负责区域开发新客户与维护老客户 品种架构：专利品种、独家品种、黄金单品、数个上量爆品 产品渠道：城区乡下多渠道操作，诊所药房全覆盖，重新定义三终端 待遇丰厚，零基础培训

【岗位职责】 1、依托公司提供的企业负责人及高层管理者资源，通过主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深入挖掘客户需求，为企业主提供企业管理类培训课程及相关咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续提升客户参与体验； 3、维护客户关系，系统收集客户信息并建立档案，挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定专属方案，可协同公司资深股权专家共同上门拜访，沟通定制化咨询服务内容。（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为全面发展的顶尖销售） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋开单奖励＋高比例提成＋绩效奖金＋激励奖金；示例：单笔最低金额2w＋12%提成＝单笔到手2400+，另享13薪＋入职即缴纳五险一金＋节日福利＋年度大会等； 2、回款提成发放迅速，门票类提成次日到账！！ 3、健全且公平的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线等）； 4、不定期组织公司付费团建、旅游活动（月度、季度、年度；覆盖国内），并高频提供下午茶； 5、享受带薪长假，年假长达15天以上； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备专业拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源库，无需自行盲目拓客。 发薪日：每月8号固定发放

1、负责潜在商机线索的搜集、归类及数据分析工作。 2、落实部门销售策略、营销方案与执行计划，实施销售流程管理，开展客户分级分类及动态管理，严格执行相关规定，确保个人业绩指标按时按量完成。 3、开展零担快运、整车运输及物流配送等基础产品与服务的客户拓展、深度维护与日常运营。 4、推进仓运配一体化供应链解决方案相关的合同物流项目客户开发、持续深耕与运维管理。 5、主导目标客户业务解决方案及其标准操作流程（SOP）的策划、制定与落地实施。 6、参与货物异常情况的协调处理工作。 7、承担应收账款的跟进与催收职责。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

要充分了解自己产品的各项参数性能并且作出分析帮助客户选型

1.大专及以上学历，市场营销、农业工程、机械制造等相关专业优先 2.具有2年以上相关行业销售经验，熟悉经销商销售模式者优先。 3.持有C1及以上驾驶证，能够适应区域内出差和客户拜访工作

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

维护公司线下会员！

山东科翔新材料驻昆山仕泰隆国际塑化城办事处： 招聘岗位：销售经理 招聘年龄：25-45周岁 上班时间：双休，长白班，8小时 薪资待遇：保底4500-20000元

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 室内办公氛围棒带薪休假！！！22-40岁，经验小白都可来工作内容简单，上手 部门领导不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班！！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年不加班终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点: 像这种不加班工资还不错的已经不多啦上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00，周六上午来开个早会就开溜~~~采用半个小时弹性打卡制

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

海州南极南路招厨师工资面议电话

明天鼓楼经典40元一个小时133平全套干能干的联系

直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿 任职资格： 1、年龄18-62周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，固定底薪8000+2000电费补贴，月综合收入＋提成，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

全国各地招通风安装工

叉车工 工作地址:戴南镇工业园区北大门(姜何村党群服务中心东侧100米),茅山工业集中区（光孝村西行200米锦明公司对面） 长白班、8小时 4500-5500

途易晟曼湾度假酒店招聘以下岗位，欢迎推荐！ 销售经理 5名 工资面议 资深摄影剪辑 1名 炒锅师傅 1名 湘菜和粤菜 50岁以下 消防监控员 2名（持中级证书） 年龄18-45岁以下，形象良好，沟通能力较好为优先 福利待遇 提供食宿，入职即购买五险一金，带薪年假、忠诚奖励等。 工作地址：深圳大鹏新区新大路1号（水头海鲜街旁） ☎联系人/:陈先生

1. 负责农村自建房/乡墅别墅项目的客户开发，电话邀约，主动下乡走访、挖掘建房意向客户 ​ 2. 通过电话沟通初步对接意向客户，介绍乡墅产品、户型、工艺与报价 3. 会主动打电话、会聊天，沟通表达自然，有地推/业务员/建材/装修/房产销售经验优先

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

数据统计员兼职 年龄20 - 50岁，男女不限，有计算机操作及办公软件操作经验者优先，培训上岗。视力检查、验光检查、血压检查、数据统计员（长期合作） 招工人数:10人 1.岗位名额有限，若添加异常，就是招聘已满！！2.任何收费（等）都不要相信！！3.发布信息内容与实际工作不符的千万不要做！！4.更多招聘资讯可以关注下方，进本地求职，请勿重复进群！！ 工作地址:徐州

合同管理员，1 工作地址:省扬中市三茅街道城北科技园华兴路1号 5—6.5万/年 有成套电气、母线合同管理的经验，负责订单下达、合同评审及生产执行跟踪、佣金结算；合同编制、执行资料的准备，货款回笼；能熟练使用办公软件，有一定的文字处理及与客户沟通的能力

