【岗位概述】 负责DIP插件产线日常班组管理，统筹生产进度、品质、人员、现场及安全工作，按生产计划完成量产任务，处理产线异常，保障产线高效、稳定生产，达成车间各项生产指标。 【岗位职责】 1. 生产管理 落实每日生产计划，合理分配工位工作，跟进生产进度，高效完成换线、清尾工作；做好生产数据统计、台账记录，按时提交生产报表，确保订单按时交付。 2. 班组管理 负责班组考勤、人员排班与人力调配；开展新员工基础实操培训，规范员工作业手法，监督日常作业纪律，做好员工沟通管理，稳定班组人员。 3. 品质管控 严格按照SOP标准管控插件、波峰焊、后焊全流程，把控错件、反极性、虚焊、连锡等常见不良；落实首件确认、制程巡检工作，及时排查、处理批量品质异常，统计不良数据并落

岗位职责： 1. 进行汽车内饰件的手工包覆工作。 2. 检查成品是否存在气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等缺陷，并解决问题。 3. 负责相关设备的日常管理。 4. 参与新产品的工艺开发，优化工艺参数。 5. 负责培训新员工。 6. 负责生产领班工作，生产交付，质量问题解决等事宜。 7. 完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1. 3年以上汽车内饰一线包覆实操经验。 2. 熟悉汽车包覆件全流程工艺，包含热压、活化、裁切、喷胶、缝纫、手工包覆等工艺。 3. 有较强的沟通协调能力。 4. 有团队管理经验者优先。 5. 服从管理，遵守厂纪厂规，有团队协作意识。

岗位职责及内容：1.配合生产经理开展部门日常管理工作。 2.配合生产经理落实生产计划的制定与进度跟进。 3.完成生产经理安排的其他工作任务。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，反馈并推动问题解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物一致。

生产拉长/组长 *有美妆（彩妆类）工厂经验者优先，薪资可面议，欢迎应聘 工作内容： （1）负责生产计划的制定与落实，包括产量安排、工艺方法选择、人员班次调度及作息时间规划。 （2）监督生产过程中的品质控制，确保产品达到公司质量要求，涉及对产品尺寸、色泽、外观等方面的检验，并对不良品进行标识与处置。 （3）统筹生产线人员管理，合理分配工作任务，组织新员工培训，协调员工间的工作矛盾，处理考勤异常如请假、迟到等情况。 （4）保障生产设备正常运转，定期巡查设备运行状况，组织实施日常清洁与维护，及时应对设备突发故障。 （5）落实安全生产管理，执行安全操作规程，开展员工安全培训，妥善处理各类安全事件。 任职要求： （1）中专或以上学历。 （2）具备化妆品或快消品制造企业工作经验者优先，熟悉生产工艺流程。 （3）具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及现场问题应对能力。

【岗位职责】 1. 所属工作区域6S管理； 2. 数控机床的基本保养监督； 3. 对异常生产线情况作出迅速反应处理； 4. 对环境体系的识别与执行操作； 5. 整体人员的管理、协调及团队建设； 6. 部门各项事务流程及规范的考核，生产月度、季度、年度绩效考核方案考核； 7. 生产统筹安排、产能评估及进展管理； 8. 重大及疑难项目管理、技术支援，分析总结； 9. 改善项目立项、定义责任人，跟进总结； 10. 监督生产环境清洁、设备完好、化学品管理有序、文明安全的生产车间和人人有事做，事事有人管的氛围。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的技能培训工作。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝制、手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经验者优先考虑。 服从工作安排，遵守公司规章制度，具备良好的团队合作意识。

1.安全管理 落实车间安全操作规程，杜绝违章操作； 监督员工正确佩戴劳动防护用品，排查设备安全隐患并及时整改。 2.质量管理 执行首件检验、过程巡检和成品抽检制度，确保产品符合图纸及工艺标准； 组织质量分析会，针对不良品追溯原因并制定改进措施。 3.生产管理 按照周计划进行每日排产，合理调配人员、设备和物料资源，确保按时完成订单交付； 监督生产流程，实时处理设备异常、工艺问题或进度延误，保障设备利用率最大化； 优化加工工业和操作流程，推动生产效率提升。 4.团队管理 分配班组成员任务，指导新员工技能培训及多技能工培养； 实施绩效考核，激励团队士气，协调解决员工矛盾和沟通障碍。 5.设备与物料管理 遵守设备日常保养计划，监督操作人员执行点检、润滑等维护工作； 管理刀具、工装夹具等易耗品库存，及时申请并跟踪使用情况； 监督和做好现场的5S工作。 编程能力，会使用FANUC系统，同时有华中系统编程经验的更佳

1. 负责统筹生产线的日常运行与管理工作，保障生产任务准时、保质、保量达成； 2. 开展生产线人员的日常监督与技能培训，持续提高团队作业效率与产品品质； 3. 协调相关部门间的协作与信息对接，及时处理生产过程中各类突发问题； 4. 需具备三年以上丝网印刷相关工作经验，有制造组长或现场管理经验者优先考虑。

