪资1500元一个月电话：

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

服务员年龄23-45岁，全职岗位：月休2天，上班时间：9:30-13:30，16:00-21:30薪资福利:2500-3000元/月工作地址:永昌路好人家居广场旁上营社区下行100米，外婆的村菜

【招聘】董记正宗黄牛肉店招工人一名，年龄35-55岁，工作时间12∶30-下午6∶00，待遇面谈。联系电话:张先生