岗位职责： 1、车间生产组织安排：依据PMC下达的生产计划，协调各班组制定具体作业计划，确保按计划节点高效完成产品交付任务。 2、负责模具的日常使用、维护、维修及新模制作等全流程管理工作。 3、配合研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试制及验证工作。 4、落实车间安全教育培训、安全巡查及相关安全管理措施的执行。 5、组织实施车间设备的日常保养、点检以及故障维修维护工作。 6、定期开展车间5S检查并持续推进现场环境的标准化维持。 7、协同品质部门对生产过程中出现的质量问题进行分析、整改与闭环处理。 任职要求： 1、具备5年以上工作经验，优先考虑纱窗、门窗、遮阳、建筑五金、家具建材等行业背景，表现优异者可放宽至其他定制化产品生产企业 2、具有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位实战经验 3、有管理40人以上生产团队的实际经历 4、熟悉现场设备运行与管理流程，具备设备维护管理实操经验

岗位职责： 1. 生产统筹管理：全面负责车间日常生产运营，依据生产计划科学调配班组人员、安排生产任务、协调生产进度，确保每日、每周及月度生产目标按时、保质、保量达成。 2. 现场5S管理：落实车间现场秩序、环境卫生、物料与设备摆放、区域划分等5S标准，保持生产现场整洁有序、规范高效。 3. 质量管控：监督各工序工艺执行情况，严格把控产品质量，通过巡检及时发现不良品、工艺偏差及操作不合规现象，组织整改，减少返工与报废。 4. 设备与安全管理：督促设备日常点检、维护与保养工作，保障设备稳定运行；严格执行安全生产规定，排查隐患，杜绝违规作业，实现车间安全零事故。 5. 人员与班组管理：负责员工排班、考勤、岗前培训及日常管理，关注员工状态，协调处理班组内部问题，提升团队协作力与工作积极性。 6. 效率与成本管控：合理控制物料、人工及能源消耗，优化生产流程，提高生产效率，降低运营成本，达成公司设定的各项生产指标。 7. 数据与报表管理：每日汇总产量、损耗、出勤及异常情况，准时提交生产日报、周报、月报，真实反映车间运行状况与存在问题。 8. 对接沟通工作：协同生产部、品质部、仓储、采购等部门，跟进物料供应、品质反馈及订单变动，确保生产衔接顺畅；落实公司各项制度、通知及整改要求。 9. 完成上级交办的其他生产相关事务。 任职要求： 1. 身体健康，能适应制造业现场管理节奏。 2. 经验要求：具备2年以上制造业车间主任或主管实际管理经验，熟悉流水线运作、现场管理及品质控制流程；有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业背景之一即可。 3. 能力要求：掌握生产排程、人员调度、现场管控、效率提升及异常应对技能；具备较强的执行力、组织协调能力与抗压能力。 4. 基本条件：能熟练操作电脑，完成基础报表制作；沟通表达良好，能够公正公平地开展团队管理。 5. 素质要求：责任心强，坚持原则，吃苦耐劳，作风踏实，具备安全意识、质量意识和成本控制意识。 6. 优先条件：具有大型企业规范化管理经验，具备团队带领能力、现场改善能力和产能提升实绩者优先考虑。 岗位福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境

岗位职责： 1. 负责管辖区域质量、效率、交付、安全、团队士气的统筹管理，对过程进行监控，对结果负责； 2. 制定各班组的质量改善计划，并负责组织质量改善活动； 3. 制定各班组的效率改善计划，并负责组织效率改善活动； 4. 监控每天的生产计划达成率，并推动每天生产计划达成； 5. 负责主导过程异常处理，组织8D团队制定临时生产措施和分析改善行动计划，并监督改善计划的实施及确认改善效果； 6. 负责班组长培育工作，制定班组长的培训计划，依计划进行培训，提升班组长的管理能力； 7. 每月组织班组全员，进行关于质量意识、安全意识、规章制度的宣导培训活动； 8. 负责试产过程的人员管理与培训工作，参与试产，输出试产问题清单，跟进试产问题改善进展及效果； 9. 其他：如样机领用管理和工单关闭管理等。 技能描述： 1. 本科及以上，有生产制造管理经验者优先； 2. 英语4级及以上，能进行简单的沟通和写作； 3. 精通制造现场管理及人员管理； 4. 掌握相关的质量分析工具（8D、5Why、QC七大手法等），能过程质量进行有效分析和监控； 5. 掌握精益改善工具（Line平衡、QCC、六西格玛等），持续提升生产效率，降低经营成本； 6. 掌握TPM自主保全知识，带领班组开展TPM自主保全活动，提升现场5S管理水平。

