目前公司核药工厂正处于筹建阶段，主要职责为协助总经理，主导核药工厂从零开始的全面建设工作，全程参与公司新业务板块的孵化过程，实现个人能力与价值的快速提升。 岗位职责（现阶段）： 1、梳理产品生产工艺流程，参与厂房工艺布局设计，审核相关设计图纸； 2、整理生产设备需求清单，编制生产设备用户需求说明（URS）； 3、明确生产工艺及设备所需的公用工程配套条件，并确认其可行性与完整性； 4、编制生产管理相关的体系文件。 岗位要求： 1、药学类相关专业本科及以上学历，具有至少8年药品生产工作经验，其中无菌制剂生产经验不少于5年，放射性药品生产经验不少于2年，且担任生产部门负责人岗位满3年，具备新建工厂项目经验者优先； 2、掌握放射性药品的生产工艺及设备应用情况； 3、了解生产质量管理体系构建，具备独立起草体系文件的能力； 4、能够适应放射性环境下的操作工作； 5、具备良好的英语综合能力，可阅读英文技术资料，撰写英文文件并进行日常交流。

一、岗位核心目标 全面负责牛肉屠宰加工厂的生产运营、安全质量与团队管理工作，确保产品安全、优质、高效地交付，达成公司在成本、质量、产量及合规性等方面的战略目标。 二、主要职责 1. 生产运营管理 (40%) 制定并执行年度、月度、周度生产计划，确保生产任务按时、按量完成。 优化屠宰、分割、修整、包装、速冻、冷藏等全工艺流程，持续提升生产效率与出品率。 负责生产成本的精细化管控，包括原料牛、辅料、能耗及人工成本，达成降本增效目标。 监督生产设备的日常维护、保养与安全管理，确保生产线的稳定运行。 2. 食品安全与质量控制 (30%) – 一票否决权 作为工厂食品安全第一责任人，建立、实施并维护HACCP、GMP、SSOP等质量管理体系。 严格执行国家《食品安全法》、《畜禽屠宰加工卫生规范》等法律法规，确保全程合规。 主导官方检疫的对接与配合工作，确保所有产品检验合格。 制定产品质量标准（分级、规格、修整标准），并监督执行，处理各类质量异常与客户投诉。 建立和完善产品全程可追溯体系。 3. 团队建设与现场管理 (20%) 负责生产团队的组建、培训、考核与激励，营造安全、严谨、高效的工作氛围。 推行精益生产与6S现场管理，打造整洁、有序、可视化的生产环境。 落实安全生产责任制，定期组织安全培训与演练，杜绝重大安全事故。 协调解决生产过程中的各种突发问题与人员冲突。 4. 合规、环保与可持续发展 (10%) 确保工厂运营符合环保要求，管控污水处理、废弃物无害化处理等环节。 落实人道屠宰规范，关注动物福利。 对接政府监管部门的检查与审计。 探索节能降耗与资源循环利用的绿色生产方案。 三、任职资格 必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，食品科学、肉类科学、动物医学、畜牧兽医或相关专业。5年以上大型畜禽屠宰加工企业生产管理经验，其中至少3年以上牛肉屠宰加工负责人或同等岗位经验。 专业知识： 精通牛肉屠宰分割工艺、肉品学、冷冻冷藏工艺；深刻理解国家食品安全及屠宰行业相关法规。 管理能力： 出色的现场管理、团队领导和跨部门沟通协调能力。具备强烈的成本意识和数据分析能力。 核心素质： 具有极强的责任心、原则性和风险意识，能够在高压环境下工作，对食品安全问题“零容忍”。 证书要求： 持有食品安全管理员等相关资格证书者优先。 优先条件： 熟悉中国牛肉分级标准及国际主流标准（如USDA、AUS-MEAT）。 有成功组建新厂或主导生产线技术改造、体系认证（如ISO22000）经验者。

