家具纸箱厂招 印刷师傅(1名) 非诚勿扰，具体来厂里洽谈 电话: 地址:三江

招聘三面刀师傅一位，或者会大刀的，可以带你学三面刀。有想法的联系我。地址成都，电话

塑编厂直聘 普工：10 名，年龄25—45岁。工资待遇：4000—8000 印刷师傅：工资7000—8000（有3—5年柔版印刷经验） 打包装卸工：2 名工资计件 要求：能吃苦耐劳 适应倒班 服从管理 工作地址：邛崃市经开区天府新区羊纵三路8号（原琢悦门业 ） 报名方式：现场报名或拨打

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◆四川成都招三边封/中锋/自立拉链袋机长、印刷机长、印刷油墨工（7K-10K）五险一金，电话：

◆四川成都招收袋工、印刷二手、印刷机长、业务销售、复合老师、库管，电话：

印刷师傅，切口，压线，打包(后工序) 熟手优先 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 (5 - 19) ， 工作地址:彭镇金桥

日结 207 元一天顺德伦教包装厂大量招聘普工，做事轻松简单，免体检，可借支，，工期30天-长期。 招聘要求：18-45岁，身体健康，做事认真。 工作内容：主要是做杯子/盒子，包装，质检，压花，印刷等岗位， 有坐有站。 工资待遇：夜班18元/小时，白班17元/小时，每天11-11.5小时，综合月薪5500-5800元左右。 工作时间：白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 吃饭30分钟。 宿舍情况: 包吃中餐/晚餐，，先吃后扣；宵夜免费，宿舍饭堂在厂内，水电费平摊。 工作地址：成都

招聘：彩印师傅（凹版印刷）薪资：9000-15000元2、身体健康，能吃苦耐劳、团队合作精神。3、工作认真负责，有较强的责任心，服从安排。4、业务要求：能独立操作调色、调机，能看颜色，做好班组长安排的事宜。5、电脑印刷、电子轴印刷师傅优先。6、福利：包三餐，包住宿、有五险、有薪春假、节日福利、定期体检。7、偶尔有夜班。岗位职责：1、负责印刷设备的操作与调试，确保印刷质量符合标准；2、独立完成调色、调机工作，准确把控颜色效果；3、按照班组长安排完成生产任务，确保按时保质完成；

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

岗位职责： 1. 依照规范流程进行单词授课，带领朗读、纠正发音、解析用法，保障学生高效掌握词汇。 2. 登记学习情况、跟进学习进展、及时反馈问题，并设计针对性的复习方案。 3. 协同教研、市场及咨询团队，参与相关培训与教学活动。 任职要求: 1. 英语词汇量达5000以上，语音标准，口语表达清楚流畅，无明显口音； 2. 本科或以上学历，英语或语言类相关专业毕业，通过英语专业八级、雅思7分及以上、托福80分及以上者优先考虑； 3. 热爱教育与学习领域，具备耐心和积极主动的工作态度。

招聘：氩弧焊工 招3-5个人 工作地点：成都郫县 要求：焊工证 工资：7000-10000元/月 联系电话： 1、手工氩弧焊工，近期有1年以上从事管道焊接，曾主要从事压力容器、压力管道、卫生级不锈钢管道焊接； 2、管径φ10~φ89×1mm（1.5mm/2mm/3mm)， 管对接、管板角接、管管相贯线焊接； 3、材质：36L； 4、能加丝焊和不加丝焊； 5、能加丝单面焊双面成型，能过Ⅰ级片优先； 6、能焊管道 2G、5G位置， 6G位置优先考虑； 7、能焊管板2FG位置， 5FG、6FG优先考虑。