1、负责减速器类或塔机传动机构，卷扬驱动系统机构类产品生产管理工作； 2、负责生产团体人员分工协调及绩效考核管理工作。

一、生产计划与执行管理 全面统筹车间日常生产任务的规划、分解及实施，确保生产目标按时、按质、按量达成。 协调“人、机、料、法、环”各环节资源，灵活调整生产排程，有效应对设备异常或产能变化等突发情况。 监督各工序严格执行标准作业流程（SOP），严禁私自更改工艺参数或省略操作步骤。 二、质量控制与GMP合规 严格执行保健食品GMP管理体系，对原料入库、中间产品控制到成品放行全过程进行质量监管。 牵头开展批次物料平衡计算、偏差分析及CAPA措施落实，保障生产过程可追溯、记录可核查。 协同质量部门完成内审及外部监管检查（如药监局飞行检查），确保所有文件记录真实、完整、及时归档。 主持车间质量分析会议，推动质量数据反馈闭环，持续优化工艺以降低不良品率。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗位培训、绩效考核与激励管理，提升员工操作规范与质量责任意识。 构建人才储备机制，发掘高潜力员工并制定个性化发展路径，确保关键岗位有序接替。 营造安全、规范、积极的工作氛围，及时处理员工矛盾与情绪问题，保持团队高效稳定运行。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护方案（PM），保障压片机、混合机、包装机等核心设备正常运转。 实时监控原辅材料、内包材、标签等库存状态，联动仓储系统防止缺料或积压，维持产线连续运行。 参与新设备选型评估、安装调试及验证工作（IQ/OQ/PQ），推动产线自动化与智能化升级。 五、安全与现场管理 推行5S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保洁净区环境满足十万级或万级GMP要求。 落实安全生产责任制，识别电气、机械、粉尘、高温等安全隐患，定期组织应急演练。 实施日常巡查机制（每日三次巡检），及时发现并整改违规操作、泄漏溢出、标识缺失等问题。 六、跨部门协同与成本控制

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，致力于安全防护领域的技术研发，专注提升护栏的品质与安全，公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区，现有厂房面积10000平方，拥有国内最先进的激光焊接设备30套，自动化设备9套，主营模块化护栏，金属防护栏，市政智能交通护栏，民用金属防护栏杆，工业金属防护栅栏，智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上，有100人以上团队管理经验 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求，加强车间原材料使用监管，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排，结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度，对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况，并应对环保、安检等部门的检查工作，实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析，定期组织召开生产分析会和经济活动分析会，总结经验，发现问题，提出改进措施，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修，结合生产任务合理制定维保计划，保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训，对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训，并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施保障车间生产秩序稳定

装配车间主任 岗位要求： 1. 55岁以内，学历不限，能接受出差外派，能接受白班夜班倒班（两班倒）。 2.有钣金质检经验，会车间产品组装、打包。 3.适应不脱岗管理，能参与实际装配操作。 4.有钣金车间管理背景，懂装配车间订单排布。 工作内容： 生产指令发布、现场管理、人员管理、订单交付、设备维护维修。 上班时间： 白班8:30-20:00,夜班20：00—8：30（上班途中有2小时的吃饭和休息时间，每周单休）。 薪资待遇： 1.薪资：试用期1-3个月，试用期薪资6000-8000元/月，转正薪资上调500-1000元/月，夜班补贴20元/晚。 2.社保：。 3.食宿：包吃包住。