【岗位职责】 1、依据销售订单与生产运行情况，制定每日生产排程； 2、编制月度、周度及日度生产计划，并在ERP系统中下达生产工单； 3、统筹生产、物料与发运环节的协调工作，保障生产计划顺利执行； 4、跟踪月、周生产计划的实施进展，及时准确反馈实际完成数据，组织车间制定补产方案； 5、汇总生产进度信息，完成相关统计报表的编制； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工类或物流、企业管理、统计学等相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事生产计划、物料计划或调度相关工作；有电子装配、仪器仪表、机电类产品制造企业经验者优先； 3、能独立完成生产计划编排，掌握物料管控流程，可根据生产工艺及物料供应情况动态调整计划； 4、熟练使用各类办公软件，了解MRP、MES系统，精通ERP系统操作； 5、具备良好的沟通协调能力，以及数据分析与汇报总结能力。

招聘：电话咨询师（带薪培训，早九晚五，午休2小时） 薪资：3000-7000元 岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话及与客户沟通，了解客户需求及意向。 2. 制定并执行客户跟进计划，解答客户咨询，促成报名转化。 3. 维护客户关系，做好后续服务与反馈记录。 4. 配合团队完成阶段性招生目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，言谈举止大方得体。 3. 热爱教育行业，具有责任心和较强的执行力。 4. 有销售或教育培训行业工作经验者优先考虑。 5. 能熟练使用电脑及办公软件，适应室内办公环境。 薪资福利: 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，综合月薪 5000-7000 元，含绩效奖金。 2. 享受法定社保、年终奖及不定期团建活动。 3. 工作时间朝九晚五，午休两小时，淡旺季实行单双调休制度。 4. 提供完善的入职培训及晋升通道，表现优异者可晋升为组长或主管。 5. 办公环境舒适，提供用餐补贴及便利的就餐条件。

楷迪家具有限公司招聘： 板式木工主管（1名） · 薪资待遇：6000-1W · 岗位要求：有相关管理经验，技术过硬。 会计（2名） · 薪资待遇：6000元/月 · 岗位要求：财务相关专业，有从业经验者优先。 文员（1名） · 薪资待遇：3000元/月起 · 岗位要求：熟练办公软件，工作细心负责。 销售内勤（2名） · 薪资待遇：3000元/月➕提成 · 岗位要求：沟通能力强，协助销售团队处理日常事务。 ✨ 福利待遇： 以上岗位一经录用，均可购买社保！ ☎ 应聘热线： 张总

工作内容： 1、 负责落实车间现场运营及维修质量等相关目标的达成； 2、 制定车间管理相关的作业规范，经审批后组织实施并监督执行； 3、 优化车间作业流程，科学调配人员与维修任务安排； 4、 主导维修车间5S现场管理，对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废料回收等环节进行指导与监管； 5、 传达并执行公司各项行政要求，协调团队完成临时指派任务；可在职责范围内提出对组员的奖惩建议，并推动工作流程的持续改进。 任职资格： 1、 大专或以上学历，身体健康，形象良好； 2、 具备优良的服务意识、扎实的汽车维修专业知识，以及五年以上4S店售后服务工作经验； 3、 掌握车辆故障诊断与终检能力，富有团队合作精神，责任心强，具备良好的沟通协调、组织调度及执行力； 4、 熟知4S店售后车间运作流程，了解车间5S管理体系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检

岗位内容： 1、气举管理： 1）负责公司现场天然气气举作业队伍的日常生产组织、施工组织、人员调配、安全监督及技能提升等工作，保障现场施工作业有序开展。 2）组织制定施工环节的操作规程、设备维护保养指南及相关执行细则，确保设备在施工期间稳定运行。 3）编制天然气压缩机气举与气井药剂加注施工的技术指导文件、施工方案及应急处置预案等资料。 2、压缩机运行维保管理： 1）牵头组建各项目维修团队，组织实施设备检修任务，满足现场设备维护需求。 2）编制泵类、压缩机等设备的维修、调试、保养、整改以及备件工具管理等相关技术手册，并对操作人员开展维修技能培训。 3）对管辖范围内设备的安全稳定运行全面负责，及时处理设备运行过程中出现的各种问题，包括但不限于密封更换、设备检修、故障诊断与排除等。 4）负责项目所有生产设备的拆装与性能测试，依据拆解结果提交拆解分析报告和专业故障诊断报告，提出零部件更换建议及后续使用优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 5年以上压缩机设备管理经验，有石油行业背景者优先； 3. 具备团队搭建、人员管理、设备运维及成本管控能力； 4. 高级管理岗位，能适应出差及非固定作息工作安排。