成都、南充、绵阳、德阳、广汉、遂宁，多站点招人， 就近面试就近上班，切勿相信总部面试后分配站点！！！ 【薪资】底薪2840~3200+提成5-8元/单=7k—13k 提供吃住车，无经验有师傅带； 【要求】会骑车看导航，识字，无案底， 【时间】上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 站点可以提供车，也可以自带车，当天面试就可以安排宿舍，站点提供餐票吃饭，没有钱得伙伴不用担心生活问题，只要你是安心上班得站点都可以给你解决后顾之忧。 全成都就近安排!直接来站点面试，不是中介，不会让你分期购车，高价租车，绑定租车！

招聘：茶叶店长 薪资：5-8千 职位名称：茶叶店长 岗位职责： 全面负责茶叶门店的日常运营管理，确保门店服务质量和运营效率； 制定并执行销售计划，完成门店业绩目标，提升客户满意度与复购率； 负责商品陈列、库存管理及供应链协调，保证货品新鲜、品类齐全、陈列美观； 深入了解茶叶产品知识，为顾客提供专业的产品推荐与茶文化咨询服务； 收集市场信息与顾客反馈，协助总部优化产品结构与营销策略； 执行公司各项规章制度，维护门店品牌形象与安全规范。 任职要求： 3年以上茶叶零售行业门店管理经验，有连锁茶饮/茶业品牌从业背景者优先； 熟悉茶叶品类、冲泡工艺及茶文化，具备较强的产品讲解能力； 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和数据分析意识； 工作责任心强，能承受一定工作压力，具有服务意识和客户导向思维。

手工印刷，4工作地址:辽宁省凌海市双羊镇兴隆村兴隆道口道南计件工资，4000-6000元/月，上不封顶有工厂工作经验者优先45岁以下

岗位名称：印刷师傅（五险+餐补）；薪资待遇：月薪8000~10000元；岗位要求：1.负责各类印刷品的前期制版、调色工作，确保色彩精准。2.操作印刷设备进行高质量印刷生产，保证印刷品符合规格与品质要求。3.对印刷设备进行日常维护保养，掌握印刷设备的基本维修知识。任职要求：具备熟练的印刷操作技能；有良好的色彩辨别能力；工作认真细致，有较强的责任心和质量意识。

虎门北栅招长期手啤师傅，有意联系

深圳石岩招XL-105海德堡印刷机二手一名

江门睦州伟康纸箱厂招聘双色滚筒印刷师傅一名，包食宿、买社保、有超产奖，综合工资每月9000元左右主要生产家具纸箱有意者电联肖经理

一、岗位职责： 1、依据研发需求，拟定项目执行方案，开展产品研发工作； 2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定； 3、针对现有产品实施优化改进，制定改进计划，完成设计升级，并对技术文档进行整理与维护更新。 二、任职要求： 1、年龄在28至45岁之间，流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上泵类产品设计研发经历，精通泵类设备，有增压泵、污水泵开发经验者优先； 3、熟悉电机原理及制造工艺流程，拥有完整的项目实施经验； 4、具备扎实的设计与绘图能力，熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立作业能力； 6、具备研发项目统筹管理经验者优先考虑； 7、富有创新意识，能适应一定强度的工作压力，具备较强的责任感、执行力以及良好的职业素养。

岗位职责： 1、负责配置管理的出入库流程操作，以及产品技术文档的版本管控； 2、配合完成配置管理库的搭建与流程部署，维护配置库的用户权限、备份策略等相关工作； 3、实施产品版本控制，输出版本管理状态及报告，识别问题并推动有效闭环解决； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、计算机、通信、电子类相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉SVN、Git等配置管理工具，具备Mysql数据库基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度认真严谨，积极主动，具有较强的团队合作意识。

岗位职责： 1. 统筹落实车间生产计划，确保原料药生产任务保质、保量、准时完成； 2. 主导生产车间质量管理体系的运行，保障生产全过程符合GMP规范及行业质量要求； 3. 负责车间人员的配置管理、培训实施与绩效考评，提升团队专业水平与协作效能； 4. 落实安全生产、环境保护及职业健康管理责任，预防生产事故与环境隐患； 5. 协调采购、仓储、QC、技术、QA等跨部门资源，解决物料供应、技术对接与供应链协同问题； 6. 分析生产效率与成本数据，推进降本增效项目的落地实施。 任职条件： 1. 具备5年以上原料药生产车间管理经验； 2. 熟悉精细化工单元操作及相关设备应用； 3. 了解制备液相、冻干机等设备操作原理； 4. 化工、制药等相关专业，本科及以上学历。

