职位描述： 我们正在寻找一位对AI与教育领域充满热忱的硬件产品经理，负责主导“中小学人工智能教育平台”配套课堂实验硬件套装的研发与落地。您将致力于打造下一代面向中小学生的AI教学实践工具，让学生通过动手操作，深入理解人工智能的核心原理与实际应用。 主要职责： 产品规划与定义： 主导硬件系统架构设计与核心部件选型，包括主控板、传感器、AI摄像头等关键模块的技术评估与方案制定，输出高性价比的BOM清单，平衡性能与成本。结合AI课程内容与教学目标，联合一线教师及教育专家，识别教学中的实际难点，规划贴合课堂教学需求的硬件形态（如主控单元、智能驾驶小车、AI视觉模组、语音交互设备、传感实验套件等）及其核心功能。 需求管理与产品设计： 编制完整的硬件产品需求文档（PRD），牵头产品整体设计方案，协同内外部技术团队推进硬件开发、嵌入式软件实现及上层应用集成，确保最终产品符合教学场景下的使用逻辑与用户体验。 项目全周期管理： 全面负责产品从概念构思、设计验证、研发测试到试产量产的全过程管控，统筹进度、质量与预算，保障产品按时高质量交付并顺利投入教学使用。 软硬协同与平台整合： 推动硬件终端与“中小学人工智能教育平台”的深度联动，支持平台端指令下发、运行数据上传等功能，构建一体化的智能教学闭环解决方案。 市场与用户反馈驱动迭代： 持续关注行业竞品发展与教育科技前沿动态，通过实地调研、课堂观察和用户反馈收集，推动产品持续优化升级，增强市场适应性与竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，具备3年以上硬件产品经理相关经验，有STEAM教育、创客教具、机器人或实验类教育硬件项目背景者优先。 熟悉硬件产品研发全流程，了解嵌入式系统、传感技术、物联网（IoT）等相关基础知识。 对人工智能技术方向（如机器学习、计算机视觉、语音识别、自动驾驶算法）具有浓厚兴趣和基础认知，能够理解其在教育场景中的落地方式。 具备优秀的逻辑分析能力、用户需求挖掘能力和产品设计能力，能独立输出高质量的产品文档与技术实施方案。 掌握常用电子元器件与模组的技术参数与市场行情，具备较强的成本控制意识和硬件方案决策能力。 加分项： 参与过开源版小智机器人项目的开发或调试工作。 拥有已成功推向市场的K12教育硬件产品案例。 了解信息科技或人工智能课程标准，具备与学校或教育管理部门合作的经历。 具备出色的项目推进能力、跨团队沟通协调能力，可高效联动研发、工业设计、供应链等多方团队。

岗位职责：具备责任感，细致耐心，执行力强，能够高效完成公司安排的各项工作任务 任职要求：时间充裕，对工作充满热情。年龄要求：25-64岁 岗位福利：每周双休，法定节假日正常休假。每日工作时段为早8:30-10:00，共计一个半小时，其余时间工作安排灵活自主 教育背景：不限专业（有相关经验者优先考虑） 加分项 具备以下行业从业经验者优先：食品/饮料/烟酒

负责劳务用工，灵活用工系列产品 工作内容： 1. 独立开展用户需求调研、市场竞品深度分析，精准挖掘核心需求与差异化亮点，梳理需求优先级，独立输出完整可行的项目方案与需求文档； 2. 协助核心产品经理完成产品功能设计、交互逻辑优化、页面流程规划，独立撰写PRD、需求规格说明、业务流程图等全套产品文档，保障文档规范清晰； 3. 全程对接设计、研发、测试跨部门团队，同步需求细节与项目节点，主动跟进项目进度，及时协调解决研发测试中的需求疑问与卡点问题，推动产品按期高质量上线； 4. 产品上线后跟进数据反馈与用户体验，简单梳理迭代需求，配合完成产品后续优化迭代工作。 岗位要求： 1. 熟练掌握Axure、墨刀等主流原型设计工具，精通XMind、ProcessOn等思维导图、流程图软件，能快速输出高保真原型与清晰流程文档； 2. 逻辑思维严谨清晰，条理分明，具备扎实的文案撰写与需求拆解能力，能精准传递产品需求，无歧义沟通； 3. 责任心强、执行力高效，具备出色的跨部门沟通协调与问题解决能力，团队协作意识强，可独立扛责、自主推进工作，抗压能力强，适应项目节奏调整； 4. 具备基础的产品数据敏感度，了解互联网产品迭代逻辑，有用户思维，能站在用户角度优化产品体验； 5. 有互联网产品相关实操经验、熟悉产品研发流程、能尽快到岗、快速独立上手工作者优先；本科学历优先。 6.需接受广州市内驻场实施项目。

