岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的销售团队 5.监控运营数据与竞品动态，及时优化策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁零售业态者优先 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4. 良好的沟通表达与团队领导力，注重服务细节与客户导向 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报 要求： 1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验； 2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强； 3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

浙江针织品行业招聘销售经理（1-2名） 岗位职责： •负责针织项目日常推广与直播介绍，向客户展示产品特点与优势。 •维护客户关系，通过良好沟通及赋能促成销售，完成业绩目标。 任职要求： 1.擅长相关短视频拍摄与微信社群分享、直播操作，具备镜头表现力。 2.亲和力强、沟通能力突出，能高效对接客户需求。 3.熟悉浙江针织品行业渠道及业务者优先。 4.有相关销售工作经验者优先。 薪资福利： •底薪：6500-8000元/月 •提成：上不封顶，业绩越高收入越高 •年薪：预计20万+ •诚邀有能力者加入，共同共创事业蓝图！

苏州市常熟市招电焊

常州市新北区招工地小工/杂工

明天需要一车木工，共4人，工作地点距离较近。

「大洋船厂」食堂厨师招聘【招聘岗位】食堂厨师一名【薪资待遇】月薪5000元，，待遇稳定【工作时间】上午：07:30—12:30下午：15:00—18:00工作时间规律，无熬夜加班【休息制度】每月月休4天【岗位职责】1、负责单位食堂日常餐菜品制作、荤素搭配；2、保证菜品口味稳定、干净卫生、杜绝浪费；3、负责后厨区域卫生清洁、厨具清洗、食材整理收纳；4、服从食堂日常管理，遵守食品安全各项规章制度。【任职要求】1、身体健康，持有有效健康证；2、有食堂大锅菜、单位食堂工作经验者优先；3、踏实肯干、责任心强、爱干净、服从管理；4、年龄60周岁以内，长期稳定优先。

启东招聘水电小工和消防电工。工作地址在启东。

负责食品百货部门商品维护，下单，排面标准，促销活动执行，人员管理，公司制度落地执行。上班时长9小时，月休四天，包住不包吃。

岗位职责： 1. 负责区域的日常管理工作 2. 监控和评估供应商的供货能力，保证供货质量满足商超标准； 3. 协调内部管理流程，优化产品的采购、加工、包装、存储、销售等环节。 4. 监督市场动态和消费者需求，不断提升产品的多样性和竞争力； 5. 负责团队的日常管理和培训，提升团队专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够高效地协调内部和供应商之间的各项工作； 2. 具有较强的市场分析和产品知识，能够快速把握市场动态； 3. 具备团队管理经验，能够激励和带领团队完成工作任务； 4. 对大型商超行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。

招聘生鲜主管 1名 负责超市生鲜区全面管理，要求必须有生鲜实操经验。 岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、肉类、水产等日常收货、上货、陈列、保鲜。 2. 管控生鲜损耗，合理订货、定价、促销，提高生鲜销量与毛利。 3. 安排生鲜员工工作，带好团队，做好卫生、质量、安全管理。 4. 处理缺货、临期、品质问题，保证生鲜新鲜、干净、好卖。 5. 配合店长完成门店各项工作，执行力强。

阳光商厦招聘以下岗位： 1. 招商主管：1名，要求1年以上招商或卖场管理相关经验，具备良好的商务谈判及市场开拓能力。 2. 楼层主管：1名，要求1年以上卖场、门店现场管理经验，执行能力强。 3. 物业主管：1名，要求45周岁以下，掌握商场设备设施及安全运营管理知识，具备商场相关物业管理工作经验。 4. 电工：1名，要求45周岁以下，有电工证，具备商场相关工作经验者优先。 福利待遇包括工资、奖金、话补、五险、工龄补贴、节日福利、福利体检及晋升机会等。

招聘商场白班主管:1、，55岁以下，有工作主管工作经验，无经验勿扰。2，做一休一，3、薪资待遇:综合工资6500月，法定节日有加班费，另有高温补贴、年终奖励等，未退休可缴纳社保，欢迎加入！4、工作地址:静安区南京西路静安寺地铁站出来即到联系人:姜先生