苏州市昆山市招油漆工、工地小工/杂工

苏州市常熟市招装修木工、隔断、石膏板吊顶

招临时工一名，装纸箱工资当结算今天7点半开始上班。

保税区粉末厂招聘操作工。要求20-50周岁以内，能搬动20kg重物，能识字及书写基础文字（包括26个英文字母）。薪资为综合工资20元/小时，不扣吃饭时间，综合工资240元/天。表现好厂里额外有100-1000元不等的奖金，夏季享受高温费等福利。提供免费工作餐。可周结。 张家港金港上市公司招聘正式工，岗位一为行车工，要求45岁以内，高中及以上学历，视力良好，持有效行车证，有经验者优先，无经验可学徒，综合月工资5000-6000元。岗位二为起重工，要求50岁以内，持有有效的起重指挥证，有相关起吊指挥工作经验者优先，身体健康，责任心强，服从生产安排，综合月工资7000-8000元。

招明天日结做卸车分货打杂20一小时招员工年龄20-53岁干活有点力气的工资次日发

岗位职责: 1. 负责焊接班组的日常生产安排与任务分配 2. 监督焊接工艺执行情况，确保产品质量符合标准 3. 协调现场问题处理，保障生产进度顺利推进 任职要求： 1.高中及以上学历，焊接机器人现场管理经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

铁山包装厂招聘线长，有无经验均可，年龄30以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左， 不要求有经验，机灵点的或专科学历的都可以

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

清湖彩煌招聘SMT拉长多名 工作说明 要求: 20-40岁，初中以上学历； 1、能够熟练操作SMT贴片机（富士NXT、松下NPM、西门子TX）等； 2、负责整条拉的生产运行等工作 3、包住，不体检，普通工衣 一、薪资待遇 1、工期：2个月（可长期） 2、工价：23元/小时（基础工价21元/小时+做满1个月享有2元/小时稳岗奖励，做不到不享有）。 4、发薪时间：在职每月22-24号发上月工资，以银行转账发放工资，（需要本人有效银行） 5、离职工资，离职后三个工作日内结清工资 二、食宿保险 1、吃饭：吃饭自理，园区内有食堂 2、住宿：包住，宿舍空调热水齐全，水电费平摊（当天面试+当天分宿舍！） 三、日薪与借支 无日薪，符合条件每周可预支300-500元 四、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄20-40岁，男，身体健康，无案底 2、面试资料：身份证原件，身份证复印件两张，一寸照两张（硬性条件） 3、当天面试+当天分宿舍 4、保险：60元/月 5、体检：不体检

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1.负责车间喷涂工作，包括设备操作、工艺流程控制 等; 2.负责车间安全生产，确保设备正常运行: 3.负责车间环境治理，保持工作场所整洁有序; 4.有喷涂线管理工作经验，全面负责、协调喷涂线的 人员管理及生产安排; 5.沟通协调能力良好，有责任心及团队合作精神 任职要求 1.具备一定的喷涂技术(粉末喷涂)经验; 2.具备良好的团队管理能力，能够指导和培训员工, 3.具备较强的沟通能力和解决问题的能力。

帮工艺员做辅助工作，记录数据。

苏州市常熟市招二保焊/气焊、桥梁、钢筋绑扎制模打灰

【岗位职责】 1. 负责生产包装环节的整体流程管理，确保产品包装的规范性与效率； 2. 组织并监督包装团队完成日常生产任务，保障出货进度与质量标准； 3. 制定和完善包装作业指导书及操作规范，持续优化包装工艺； 4. 协调与其他部门的工作衔接，确保物料、设备及人员的合理配置； 5. 负责包装区域的6S管理，落实安全生产各项要求。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验； 2. 熟悉生产包装流程及相关质量管理体系； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和问题解决能力。

苏州市昆山市招钢筋绑扎

【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化相关专业大专（含）以上学历。 2. 计算机操作熟练，可配合公司加班及出差需要，擅长沟通协调，服从安排，工作认真。 3. 有实操AOI设备工作经验者优先。 【岗位职责】 1. 本公司AOI&SPI自动化设备安装调试及售后维护。 2. 客户关系维护（配合客户和工作需求加班）。 3. 协助完成工程部门业绩。 4. 公司提供岗前技能专业培训。

工作职责 1. 主导新产品开发全过程，承担工程图绘制、工艺流程设计、物料清单制定及工装夹具定制等关键任务； 2. 深入参与新型材料与结构方案的性能验证与持续优化，确保产品符合制造与实际应用标准； 3. 推进现有制造工艺升级，通过量化测试评估改进成效，并构建长效监控与数据记录体系； 4. 编写并动态维护工艺规程、操作指引等技术文件，保障生产作业的规范统一； 5. 负责研发项目资料的归档与管理，确保技术文档齐全且可追溯。 任职要求 1. 具备机械、电气类专业背景，或有工业技术领域相关实践经验； 2. 熟练掌握AutoCAD软件，能独立完成工程图纸设计；熟悉至少一种三维设计软件（优先考虑UG/SolidWorks/Pro/E）； 3. 熟悉Office办公套件，具备扎实的技术文档编写与汇报展示能力； 4. 目标导向强，执行力高，对行业新技术保持敏感度，具备快速学习与适应能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动生产部门与客户技术团队，推动问题闭环与项目实施。 补充说明 福利待遇：社保、公积金、节假日福利、免费工作餐、住宿补贴、带薪年假、生日福利、不定期团建等 薪资范围：上不封顶

1、封边机调试 2、封边条配色 3、日常设备维护 4、pur封边

苏州市吴中区招钢筋绑扎，主要钢筋突击

工地在苏州，可点可包，非诚勿扰