招不锈钢加工厂长，会激光排版，板材剪折弯，激光焊，全方位人才，工资7000-9000+社保，包住餐补，要求无不良嗜好，踏实肯干的来。30-40岁。

岗位职责： 1、协调生产部门的人员调配及各项生产事务； 2、科学规划并把控生产作业的进度安排； 3、跟进生产动态、产品需求、制程流程、产值指标等，确保按时达成生产任务； 4、快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、监督操作规程的执行，保障生产现场的安全与整洁； 职位要求： 1、具备模切或涂布行业车间管理经验者优先考虑； 能力突出者，薪资可面议 福利待遇： 缴纳五险一金，提供餐补、司龄工资等。

岗位职责: 1.负责钣金生产车间的日常运作管理与现场监督，保障生产流程顺畅高效； 2.策划并持续优化生产工艺，提升作业效率与产品品质稳定性； 3.统筹调配内部资源，科学排定生产计划，确保订单按时交付； 4.负责生产设备的运行监控与维护管理，保障设备稳定运转； 5.推动团队能力建设与效率提升，落实生产现场安全规范执行。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标； 2.熟悉钣金加工流程及设备操作，具备较强的现场问题分析与处理能力； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出； 4.工作细致认真，具备流程改善与精益生产意识； 5.适应快节奏生产环境，具备出色的计划统筹与跨部门协作能力。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

成都招聘 经理，店长，售后老师，前台数名。 联系电话同步

成都市新津区招工地小工/杂工

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

【招聘｜外发主管 】 诚招岗位: 外发主管一名 收发一名 织机QC一名 查补师傅一名 工资面议 联系电话: 地址：大朗镇风雷服饰

FQC主管，1 工作地址:宝安西乡固戍

招聘尾部主管一名工资面议。 招QC一名7一8000一个月 招炒更查衫计时 每小时19元长期短期炒更都可以。 地址西区金莱创富3栋6楼 电话

招聘岗位：企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管； 招聘要求：汽车线束工作经验，大专及以上学历；45岁以下，男女不限 薪资构成：1.5w-2w,具体情况面谈 薪资发放时间：每月15日 上班时间：长白班，9-7点，周日单休 吃住福利：包吃住

车间线束工作经验，有三年以上管理 企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管；

岗位内容 1、负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求； 2、负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行； 3、负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求； 4、负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业； 2、有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验； 3、熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件； 4、责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

一、岗位职责 1. 统筹管理公司生产设备、公用工程、特种设备及自动化设备的全生命周期，涵盖选型、采购、安装、调试、验收、运行维护、技术改造与报废处理。 2. 建立并优化设备管理制度、标准操作流程及预防性维护（PM）体系，降低故障与停机频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 编制设备年度与月度维保计划、备件需求计划及预算方案，合理控制维修支出与库存水平。 4. 组织实施设备突发故障抢修，开展根本原因分析（root cause），制定并落实改进措施，增强设备运行稳定性。 5. 主导设备技术改造、自动化升级、新设备引进及产能扩展项目的落地执行。 6. 管理设备运维团队（含维修工、电工、机修工等），负责人员培训、绩效评估与日常事务管理。 7. 落实特种设备（如压力容器、电梯、起重机械等）的合规管理，组织定期检验、台账建立与证件维护。 8. 与生产、质量、EHS、采购等职能部门协同配合，确保生产系统连续、安全、高效运转。 9. 推动TPM管理、6S实施、目视化建设、能耗管控及设备信息化管理系统应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，主修机械设计、机电一体化、自动化或设备工程相关专业。 2. 具备3年以上设备管理或同等岗位工作经验，熟悉制造行业（如机械加工、装配、食品、化工等领域）设备运作。 3. 熟练掌握设备维修、预防保养、备件管控及技改项目管理，具备PLC、电气控制、液压气动系统知识者优先。 4. 了解特种设备相关法规、安全标准及EHS规范，拥有较强的现场问题诊断与解决能力。 5. 具备良好的团队领导力、计划执行力及跨部门沟通协作能力。 6. 可独立编制设备管理制度、维护计划、预算方案及持续改善措施。 7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受工作压力，适应突发故障应急处理与生产保障任务。