【岗位职责】 1. 负责主导数据中台核心模块建设，包括OneData体系、主数据管理平台、数据资产地图及数据服务网关。负责构建B2B电商业务的全景数据模型，覆盖人、货、场、仓配、资金等核心业务域。 2. 负责建设数据资产管理与运营平台，实现数据资产的盘点、注册、发布、检索和血缘分析，提升数据的可发现性和可理解性。 3. 推动数据能力服务化，将核心数据能力抽象为可复用的数据服务，建设统一指标服务、标签服务、画像服务等，支撑前台业务快速迭代。探索数据在B2B业务场景的智能化应用，推动数据价值落地。 4. 深入理解业务部门的数据需求，将其转化为标准化的数据产品解决方案。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、统计学、数学等相关专业优先。3年以上数据中台/数据平台/数据仓库产品经验，有B2B电商、供应链或零售行业背景者优先。 2. 深入理解数据仓库理论、数据建模方法论，熟悉ETL流程、实时计算、离线计算等大数据技术栈。熟练掌握SQL，具备一定的数据探查和数据分析能力，能够独立完成数据逻辑验证。 3. 熟悉指标体系搭建方法论，能够将业务过程转化为可量化、可追踪的数据指标，保证指标口径的统一和数据准确性。

蛋糕店店长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-15 仅招募有助贷背景人员，收入主要来源于居间服务费 一、岗位核心亮点 不限区域：支持全国进件，摆脱地域限制，不依赖本地资源，多类资质均可处理，客户覆盖面广。 兼职灵活：时间自主掌控，不影响本职工作，轻松增加额外收益。 产品丰富：涵盖银行类、消费金融及第三方机构等百余款产品，适配各类客户资质，多数可实现0成本提交。 二、任职要求 须具备贷款行业从业经验，无经验者请勿扰，能独立分析征信报告，具备产品匹配能力。 欢迎有意向获取高兼职收入的同行联系沟通，快速对接优质资源！

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心

前厅店长合伙人

工作职责： 1、承接公司战略，规划产品事业部年度预算的落地执行路径； 2、制定产品与品牌发展的整体策略； 3、主导产品开发及新产品的孵化与打造； 4、负责团队的组织建设与日常管理； 要求： 1、具备品类管理相关经验，至少拥有大单品管理经历，单品规模需达5亿以上，且在品类或大单品管理岗位有2-3年实际经验； 2、优先考虑乳品行业背景，最低要求为食品行业经验； 3、掌握系统化的产品运作方法论，所操盘产品在市场中具备一定影响力和认知度； 加分项： 具有食品、饮料、烟酒等相关领域的从业经历

岗位职责： ①掌握境外酒店签约及运营全流程，具备一定的海外市场分析能力 ②负责境外酒店新签跟进与日常维护工作，涵盖财务对接、订单异常处理等事务 ③协调内部技术、财务及相关客户沟通事项，确保业务顺畅推进 ④熟练使用WPS/OFFICE等办公工具，完成日常数据整理与分析任务 能力要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上同行业工作经验，熟悉境外酒店产品者需英语熟练，负责港澳地区产品者需粤语熟练； 2、了解酒店签约及运维管理流程，熟知境外酒店运作机制与行业标准； 3、具备较强的数据分析与运营执行能力，能通过数据识别问题并推动解决； 4、拥有良好的沟通协调能力与商务谈判技巧； 加分项： 具备以下领域从业经验者优先：酒店/民宿·旅游/景区·生活服务(O2O)