车间带班管理，能看懂图纸、懂卯焊工艺

任职要求： 1、28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且有3年以上同岗位管理经历，具有肉类食品行业工作经验者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的组织协调能力； 4、具备良好的监督执行能力、计划统筹能力、团队领导力以及分析和解决实际问题的能力； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；有在大型餐饮企业如海底捞、百盛等工作经历，或具备体系审核与现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保每日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督促员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组工作效率，降低人工成本；合理控制水电气等能源消耗，提高设备使用效率，规范易耗品领用；减少物料浪费与产品返修率； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，按工艺规范组织生产，强化员工质量与成本意识，降低返工率； 5、团队建设：配合开展车间团队管理工作，参与人员选拔、培训、绩效考核及奖惩实施； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；严格监控时间与温度参数，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作内容

一、岗位职责 全面负责牦牛屠宰车间的日常生产运营工作，制定并落实生产计划，科学调配人员、物资及设备资源，确保生产任务准时、保质、保量完成，有效控制生产效率与成本支出。 严格遵守牦牛屠宰行业规定、食品安全规范（如HACCP）以及清真屠宰相关要求（如有），全程监督屠宰、分割、检疫、清洗等各环节，杜绝不合格产品流入下一环节，切实保障食品质量安全。 统筹车间设备的日常维护与检修安排，监督操作规程执行情况，及时排查设备运行隐患，保障生产设备稳定运转，降低故障发生频率。 负责车间团队的人力管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估、考勤管理及思想沟通，持续提升员工操作水平与安全意识，建设高效、合规、团结协作的生产队伍。 应对生产过程中出现的突发状况（如设备异常、工艺偏差、安全事故等），迅速组织协调处理，保障生产有序进行；定期开展安全教育和应急演练，提升风险防范能力。 协同公司品控、行政、采购等相关职能部门，完成各类检查配合、数据报表提交及流程改进任务，推进车间管理制度化、标准化建设。 结合牦牛屠宰特性及主产区实际条件，持续优化作业流程，提高生产效能与产品品质，减少原料损耗。 二、任职要求 年龄28-35周岁，高中及以上学历，畜牧、食品加工、生产管理等相关专业优先考虑，身体健康，能适应高原或牧区环境及车间封闭管理模式。 具备3年以上牦牛或牛羊屠宰车间管理工作经历，熟练掌握屠宰、分割、检疫、清洁等全流程操作，有清真屠宰经验者优先。 熟悉国家食品安全法律法规、屠宰行业技术标准及HACCP体系要求，具备较强的食品安全管控意识与风险识别能力。 具有出色的生产组织能力、资源协调能力和现场问题处理能力，能够合理规划生产节奏，高效应对各类突发情况。 具备良好的团队领导力，善于沟通交流与员工激励，能带领团队达成既定生产目标，责任心强，执行力高。 持有有效的食品从业人员健康证明，无传染病病史，无违法违纪记录；可根据生产需要接受倒班和加班安排。 了解青海、四川甘孜/阿坝、甘肃甘南、西藏、云南迪庆等牦牛主产区情况者，或具有肉联厂车间管理背景者，优先录用。

[庆祝][庆祝][庆祝]崇州科技厂急招《物流员一名》5500-6500/月，提供吃住！招人，能接受一点体力活联系电话：（同步）

急招危险品B2驾驶员1名，要去速度联系:

[烟花][烟花]长白班，长白班工作内容：污水处理（第一个月有夜班）22-42岁，有相关经验优先月薪4800，包吃工作餐，提供住宿 工作地点：龙泉柏合，今天下午可面试。

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羊安工业园招聘激光焊工5名（长期或突击都可）1、熟悉流水线式作业；2、精通激光焊机使用；3、持焊工证；4、有不锈钢、铝板焊接经验优先；工资待遇：计件+社保，平均1W-1.3W联系电话：

岗位职责： 1、负责电气装配环节的生产管理， 统筹装配电工日常工作安排，任务分配，绩效考核，确保团队高效有序开展作业； 2、严格执行公司质量标准及安全操作规程， 监督电工作业流程，及时发现并纠正违规操作，质量隐患，确保产品装配质量达标， 降低返工率，落实安全生产， 杜绝安全事故发生； 3、负责装配团队的技能培训，指导及提升， 针对非标自动化装配的技术难点，展开针对性培训，提高团队整体装配技能和问题解决能力； 任职要求： 1、高中或中专以上学历，机械，电气，自动化等相关专业优先； 2、3年以上非标自动化设备生产管理经验，熟悉装配电工的作业流程，技术要点，质量要求等； 3、有较强的生产计划统筹能力， 问题解决能力， 应对生产过程中的各类突发情况； 4、熟悉非标自动化设备的装配工艺，常用工具及检测方法； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队，接受加班。

生产管理，焊接，安装生产管理，计划排产，人员安排，进度管理.