岗位职责： 1、技术研发：开展有机废液（包括含油污水、金属加工液、含油污泥、有机溶剂、废旧润滑油等）的处理、过滤分离及资源化利用相关技术与装备的研发工作； 2、产品及工程设计：承担与公司主营业务相关的产品开发及工程项目的设计任务； 3、技术支持：为客户提供售前、售中及售后阶段的技术服务与支持。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：过程装备与控制工程（化工机械、流体机械）、环境工程（水处理）、环保设备工程、石油工程、油气储运、机械制造及其自动化等相关专业方向； 3、经验：硕士需具备2年以上相关工作经验，本科需具备5年以上工作经验；有水处理设备或撬装设备技术开发与设计经历者优先；具有含油污水、金属加工液、含油污泥、有机溶剂、废旧润滑油处理实际经验者优先； 4、技能：熟练掌握SolidWorks三维设计软件、AutoCAD等常用工程设计工具。

库管工作 要求会电脑，有相关库管经验优先 1.车间以及库房进出货物管理，登记，领用等记录。 2.项目剩余板材统一堆放，对应贴标签。以便补件找板。 3.出货现在有扫码打包机器，可以打印出库清单，车间库管需要交付管理出货单，以及准备相对应的项目，标配五金，图纸等。同货出库。 4.协助车间核算统计五金出库数据，规格等。 5.熟悉项目货物车间生产流程，了解各个项目进度，配合后勤文员（下单，进度管理）。预估出货时间等。

岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展布局，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间协同运作模式，助力提升整体运营效能。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1. 专科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，本岗位为公司重点人才储备岗位。

岗位职责： 1、承担下游缓冲液的配制任务，统筹物料使用量计算、申领、临时存放与退回管理 2、主导或配合开展配液生产现场的监督、检查及问题整改工作 3、负责本岗位相关文件的编写、核对与更新修订 4、承担本岗位涉及设备的确认与验证实施工作 招聘要求： 1、具备大专或以上学位，专业为药学、生物工程、生物制药等相关领域 2、主管岗位需3-5年配液相关工作经验，具有团队管理经历者优先；技术员需1年以上同类岗位实操经验 3、掌握生产线配液设备的操作流程及清洁规范

一、生产计划与执行管理 全面统筹车间日常生产任务的规划、分解及实施，确保生产目标按时、按质、按量达成。 协调“人、机、料、法、环”各环节资源，灵活调整生产排程，有效应对设备异常或产能变化等突发情况。 监督各工序严格执行标准作业流程（SOP），严禁私自更改工艺参数或省略操作步骤。 二、质量控制与GMP合规 严格执行保健食品GMP管理体系，对原料入库、中间产品控制到成品放行全过程进行质量监管。 牵头开展批次物料平衡计算、偏差分析及CAPA措施落实，保障生产过程可追溯、记录可核查。 协同质量部门完成内审及外部监管检查（如药监局飞行检查），确保所有文件记录真实、完整、及时归档。 主持车间质量分析会议，推动质量数据反馈闭环，持续优化工艺以降低不良品率。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗位培训、绩效考核与激励管理，提升员工操作规范与质量责任意识。 构建人才储备机制，发掘高潜力员工并制定个性化发展路径，确保关键岗位有序接替。 营造安全、规范、积极的工作氛围，及时处理员工矛盾与情绪问题，保持团队高效稳定运行。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护方案（PM），保障压片机、混合机、包装机等核心设备正常运转。 实时监控原辅材料、内包材、标签等库存状态，联动仓储系统防止缺料或积压，维持产线连续运行。 参与新设备选型评估、安装调试及验证工作（IQ/OQ/PQ），推动产线自动化与智能化升级。 五、安全与现场管理 推行5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保洁净区环境满足十万级或万级GMP要求。 落实安全生产责任制，识别电气、机械、粉尘、高温等安全隐患，定期组织应急演练。 实施日常巡查机制（每日三次巡检），及时发现并整改违规操作、泄漏溢出、标识缺失等问题。 六、跨部门协同与成本控制

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等…… 岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹组织生产班组开展作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成或满足标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的管理工作，包含人员培训与发展，充分激发团队工作积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作能力，确保人员配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化管理等），按照精益生产理念制定有效方案，消除现场各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及作业流程，掌握系统的生产管理知识与技能，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力