岗位职责 1. 负责消费级/桌面级CNC设备整机方案规划及全生命周期管理，主导从0到1的产品方向定义； 2. 牵头开展市场调研与竞品对标分析，制定具有差异化的技术与产品策略； 3. 编写完整的产品需求文档（PRD），协调结构、硬件、固件、软件等多部门协同推进项目落地； 4. 主导产品成本控制、规格设定及性能指标分解，统筹用户体验、技术实现与商业目标的平衡； 5. 全程跟进研发各阶段（立项-开发-测试-量产-上市），有效管理项目进度与潜在风险； 6. 联动供应链、生产制造及品质团队，保障产品具备良好的可制造性与交付稳定性； 7. 协同参与产品发布策略的制定与执行

岗位职责： 1、全面主持集团空运/海运市场部门工作，完成与集团共同设定的各项业务及管理目标； 2、主导集团空运/海运市场信息系统的搭建与团队组织建设； 3、为海外业务单元提供具备竞争力的舱位价格支持，维护并提升现有客户关系，同步拓展新客户渠道，扩大市场占有率； 4、整合公司内部资源，促进跨部门协作，保障市场运营高效推进； 5、参与核心客户关系的开拓与维系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，持有MBA学位者优先； 2、拥有5年以上空运/海运市场团队管理背景，与航空公司/船公司、同行及客户保持良好合作关系，具备突出的采购议价能力； 3、具备卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激励团队成员实现业绩指标； 4、具备扎实的数据分析功底，擅长通过数据洞察市场动向与潜在机遇； 5、通晓全球物流运作机制，对空运及海运操作流程有深刻认知； 6、具备出色的沟通协调能力，可在多变环境中平衡各方利益诉求； 7、英语流利，具有较强跨文化交流能力者优先考虑。 工作地点：上海、深圳、广州、厦门等

岗位优势： 1、长期兼职机会，适合发展优质副业； 2、整合平台资源与个人资源，拓展事业人脉圈； 3、具备团队组建空间，享受多项补贴与福利； 4、携手企业共同发展，参与工业互联网生态建设。 任职要求： 1、不限年龄、学历、性别。 3、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或熟悉交换机、服务器、网络存储等产品。 4、有智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目相关操作经验者优先。 5、具备良好职业操守，沟通协调能力强，具备商务谈判能力，为人正直诚信。 岗位职责： 1、依托河姆渡平台，为弱电、IT及信息化设施领域的系统集成商、工程商提供“采购+服务”一体化解决方案； 2、助力平台构建弱电智能化领域的数字化生态，联动产业链上下游，推动用户优化采购路径、降低成本、提升效率与服务品质，并提出建设性建议； 3、聚焦项目开拓，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，推进产品销售及回款工作； 4、遵守公司管理制度与流程，保障业务合规运行，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

核心定位：负责全球线索中心的整体产品规划、需求分析、功能设计、迭代节奏，并对最终用户体验负责。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上B端产品经验，至少2年CRM或营销SaaS类产品经验。 2. 全球化：有支持海外多语言、多时区、多币种产品的设计经验。 3. 集成能力：有与CRM、API、爬虫类系统对接的产品设计经验。 4. 工具：熟练使用Axure/Figma，能输出高保真原型。 5. 加分项：有工程机械/制造行业经验；有线索管理产品经验。 【可交付物要求】 1. 全球线索中心产品原型（含6大模块）。 2. 线索采集清洗分配跟进转商机的完整PRD。 3. 智能体能力的产品需求文档。 4. 多区域数据合规的产品设计说明。