1、带领下属人员通过微信、电话、QQ、短信等方式与客户进行深入沟通与交流，全力提升转化效率，为部门目标产值的达成提供有力支持。 2、落实指标、计划、分析、考核四位一体的管理机制，科学合理设定团队成员的工作任务与目标。 3、组织开展新入职客户专员的岗前培训，加快团队组建进程，提升整体运作效率。 4、严格执行公司《例会制度》，定期组织召开部门会议，并按时参加公司安排的相关会议，合理部署团队日常工作任务。 5、强化日常监督与指导意识，持续加强对所辖人员工作过程的巡查与辅导。 6、结合工作安排、日常检查及问题分析情况，持续推进对下属人员的业务培训与绩效考核，全面提升其专业能力。 7、增强服务保障意识，积极为团队成员完成任务创造必要的条件与支持环境。 8、树立规范管理和制度执行意识，严格遵守公司各项规章制度。 9、依据公司制度要求，公正、客观地对所辖人员开展考核评估工作。 10、负责与客服部经理完成商务通中首次未邀约成功客户信息的交接事宜。 11、根据客户专员反馈的沟通情况，及时向客服经理通报初次接待中存在的问题，推动优化接待话术。 12、跟踪并督促交付至客户部的信息开发进展，针对未达规定转化率的情况深入追因，并提请事业部总监组织召开追单会议，协助客户部经理分析未转化客户原因。 13、坚持“培训即生产力、学习即职责”的理念，扎实开展日常检查与培训工作，全面提升团队业务水平和产出能力。 14、与客服部经理协同做好客户专员排班安排，确保人员配置与客服部承接能力相匹配。 15、全面负责部门日常运营管理工作，提振团队氛围，有效降低人员流失率。 16、主动参与公司管理事务，积极提出有助于管理优化的建设性建议。 17、抓好企业文化宣导与思想引导，激发团队成员的积极性、主动性与工作热情。 18、着力培养下属人员的市场意识、销售意识、客户意识、竞争意识和协作意识等关键职业素养。 19、完成上级领导交办的其他工作事项。

招聘岗位：客户经理 任职要求：1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽     2. 具备良好的服务意识与团队协作能力     3. 有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇：1. 底薪2200-5200元/月，综合收入可达10000-30000元      2. 提成按首贷1.2%计算，另享每月5-8千元余额奖励      3. 缴纳五险一金，提供带薪年假及多样化团队活动      4. 工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00

岗位名称：外协收货员； 岗位要求：1.负责外协货物的接收工作，核对数量、规格与订单一致性；2.检查货物外观有无损坏，做好验收记录；3.具备基本的物流知识和货物验收技能，熟练使用办公软件记录相关数据。 薪资待遇：月薪5000~5500元，提供五险一金、包吃住。

vivo内容开放平台产品经理 岗位职责： 1、主导vivo内容开放平台的产品规划与设计工作，涵盖内容创作工具、机构及创作者服务体系、内容营销方案、创作生态治理等相关产品模块； 2、深度洞察机构及创作者核心需求，结合市场变化与数据分析，制定产品迭代方向，优化其内容创作体验；协同vivo商业体系，推动创作者在vivo内容生态中获得更丰富的商业化机会，提升收益能力； 3、研究vivo用户的内容消费偏好，通过激励机制引导机构与创作者产出高质量内容，同时依托数据模型与运营策略，识别并处理违规行为，维护内容生态的良性运转； 4、持续跟踪行业趋势与竞争格局，挖掘内容生态中的创新功能点与可行商业模式，助力vivo内容生态稳步成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品工作经验，其中至少1年专注于创作类平台（如创作工具/UGC社区）相关产品实践； 2、熟悉内容领域业务逻辑，拥有策略型及平台类产品设计经验，具备产品整体规划与跨团队协作推进能力，能独立设定阶段性目标并推动落地达成； 3、学习能力强，具备良好的独立思考、问题分析与解决能力，掌握系统化的工作方法； 4、优先考虑：本人为内容创作者（如自媒体运营者、视频UP主等），对创作者实际痛点有真实理解与体验。

工作职责： 1，负责商超的日常运营与管理，开展数据分析，能够基于数据反馈识别问题并提出有效解决方案。 2，具备团队搭建、培训及管理能力，带领团队落实公司下达的各项任务目标和基础工作，严格遵守公司管理制度。 3，通过与客户直接交流，准确把握客户需求，并结合实际情况提供针对性的服务或解决策略。 4，制定终端推广方案，提出优化建议，能清晰讲解策划内容与思路；协同销售团队推进项目，完成团队提案及执行落地。 工作要求： 1、年龄：******之间。 2、性别：不限。 3、工作经验：具备较强的分析与解决问题的能力，有团队管理经验者优先考虑。 具有连锁商超运营管理背景者优先。 4，技能：具备良好的文字表达能力，熟练使用常用办公软件如WORD、EXCEL、POWERPOINT。 福利待遇：具体面议。薪酬结构包含基础工资、绩效提成、年终分红等，依法缴纳社保。

一、岗位职责 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 2. 拥有较强的团队合作意识，能够与公司各职能部门高效协同。 3. 熟练开展客户维护及回访工作，提升客户满意度并促进长期合作。 4. 对行业动态保持敏感度，能精准把握市场动向与竞争格局。 5. 积极开发新兴市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1. 主动吸收新知识与技能，迅速应对市场环境与企业发展的变化。 2. 持续精进专业水平和综合素质。 3. 具备其他相关素质，如抗压性、时间规划与执行能力。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 有相关从业经验者优先录用。 3. 掌握专业的销售方法与谈判技巧。 4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力。 5. 能够承受一定的工作强度，接受出差安排。 四、福利待遇 1. 提供具竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励+餐补+话费补贴。 2. 完善的五险一金、节日关怀等福利保障。 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。 4. 拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动、聚餐等员工关怀项目。

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岗位职责： 1.负责区域市场运力资源的开发与维护，结合城市实际需求提出可行的解决方案及优化建议。 2.汇总并分析区域内主流出行平台运营数据，反馈市场动态，制定针对性的平台运营优化策略。 3.与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务指标的顺利达成。 4.开展辖区内的渠道建设与日常管理，协调处理各平台之间的商务合作事务，确保渠道高效运转。 5.协同总部市场部门推进区域市场推广活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；有互联网渠道或代理商管理背景者优先，熟悉出行领域者更佳； 2.具备系统化的业务规划能力，擅长跨部门沟通与资源整合； 3.拥有成长型思维，目标导向明确，具备出色的项目执行与团队协作能力，可独立推进项目进展； 4.抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差安排。