5-4 周一面试：【苏州古河电子】 （新员工入职，每周四预发1000元）。 【面试：】 男女不限，年龄18～40周岁； ①普工岗位： 白班255元/天，夜班265元/天 ②铜粉岗位： 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴； 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） ③间接岗位 小组长：有1年以上现场管理经验，综合8000以上，具体面议。 组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9000以上，具体面议。 班长：有5年以上现场管理工作经验，综合10000以上，具体面议。 品保：测量室，会看图纸。 以上岗位必需缴纳社保！ 园区体检中心、慈铭医院体检单2个月内有效，无体检单提供免费检。 面试需带笔！ 【工作时间：】08:40～20:40，每天记考勤10小时，固定2小时休息吃饭时间，上六休一；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，上班可带手机！ 【厂车：】跨塘、唯亭、正仪！ 提供免费工作餐及免费厂车！ 厂址：唯亭蒲田路169号 工厂附近有宿舍。

钣金组长岗位职责 团队管理与协调： 1、全面负责钣金班组的日常生产运作，合理调配人员、下达任务，并动态跟进和调整生产进度。 2、主持每日班前会议，传达当日生产计划、质量标准及安全防护要点。 3、指导并培训班组成员，持续提升团队专业技能与整体作业效率。 生产过程管控： 1、依据图纸、工艺规程和品质要求组织生产，确保产品符合规定标准。 2、开展生产巡检工作，及时识别并处理现场存在的工艺偏差、质量问题或设备异常。 3、落实6S管理要求，维护生产区域的整洁、规范与安全秩序。 成本与效率控制： 1、严格管控生产耗材使用，降低材料损耗，提升原材料使用效率。 2、持续改进生产工艺与操作方式，提高班组产出效率，保障订单准时完成。 安全与设备管理： 1、严格执行安全生产制度，监督安全措施落地，预防各类安全事故。 2、配合完成设备的日常检查、保养及维护工作，保证生产设备稳定运行。 数据分析与汇报： 1、整理汇总班组各项生产数据，如产量、工时消耗、一次合格率等，定期向上级反馈。 2、参与绩效评估流程，推动形成积极向上的团队工作氛围。 任职要求： 1、学习与理解能力：能快速识读基础图纸，掌握公司生产工艺、质量规范及作业流程。 2、强烈的责任心与担当：工作认真务实，有条理，对个人及团队的生产质量与安全负责。 面对问题主动承担，不推脱，积极寻找应对措施。 3、基本的管理潜力：具备良好的沟通协作与组织协调能力，能够清晰高效地与组员及相关工序对接。 具有一定领导力和影响力，可有效激励团队达成目标。熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用（如Excel）及数据记录能力。

吴江区菀坪镇需要装配组长一名。负责包装和组装。

1.负责本班组的日常运营管理； 2.安排协调班组成员完成生产任务； 3.监督设备运行状况； 4.现场员工的各项培训管理； 5.完成领导交付的其他工作任务等。 任职要求： 1.物流行业班组长经验2年以上，有一定的团队管理经验； 2.沟通能力较强，抗压能力强，能适应长期夜班；

【工作内容】 - 负责卫生巾、经期裤、纸尿裤生产线的日常运营统筹，保障生产计划准时达成； - 监控设备运转情况，及时协调解决生产过程中的技术异常； - 组织并带领班组执行标准化作业流程，提升产线效率与产品品质； - 参与生产流程的制定与优化，推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 - 中专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历要求； - 2年以上产线管理或设备操作工作经验，有日化或快消品领域背景者优先考虑； - 掌握生产设备基本原理与操作规范，具备初步故障识别与处理能力； - 具备较强的沟通协作能力及团队管理意识，能接受倒班安排。

岗位职责： 1.SLP线路工序生产管理； 2.班组管理、品质效率达成； 3.异常处理与改善。 任职资格： 1.有5年以上PCB线路经验优先； 2.有领班/组长经验优先； 3.管理能力强，带领团队完成工作指标。

岗位职责： 1. 识别工单并完成首件制作； 2. 根据生产清单，科学调配人员进行作业； 3. 按照既定交付周期，确保生产任务按时达成； 4. 执行并落实主管交办的各项任务； 5. 负责换线时的设备调试与调整； 6. 工作时间 8:00~20:00，实行两班倒，每半个月轮换一次班次； 任职要求： 1. 具备生产线带队管理经验； 2. 能够识读图纸及组装图； 3. 具备排班安排及任务执行能力； 4. 抗压能力良好； 5. 动手操作能力强； 6. 有刀卡制作相关经验者优先考虑。

