岗位商丘现场面试 岗位前期需要到上海培训 岗位职责 1.与研发部门协作确认生产工艺，协同生产团队开展工艺实施指导 任职资格 1.教育背景 机械设计或制造业相关专业，本科及以上学历 2.专业知识 了解机械加工工艺流程，具备工程设计、工艺改进及问题处理能力，能独立应对现场异常情况，掌握统计调查与分析方法 3.工作经验 3年以上相关领域工作经验 4.工作技能 具备基础英语能力，熟练操作CAD制图软件

熟悉表面处理工艺流程（打磨/阳极氧化/洁净清洗），熟练掌握其中1-2项工序的工程技术管控 职位描述： 1、客户技术规范文件的理解与内部转化 2、产品图纸的审查与确认 3、生产工艺文件的编制与维护 4、专用工装夹具的设计与优化 5、生产现场技术支持与问题解决 6、推动制程持续改进 任职资格： 1、本科或硕士学历，材料类或化学类相关专业 2、具备金属材料基础知识，能结合实际开展材料分析与处理工作 3、2年以上表面处理或相关领域工作经验

岗位职责 1、根据工艺图纸及验收规范，制定加工工艺方案，设计刀具、工装与夹具实施方案 2、对机械图纸进行拆解分析，完成工艺转化并规划加工流程 3、制定工艺作业流程，核定加工工时与材料定额 4、熟练识读各类机械图纸，具备较强的责任意识与执行能力 岗位要求 1、机械、数控、模具等相关理工科专业背景 2、具有机械制造、生产工艺等相关领域工作经验 3、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件及常用办公软件，具备良好的沟通表达能力、文档编写能力以及计划落实能力 薪酬：5000-8000 工作时间：早8：00晚5：00，周休1天，缴纳五险 职位福利：交通补助、定期团建、补充医疗保险、加班补助、员工免费食堂、出差补贴，节日福利，公司团建旅游

职位类型： 工艺工程师 任职资格要求： 1、大专及以上学历； 2、电子、音视频通讯行业； 3、2年以上同职工作经验，做过电话机、IP电话优先； 岗位描述： 1.负责生产现场SOP/PFMEA/控制计划/工艺流程图的编写与维护； 2.负责生产制程异常的分析处理及统筹改善； 3.负责现场工艺标准的培训，宣导与跟进落实； 4.负责工序的效率评估及标准工时测定； 5.负责及时跟进每天每条生产线的型号工艺要求及操作标准的准确性和有效性； 6.协助解决新材料、新产品导入过程所面临的问题； 7.协助项目组完成，目标优率的实现与提升；

岗位方向：电芯前中后工序*11、M/P工序*4 工作职责 1、主导量产线良率提升与持续优化； 2、主导解决量产过程中出现的质量问题； 3、负责新工艺、新设备、新材料在量产线的导入实施； 4、推进量产线体系化流程的建立与完善； 5、配合完成客户审核相关工作； 6、承担团队人员日常管理与能力建设。 任职资格 1、本科需具备5年以上工作经验，硕士需3年以上相关经验，具有国内外大型锂电池企业从业背景者优先； 2、熟练掌握电芯工艺开发流程，具备动力电池工艺开发经验者更佳； 3、拥有丰富的现场工艺改善实战经验，能够独立主导工艺优化项目者优先； 4、具备扎实的工程分析能力，熟悉并能灵活运用DOE、六西格玛等工具进行实验设计与数据分析者优先； 5、工作态度积极，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力。

1. 根据图纸及相关技术要求，完成电气产品的成本核算与报价工作 2. 具备船舶配电领域工作经验，了解船用电气元件特性及制造工艺流程 3. 熟悉工艺文件的编制标准与方法，能熟练使用CAD及三维建模软件（支持三维布线设计） 4. 具备较强的问题分析与处理能力，同时拥有良好的沟通与协作能力 5. 要求本科及以上学历