1）统筹服装行业车缝车间整体生产管理，分解生产计划，合理排布流水线，跟进订单交期； 2）把控产前工艺、过程质检，降低次品与返工； 3）负责员工排班、培训、考核，稳定班组； 4）落实车间 5S、安全生产，管控物料损耗，协调裁剪、后整各工序顺畅运转，及时处理生产各类异常。 任职要求：3 年以上服装车间管理经验，熟悉服装全套生产工艺，能独立解决工艺、产能问题；擅长人员管理、产线平衡，执行力强，能驻一线现场统筹；有3年以上顺德本地制衣厂管理经历优先；身体健康，有责任心，能接受加班。 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00 包吃两餐（中餐+晚餐），不包住，购买五险。 特别提醒：前期在顺德伦教上班，后期去广西梧州上班。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属件的前处理、电镀、后处理等全流程操作 2. 定期检查电镀槽液成分、温度、密度等关键参数并做好记录 3. 及时发现并处理镀层起泡、脱落、色差等常见质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与基础维护，确保生产安全稳定 5.严格执行车间6S管理及化学品安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有电镀相关工作经验者优先 2. 能适应车间环境，具备基本识图能力和动手能力 3.工作认真细致，责任心强，能服从生产安排 4. 无恐高、晕动等影响槽体作业的生理限制 5.遵守职业健康规范，愿意接受岗前安全与环保培训

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调跨部门沟通，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有精益生产、TPM或ISO体系经验者优先

成都高薪轮胎厂 7000-10000/️ 可预支!! 零经验师傅教 带薪培训！！ 【岗位信息】 招聘岗位：工厂普工，操作工（500名） 薪资待遇：7000-10000+元/月（个人计件 多劳多得，月休2-4天） 工作时间：两班倒（早8晚8/晚8早8），每班12小时，月休2-4天） 【吃住待遇】 提供食宿：免费住宿（提供夫妻房），均摊水电费 标准4人间，吃饭可食堂，可宿舍煮饭自带，。 购买社保，节假日福利等。 【工作内容】 1. 负责橡胶轮胎产品生产，岗位多，选择多 2. 岗位包括：包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、装卸等 3. 配合完成生产任务，遵守车间安全规范； 4. 工作简单易学，无经验者提供免费岗前培训！ 【招聘要求】 1. 男女不限身体健康； 2. 吃苦耐劳，能适应两班倒工作制；