职位描述： 1、牵头制定百利生产业务领域数字化发展战略，结合业务实际需求与行业先进经验，设计生产及运营管理体系的技术架构与解决方案，规划系统实施路径，推进生产数字化系统的选型、部署、运维及持续优化，保障技术方案有效落地。统筹管理生产数字化相关项目组合及团队预算，主导项目进度控制、资源协调与风险应对，确保各系统按期交付并达成预期业务目标。 2、带领团队完成MES、WMS、DHS、电子监管码等生产运营系统/应用/解决方案的全周期管理，涵盖需求分析与确认、项目策划、上线实施、测试验证、运行维护、性能提升及系统退役等环节。 3、组织团队开展各类生产系统的日常运维工作，包括用户账户管理、权限设置、定期账号审查与审计追踪复核、合规性周期评估、数据备份执行及故障响应处理，保障系统全天候稳定运行。 4、确保所有生产数字化系统符合中国GMP附录10、GAMP5、FDA 21 CFR Part 11、EU GMP Annex 11等相关法规要求，主导计算机化系统验证（CSV）全过程，负责DQ、IQ、OQ、PQ各阶段验证方案的编制与执行，协同CSV团队维持系统合规状态，支持内外部审计中涉及系统的各项检查。 5、领导生产IT团队建设，承担人员招聘、能力培养、绩效考核与人才梯队搭建职责，打造专业化、高绩效的技术队伍。 职位要求： 1、本科及以上学历 2、计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业背景 3、持有PMP、ITIL、CISA等相关资质者优先考虑 4、8年以上制药行业生产信息化工作经验；至少主导过2个大型制药企业生产信息系统（如MES、WMS）的完整实施项目；精通MES、WMS、电子监管码等生产相关系统；熟悉DeltaV、PCS7等DCS或SCADA类自动化控制系统者优先 5、具备5年以上团队管理经历 6、掌握化工或制药生产工艺流程；了解ICH及GMP相关法规与生产管理体系；深刻理解中国GMP附录10、FDA 21 CFR Part 11、EU GMP Annex 11、GAMP5、CSV等法规要求；熟悉生产系统与LIMS、ERP等企业级系统的集成机制；具备数据治理或BI分析经验者优先；精通软件应用架构，熟练掌握主流系统集成技术与实现原理 7、了解基础设施、网络架构与信息安全相关技术规范；熟练使用Office办公软件（如word、excel、ppt、visio等） 8、具备优秀的沟通协作与团队管理能力；拥有较强的项目统筹能力，可高效推动复杂项目的落地执行；具备良好的英语读写水平，能够阅读英文法规文件与技术资料

岗位职责： 1. 过程跟进：记录项目各阶段的关键任务节点，监督项目实施进度及任务完成状况，对进度延误及时预警；参与项目立项、评审、验收等相关会议，负责会议纪要撰写，汇总会议决策内容并推动执行落地。 2. 信息传递：定期向上级主管汇报项目进展情况，同步传达公司及管理层下达的任务指令与工作要求至部门成员。 3. 后勤保障：负责部门物料的申购、登记、领取与盘点工作，确保物资供应充足且使用合理，避免浪费；协助装配测试环节的日常物料检查与整理，发现问题及时反馈上报。 4. 物资管理：提交采购申请，跟进付款流程，掌握物料到货动态，协调处理采购过程中出现的各类物料问题。 5. 文档管理：承担技术资料的编写、整理、归档和维护工作，涵盖设计图纸、技术标准、试验记录、专利文件、会议纪要、产品说明等，确保文档齐全、格式规范、便于追溯；协助完成研发文档的编制与格式统一。 6. 知识产权管理：负责知识产权申报工作的组织与执行，建立并持续更新管理台账，确保信息准确完整。 7. 其他工作：落实上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 大专及以上学历 电子工程、通信工程、自动化、机械设计、计算机等相关理工类专业背景 具备1年以上相关领域工作经验 1. 熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够独立完成文档排版、数据汇总及表格制作； 2. 熟悉基本研发流程，了解实验设备使用方法，可配合开展基础性实验操作； 3. 具备一定的文档整理能力，能系统化分类、归档研发相关资料； 4. 掌握CAD、SolidWorks等设计工具的基础操作，了解专利申请流程，具有初步的数据分析能力。