工作内容 1、生产工艺设计与优化：负责汽车外饰件电泳工艺的技术方案制定及持续优化，参与新产品的工艺开发及试制阶段工艺参数的确认。 2、生产过程管控：对电泳生产线的运行实施技术监管，跟踪关键工艺参数，确保产品质量稳定和生产高效运行。 3、问题分析与解决：针对电泳过程中出现的缺陷问题（如针孔、流痕、桔皮、露底等）进行原因排查，并提出改进措施或优化工艺方案。 4、工艺文件编制：组织编写、修订、发布及归档电泳相关工艺技术文件，并对现场操作人员进行指导与培训。 5、工装挂具设计：参与电泳专用挂具的结构优化及物流器具的设计，保障工件装夹稳固、无晃动，提升涂层均匀性。 6、设备与材料管理：掌握电泳车间各类工艺设备性能，制定涂装原辅材料的检验标准，并协助推进设备的日常维护与规范管理。 招聘要求 学历专业：大专及以上学历，化工、化学、材料类相关专业（具备丰富经验者可酌情放宽学历条件）。 工作经验：3年以上涂装电泳领域工作经验，有汽车零部件电泳、喷粉或喷漆工艺背景者优先考虑。 专业技能： 熟悉电泳完整工艺流程（涵盖前处理、电泳涂装、烘干固化等工序）及相关参数控制要点。 了解IATF16949质量管理体系及五大工具的应用。 能熟练使用AutoCAD等绘图软件进行工装夹具设计，熟悉电泳废水废气环保处理工艺及排放达标要求者更佳； 能力素质：具备较强的现场问题分析与处理能力，良好的沟通协调能力及学习适应能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。 薪资：1.2-1.6万左右具体面议。

职责：外库玻璃总成工艺执行与优化，解决工艺问题，人员培训 要求：1.本科及以上，机械、汽车服务、工艺相关 2.常驻福建宁德外库 3.熟悉总成工艺流程

岗位需求:光器件封装工程师 1. 本科及以上学历 2. 具备TO、光器件类产品或工艺开发及导入相关经历 3. 熟悉TO或光器件生产工艺流程与产线设备，掌握贴片、打线、封帽、耦合、测试等关键工序技术要求；了解光器件光电性能参数，能熟练使用常规仪器进行问题分析与定位 4. 具备产品开发、新项目导入、量产工艺优化、成本降低等实践经验者优先 关键字:TO、OSA、BOSA、 BIDI、 PON器件、无线器件

岗位职责 1.从用户需求、增长目标履约质量、价格表现等维度，通过市场调研、数据分析探查等方式，定位标准相关问题深入分析问题并优化标准 2.通过监控标准执行质量,制定产品质量检验标准,处理客户反馈,推动质量改进 3.负责因标准原因造成的异常处理、客诉处理、客退分析等 任职要求: 1.具备扎实的标准化相关知识,能独立完成二手手机标准的编制工作: 2.具备独立思考能力和较强的分析能力，擅长跨部门沟通协调，推动复杂项目落地，具有“研究+运营+数据”的复合工作经验。 3.将研究成果化为标准，并落地运营等;

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1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

对中转场降本增效、资源效益最大化、流程最优等负责； 1、负责中转场降本增效类工作开展，中转成本与效能提升管控； 2、中转场流程优化类工作发掘、推动改善； 3、中转场人员结构标准制定与管控； 4、中转场资源效益提升工作开展：主导中转场诊断与推动改善、自动化设备替人效益跟踪与改善、新设备投入前后效益跟踪验证等； 5、中转场流程外包管理工作，主要负责外包单价模型的制定、外包管理制度修订、外包考核、外包线上化管控的系统迭代等； 6、负责中转场网格化排班功能搭建与系统迭代，网格化计提系统搭建与计提模型的制定，计提落地推广； 7、中转场人力配置模型的制定与模型线上化的开发应用； 8、承接场地的生产指令、信息对接和运营协同，班后质量管控及生产复盘

招聘：赛州机械工月1w+ 薪资：1万-1.5万 招聘以下岗位：IE工程师 1.IE工程师(1名) 传简历 1大专及以上学历，3年注塑行业相关工作经验： I熟悉注塑成型工艺，塑胶原料特性，模具结构；2.必须熟练运用 IE 七大手法，生产线平衡，SOP编制； 具备简单3)建模能力、工资面议 2.注塑领班1名：要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+，具体面谈) 3.注塑主管1名：要求会调试/管理相关工作经验三年以上(工资1万+，具体面谈) 4.OQC成品出货检1名：薪资待遇：5-5.5K,目前长白班。 要求1、对出货产品进行判定，包括功能、状态、外观、标识、包装的全面检查判定，确保产品满足客户要求 2、对检验过程进行记录，形成报表，统计分析，并报告， 3、落实整改后产品符合交付要求， 3、处理不合格品， 4、与相关部门及客户沟通，协助分析及处理质量事故 5、提出改进意见，检查纠正措施，协调改进事项进度 薪资待遇：5-5.5K,