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主要工作职责 （一）全品类选品规划与清单输出 负责公司商超全品类产品选品工作，覆盖商超在售全品类商品，结合线下门店消费场景、客群特征、季节节点、消费趋势，规划多元化、差异化的产品矩阵。定期梳理、更新标准化产品选择清单，为线下商超运营团队提供充足、优质、多样的货品选择，满足门店日常售卖、促销活动、场景化陈列等多元经营需求，持续优化品类结构，淘汰滞销、适配性差的产品。 （二）市场行情调研与需求洞察 常态化调研商超零售行业市场行情、行业趋势、消费偏好及竞品产品动态，实时掌握各品类产品热销卖点、价格带分布、市场缺口、新品动向及消费者需求变化。通过市场走访、竞品分析、销售数据复盘、用户反馈收集等方式，精准判断各类产品的市场适配度、爆款潜力及盈利空间，精准筛选符合大众消费需求、适配线下商超场景的优质产品，为选品决策提供可靠依据，规避市场滞销风险。 （三）新品采样核验与落地推进 针对筛选出的优质潜力产品，主导新品引入流程，对接采购团队发起产品采样、验样工作，严格核查产品质量、资质、性价比、包装规格、适配场景等核心指标，完成新品评审确认。同步梳理新品核心优势、卖点、适配门店类型、定价参考等信息，形成新品引入报告，推动合规、优质新品顺利落地导入产品库及商超门店。 （四）商超运营协同与货品适配 深度配合线下商超运营团队开展工作，对接门店运营需求，结合不同门店的区位、客群、经营定位，针对性调整选品清单与货品结构。协助运营团队完成新品上架、陈列优化、产品卖点培训、活动选品搭配等工作，同步跟进产品上架后的销售数据，收集门店反馈、消费者评价，及时优化选品策略，调整品类配比，提升产品动销率与门店营收。 （五）品类迭代与档案管理 建立完善选品台账与产品档案，定期复盘各品类产品销售表现、市场口碑、竞品迭代情况，完成老品评估、新品迭代、品类优化升级。定期输出市场调研分析报告、选品复盘报告、品类优化方案，为公司商超产品战略调整、货品升级、成本优化提供数据与决策支撑。 三、任职资格要求 （一）学历专业 大专及以上学历，市场营销、产品管理、零售管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1-3年商超零售、快消品、线下实体选品或产品经理相关工作经验，熟悉商超全品类运营逻辑、线下零售市场行情，有商超选品、新品引入经验者优先。 （三）核心能力 - 熟悉商超全品类产品特性、消费市场趋势及竞品业态，具备敏锐的市场洞察力、消费需求判断力和爆款挖掘能力，能够精准甄别高适配、高潜力、高性价比产品； - 具备独立市场调研、选品规划、数据分析能力，可独立输出选品清单、市场分析及复盘报告； - 具备良好的跨部门协同能力，可高效对接采购、商超运营团队，推进采样验样、新品落地、门店适配等全流程工作； - 具备较强的逻辑思维、责任心和执行力，抗压能力强，能够适配零售行业快速迭代的工作节奏，灵活调整选品策略。 （四）综合素质 热爱零售行业，对线下商超产品运营有浓厚兴趣，工作细致严谨、善于复盘总结，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，拥有敏锐的市场敏感度和创新选品思维。

【岗位职责】 1. 产品全周期项目管理：负责划分产品品类，全程跟踪产品开发进度，确保项目按时高质量交付。 2. 需求挖掘与转化：深度参与运营日常评审，精准记录并梳理关于产品关键卖点的调整需求；主动挖掘爆品与潜力产品的核心卖点，独立输出具有市场竞争力的爆品营销方案。 3. 需求管理与协调：作为运营与开发团队的核心桥梁，负责梳理、评估和优先级排序运营侧的开发需求，并与开发负责人沟通，高效分派任务。 4. 产品规划与创新：结合产品特性与市场季节趋势，进行市场洞察，为新品开发方向提供前瞻性建议。 5. 流程优化与统筹：主导或参与优化部门工作流程，具备出色的创新、梳理和提炼能力，高效推进跨部门协作项目。 【岗位要求】 1. 核心经验：优先考虑拥有甲方（品牌方）和乙方（服务方/广告公司）双重工作经验的候选人。 2. 核心能力： 2.1 甲方思维（深度）：具备优秀的产品卖点梳理、市场洞察和营销方案策划能力，懂得如何从市场和用户角度定义产品。 2.2 乙方能力（广度）：拥有出色的项目管理、跨部门沟通协调和统筹推进能力，善于应对多方需求，推动事情落地。 3. 综合素质：结果导向，具备强大的自驱力、逻辑思维和流程优化意识，能够灵活应对变化，在复杂环境中高效推进工作。