【我们能给你提供的】 我们与大量鞋厂合作，订单非常稳定，长年有活。管理人性化，不玩虚的，薪资采用**“每日正向阶梯计件”**模式，真正实现多劳多得，上不封顶！ 【薪资激励逻辑】 阶梯单价： 每天产量重新计算，单价随产量递增。 （基础档） 达成基础产量，享受标准单价； （激励档） 超过基础部分，单价自动上浮； （冲刺档） 高产部分享受最高单价。 即时透明： 每天下班系统自动结算当天工资，赚多赚少心里有数。 月综合收入： 熟练工普遍在 7000 - 9500 元，手速极快者更高。 【关于质量与容错】 我们深知丝印是技术活，所以不搞严苛的罚款制度： 千分之五（0.5%）免责： 每天给到 0.5% 的正常损耗额度，只要不超额，不扣钱； 容错机制： 出现极少量瑕疵，仅该件计件工资，不额外重罚； 成本保护： 只有因重大主观失误造成物料报废，才按物料成本（不含利润）承担。 【岗位要求】 具有 1 年以上丝印工作经验，熟悉各类油墨与材质； 动作麻利，对质量有基本的自我把控能力； 踏实肯干，能适应计件制的工作节奏。 【工作地点】 成都市双流区罗汉路南一段 99 号附3号

成都招糊盒机长一名，基本就是卡盒单边为主，偶尔有沟底，坑盒工资9000左右，包吃住 张总

一、岗位职责 1. 统筹管理公司生产设备、公用工程、特种设备及自动化设备的全生命周期，涵盖选型、采购、安装、调试、验收、运行维护、技术改造与报废处理。 2. 建立并优化设备管理制度、标准操作流程及预防性维护（PM）体系，降低故障与停机频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 编制设备年度与月度维保计划、备件需求计划及预算方案，合理控制维修支出与库存水平。 4. 组织实施设备突发故障抢修，开展根本原因分析（root cause），制定并落实改进措施，增强设备运行稳定性。 5. 主导设备技术改造、自动化升级、新设备引进及产能扩展项目的落地执行。 6. 管理设备运维团队（含维修工、电工、机修工等），负责人员培训、绩效评估与日常事务管理。 7. 落实特种设备（如压力容器、电梯、起重机械等）的合规管理，组织定期检验、台账建立与证件维护。 8. 与生产、质量、EHS、采购等职能部门协同配合，确保生产系统连续、安全、高效运转。 9. 推动TPM管理、6S实施、目视化建设、能耗管控及设备信息化管理系统应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，主修机械设计、机电一体化、自动化或设备工程相关专业。 2. 具备3年以上设备管理或同等岗位工作经验，熟悉制造行业（如机械加工、装配、食品、化工等领域）设备运作。 3. 熟练掌握设备维修、预防保养、备件管控及技改项目管理，具备PLC、电气控制、液压气动系统知识者优先。 4. 了解特种设备相关法规、安全标准及EHS规范，拥有较强的现场问题诊断与解决能力。 5. 具备良好的团队领导力、计划执行力及跨部门沟通协作能力。 6. 可独立编制设备管理制度、维护计划、预算方案及持续改善措施。 7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受工作压力，适应突发故障应急处理与生产保障任务。