岗位职责： 1、设计理论与专项研究：聚焦事务所核心业务方向（如城市更新、康养建筑、文化地标等），系统开展国内外先进案例分析、设计规范梳理及方法论提炼，定期形成高水平研究报告或组织内部技术分享。 2、数字化设计与工具研发：推进参数化设计（Grasshopper/Dynamo）、AI辅助设计、BIM正向设计等新技术在实际项目中的应用实践；主导内部设计插件开发、自动化出图流程优化及标准化构件库建设，提高团队整体设计效能。 3、技术标准与知识沉淀：构建并持续完善事务所的设计技术体系，包括技术标准、节点详图库和材料样本库；承担国家级或省市级科研项目的申报、执行与验收工作，牵头完成专利申请、学术论文撰写及行业工法编制与发表。 4、项目技术攻关与支持：深度介入重大或复杂项目的前期策划与概念方案阶段，提供多专业融合的技术建议（如绿色建筑性能模拟、复杂形态逻辑推演）；协助项目团队攻克特殊构造、新型材料应用等实施过程中的关键技术问题。 5、学术交流与品牌赋能：代表机构出席行业高端论坛、学术会议，整理并对外发布技术创新成果，增强事务所在专业领域的影响力与品牌认知度。 任职资格： 1、教育背景：建筑学、建筑技术科学、城市规划或数字媒体艺术等相关专业，硕士及以上学历者优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上在知名建筑设计院或设计机构的工作经历，有完整参与专项课题研究、参数化设计项目落地或担任大型复杂项目技术负责人经验者优先。 3、专业技能： ◦ 熟练掌握 Rhino + Grasshopper 等参数化设计平台，具有较强的逻辑建模与算法生成能力。 ◦ 熟悉 Revit、AutoCAD、Adobe Creative Suite 等主流设计软件操作。 ◦ 具备基础编程能力（如 Python, C#）或使用建筑性能模拟工具（如 Ladybug, Ecotect）经验者更佳。 • 素养要求：对建筑前沿技术及跨领域知识（如结构工程、材料科学、交互设计）保持高度热情与探索精神；具备优秀的逻辑分析能力、中英文文献研读能力及扎实的文字表达能力。 • 综合能力：具备良好的协同沟通能力，能将抽象的研究成果转化为可被设计团队直接应用的工具系统或指导文件。 福利待遇： 9:30--18:00，周末双休，五险一金，不定期团建

企业优势：纯包吃不要钱+不体检+大龄工+工资高+可预支 招聘要求：20-56岁 招聘岗位：普工，蔬菜分拣，称重，包装 薪资结构：综合4500-9000/月 工资发放：次月底 保险情况：上班时间：早8-晚10， 长白班 吃住情况：，包吃（纯包三餐）

一、岗位职责： 1、负责与设计院技术人员的对接协调工作； 2、开展与设计院技术团队的项目交流，参与技术方案的研讨、制定及深化设计； 3、维护良好的技术合作关系，策划并组织产品推介、技术座谈及参观考察等交流活动； 4、主动发掘与设计院在相关技术课题上的合作研究机会； 5、积极参与行业相关技术标准的联合编制与研讨工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括给排水、暖通、环境工程、市政工程、化工机械、机电一体化、电气自动化等相关方向； 2、具备五年以上设计院工作经历，有上海地区设计院从业经验者优先考虑； 3、仪表得体，积极乐观，责任心强，具备商务拓展意识、组织协调能力以及出色的沟通技巧

岗位职责： 1、统筹安排并监控生产作业的进度执行； 2、对生产作业计划的实施情况进行监督与核查； 3、依据公司各类运营信息，进行生产过程的调度、协调与产能平衡； 4、负责生产部门所有数据的复核与统计分析工作； 5、组织实施对下属员工的绩效考核、激励及工作评估； 6、推动生产与研发、计划、品控、人事等相关部门之间的协同配合； 7、科学组织并管理生产团队的人力资源配置与调配； 8、全面负责生产部设备的日常保养、维护及使用效果管理； 9、拥有对生产部基层员工的人事建议权以及考核与评价权限； 10、定期或临时组织部门人员开展异常事项及运营数据的分析会议； 任职资格： 1、性别不限，年龄要求30至45岁； 2、大专及以上学历，掌握生产管理、企业管理等相关专业知识； 3、精通生产管理流程，擅长工厂整体布局规划，具备出色的统筹、组织与领导能力，良好的沟通协调及执行力； 4、具有10年以上食品行业管理工作经验，具备5年以上同岗位工作经验者优先考虑； 5、具备优良的职业素养和敬业精神，恪守职业道德规范；

建材跟单专员 岗位职责 1.负责抖音平台线上客户咨询响应，精准解答长城隔热板尺寸、性能等核心问题，建立信任并引导需求。 2.全流程跟进客户订单：从需求确认、下单协调，到发货跟踪、配件清点，确保订单高效完结。 3.维护客户关系，及时同步订单进度，提升客户满意度，助力复购转化。 岗位要求 1.有线上客服或跟单经验优先，熟悉抖音沟通场景者加分。 2.耐心细致，能快速掌握长城隔热板产品知识，准确传递信息。 3.具备较强的沟通协调能力和责任心，能跟进订单全流程直至闭环。 薪资福利 •基础薪资+订单提成（按跟单完结的销售总额核算，多劳多得）。 •入职提供产品知识培训，帮助快速上手。