岗位内容： 1. 负责生产车间的整体规划与区域布局，保障生产流程高效有序运行； 2. 推动各类持续优化项目，实现降本增效，提升产线运作效率； 3. 运用精益生产理念与方法，优化作业流程，降低损耗并控制库存水平； 4. 协助新产品的导入及新设备的安装调试，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 具备汽车工业工程或汽车机械工程专业大专及以上学历； 2. 熟悉Lean制造、6 Sigma、TPM等改善工具并能有效应用； 3. 熟练操作AutoCAD等工程设计类软件； 4. 具备良好的组织协调能力和较强的执行力； 5. 拥有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、分析现有生产及物流备货发货流程，挖掘优化空间，设定精益改进目标并制定落地执行方案； 2、主导自动化项目推进，开展投资回报评估，统筹项目开发、验证、测试及实施全过程； 3、熟练应用价值流图析方法，结合IE/Lean工具深入诊断现场问题，并推动有效改善措施落地； 4、将精益理念与工具整合至数字化系统中，借助数字化手段提升整体运营效能； 5、策划并组织企业内部精益知识培训与宣导活动，增强员工精益意识与实操能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、具备5年以上精益生产管理实践经验，拥有精益思维及独立主导改善项目的能力； 3、参与过智能工厂或工业4.0类项目，精通精益工具应用，能推动精益成熟度提升、价值流优化及流程再造； 4、掌握工业工程常用方法，兼具IE与精益实战经验者优先考虑； 5、接受过精益六西格玛系统培训，持有黑带认证者优先； 6、具有汽车或电子制造领域工作经验者优先。

安全员 大专及以上学历，安全、化工相关专业，1年以上化工安全员经验，熟悉危化企业安全管理工作，具有注册安全工程师资格证书者优先 薪资福利:5000 - 8000+五险 招工人数:2人 工作地址:阿拉善盟孪井滩生态移民示范区葡萄墩工业园区

岗位职责： 1.开展红外锗晶体材料的制备研发及生长过程监控。 2.协同团队对现有材料工艺进行优化与性能提升。 3.承担材料各项性能的测试与分析，确保满足质量与安全规范。 4.对接客户需求，收集反馈信息，推动产品持续改进。 5.关注前沿材料科技动态，为公司技术路线提供决策支持。 任职要求： 1.掌握扎实的材料科学基础，了解材料特性及加工方法。 2.具备良好的协作意识和沟通能力，能够高效配合团队工作。 3.热爱材料研发工作，具备独立分析问题与创新实践的能力。 4.欢迎应届硕士毕业生报名，本岗位需赴安徽滁州母公司培养学习约一年，待内蒙古公司2026年建成投产后调任核心技术管理岗位并指导新人。

呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，专注于农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工及饲草交易，是一家集饲草产业链技术研发与综合服务为一体的创新型企业。 一、任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业优先考虑； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成三维建模与二维图纸绘制的能力。熟悉机械零部件、结构布局及传动系统设计，能准确选型标准件，具有较强的技术创新能力与实际问题解决能力； 3. 定向培养生产经理岗位，需具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，抗压能力强，责任心强，性格沉稳踏实，能适应驻厂工作及短期出差安排； 二、薪资待遇： 1. 试用期3-6个月，薪酬可面谈，依法缴纳五险一金； 2. 享受年终福利、带薪年假等员工权益； 3. 工作地点：七一，视具体项目进展灵活调整；

安全专责 1、本科及以上学历，安全、冶炼、化工等相关专业；2、有1年以上化工厂安全管理相关经验；3、具有安全管理人员资格证、注册安全工程师证书。1、制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；2、组织开展月度、季度、年度安全生产责任制考核工作，建立考核档案；3、建立作业活动清单和设备、设施清单，根据规定的频次和时机开展危险、有害因素辨识及风险评价；4、建立应急器材台账，督促各分厂定期开展应急器材维护、保养，并建立记录；5、定期组织召开安全会议。 薪资福利:7300 - 9220元 工作地址:乌达工业园区

生产安全员 化工大专及以上学历，有工作经验或注册安全工程师优先 薪资福利:8000 - 10000元/月，一经录用签订劳动合同，缴纳六险，三节福利齐全，包吃包住 招工人数:一名 工作地址:阿右旗雅布赖工业园区

岗位职责: 1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规 2.推动实施环保相关举措，持续优化企业环境保护能力 3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行与管控经验 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成共同目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

安全设备员 大专及以上学历，化工、安全相关专业，3年以上化工企业安全或者设备管理经验。 薪资福利:薪资5500 - 7000元；五险一金、年底效益奖金、享受各类补贴、节日福利、享受法定假期、外省市人员免费食宿、免费通勤车接送（海勃湾、乌达）、免费工作餐；每年薪资调整、高温补贴、全勤奖、夜班费等其他奖金或津贴；持有氯化、氨化证与岗位工作相关证件者，公司给予一年1000 - 1500元不等的持证。 招工人数:2名 面试请携带毕业证、身份证、一张一寸照片。 工作地址:乌海市乌达经济开发区益泽制药办公楼人事行政部

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

懂压力容器，非标设备制作流程，设计，预算。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。