车间生产文员 岗位职责： 1.协助生产部门开展日常生产工作，合理安排生产任务。 2.运用办公软件完成数据整理、报表编制及文档归档。 3.参与生产现场5S管理，维护车间环境的整洁与规范。 4.遵从公司工作安排，按时完成生产相关事务，配合加班需求。 任职要求： 1.年龄*****（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备较强的沟通协调能力，能高效推进生产任务落实。 3.熟悉常用办公软件操作。 4.家住西河及周边区域，能适应车间工作，接受加班安排，服从公司统一调配。 薪资福利： 1.薪资范围：3500-4000元。 2.福利待遇：提供社保，包吃。 3.上班时间：8：00-18：00 4.工作地点：成都市龙泉驿区西河镇上游10组，导航至海鑫食品即可 5.联系电话：罗女士***********

熟悉发光字工艺和流程及材质， 沟通能力和协调能力强

工作职责： 团队建设 1、根据部门年度工作计划，制定生产车间的月度目标及工作计划。 2、明确各岗位作业标准规范，指导并监督各岗位人员的工作执行情况。 3、推动并指导优化车间的管理制度和流程，并督促实施，协助完善部门管理工作。 4、负责生产车间员工队伍建设、员工的培训与培养。 5. 宣导公司的薪酬政策和制度，配合并协助完成车间薪酬制度的制定，通过合理的激励机制，激发团队成员的工作积极性。 费用管理 1、根据部门经营预算目标，制定成本控制措施，对制生产车间的电耗、人工、易耗品等费用成本进行控制。 2、定期分析并实时监督车间各项费用情况，有效控制成本，确保费用支出不超预算。 生产管理 1、根据部门生产计划，调配人力、物力、设备等资源，确保生产计划的顺利执行，按时完成生产任务。 2、监控生产进度，及时发现进度偏差，并采取相应措施进行调整。 3、分析和优化生产流程，协调处理过程中的异常问题，持续改进生产过程。 4、负责生产人员管理，合理分配员工岗位；管理生产现场环境与秩序，推行6S管理与目视化管理。 5、组织生产协调会，监督班组班前会，明确交接班管理制度。 计划物料管理 1、审核部门月度生产计划及物料需求计划。 2、进行产能负荷分析，提议生产计划的调整意见，协调各工序的工作进度和衔接，对车间各工序的工作提出调整。 3、监控物料库存水平，对库存的调整提出意见和建议，避免库存积压或缺货。 4、监督生产过程中待料、退料、补料和借料的管理流程及执行情况，分析生产物料使用状况，为成本控制提供数据。 仓库管理 1、建立、完善仓库管理制度并落实实施。 2、监督仓库的盘点，监督和审核仓库库存，制定合理的安全库存、库存周期等。 3、仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序。 设备管理 1、指导编制设备操作规程，明确设备的操作步骤、注意事项、安全要求等。 2、监督设备维护计划的制定工作，包括日常维护、定期维护、预防性维护等内容。 3、监督设备的检查和巡检工作，及时发现设备的潜在故障隐患，并采取措施进行处理。 4、指导和督促建立设备维护保养记录及设备故障维修档案，监督和协助设备资产的盘点工作。 品质管理 1、监督生产工艺标准的执行，协同技术完成生产人员工艺操作要点的培训工作。 2、配合品质部门处理产品的质量问题，建立质量控制点，强化质量意识，对不合格项整改工作进行追踪。 3、负责对员工进行质量意识和操作规范的培训，提升员工的质量控制能力。 环保及消防、安全管理 1、定期进行环保、安全风险评估，识别潜在的环境风险、安全隐患，管理环保、安全防护设施，确保环保设施正常运行，安全防护措施有效落地。 2、明确各级人员的安全职责，主导生产车间安全管理工作的推进；制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的规范化和标准化。 3、对生产过程中的环保、安全情况进行监督和检查，及时发现并纠正环保违规行为及不安全行为，确保各项措施得到有效执行。 4、主导员工安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉并遵守安全规定。 工作要求： 大专及以上学历，专业不限30-45岁之间； 具有新能源行业三元材料至少3-5年连续管理工作经验； 熟练使用各类办公软件； 善于处理生产异常、一线员工管理；

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