工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理！

工作内容 1、统筹城市级别业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队完成业绩指标，持续提升团队效能并优化作业流程 3、与合作方保持高效沟通，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1、具有突出的领导才能和团队管理经验 2、具备敏锐的商业意识及较强的市场开拓能力 3、善于应对复杂情况，拥有出色的分析判断与决策水平

1、负责所在城市项目的开拓及日常运营管理工作； 2、统筹区域内人员调配，优化整合区域各类资源； 3、协同集团战略部署，达成区域年度经营目标； 4、具备分公司或区域总经理岗位的实际管理经历； 5、拥有团餐领域企业运营管理的实操经验； 6、掌握人事、财务、企管等综合管理能力，可有效推进组织变革； 7、需常驻长三角地区并接受高频次出差，请结合实际情况慎重考虑。

【公司】：烟台市贵门山食品饮料有限公司【岗位】：区域经理【工作地点】：江苏省地级市（南京，苏州，常州，无锡，南通，徐州，扬州，盐城，泰州，镇江，淮安，宿迁，连云港）就近 【产品】：贵门山包装饮用纯净水、战旗能量饮料【要求】：1）有当地快消品或者能做经销商的客情资源，能够管理带领团队完成任务。 2）年龄30-45岁【薪酬】：·无责底薪5000绩效+提成+五险完成任务综合薪资2w左右【工作内容】：开发经销商，招聘自己的业务团队（每个经销商配备2名业务人员），完成每月销量指标和铺市网点指标。 【晋升】 业务员→片区主管→城市经理→大区总监。

工作职责： 1、运营统筹：统筹各校区日常运营工作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期对校区经营数据进行梳理分析，识别问题并推动有效解决； 2、团队建设：主导区域内人才梯队建设与运营团队培养，优化人力资源配置；实施团队管理策略，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、目标规划：组织制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学质量与学员满意度； 4、过程监管：全面跟进各项目执行进展，监督落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协同对接：联动总部相关部门（资源），促进校区与总部在各项事务上的顺畅协作，形成发展合力； 6、行政支持：落实上级领导交办的其他工作任务，定期向上级汇报工作进展，做好工作计划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域从业经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备强烈的自我驱动意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障各项业绩指标顺利实现； 2. 对区域团队的日常运作及任务推进提供指导与支持； 3. 推进区域内业务增长与新市场开拓工作； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作； 3. 具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：赣榆及周边县区

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长； 6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

团队建设管理 商业模式执行 线上线下拓展

岗位职责 工作地点：江苏，上海，浙江 1.负责所在区域的推广和销售工作，完成区域内销售目 标。 2.开拓市场，维护客户关系，负责经销商管理，做好业 务规划，供应链管理，提供市场推广，技术支持和销售 服务 3.拜访客户，收集相关销售数据，做好客户拜访、培训 和沟通工作。 4.扩大公司产品在本地区的市场占有率和影响力。 二、岗位要求 1.大专以上学历，动物医学专业，有宠物临床工作或宠 物行业销售经验者优先，有3年以上销售工作经验者优 先。 2.具有良好的沟通能力，组织协调能力，学习能力和独 立业务拓展能力；积极乐观，能吃苦耐劳，团队合作意 识强，抗压能力强，勇于创新和学习，乐于分享，喜欢 挑战性的工作。 3.吃苦耐劳适应长期出差。

市场开发与维护： 1、负责辖区内特通渠道（如网吧、茶楼等）、商超卖场及各类渠道客户（如事业单位团购、机关食堂等）的拓展与日常维护； 2、制定并落实客户拜访计划，提升产品在各终端的上架率、成交率与铺货覆盖率，确保陈列面竞争优势； 3、持续挖掘潜在客户，健全客户档案信息，维系稳定客情关系，协同推动客户销售增长； 销售任务执行： 1、达成公司设定的各项销售指标，包括年度、月度业绩目标及其他考核任务； 2、组织实施辖区内的产品陈列优化、铺市推进及促销推广活动，增强品牌可见度与动销表现； 3、对所辖客户日常销售情况进行跟进、核查与指导，及时收集并传递市场动态与客户需求； 任职要求 1、年龄与学历：年龄通常在25 - 45岁之间，具备大专或以上学历； 2、工作经验：拥有2 - 3年以上快消品行业从业经历，熟悉粮油、饮品等相关品类者优先考虑； 3、能力要求：具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力及服务意识，能适应高强度工作，抗压能力佳； 4、其他要求：具备本地客户资源，了解餐饮渠道或其它相关销售渠道者优先录用。

苏州市昆山市锦溪招 ALC 住宅安装，六万平方，

连云港市连云区招叶片维修，会技改有多年经验的，包月14000元一15000元，包吃住，常年有活

招聘汽车维修技师一名， 拥有三年以上维修经验 德系车专修，4s店， 师傅工资10000-15000.全国不限地区，包吃住，要求三年工作经验，德系汽车，身边有干的联系我

明天需要外援，两位 大庆东路头上

车间管理1名男女不限

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

店招聘标品区主管1名 负责食品、日用品、百货等标品区域全面管理，有经验优先。 岗位职责 1. 负责标品区（食品、日化、百货等）订货、收货、验货、入库、陈列。 2. 管理商品排面、价签、库存，做到丰满、整齐、干净、不缺货。 3. 负责临期商品处理、库存盘点、损耗控制、数据核对。 4. 安排本组员工理货、上货、卫生、排班，做好现场管理。 5. 配合门店完成销售任务，执行促销活动。 任职要求 1. 有超市标品/理货/主管经验，懂排面、懂库存。 2. 细心负责，做事麻利，能吃苦耐劳。 3. 会管理员工，服从安排，稳定性强。 4. 熟悉超市运营流程，有责任心。