岗位职责： 1、协同电商运营、采购、销售、财务等相关部门，深入挖掘各职能板块的业务需求及核心痛点 2、全面掌握电商业务中供应商管理、经销商协作以及仓储物流环节的实际运作需求 3、主导仓储管理系统（WMS）功能架构设计，涵盖仓库运营、库存控制、出入库流程优化、采销发货逻辑梳理等内容 4、负责产品原型制作与需求文档输出，联动开发、测试及设计团队，确保项目高效有序推进 5、结合行业发展趋势与企业战略方向，制定WMS产品的长期发展策略与实施路径，保障系统能力支撑业务扩张与效率提升 任职要求： 1、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推动产品方案落地执行 2、了解电商领域业务流程，有仓储管理系统（WMS）项目经验者优先考虑 3、具有扎实的产品规划能力，可独立完成原型设计及需求文档编写工作 4、逻辑清晰，数据分析能力强，能基于业务场景提出可行性优化建议 5、责任心强，执行力高，能在多任务并行环境下保障项目进度如期达成

招聘：业务经理（底薪+提成+福利+待遇优厚） 薪资：薪资面议 岗位职责 1. 负责公司业务拓展，挖掘潜在客户资源，推动业务增长。 2. 与客户建立良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求 1. 具备高中及以上学历。 2. 拥有相关行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同类型客户有效交流。 公司待遇优厚，福利齐全，具体薪资及福利可面议。有意者请电话联系!期待您的加入，共创公司美好未来！

工作职责： 1.负责“供应链+AI”方向的产品规划，制定产品发展路径，衔接业务需求与技术落地； 2.开展行业调研与竞品研究，探索人工智能在供应链场景（如供应保障预警、价格趋势预测）中的应用潜力； 3.主导需求拆解与文档撰写，协同研发、算法及数据团队推动产品实施； 4.跟踪产品全生命周期，结合用户反馈与数据追踪持续优化产品使用体验； 5.推进产品商业化进程，联合生态合作伙伴设计合作机制与收益模式。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业涵盖物流管理、计算机科学、产品管理等相关领域（985、211院校优先）； 2.具备5年以上产品管理经验，其中3年以上聚焦于AI或供应链相关产品实践； 3.了解人工智能技术基础（如机器学习、自然语言处理），具备将技术转化为产品方案的能力； 4.拥有PMP、NPDP等产品类认证者优先，参与过国家级中试项目者更佳； 5.具备出色的需求洞察、跨团队协作及市场分析能力。

一、岗位职责：负责品牌蒙奇奇、欧瑞氏 1、开展市场调研与数据挖掘，明确新产品研发方向与定位，涵盖产品外观设计、功能规划及开发全流程管理。 2、推进产品线延伸，拟定并落实产品开发方案，承担产品线销售业绩目标。 3、筛选优质供应资源，评估新供应商资质条件，协同采购团队完善供应链体系，优化供应结构，保障产品持续稳定供应。 4、精准预判产品生命周期与价格走势，管控库存水平与经营风险，确保品质稳定性及售后支持能力。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、三年以上工作经验，具备两季产品或生活电器类带电产品开发背景者优先，有国内电商经验者佳，熟悉跨境精品开发模式亦可接受。 3、具备较强的市场敏锐度与洞察力，了解消费者行为特征，对产品策略与市场定位有一定理解能力。 4、熟悉电商平台运营逻辑，掌握产品线构成与基础功能，能进行基本的功能可行性分析。 5、具备良好的成本控制意识，能够合理评估并管理产品成本结构。 6、能精准把握所辖产品线的用户需求变化，清晰认知行业发展趋势，了解产品生产流程及相关认证标准。 7、数据感知能力强，善于运用数据分析工具洞察客户偏好，并通过持续优化创新满足用户需求。