招传统机88T、 130T （锌合金），压铸领班1人、压铸工2人 有1-3年压铸经验，能接受白夜班，工资面议。上班地点在吴江宛平。联系人韩小姐

1.根据工艺路线，进行试生产组装，校对核实工序卡，提出修改意见，给员工示范产品组装 2.根据工段排程，进行配料申请，按配料单接收和复核物料，并对退货进行记录提交 3.对工位器具、生产设备进行检查 4.根据作业指导书，与PQC共同分析不良原因 5.根据工段排产单进行派工复核记录并提交 6.班前/班后会对定额，配料，不合格问题点进行公布 7.对现场进行6S管控并持续保持； 8.了解员工家庭及个人情况，对员工进行管理 9.对小组员工进行培训

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2.监督生产流程，优化作业流程，提高生产效率； 3.协调生产资源，解决生产过程中出现的问题，保证生产顺畅； 4.指导培训新员工，提升团队整体技能水平和工作质量； 5.收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。 任职要求： 1.熟悉生产运作流程，具备相关管理经验； 2.具备良好的沟通能力和团队领导力； 3.能够处理突发事件，具有较强的解决问题的能力； 4.注重细节，有较强的责任心和执行力； 5.熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。

兴兰集团主推企业 【吴江加工厂】 模式：组装工 组装小工：22元/小时（10名）要求：会用手电枪，能打螺丝能攻牙。 3>组装中工：25～28元/小时（10名）要求：会简单的图纸，能独立完成。 4>组装大工：28～32元/小时（10名）要求：会图纸，能独立找物料，独立完成，带1-2中小工一起干活。 ✅工作介绍：长白班，组装自动化设备、焊接、站班、岗位自由！ ✅食宿条件:吃住在厂，吃住免费，水电费平摊。 ✅ 生产自动化设备！ ✅发薪日期：组装工每个月15号、焊工每个月25号发薪，可以预支工资！ ✅ 招聘要求:18-40 岁 ✅备注：每个月有技术考核，优秀员工工资上调。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作不规范行为，提升制程稳定性 3.组织班组早会、巡检及异常处理，快速响应品质、设备、效率等问题 4. 开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据，持续推动现场改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业运作流程 2. 具备基础识图能力与5S、精益生产等现场管理知识 3.良好的沟通协调能力与抗压

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下午一点面试 周四 面试当天可以安排宿舍 【光福聚天合新能源 】 主要生产新能源汽车件，配件等，订单稳定 1⃣作业员：18-45 岁 工作内容： ① 操作机器 ②组装岗位 2⃣薪水 ①（冲压）岗位 白班：220/天 夜班：231/天 ②（组装）岗位 白班：210/天 夜班：220/天 3⃣长期稳岗奖励： 员工，每6个月有1次，循环奖励 每个月15号发上月工资，中间可以预支 打卡 10 天返 1500 ☎联系电话:席磊

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【任职要求】 1.男女不限，20~40岁，无学历要求； 2.大工4-5年及以上的自动化装配电工/钳工经验，中工2-3年的自动化装配电工/钳工经验 3.能看懂图纸2D/3D图，并了解电子元器件的工作原理 4.主要工作设备：光伏

苏州常熟支塘招聘钣金类装配工焊工，要求熟练度高的无纺设备钣金装配技能，会图纸解读，工期约四个月，加班频繁，提供食宿，不接受技能较差的应聘者。

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岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试与精度检测，确保符合工艺图纸及技术标准 2.独立完成零部件修配、刮研、钻铰孔、攻丝等钳工基础作业 3.配合工程师进行样机试装、问题分析与工艺优化，提出合理化改进建议 4.做好装配过程记录及自检互检，保障产品质量可追溯 5.定期维护保养工装夹具及量检器具，保持作业现场5S规范 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先 2. 有1-3年及以上装配钳工实操经验，熟悉常用机械加工原理与公差配合 3.熟练使用游标卡尺、千分尺、水平仪、划线平台等量检工具 4.具备基本识图能力，能读懂机械装配图、零件图及工艺流程卡 5.工作认真负责，动手能力强，具备团队协作意识和安全操作意识

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