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

产品的推广及维护

职责: 1.寻找有赚钱创业想法的有志之士，对上门按摩服务感兴趣，公司有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术及运营扶持 2.与团队合作，共同开发当地市场 3.公司找的是合作共创伙伴，，等 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合作精神 3.对上门按摩平台有兴趣，想在行业内长期发展

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从新手迈向专业 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更顺畅 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营规划，建立管理流程并推动执行落地； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。 【工作地址】 就近安排

愿意尝试销售想赚钱的能吃苦的组建团队做被动收入

岗位职责： 【职位描述】： 1. 负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，按区域就近分配； 2. 科学规划日常工作安排，落实公司市场战略及政策要求，完成业绩目标及个人发展相关指标； 3. 开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），平均综合月薪10k-15k，多劳多得！！！ 3、半年内即有机会晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台， 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老员工一对一辅导，工作中持续穿插各类专项培训。 【工作时间】： 1、上班时间（早上9:00-中午12:00）；（下午13:30-下午18:30），固定单休，法定节假日正常休息 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升培训等专业成长通道和广阔发展空间 任职要求： 1. 吃苦耐劳，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏； 2. 具备无人零售相关经验者优先！有美团、饿了么、口碑等从业背景者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，具备较强的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，积极吸收新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司主营方向 专注个人债务管理： 提供一站式债务解决方案，助力负债者重启履约能力！市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3：提供企业及个人相关法律咨询支持服务 公司支持体系 1. 完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2. 专属帮扶机制：为合作人配备一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类客户难题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1. 具备自有资源渠道； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 踏实肯干，能承受压力与挑战，耐得住考验，抗压抗诱，经得起挫折，始终保持信心；只要你资源扎实或能力突出，愿意付出，敢于坚持，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历，或有POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手实现变现！

岗位职责： 1、负责生鲜品类的整体规划与管理，确保商品质量和供应链效率； 2、分析市场趋势，制定有效的采购策略，优化库存管理； 3、领导团队，提升团队工作效率和服务水平，确保顾客满意度； 4、协调跨部门合作，推动销售目标的实现； 5、监控竞争对手动态，及时调整经营策略。 任职要求： 1、具备生鲜行业相关经验，熟悉生鲜供应链管理； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力，能够洞察消费者需求； 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、结果导向，能够在快节奏环境中做出高

我们不是金融及电销公司！不是金融及电销公司！不是金融电销公司！重要的事情说三遍！ 我们是专注做企业培训、辅导13年的培训机构！！！ ！！每个月有⽉度团队奖、团队业绩达标奖、个人⽉度冠军奖、蝉联奖等各项奖⾦，不⽤等年终奖年底才有钱拿！所以每月除底薪提成外，有额外的奖金一般每个月8000-20000可以拿，最高可达60000奖金！ 法定节假日你随意安排自己出去浪！不加班！并且过年有15天假期！ 【公司介绍】元佑企业管理股份有限公司成立于2012年3月，总部设于广州，目前总部+7个省内外城市分公司上百人的团队。自2014年开始聚焦金融公司的培训、宣导正规合法的经营，已累计为超过8000家金融居企业、600000金融从业者提供过培训辅导。使命是提升整个金融行业的口碑，培养这个行业更加多的优秀企业家。是一家非常有正能量的公司喔！ 【岗位职责】 1、通过任何方式查询开发大客户，根据客户情况推荐适合的企业服务。（不规定工作模式） 2、定期为学员企业提供辅导、咨询服务，提高学员满意度及成交复购率。我们复购率有达到70%以上的喔 【部分产品介绍】 1、公开课/学习卡：9800元/张（一般一个顾问一个月可以卖5张以上） 2、总裁游学班（EMBA）：59800元/人 3、咨询案：单价30万-60万不等，根据企业情况来量身定制。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限但是要有1年以上面销+管理经验 2、良好的沟通表达能力、积极主动 3、热爱企业培训行业、热爱销售工作，能接受销售带来的压力和业绩指标 【薪资待遇】 1、底薪6000-15000+管理层津贴3%-4%+月度奖金+季度奖金，提成8%-15%(客单价9800—600000)，优秀者月薪为20000-40000+上不封顶，入职一年平均月薪有15000—20000，刚入职新人月薪为10000—12000 2、买五险； 3、带薪年假；周末双休，国家法定节假日 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游； 8、多彩的团建活动：我们团队基本都是90及00后！氛围超好不用怕融入不了！还有温馨年会、部门聚餐、户外拓展、健康运动等。 9、在广州CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 10、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付30万、买车无息垫付10万！！！ 【职位亮点】 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具备社会责任感和使命感的事业 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课程免费学习 3、获得高端优质人脉资源，拓宽眼界和打开格局 4、成长速度比大部分同龄人快，在培训行业干一年，顶你在其他行业干三年 5、晋升路径大，只要你能力强，不看工作年限，今年提倡“一人一座城”，我们目前已经在成都、武汉、苏州、北京、重庆、佛山等城市设立分公司，今年正在不断开拓全国市场，设立更多的分公司。 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织团建活动，令你在紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。   【工作时间】 工作日：周一至周五，销售也是双休，国家法定节假日正常放假 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.5小时）