岗位职责: 1、负责产品或项目的需求落地，开展客户调研，在产品规划框架内完成具体业务功能的需求分析、设计及原型制作等工作； 2、配合产品经理或项目经理推进开发实施，确保交付质量；依据客户反馈与产品方向动态调整需求内容，持续优化系统设计方案； 3、与开发、测试等相关团队高效协同，推动项目顺利执行，保障产品目标达成； 4、参与产品或项目在需求、设计、开发、测试等环节的方案评审，承担需求说明讲解及问题解答工作； 岗位要求: 1、熟悉TA系统的全流程作业模式，了解主流TA系统厂商的运作机制，具备恒生、金证、赢时胜等TA系统开发背景者优先； 2、计算机类相关专业，本科及以上学历，具有3年及以上金融领域或金融IT领域工作经验； 2、掌握扎实的金融基础知识，对各类证券品种及证券市场运行有深入理解； 3、具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰；工作认真负责，执行力强； 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Axure、Visio等工具，具备良好的文档撰写能力； 5、学习能力强，善于协作沟通，富有团队精神，自我驱动力强，能承受一定强度的工作压力。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网金融·证券/期货·基金

招聘赞皇区域肉牛饲料区域销售，男女不限，有无经验不限。要求四十岁以上，会开车，勤劳踏实肯干，认真执行公司各项措施。有意者直接电话联系

岗位职责 1. 市场分析：关注行业动态，把握技术发展方向，及时掌握竞品动向与市场变化； 2. 需求挖掘：深入调研医疗机构实际需求，整合多渠道反馈信息，转化为可落地的软件功能需求，助力产品迭代优化； 3. 产品规划：基于市场需求制定产品发展路径，设计产品线版本及配套软件需求方案； 4. 生命周期管理：统筹产品全周期运营，推动持续优化与版本升级； 5. 进度协调：协同研发及相关团队，监督开发执行进度，确保各环节有序推进； 6. 能力赋能：编制产品对内对外的标准说明材料与宣传资料，并开展培训支持工作； 7. 售前协作：为售前团队提供全面产品讲解、技术答疑等支持，能独立承担客户沟通任务； 8. 销售配合：协助销售团队完成产品介绍、客户需求响应及问题解答等工作； 9. 推广支持：协同市场团队策划产品推广活动，参与制定与战略伙伴的合作策略； 10. 项目保障：全程参与重大项目实施，提供产品层面的支持与资源协调。 任职要求 1. 必备条件：本科及以上学历，计算机、信息系统等相关专业背景； 2. 必备要求：熟悉IT类产品从用户调研、需求梳理到开发测试的全流程运作机制； 3. 必备要求：具备优秀的项目规划与组织协调能力，能按时间节点高效推进目标达成； 4. 必备要求：逻辑思维清晰，具备一定的行业积累和技术理解力，对行业趋势有敏锐判断； 5. 必备要求：具备出色的沟通协作能力，富有团队意识，擅长撰写规范文档； 6. 加分项：有医疗行业背景者优先；参与过医疗信息化系统（如HIS、LIS、EMR、PACS等）建设者优先；具备医疗领域产品管理经验者优先；拥有软件开发或产品管理实践经验者优先。

有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

18-49岁，要能吃苦耐劳 长期稳定活，工资靠谱 工作地点在连云港

苏州市虎丘区招家具安装

有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

好消息!紧急通知 新能源厂区小时工:220-280元/天（无任何套路） ===NO.1薪资待遇== (1)年龄:18-45岁，有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。(3)岗位随机分配不合适可以调换 ===NO.2薪资待遇== 长期工:保底7000. 1.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫 生间热水器，空调 2.薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食，水果等提供挑选 3)住:公司免费提供住宿，2-4人间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若 注:一起来的可以安排一起(宿舍，岗位)

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与门店转化率 3. 管理商品陈列、库存周转及供应商协调，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力一线团队 5. 分析经营数据，及时优化运营策略，保障门店健康可持续发展 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/连锁行业者优先 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效处理突发状况 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

可实习盖章，学校有课或者有本职工作的暂时不安排，两个月起步 【岗位职责】卖场经理 【招聘要求】年龄19-40岁，学历不限，可吃苦耐劳，服从排班 【工作时间】 早班：7:30-16:30， 中班：12:30-21:30， 晚班：21:30-7:30 三班倒 月休6天，有事提前沟通可调休或请假 【工资待遇】：综合薪资（4000-4600）=3500底薪+绩效奖金（300-600）+日销量奖金（0/300/700）+30/晚 夜班补贴+法定36/h 【福利待遇】门店就近安排，晋升速度快，可预支工资，每月15号发银行卡 武汉三镇300+门店就近分配