职位内容 食品加工，菌菇打包，包装等 班次制度 长白班 工作时间 07：30～20：00左右，月休2-4天 工作方式 全职

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产环节高效有序运行。 2.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核及工作调配。 3.推动跨部门协作，确保信息传递及时准确。 4.构建并优化质量管理体系，全程监控产品制造过程。 5.持续改进生产工艺与流程，提升产能效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备较强的团队领导力和内外部沟通协调能力。 2.熟悉生产运作流程及质量管控要点。 3.能依据市场变化灵活调整生产方案。 4.责任心强，具备抗压能力和问题解决能力。 5.关注技术发展动态，具备推动生产技术创新与落地的能力。

岗位职责： 1.自动化系统设计：根据客户与工艺需求，完成自动化系统整体方案设计，包括硬件配置、软件模块及网络架构；负责关键设备选型与集成，并完成电气图纸、PLC流程图及相关技术文档的编制。 2.自动化项目实施：制定项目计划并组织资源，协调团队推进项目执行；指导现场安装与系统调试，完成功能、性能及稳定性测试，组织项目验收并完成交付。 3.设备维护与故障处理：执行设备日常巡检、保养与校准计划，及时诊断并修复系统故障，保障稳定运行；分析故障规律，制定预防性维护策略，持续优化系统性能。 任职要求： 一、学历要求：大专及以上学历，机电一体化、机械自动化等相关专业； 二、工作经验：1年以上非标自动化设备操作或调试工作经验； 三、专业背景：具有非标自动化设备调试或维护相关经验； 四、通用知识：掌握液压和气动元件工作原理，了解自动化系统基础知识； 五、专业知识： 1.熟悉PLC编程及电气控制原理； 2.具备识读电路图及电气图纸能力； 3.掌握自动化设备调试及故障处理方法； 六、业务了解：熟悉公司业务及生产流程，了解客户需求； 七、个人素质： 1.动手能力强，能快速解决设备机构问题； 2.工作积极主动，执行力强； 3.学习能力强，具备良好的团队协作意识。 4.技术支持与工艺改进：为相关部门提供自动化技术咨询与操作支持；参与生产工艺优化，提出控制策略与参数改进建议；关注技术发展，推动自动化技术创新与应用。 5.团队协作与沟通：与各专业工程师协作完成项目任务，保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，及时汇报项目进展并解决问题。

1、根据企业战略与市场实际需求，制定工厂年度经营目标（涵盖产能、产值、成本、合规达标率等），统筹规划生产布局及人力、设备、场地等资源配置，持续提升工厂整体运营效能； 2、全面负责工厂合规管理工作，严格遵循《化妆品监督管理条例》《化妆品生产质量管理规范（GMPC）》《ISO22716》等相关法规要求，建立并维护覆盖全流程的合规管理体系； 3、实施5S/6S现场管理标准，统一规范生产区、仓储区、实验室的物料管理、环境清洁与人员操作流程，有效防控交叉污染及安全风险； 4、主导工厂组织架构设计，统筹推进生产、质量、设备、仓储等核心部门的人才引进、系统培训、绩效考核与激励机制建设，打造专业化、高效化运营团队，强化人才梯队储备； 5、建立健全并动态更新工厂管理制度文件体系，包括SOP（作业指导书）、工艺规程、设备操作手册、检验标准、应急预案等，确保文件内容符合法规要求并与实际生产同步； 1、具备8年以上化妆品行业从业经历，其中至少5年在化妆品及食品工厂从事生产、质量或运营管理相关工作，精通化妆品与食品全链条生产工艺； 2、具备扎实的生产运营管控能力，可科学编制生产计划、优化成本结构、提升作业效率，有精益生产实践经验者优先考虑； 3、具备良好的跨部门协作与资源整合能力，思维条理清晰，沟通表达顺畅，能够高效协调并推动解决跨职能问题； 4、具备优秀的团队管理能力，曾成功管理200人以上规模工厂团队，擅长员工激励、人才培养与团队矛盾化解；