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存协调与客户服务监督 3. 带领销售团队开展培训、激励与绩效管理，提升团队专业能力与凝聚力 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整营销方案并优化客户转化路径 5. 维护重点客户关系，协调跨部门资源推动大单落地与复购提升 任职要求： 1. 具备销售管理或卖场运营相关工作经验，熟悉零售/快消行业者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队领导力，能独立承担业绩压力 3. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，责任心强、结果导向 4. 熟练使用办公软件及基础CRM系统，具备数据分析意识 5. 学历不限，有成功带团队经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、动线规划及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与业绩提升策略，定期分析经营数据并优化运营方案 3.管理门店团队，包括人员排班、培训指导、绩效考核及跨部门协作 4.监督商品进销存管理，把控损耗率与库存周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备卖场或零售行业管理经验，熟悉连锁零售运营体系 2.具有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用基础办公软件及POS系统 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与责任心 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

招聘生鲜主管 1名 负责超市生鲜区全面管理，要求必须有生鲜实操经验。 岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、肉类、水产等日常收货、上货、陈列、保鲜。 2. 管控生鲜损耗，合理订货、定价、促销，提高生鲜销量与毛利。 3. 安排生鲜员工工作，带好团队，做好卫生、质量、安全管理。 4. 处理缺货、临期、品质问题，保证生鲜新鲜、干净、好卖。 5. 配合店长完成门店各项工作，执行力强。

上班时间：8:30-17:30 午休时间：12:00-13:00 双休，节假日正常休息 提供五险一金，办公室配备下午茶、小零食、咖啡 工作内容： 1、开展产品市场调研，提出功能创新方案，主导新品打样及供应链资源开发； 2、执行供应商评估、采购下单、合同拟定等相关采购流程工作； 3、统筹云仓发货安排，对接供应商与销售团队，组织新品培训等协同事务； 4、确保产品信息的准确性和运营有效性； 5、负责商标注册、企业标准制定、专利申报等知识产权相关事宜； 6、高效完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备5年以上实体产品开发经验，了解主流电商平台运作模式； 2、学历要求：大专或以上； 3、能适应加班及短期出差安排； 4、有从0到1独立主导新产品开发落地的成功经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、创新迭代意识及逻辑分析能力； 6、工作积极主动、责任心强，具备闭环思维与执行力； 公司福利：周末双休，缴纳五险一金，定期组织团建活动与员工聚餐

苏州招聘店长，半班制，年龄20-45岁，薪资范围4000~7000元/月。要求具备相关零售行业管理经验，良好的沟通协调和团队管理能力。

岗位职责： 1、拓展和维护渠道关系，协调和推动渠道销售进程，完成销售目标； 2、确保渠道合作伙伴得到项目充分的了解，以提升销售业绩； 3、协助客户资料的审核，及时处理渠道合作伙伴的问题，确保业务流程畅通。 任职要求： 1、有渠道资源者或者有相关经验者可放宽学历和年龄要求) 2、有金融行业或者销售工作经验者优先； 3、有一定的口头表达能力和沟通能力，富有责任心。 岗位福利： 综合薪资：底薪+高额提成+年终奖。 购买五险，周末双休，享法定带薪假期 入职专业培训，晋升机会多，不定期组织各类员工活动。

1、本科及以上学历，电气自动化相关专业优先考虑，具备3年以上产品设计工作经验，熟悉移动端及Web端产品设计流程。 2、熟练掌握Axure、Xmind、Visio等产品设计工具，具备扎实的交互原型制作与文档编写能力。 3、能够独立开展需求调研与分析，善于运用闭环沟通、业务跟进、需求归类、原型展示等工作方法。 4、逻辑思维清晰，具备良好的跨部门协作意识与沟通能力。 5、有国网生产管理系统项目经验者优先，如PMS系统、新一代应急平台、安监风控平台等相关设计经历。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·电力/热力/燃气/水利·风电

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

职位描述： 1.流量变现项目，可做公司工作室，也可以居家个人去做！简单易上手 2.公司商学院每周赋能，陪跑经理手把手一对一帮扶 公司提供运营的一切技术与长久服务有完善 的培训及全程实时跟进 招募要求: 1.有创业经验.或创业想法的优先: 2.有一定思维逻辑踏实肯干; 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

南通招超市寿司档熟练师傅及店长各一人（需熟悉超市规章制度及流程）联系方式，刘

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。